企业工会主席述职报告

1 / 45 企业工会主席述职报告 企业工会主席述职报告 (一 ) 融入中心 凝心聚力 为公司新一轮发展建功立业 委副书记、工会主席、纪委书记 职 述廉报告 各位领导、各位同事： 大家好！ 本人 任公司党委副书记、工会主席、纪委书记。自2016 年 3 月 1 日在 届七次工会代表大会上当选为会主席以来，已经有近一年的时间。今年是学习贯彻党的十八大精神的开局之年，是公司经济社会发展承前启后的关键之年。今年，我带领公司工会在建工师党委及公司党委的正确领导下，全面贯彻落实党的十八届三中全会及中国工会十六大会议精神，坚持以服务大局、服务基层、服2 / 45 务职工为目标，公司上下围绕 夯实基础抓建设、创新发展求实效的工作主线，全力推进各项重点工作。全体职工共同努力，新的施工领域有所突破，各方面工作稳中有进，在强化企业管理，加速工程建设，重视科教兴企、人才培养等方面做 了大量卓有成效的工作，并取得了可喜的成绩。具体如下： 一、根据形势需要，调整完善了工会组织 2016 年 3 月 1 日召开了一届七次工会代表大会，选举了工会主席 1 名，改选了工会委员会成员 4 名，选举了工会经费审查委员会主任及委员。目前，公司工会委员会由 9 人组成，专职工会干部 3 人， 8 个基层独立单位均设有基层工会 委员会或工会小组并设有兼职工会主席。截止 2016 年 11 月底， 有在职工会会员 268 人，新职工入会数 52 人，其中女职工 125 人。入会率达 100%。公司调整充实后的工会组织，围绕中心工作和基本 职责开展了一系列活动，给公司的生产经营工作以有利的支持，同时，对新形势下如何实现民主管理，更好地维护职工的合法权益进行了有益的探索。 二、强化民主管理，构建民主之家 3 / 45 （ 1）公司每年召开一次职工代表大会。职代会充分发挥民主管理的重要作用，坚持听取和审 议企业改革发展方案、长远规划，坚持听取和讨论年度生产计划和工作总结，听取和讨论公司工作报告、工会工作报告和工会经费审查报告，并提出意见和建议；听取和审议生产、销售情况、企业管理制度、职工合法权益维护等情况的报告。审议通过公司 2016年十件惠民实事。充分行使了职代会的各项职权，发挥了职代会作用。会后，基层工会还组织职工认真学习、贯彻职代会精神，统一思想，明确面临的形势和任务，为实现公司生产经营目标打下了良好的思想基础。 （ 2）逐步建立健全工资集体协商制度。为努力提高职工收入，促进企业健康发展，构建和谐稳定的劳动关系，兵团六部门联合出台的关于进一步推进工资集体协商工作的指导意见，明确了推进工资集体协商工作的目标要求和主要任务。我们公司成立不久，在用工制度管理、合同签订、工资协商等都在不断完善和改进，在今年职代会上，工会主席代表职工与公司领导签订了职工集体合同、工资集体 协商合同、女职工权益保护专项集体合同三项集体合同，在此方面我们还需要不断学习提高，完善我们的工作，力求4 / 45 做的更好。 （ 3）企务公开工作得到了深入开展。公司人事变动，评先选优，各项大政方针通过各种形式进行公开，各项公示引起广大职工重视，及时反馈意见为公司上层决策提供参考，增强了企业管理的透明度，为职工知情参政创造了条件，加强了企业民主管理，密切了企业与职工的关系。 三、劳动竞赛与安全文化交织，建设安康之家 2016 年，公司工会围绕公司中心工作，党政工团积极组织参与开展各项有益于企业发展的活动。为圆满完成公司 2016 年的各项经济指标任务，公司投入资金近 20 万元在全公司范围内开展以比安全、比质量 、比进度、比效益为主题内容的大干 150 天劳动竞赛活动，为各基层单位分别下达了经济指标，公布了考核办法，竞赛活动于 6 月 1 日正式开始进行，10 月 31 日结束，历时 5 个月，每月均有工作组考核参赛单位的生产经营指标、利润指标完成情况，思想政治工作考评组负责到各个参赛单位现场考核党建、安全、工会等台账情况。