安全目标管理考核制度

1 / 16 安全目标管理考核制度 1目的 为进一步落实公司各级安全生产责任制，更好地贯彻“ 安全第一、预防为主、综合治理 ” 方针，促进安全生产管理，特制定本管理办法。 2适用范围 本办法适用于 组）及外包队的安全生产目标管理考核。 3引用文件 实施 4 1 实施办法 4 1 1 由安全生产直接责任人负责组织对各部门及外包队的安全生产目标管理 工作进行考核。 4 1 2 每年年初由安全部经理与公司各部门、班组、及各外包队安全生产第一 责任人签订环保、消防、安全生产责任书（见附件 1） 4 1 3 每年度由安全生产直接责任人根据各部门的实际情况，向各部门（含外 包队）下达安全生产管理目标。年终对各部门的安全2 / 16 生产管理目标进行考核。 4 1 4 每季度由公司安全生产直接责任人负责组织对各部门一季度的安全生产 目标管理工作进行考核，考核内容按照安全生产目标管理季度考核表（见附件 2）。 4 1 5 每季度考核得 分 80 分以上（含 80 分）的单位为 “ 合格 ” ，考核得分 80 分以下的单位为 “ 不合格。 4 1 6 公司每年召开一次安全生产会议，总结、考核安全生产目标管理落实情况。 4 2 奖励与惩罚 4 2 1 公司每年由安全部经理与各部门（班组）消防、安全生产第一责任人签 订的环保、消防、安全生产责任书中确定责任目标、考核与奖惩条款、各部门责任人、以及全年安全生产目标管理奖金额。 4 2 2 安全生产目标管理奖根据安全生产直接责任人每年对各部门（含外包队） 的安全生产 的责任目标进行考核，年终考核按环保、消防、安全生产责 1 安全生产目标管理考核办法 任书确认的目标值进行考核。 3 / 16 4 2 3 对每年考核为 “ 达标 “ 的单位，安全生产第一责任人及责任部门给予发 放本年安全生产目标管理奖；对考核为 “ 不达标 ” 的单位取消本年度 安全生产目标管理奖。 4 2 4 以安全生产目标管理考核表的内容对各部门（含外包队）进行季度 考核，季度考核为 “ 合格 ” 的单位责任人，以及工程主管将给予奖励；对于 “ 不合格 ” 的单位的责任 人、以及工程主管将给予扣罚，扣罚金 额与奖励金额一致。 4 2 5 对于平时没有按照安全生产目标管理季度考核表的内容进行考核的 单位，按照年度目标进行年终考核，若平时超出目标值即按安全奖惩 制度进行处罚。 4 2 6 上述季度奖励与扣罚由公司安全生产直接责任人审批后执行；年终安全 生产目标考核报总经理审核，安全生产委员会讨论通过后 5附则 5 1 环保、消防、安全生产责任书 4 / 16 5 2 安全生产目标管理季度考核表 环保、消防、安全生产责任书 2 为认真贯彻 “ 安全第一 ” 的方针，切实落实各级安全生产责任制，确保公司生产安全，结合公司实际，特制定本责任书，由公司安全保卫部经理与相关单位消防、安全生产第一责任人签订。 一、责任期限 本责任书期限为一年，时间从 年 月 日起至 年 月 日止。 二、责任目标 目标 1：万元工伤经济损失控制在 ； 目标 2：千人伤害率控制在 ； 目标 3：本单位无直接经济损失 1000 元以上（含 1000元）的火灾、爆炸事故； 目标 4：无职业病及重大环境污染事故发生； 目标 5：无工伤死亡事故。 三、责任人职责 1认真贯彻执行国家、省、市及上级部门和本公司有关消防、安全、环保 法律、法规和规定，及时掌握本单位的消防、安全生产及环境情况，对本单位的消防、安全生产、环保负全面领导责任。 2建立健全本单位消防、安全生产责任制，督促属下各级人员认真履行消 5 / 16 防、安全生产职责，将安全生产责任层层落实到班长、施工人员。 3及时研究解决本单位有关环境、安全、消防的重大问题，并将安全、环 保、消防工作纳入日常事议，在计划、布置、检查、总结、评比生产时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全、环保及消防工作。 4组织完善本单位消防、安全生产、环保规章制度和操作规程，并监督落 实到位。 5督促检查本单位消防、安全生产及环保工作，每月至少组织一次对区域 内的环境、安全、消防检查，并对事故隐患或不符合项及时组织进行整改。 6及时如实报告本单位消防、生产安全及环境污染事故，并对造成重大影 响和重伤以上工伤事故进行调查、处理工作。 四、 考核与奖罚 公司安全生产直接责任人负责每季度对各部门的安全生产目标管理工作，按 3 安全生产目标管理考核办法进行考核和奖罚；各部门安全生产管理目标，年终按环保、消防、安全生产责任书的约定进行奖励，超标按照公司安全奖惩办法进6 / 16 行处罚。 