学校控烟奖励制度

1 / 4 学校控烟奖励制度 为使我校控烟活动深入开展，继续加大控烟工作的力度，给广大师生营造一个无烟、清洁、健康的学习、工作和生活环境，使学生在无污染的环境里健康成长，学校特制定本制度。 1、教导处 : 负责安排控烟教育内容、课时与落实，把控烟教育安排到学校卫生工作（健康教育课）计划中，做到有计划、有教员、有课时、有教案，分年级落实，并注意充分利用学校师资和多媒体设备提高教学效益。安排教师定期更换 “ 控烟宣传栏内 ” 的宣传内容。通过一学年的努力让100%的教师和 100%的学生知晓 “ 吸烟可导致心脑血管 疾病、呼吸系统疾病和癌症 ” 的科学知识。 该项工作纳入教导主任学期工作考核细则之内，学期末由办公室考核评分。 2、总务处：学校总务处在教师办公室、会议室、图书室、实验室等公共场所张贴 “ 禁止吸烟 ” 或 “ 无烟办公室 ” 的标牌。 该项工作纳入总务主任学期工作考核细则之内，学期末有校长考核评分。 3、团支部： 2015 年举办一次 “ 拒吸第一支烟、做不吸烟的新一代 ” 签名仪式。举行一次控烟知识竞赛。每月进行一次控烟宣传，每月组织出版一期吸烟危害身体健康的黑2 / 4 板报，每学期组织一次四至六年级学生 控烟知识手抄报比赛。在 5 月 31 号世界无烟日中组织部分共青团员到社区、街头张贴宣传标语，散发宣传单，号召成人戒烟。 该项工作纳入团支部书记学期工作考核细则之内，学期末由办公室考核评分。 4、年级组：各年级组要倡导教职工 “ 口袋不装烟，工作不带烟，办事不敬烟 ” 。鼓励、教育教职工戒烟。年级组内如有不按期在校园内戒烟的教职工，学年不得评为优秀教研组。 5、班主任 : 各班每学期召开一次 “ 拒吸第一支烟 ”的主题班队会，一至三年级举手承诺不吸第一支烟，四至六年级向班主任上交书面 “ 不吸第一支烟 ” 的 承诺书（要有家长签名）。在团支部的安排下组织学生自办一期禁烟知识手抄报，让学生深刻认识吸烟的危害。对有吸烟行为的学生要及时报告大队部建立 “ 吸烟学生档案 ” ，并与家长签定联合教育责任书，定期调查有无吸烟行为，耐心细致地开展转化教育。各班还要通过学校创建 “ 无吸烟学校 ” 创造性地开展工作，千方百计带动家庭开展控烟行动。家长开会或参加学生集体活动时，要向家长宣传学校控烟要求，劝止家长的吸烟行为。 班级中如有一名学生一学期累计吸烟 2 次以上（含 2次），班级不得评为先进集体。 3 / 4 该项工作纳入班主任学期工作考核细则和班级五项评比内容之内，学期末由政教处考核评分。 6、教职工 : 自 2015 年 5 月 1 日起，教工在校内吸烟，首次发现批评教育，再次发现扣发绩效工资 10 元，第三次及以后吸烟扣发绩效工资 50 元，并向学校控烟领导小组组长上报检讨书，必要时责令其在教职工大会上检讨。严禁教职工在学生面前吸烟。教职工不按期改正在校园内吸烟的行为，不得评为各级各类优秀。对屡次违纪不服从学校控烟制度的教职工，学校书面报告镇、区教委请求将其调出。 7、学生：严格禁止学生吸烟。学生在校内校 外第一次吸烟，给予写反省书（抄写吸烟危害身体健康知识）一千字，停课反省一天，在班上作检讨的处理；第二次被发现抽烟，给予停课三天的反省，写三千字检查，在年级学生会上公开检讨的处理；第三次被发现抽烟，给予留校察看的处理。学生如有吸烟行为，本学期不得评选为各级各类先进个人。 8、商店 : 学校总务主任负责与学校商店的承包人签订拒绝向未成年人销售烟草承诺书，并定期到店中、学生中间调查承诺兑现情况。自签定承诺书第二天起，承包人首次向未成年人售烟批评教育，再次发现提高租赁费 50 元，第三次及以后每次提高租赁费 100 元。因违背承诺书提高的