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文档简介

员工制服管理制度第一条 为树立和保持良好的企业形象和员工精神面貌，规范员工管理。特制定本办法。第二条 本办法适用于公司所有员工第三条 职责1、公司办公室负责核定员工制服的标准，由烟草办尉丽娟并负责制服的发放、保管与控制等。2、财务部负责制服保证金的收取、折旧、丢失、损坏的核算和监督。第四条 制服配制标准1、工程、保安、保洁绿化人员春、夏季制服1套/人，每两年更换一次。2、工程、保安、保洁绿化人员秋、冬季制服1套/人，每两年更换一次。3、管理人员制服按公司规定标准度身定制，视情况更换。4、工程、保洁人员按标准尺码统一订制工程服。5、保安人员按标准尺码统一订制保安服（包括制服、帽子、领带、腰带、肩章、臂章等）。第五条 制服管理1、春夏装制服保证金：工程人员150元/套，保安人员200元/套，保洁人员100元/套。2、秋冬装制服保证金：工程人员200元/套，保安人员400元/套（含冬季大衣），保洁人员150元/套。3、制服的发放（1）工程、保安、保洁绿化人员入职后，由各项目办公室人员负责制服的申请、发放工作。如试用期间，须先行缴纳制服保证金。试用满一个月后归还制服保证金，员工离职时的折旧参照本程序的其他规定。经试用不合格的。保证金不予退还。（2）公司办公室统一制定员工服装登记表，各项目部门依据员工服装登记表发放制服，员工在员工服装登记表上签领。3、着装规定（1）员工在工作时间必须着制服，非工作时间不得着制服。（2）员工着装必须保持整洁、得体。4、折旧任何离职员工按服务年限在其薪金内折旧扣除制服款。（1）服务期未满半年（自试用期满起计，下同）；按全额扣除。（2）服务满半年不满一年的：秋冬装扣除70%；春夏装扣除50%。（3）服务满一年不满一年半的；秋冬装扣除50%；春夏装扣除30%。（4）服务满一年半不满两年；秋冬装扣除30%；春夏装扣除20%。（5）服务满两年；不扣除。5、丢失与损坏（1）丢失制服照折旧价赔偿。（2）损坏制服视损坏程度酌
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