大学生人生职涯规划书.doc

大学生人生职涯规划书 人生职涯规划书是当代大学生对自己的职业生涯发展目标的选择、实施计划及行动方案的书面表达，是自我探索和行动的固化成果。 人们常说的一句话就是：“志不立，天下无可成之事。”从古至今，只要我们具有远大的目光，事业有成者笔笔皆是，因为一个人没斗的目标，终会是庸庸碌碌，没有前进的方向。所以，目前对自己的人生职涯规划是非常重要的。 好的人生离不开好的规划，成功人生离不开成功的规划及在正确规划下的持续奋斗。人生就像是大海上航行的帆船，规划就是他的航线，只有正确的航线才能不会迷失方向，顺利的驶向成功的彼岸。 目前，我所学的专业是人力资源管理，对于这个专业我个人是比较喜欢的，专业知识的学习让我对它有了更深的了解，更坚定了我的目标，也让我慢慢具备了从事人力资源管理的能力，为更好地让自己尽量往这方面反展。1、 自我认知1、性格方面： 性格很开朗、态度端正、积极热情、待人可亲、平易近人、有较强的团队协作能力、积极向上、努力追求。2、 职业兴趣： 自从选择了这个专业，我的人生观、价值观、世界观有所改变，对人力资源管理更加喜欢。因为在人才流动频繁的今天，个人求职技能显得更为重要，他是个人能力充分展示的过程，只有能力与实践相结合才能实现人生的自我价值。3、 环境评价 我就读于一所国家普通本科院校，该校活动很多，学生自主主办参与，很锻炼我们的参与能力与实践能力。注重实践，严格管理，从2014年起，实行双证书制度，为我们的发展提供了很大的空间。4、 职业价值观 做人诚恳，做事要有责任心及时发现和吸收对自己有益的知识，提高自己的管理能力。不断进步，实现更大的价值。5、 问卷评估 优点：缺点： 口才较好，沟通能力强 平常粗心大意 有较强的团队协作能力 自制力较差 活动中展示出较强的领导能力 个性有时比较突出改正： 今后在学习工作中细心做事，制定学习生活作息时制，并严格遵守，时刻提醒自己不要太张扬自己的个性。二、职业分析 1、就业认知 21世纪初，人类社会进入知识经济时代。各种高新技术迅猛发展，全球经济趋于一体化。伴随着新时代的到来，人力资源的开发和利用起着举足轻重的作用，人力资本超过了自然资本和物质资本，成为主要的生产要素和社会财富。从长远发展来看又带有一定的局限性，难以适应企业日益发展的需要。所以目前，就业方面既有机遇同时也面临着挑战。2、社会环境 我国大部分企业的人事部以转化为人力资源部，然而拥有职业资格证书的从业人员及其稀少，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，该职业的人才以成为社会的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。3、 职业压力 企业人力资源管理同样存在很大的压力，主要有薪资、教育、培训、领导与管理或者是工作环境等一些显性因素，还有像是人才在工作上面临情绪反应时的处理方式，员工在职业发展上所面临的各种困扰、挫折、压力等隐性问题。三、规划与实施计划 1、职业定位短期目标： 大学期间，至少的获得计算机二级证书，大二过英语四级，大三拿到人力资源管理资格证书并认真学习、实践，积累经验，拿到学士学位证和毕业证。中期目标： 毕业出来找一份自己喜欢的工作，通过相关的职业资格认证，用五年时间成为企业或公司的人事经理、项目经理。长期目标： 在毕业十年后，希望开一家属于自己的品牌服装公司或婚庆公司。我对服装的款式、颜色很敏感，对设计各方面有独特的见解，而且与人的沟通能力很强，相信自己的天赋在这方面会有很深的造诣。2、 计划实施短期策略和措施积极参加实践活动，提高动手能力和实践能力；参加培训，考证并掌握有关的基础知识；认真锻炼口语与交际能力，表达能力；掌握扎实的基础知识和精深的专业知识；规划好自己的生活，合理安排好时间；中长期策略和措施认真实践；工作期间不断学习更多的知识，提高自己的专业能力和其他各方面的能力；扩大交际圈，培养扎实的朋友；通过各种途径关注人力资源的发展状态及动态方向；开拓创新，多观察细节，善于捕捉特殊特点；多交流、积累