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文档简介

1 / 3 实践部干事考核制度 一、总则 “ 无规矩，不成方圆 ” 为了加强部门内部团结、促进部门发展、提升部门形象和培养新一代接 部门特制定本章程来严格要求部门成员。 二、职能性质 组织策划暑期社会实践活动，汇总各社会实践队伍材料、社会实践活动评定工作的开展以及实践成果的展示，搭起广大青年团员接触社会、服务社会的桥梁，促进广大团员青年投身社会实践，培养青年团员奉献精神和开创精神；组织校园十大自强之星、家教到社区、特殊学校联谊、业余兼职平台、暑期实践挂职锻炼等活动，使其在社 会实践中不断充实完善自我，提高社会责任感和科学实践能力。 三、 部门内部守则及制度 （一）活动守则 时保质完成任务，组织开展好系学生会相关活动，积极配合各部门工作； 与上级通告，积极听取意见及建议； 遇到特殊情况改变方案须经上级同意，例会中活动组织人要汇报活动开展情况； 2 / 3 及时总结经验，整理好资料并如实写出总结及心得等，及时交于办公 室存档。 （二）日常管理 级服从上级； 以律己，宽以待人； 诚相待，对于学院在工作上的意见与建议予以及时的回应，并为他们的工作的开展提供有效的支持与帮助； 本部门干事共同参与和组织，着重培养和加强他们的合作意识； 干事们加强沟通与了解，学习别人的长处，以达到互相促进； 门锻炼期间，要做到工作和学习两不误，同时加强与其他部门成员之间的联系； 到和早退，如遇特殊情况请假必须提前请假，并说明请假原因，不得找人代请，旷会或迟到都要记录到会议记录本里，每个人准备一本会议记录本（工作笔记本）； 时做好会议记录。每个成员轮流做好会议记录为部门积累活动资料，以便年末做总结； 不方便在会议上公开说3 / 3 明，可私下与部长交流，不得私下交头接耳确保会议效率； 态度积极努力。工作积极务实，及时处理好各项工作，无理由不得推让。工作时要互相帮助，团结协作。如有遗留工作需及时汇报，并予其他适当时间及时处理或换与另外干事处理； 工作中的 疑难问题提出，并提出自己的解决方案以供参考讨论。会议会不超过一个小时； 强上下级之间的沟通，听取双方意见及想法，鼓励干事积极大胆创新； 例会到场率、活动参加次数、任务完成效率以及平时综合表现等方面，全面考核，并且奖惩分明； 正心态，认真单纯做事，礼貌谦虚待人，维护好学生会成员的良好形象
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