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文档简介

国际酒店管理公司International Hotel Management Company批准：总经办管理公司入职意愿登记表姓 名性 别现任职岗位贴照片处身体状况身 高申请职位出生年月籍 贯期望工资婚姻状况民 族联系电话身份证号码家庭住址紧急联系人关系联系电话紧急联系人地址教育与训练（按最高学历、相应专业填起）起止时间学校名称专 业取得学历任职履历（先填写现任或最近任职的单位）起止时间公司名称及联系电话职务月薪离职原因家庭主要成员姓 名关系年龄现工作单位及担任何职电 话1.本表空格均为必填项目，无则例外。2.填写内容具体、真实，字迹要端正、清楚。3.如所提供的资料不真实，由此产生的一切后果由本人负责。4.填写内容如有变更，请在一个月内通知人力资源部。员 工 须 知欢迎你加入酒店管理公司团队,每一位员工都是我们企业不可缺少的组成部分,平凡的岗位也能做出不平凡的事情,我们深信你会忠于职守、勤奋工作，成为本公司最优秀的员工。我们致力于做到帮助员工成长，计划从内部员工中培养合格部门经理、主管、领班管理人员。我们期望：您在管理公司工作满一年，能提升到领班水平；工作满二年，能提升到主管水平；工作满三年，能提升到部门经理及更高职务的工作水平，如果您的能力卓越，将会被快速提升，委以重任。我们热忱欢迎您的加盟。下面，是一些简单也是必知必行的信息知会给您，相信您一定是做得最好的一位。一、要自觉遵守酒店的各项规章制度纪律是获得成功和胜利的保证，一流的管理是诞生一流人才的摇篮。一流的管理要求工作伙伴有一流的遵守纪律的自觉性。但规定和规则是必要的，订立的规定和规则使所有工作伙伴了解行为规范以及违反规定导致的后果。每个员工均应自觉遵守酒店的规章制度，有关常规详见员工手册。二、你应准时上班，及时报告工作情况，勤奋地完成你的任务并达到可接受的水准。应服从上级的指令，你的工作行为不应损害的利益。三、保守公司机密。除公司对外宣传的资料外，其他资料包括销售策略、客户资料、采购信息等均视为机密，不得向任何人或任何组织泄露或谈论；不得将公司的保密文件、电脑资料及电脑的任何配件带离公司，如确因工作需要，须事先征得部门主管或经理同意。四、禁止受贿。员工不得向其他单位或个人索取或接收礼物、金钱及其他利益。如有礼品、礼金或纪念品等须上交公司，由公司统一处理并视情况给予上交者奖励。五、妥善使用公司物品，减少浪费与损坏，绝不据为己有，或擅自外借或挪用。六、工作期限：员工最短工作期限为1年。因故辞职者须提前一个月书面申请提交人力资源部，经同意方可离职；春节前二个月，停止请假及辞职。酒店重视老员工，每工作满一年给予一定的工龄工资。鄙视不负责任的行为，无故旷工3天以上，以自动离职处理。本人宣誓员工入职意愿登记表所填写之
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