安全生产考核制度汇编

1 / 3 安全生产考核制度汇编 一、为了不断提高我公司的安全生产水平，深入贯彻安全生产考核责任书，特制定本规则； 二、本责任书的考核时间自本细则下发之日起； 三、本责任书的考核对象为本公司所属的各生产单位、部门，机关所有科室作为一个部门进行考核。对本责任书的考核采取各生产单位、部门，各级安全监察机构定期汇报及公司安委会按月检查和不定期抽查相结合的方式进行。 四、考核采用百分制：在考核内发生事故调查规程中规定应予以终止记录的一般及以上事故时，安全记录自动终止；连续安全 生产一百天的，记一个安全百日。 五、对百日安全生产考核责任书的奖惩措施； 1、对各单位、部门未达到安全生产要求的惩罚。 （ 1）对各单位、部门发生一次一般事故或累计扣分达 100 分，发生事故或累计扣分达 100 分的单位、部门全体职员从当月起扣岗位工资总额的 5%；自发生事故之日起下一个百日内，未发生事故，且累计扣分在 50 分以下的，返还从扣罚之月起止完成安全百日之月止所扣罚的全部工资。 （ 2）本单位、部门发生一次重大事故的，发生事故的单位、部门全体职工从发生事故之月起扣岗位工资 总额的10%；自发生事故之日起至下两个百日内，未发生事故，且连续两个百日累计分在 50 分以下的，返还从扣罚之月起至2 / 3 完成安全生产百日之月止所扣罚的全部工资。 （ 3）本单位、部门发生一次重大以上事故的，发生事故的单位、部门全体职工从发生事故之月起扣岗位工资总额的 15%；自发生事故之日起至下两个百日内，未发生事故，且连续两个百日累计分在 50 分以下的，返还从扣罚之月起至完成安全生产百日之月止所扣罚的全部工资。 2、对个单位、部门安全生产工作的奖励。 （ 1）各生产单位上个百日 中未被扣罚，在本个百日中未出现事故且累计扣分在 20 分以下的，单位、部门全体职员从百日完成之月奖励本岗位工资总额的 5%；奖励至发生事故之或在一个百日内累计扣分在 20 分以上（包括 20 分）为止。 （ 2）各生产单位连续在两个百日中未被扣罚，在本个百日中未出现事故且累计扣分在 20 分以下的，单位、部门全体职员从百日完成之月奖励本岗位工资总额的 10%；奖励至发生事故之或在一个百日内累计扣分在 20 分以上（包括 20 分）为止。 （ 3）各生产单位连续在三个百日中未被扣罚，在本个百日中未出现事故且累计扣分在 20 分以下的，单位、部门全体职员从百日完成之月奖励本岗位工资总额的 15%；奖励至发生事故之或在一个百日内累计扣分在 20 分以上（包括 20 分）为止。 3 / 3 （ 4）各生产单位均未发生事故时机关各部门的奖励参照生产单位执行，若有生产单位发生事故，则对机关各部门不作奖励。 六、公司安委会按时将考核结果通报企管办，企管办将奖惩意见汇同当月的其他考核结果一并通报行政办劳资部门阅现。 七、各单位、部门要互相监督，共同搞好安全生产的各项工作，遇到其他单位、部门有违反规定的情况要及时向安委会汇报并做好记录， 以供公司安委会检查。 八、本责任书一式两份，公司安全第一责任人及各生产单位、机关安全第一责任人签字后，由公司安委会及各生产单