各职能部门全面完成安全生产管理目标对有关责任人及班组全年安全生产目标管理奖励。 金额如下： 五、 本责任书一式两分，公司与责任单位各持一份。 公司安全保卫部盖章 : 责任单位盖章： 安全保卫部经理签名： 负责人签名： 安全生产目标管理季度考核表 单位及责任人： （签名） 考核时间： 年 月 日 4 说明： 1此考核由各单位自评及安委会进行评价，评价比例为 3： 7； 2合格部门负责人及安全负责人给予升月工资的10%，不合格部门给予降月工资 10%。 自评总分： 安委会评分： 考评总分： 考评部门签名： 5 安全生 产目标考核是安全生产管理最重要的一环，做好安全生产目标考核工作，将各项安全目标层层分解落实到各部门、各班组，保证本项目安全生产目标、指标的7 / 16 落实，特制订本项目安全目标管理考核制度。 1、考核范围 签订安全生产目标责任书的部门和个人。 2、 考核办法 项目部对各部门、各班组的安全生产考核指标情况实行检查和监督考核。每季度对主要指标完成情况进行考核打分。年终由公司质安科组织有关部门组成考核组，对本年度完成安全生产考核指标情况进行总评。采用百分制考核。 3. 考核等 级划分 得分在 90 100 分为优良 得分在 80 90 分为合格 得分在 80 分以下者为不合格 3、 考核内容 1) 项目经理、工程师： （ 1） 贯彻执行国 安 策、规程、制度和上级指令及施工组织设计方案情况。 （ 2） 审核安全施工方案，执行并检查。 （ 3） 是否教育和督促各职能部门做好本职工作。 2) 施工员、工长： （ 1） 是否贯彻、执行、检查有关安全生产的各项规章制度。 （ 2） 编制安全施工方案，执行并检查。 8 / 16 （ 3） 是否做好分部分项工程的安全技术交底。 （ 4） 对架子工程、机械设备、电气工程等的安全工作，要有验收、有记录、有错必改。 3) 安全员： （ 1） 安全资料的整理、收集情况。 （ 2） 安全管理和监督检查情况。 （ 3） 班前安全活动和定期安全教育，检查情况和记录。 （ 4） 安全事故统计、分析和报告要详实，准确及时。 4) 材料员： （ 1） 现场材料、设施料堆放应符合有关安全规定。 （ 2） 搞好易燃易爆、危险品的管理。 （ 3） 发现不安全因素及时向领导汇报。 5) 班组长： （ 1） 正确使用各种安全防护用品。 （ 2） 班前安全活动，安全日活动有落实、有记录。 （ 3） 工作中，认真执行各项安全操作规程，落实安全技术交底。 （ 4） 对不安全因素向领导及时汇报。 6) 考核由项目经理牵头进行。 为了实现项目部安全生产目标，建立安全生产工作的长效机制，杜绝重特大事故的发生，特制定本制度： 9 / 16 一 、交通安全考核由项目部安全员负责，每月考核评比一次。 二、考核目标及内容： 1、根据安全生产法、道路交通安全法的相关规定和要求，对本公司全体驾驶人员实行安全目标考核。 2、驾驶员安全学习每月一次。 3、确保车辆技术状况合格，年审、安检、二级维护、临检合格。 4、车辆保险足 额购买，出险及时和有效。 5、安全行车，无事故、无违章记录。 6、各运营车辆无重大安全技术隐患。 7、各驾驶员熟悉车辆驾驶操作规程，技术维护规程，并严格执行。 8、无超载、超速、超时疲劳驾驶现象。 三、在检查考核评比过程中，对发现不合格者进行严肃处理，并加以经济处罚，差者记入劣迹档案，对多次不合格者可解除合同。 四、在检查考核评比过程中的个人要给予表扬和奖励。 五、作好各种考核记录分类归档。 附：安全交通目标管理考核表 为加强学校安全管理，落实管理责任，确保安全10 / 16 工作层层有人抓，事事有人做，防患于未然，杜绝或尽量减少安全事故的发生，保证安全信息畅通，迅速有效地处理安全事故，保护师生身体健康和生命安全，特制定本制度。 安全工作奖惩： 一、安全责任范围划分 （一）学校基建、房屋修缮，学生生活、学习用电的设施设备，生活用水安全，疫情疾病预防安全，消防设施的安全运行由总务处主管。 （二）学生的安全教育，校内、校外各种学生活动安全，学生寝室安全，门卫安全，教学楼安全，由政教处主管。 （三）学生上课（含室内、室外体育课及锻炼课）安全，学生机房、实验室、多媒体教室的使用和防盗安全，图书馆安全，由教务处主管。 （四）会计室、财经票据及现金安全，由总务处负责人主管。 （五）教职工活动安全，由工会主席主管。 （六）全体教职工以工作岗位和工作内容为安全责任范围。 二、安全责任划分 （一）校长是学校安全工作的第一责任人，对学校的安全工作负总责。