超脑力新员工拓展训练户外培训方案.ppt

,超脑力文化发展有限公司 “熔炼高效团队”户外拓展训练,培训基本信息 培训对象：超脑力新入职员工 推荐地点：深圳园山拓展基地 培训方式： 户外拓展 培训时间： x月x日，2天1夜 培训目的： 1、让新入职员工，更快融入超脑力团队这个大家庭。 2、多一点相互了解、多一点关怀，为以后工作的配合打下良好基础。 3、增强团队协作能力、增强团队执行力。 4、营照共同经历，为以后的工作生活创造共同话题。 3、增强同事间沟通与交流，熔炼高效团队。,熔炼高效团队课程介绍,假设一个人用100天建好一栋房子，请问100个人用多少天建好同样的一栋房子？ 理想状态下是一天的时间甚至更短的时间！但是现实的状态下可能吗？ 现实中，往往要2天、10天、20天、甚至50天 为什么？因为人与人之间配合会产生摩擦、内耗 怎样打造一支高效的工作团队呢？ 课程收益： 1、增强交流，树立强烈的团队意识。 2、从现实的工作中去理解个体与团队的关系。 3、释放压力，振奋团队士气，以积极乐观激情的精神面貌面对工作。 4、充分认识超脑力发展历程与未来规划。,模块设置思路：做任何事情之前都要有目标，锁定目标，不达成绝不放弃。 模块达成项目：毕业墙,模块设置思路：您了解自己，了解团队吗？你知道你在团队中扮演什么角色吗？你知道团队中什么角色最适合你吗？ 模块达成项目：驿站传书、愚公移山,模块设置思路： 良好的沟通是打造高效率团队的基础，体验沟通的多种方式以及沟通的技巧。 模块达成项目：挑战150、珠行万里,模块设置思路：团队中的信任、支持、承诺有时感觉不到她们的重要，但是没有将会造成团队障碍。 模块达成项目：信任背摔,执行思路,破冰游戏 组建团队 “士兵突击”执行力片段 热身游戏,心态调整,项目实施,总结分享,项目任务和规则宣布 队员挑战项目 教练带领分享交流,新员工小组内部总结 新员工代表总结 超脑力公司总裁总结,培训课程的主要环节,培训行程（2天行程）,培训行程（2天行程）,项目介绍,团 队 建 立 项目类型： 团队项目 项目简述： 将新员工员随机分组， 每组在十分钟内选出队长，创建自 己的队名、队歌、口号，然后每组 依次演绎自己的团队风采。 项目效果： 破冰，让学员尽快融入新环境和新队伍。 让队员在无法选择合作伙伴的情况组成一个团队，培养乐于与人合作的意识和意愿。 激发斗志和团队荣誉感。 营造热烈的学习氛围，激发学员的学习意愿。 让学员迅速进入角色，在无利益冲突的情况下把所有的队员凝聚在一起。,项目目标： 介绍本次新入职员工培训的目标、日程、内容 建立团队，用特殊的方式相互认识 形成轻松的团队氛围，为接下来的培训做好心理准备 项目简述： 介绍本模块培训目标、日程及内容 1216人分成一队，每队配有一名拓展培训师全程跟进 介绍自我，相互熟悉，融入团队 培训注意事项及安全说明,团队热身、破冰,信任背摔 项目类型：个人挑战、团队项目 项目简述：每位学员都将站在一个1.5米的高台上，身体笔直向后倒，其他学员用手臂去接这名队员。教练负责监控整个过程及安全问题。 项目收益： 增强新员工之间的相互信任和理解，建立新团队基础。 克服心理障碍，增强自信心、战胜恐惧。 学习换位思考、突破本能 通过身体接触，打破新员工之间的隔膜，在组织中建立平等的人际关系。, 项目名称：毕 业 墙 项目类型：团队项目 项目简述：所有队员将在不借助任何外力的条件下翻越一面 4.26米的高墙，成功翻越标志团队胜利毕业。 项目效果以及分享引导方向： 没有任何借口冲上去，这就是最棒的团队。 团队精神至高表现：强烈的荣誉感、勇于牺牲精神、 相互服务精神、困难前保持积极高昂士气、强弱的合 理搭配、万众一心的目标感。 在这个团队为王的时代里，凡事局限与自己狭隘思维 者，万事都是难事；唯有从团队的高度去考虑问题才 会将复杂的难题简单化。 在一个心灵交汇的团队里，我们的沟通不需要太多的 言语。当我们大声呐喊，眼里燃烧着战斗的火焰时， 一切等级界线消失了，我们在宣告：“我们是一个整 体，但是各与众不同，所以最好别阻挡我们！” 没有完美的个人只有完美的团队,驿站传书 项目类型：团队项目 项目简述：通过小组的配合，使信息从最后一位队员既准又快的传输给排头，排头将信息传递给教练，以最后得分最高组获得胜利。 项目收益： 有效的沟通与传达，懂得沟通渠道和平台的重要性； 突破性解决问题，跳出固有思维局限。,培训费用预算明细,培训基地：园山基地,位于深圳市龙岗区横岗镇的东南部，基地大本营坐落在深圳一日游最具自然风光的景区园山风景游览区内，基地内拥有宿营区、餐厅、多功能娱乐厅、投影厅、教学室、体能拓展训练区、野炊烧烤场配套设施完善，具有一次接待1200人食宿的能力