


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
邮政储蓄业务员模拟试题d一、填空题:(每格1分,共20分)l、黑龙江省属于_区,省会是_,简称是_。2、普通话中声母有_个,韵母有_一个。3、人民币票面残缺_以上者不予兑换。4、储蓄管理条例于_起施行。5、存本取息定期储蓄存款_起存,存期有一_、_、_三种。6、开销户登记簿是由营业员在储户_和_时进行登记,并由储蓄_和_双人盖章证明。7、活期储蓄结息日为_,一般从本年_到次年_为一个结息期,截止的这一天称为_。8、储户预留印鉴丢失或因故停止使用,可凭_到邮局申请更换印鉴。二、单项选择题;(每题2分,共40分)l、储蓄存款挂失申请书归档后保管期为 ( )。A、五年 B、十年 C、十五年 D、永久保存2、领缴现金一千元以上必须执行( )制度。A、单人押运 B、双人押运 C、三人押运 D、四人押运3、事后监督不得到被监督储蓄点( )工作。A、查帐 B、核对 C、顶班 D、登记4、交汇汇款后,汇款人可以申请更改( )。A、汇款人姓名 B、汇款人地址 C、收款人姓名 D、收款人地址5、可以免收汇费的汇款有( )。A、存局候领汇款 B、烈士遗款 C、电报汇款 D、普通汇款6、撬窃金库、窃取储蓄款在( )元以上为重大案件。A、1000元 B、5000元 C、10000元 D、50000元。7、我国有( )个邻国。A、13 B、15 C、17 D、208、下列( )是声母。A、k h I B、C q o C、f d z D、f h j9、人民币由( )造币厂印制。A、中国银行 B、中国工商银行 C、中国发展银行 D、中国人民银行10、( )是人机对话的主要设备。A、光盘 B、软盘 C、硬盘 D、键盘11、储蓄管理条例实施细则由( )制定。A、国家物价局 B、国务院 C、中国人民银行 D、中国银行12、整存整取定期储蓄存款( )起存。A、20元 B、50元 C、500元 D、1000元13、储蓄管理条例实施后存入的定期储蓄存款,全部提前支取和部分提前支取的,其提前部分的存款,按支取日挂牌公告的( )利率计息。A、整存整取 B、零存整取 C、定活两便 D、活期14、县、市、区局向( )请领空白储蓄凭证。A、邮政总局 B、省局 C、地市局 D、县局15、复核员审核整存整取定期储蓄存单无误后,加盖( )方可有效。A、邮政储蓄日戳 B、名章 C、“新开户 “D、“现金讫”16、( )是储蓄人员据以核点存款现全,是复核员日终结帐的原始凭证之一。A、存款凭单 B、付出利息清单 C、存单 D、印鉴卡17、整存整取定期储蓄部分提前支取时,营业员在存根和存单上加盖( )戳记。A、“部分提前支取” B、“提前支取” C、“劈数章” D、“现金讫”18、活期储蓄存折是由( )填写的。A、复核员 B、营业员 C、储户 D、值班长19、复核员在月末( )根据营业员填写的定期储蓄应付利息计算表,填写转帐凭证。A、15日 B、20日 C、21日 D、30日20、储户电话要求办理临时挂失时,须代填写挂失的申请书,通知储户立即来局办理正式挂失手续,如当天不来办理挂失手续的,( )起予以撤销。A、次日 B、第三天 C、第五天 D、第七天三、判断题:(每题2分,共20分。正确“V”,错误“X”)l、人民币多色接线技术是指多种颜色的印刷技术。 ( )2、金昌市与兰州币是同处一个省份。 ( )3、死亡绝户储蓄存款无论上缴国库或归集体所有,均不计利息。 ( )4、储户丢失“挂失申请书”申请挂失时。按存单(折)挂失手续办理。 ( )5、储户填写存、取款凭单有困难时,储蓄营业员应热情帮助,代为填写。 ( )6、储户使用邮政储蓄卡时,由于密码输错三次,卡将被自动柜员机没收。 ( )7、邮政储蓄转存人民银行的存款分活期存款和长期存款二种。 ( )8、阿拉伯金额数字中间连续有几个0时,汉字大写金额应照写“零”字。 ( )9、邮政储蓄卡和邮政储蓄活期存折可分别使用。 ( )10、零存整取提前支取时,不需凭本人身份证件办理,按开户日挂牌公告的活期存款利率计算利息。( )四、简答题计算题:(每题5分,共20分)1、 人民币挑剔标准是什么?2、开办活期储蓄使用的单式有哪些?3、某双整帐户,开户日为1999年7月2日,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年销售岗位面试攻略及经典预测题解析
- 2025年初中化学特岗教师招聘考试高频考点梳理
- 2025年计算机等级考试四级网络工程师模拟题及答案解析
- 电力基础知识培训资料课件
- 2025年财务管理师考试模拟题及解析
- 2025年人工智能面试模拟题详解及答案
- 2025年市场推广专员招聘笔试模拟题及参考答案集萃
- 2025年国际商务谈判策略与沟通技巧题库
- 2025年煤气工程岗位面试技巧大揭秘模拟题集与答案
- 2025年银行柜员岗位招聘考试模拟卷及答案解析
- 普惠金融业务讲座
- 虚拟健康咨询接受度分析-洞察及研究
- 多发性周围神经病护理查房
- 2025年高警示药品管理试题(附答案)
- 2025年低压电工证考试题及参考答案
- 省政府顾问管理办法
- 消防法制业务培训课件
- 医院药剂科运用PDCA循环降低拆零药品管理不合格率品管圈
- 2025年华住储备干部考试题库
- 安徽省蚌埠市2024-2025学年七年级下学期期末考试英语试卷(含答案无听力原文及音频)
- 高速公路收费员安全教育培训
评论
0/150
提交评论