学校安全工作领导小组成员对分管工作负责。 11 / 16 （二）学校安全工作领导小组，负责组织、领导全校的 安全工作，制定各类人员安全责任制和各方面的安全措施，处理学校安全突发事件。 （三）安全责任具体划分 1、各年级组负责人是所负责年级的第一责任人，应履行的安全责任为： （ 1）负责拟定所辖工作人员职责和本处室、年级安全工作措施和办法。 （ 2）负责所辖工作范围的安全督查和责任人职责的履行情况，发现问题及时整改，不留任何隐患。 （ 3）审批、回复有关人员的请示或报告，及时解决职责范围内的安全问题。 （ 4）汇报和落实安全的有关工作。 （ 5）安全事故发 生后，在采取紧急措施的前提下，30 分钟内向校长报告，并在 1 小时内拟出事故报告草案。 2、实验室仪器管理人员对各实验室的安全负完全责任。实验室应按要求配备消防器材，对带腐蚀性、有毒、易燃、易爆的物品要登记造册，按规定存放，责任落实到人，一旦发生失窃，应及时报告，防止意外事故的发生。 3、班级学生安全工作：班主任为直接责任人。班级经学校组织活动时，班主任是各班的具体责任人，活动的组织者负主要安全责任。 12 / 16 4、重大活动或各项教育教学活动安全工作：组织者为全过程的直接责任人。 5、宿舍内学生安全工作：白天宿舍管 员为直接责任人、夜间各宿舍舍长为直接责任人。 6、一周常规管理安全工作由本周值班教师负责。责任人要对学校公共场所的学生活动进行管理，对学生活动安全负责。 7、消防安全器材的购进、安置和管理由总务处负责。 8、食堂和小卖部安全工作：总务处负责人为直接责任人，应履行的安全责任为： （ 1）认真贯彻食品卫生法、学校卫生工作条例和学校食堂与学生集体用餐管理规定，抓好食品卫生的监督、检查工作，预防食物中毒事故的发生。 （ 2）建立健全卫生管理规章制度及岗位责任制。 10、防病、防疫管理工作：政教处负责人为直接责任人，应履行的安全责任为： （ 1）认真贯彻传染病防治法，落实 “ 预防为主，防治结合 ” 的方针，做好疫情的防治、监控和报告，防止各类传染病、突发公共卫生事件的发生和流行。 （ 2）班主任要对学生的出勤、健康情况进行巡查，一旦发现传染病病人或疑似传染病病人，要及时向学校和有关疾病预防控制机构报告。 13 / 16 （ 3）对学生进行健康知识和传染病预防知识的教育，培养学生养成健康的卫生习惯。 11、学校周边环境的安全治理工作：政教处负责人为直接责任人，应履行的安全责任为： （ 1）重视学校周边环境的安全治理工作，主动联系辖区的派出所、社区抓好治理工作。 （ 2）教育学生敢于与坏人作斗争，并教给学生方式和方法，提高学生的自护能力。 13、全体教职工是自己岗位和工作内容范围的直接责任人： （ 1）对本岗位工作（含值班）范围内的安全工作负责。 （ 2）对本岗位工作范围的安全工作，若需采取措施应及时报告主管领导。 三、安全责任追究 安全工作 事关全校师生的人身安全和国家财产安全，关系学校的发展和稳定，责任重大、意义重大，各责任人务必高度重视，牢固树立 “ 安全第一 ” 、 “ 安全无小事 ” 、 “ 安全责任重于泰山 ” 的思想，以对学生、对家长、对学校和对社会高度负责的态度，认真履行安全职责，切实做好安全工作。 学校发生安全事故，按照 “ 谁主管、谁负责 ” ， “ 谁14 / 16 组织、谁负责 ” ， “ 谁失职、谁负责 ” 的原则承担相关责任。 （一）各处室、部门不履行安全职责发生安全事故时，追究处室、部门负责人责任。 （二）各处室、部门一旦发生安全事故，要在及时处理的 同时，迅速将事故情况报告学校；各班学生出现的重大伤亡事故要立刻报告校级领导；学生旷课一天，班主任必须及时与学生家长联系，并将情况以书面形式上报政教处。瞒报、迟报、漏报的追究相关人员责任。 （三）不经学校同意，各班不得组织学生外出活动。擅自外出活动的，追究班主任责任。 （四）各科教师在教学活动时要严格按照学科教学要求保证学生的安全，上课期间，教师不得要求学生中途离开教室，对学生的实验、实习操作，应按安全规程严格要求。违反的，追究该课任教师的责任。 （五）后勤人员应做好学校的安全保 障工作，经常性地对学校的校舍、围墙、固定设施、水电、电杆、树木等进行检查并作记录，保证楼道的照明，发现问题及时报告学校主管领导，并采取措施，及时修缮和处理。因疏于管理而发生意外时，追究管理人员的责任。 （六）总务处对食堂和小卖部食品卫生监管不力，发生师生中毒事件的，追究管理者的责任。 （七）学校采购或为教学提供的设备、仪器物资要符15 / 16 合相关规定和安全标准，如因质量问题