做到月月有考评、有总结、有表彰，为完成全年目标任务起到了积极作用。公司工会还结合劳动竞赛，积极开展向劳模、向岗位技术能手、向先进工作者学习活动以及导师带徒活动，掀起创先争优热潮。为实现公司全年无重大伤5 / 45 亡事故 和设备机械事故的目标，公司工会还将安康杯竞赛活动内容融入劳动竞赛中，坚持贯彻安 全第一，预防为主，综合治理的方针，落实安全生产责任制，并于 5 月 25 日与基层单位签订了 2016 年度安全生产目标责任书，通过板报、标语、电视片、讲课等形式加强安全知识宣传。同时，规范了职工岗位操作规程，上岗培训教育制度，做到分级管理，月有检查，季有考核，奖罚分明。全年未发生职工伤亡事故和火灾事故，较好地完成了年度安全生产任务，保障了职工群众生命和财产安全，促进了公司各项工作的顺利开展，为公司经济社会发展奠定了坚实的基础。 四、开展丰富多彩的文体活动，展现职工风采，构建文化之家 在公司党政的大力支持下，公司工会以提高职工素质、繁荣职工、区域居民文化为目标，以弘扬团结共进、求真务实、开拓创新、勇创一流的企业精神为主题，以节假日、纪念日为节点，广泛开展职工群众文化体育活动，极大丰富了广大职工群众的文化生活。除了每年组织开展一次方便群众参与的太极拳、健美操、乒乓球、象棋、等有益身心健康、6 / 45 主题鲜明、科学文明、特色突出的体育健身活动外。还积极组织各文体队伍参加兵团、建工师、乌鲁木齐米东区举办的大型体育活动。通 过形式多样、丰富多彩的体育活动，较好地发挥了体育活动的内在优势，使广大居民群众在体育活动中愉悦身心，享受和谐美好的生活。 2016 年公司投入资金成功举办迎春节团拜会、元宵篝火晚会、三八妇女节游艺活动、贫困母亲送温暖 活动、助残日慰问贫困残疾人活动、文化活动周组织残疾游览水磨沟活动、兵地共建科普进社区活动；承办的师第五届职工广场文化艺术节，观众反响强烈，社会反响较大，把公司职工和区域的文化活动推向了新的高度，公司职工以精彩演出荣获二等奖。以广场活动推动职工群众文化建设，让文化广场成为区域居民的文化乐园。今年从 5 月开始，公司文化广场每晚都对职工群众开放，参加各项活动的居民职工每天平均在 400 700 人次左右；定时播 放数字共计电影 8 场，6 月举办的粽叶飘香迎佳节包米粽送祝福活动，参加人数 200余人，最后还向困难居民免费发放了米粽；举办的 2016年老年麻将邀请赛、老年台球比赛，职工居民们均踊跃报名参赛，效果良好，重阳节米东区老年门球友谊赛，我门球队还取得了第一名的好成绩；麻将协会有 2 人参加了自7 / 45 治区老年体协麻将专业委员会举办的麻将裁判培训，并获得一级裁判员的资格和证书，太极拳（剑）队 2 人经过培训，取得中国老年人体育协会颁发的一级武术裁判员证书一人，二级武术裁判员证书一人，二钢社区还被米东区太极气功协会指定为太极气功 站点；书画协会在公司、二钢社区领导关心下搬入新文化活动中心，使书画协会有一个好的活动环境，并在 8 月举办了李伯勋个人油画展，公司领导到会并做了重要讲话，参观人数达几百人。李伯勋个人也荣获河南梅花报喜书画展一等奖，获北京羲之杯书画展一等奖。二钢社区还被兵团指定为兵团示范性全民健身活动站点。 目前，社区太极拳、太极剑、柔力球、健身秧歌、乒乓 企业工会主席述职报告 (二 ) 工会主席述职报告 尊敬的 席 、公司领导、各位工会会员： 大家好！ 本届工会委员会于 1 月成立以来， 5 年任期内力求认真8 / 45 贯彻全心全意依靠工人阶级的指导方针，参于企业的民主管理，切实维护企业利益和职工的合法权益，把工会工作落实到实处。 随着企业各项制度的不断细化深入，维护职工合法权益、搞好职工的文化建设、增强集体的凝聚力，有着特殊而深远的意义。作为在深圳总部拥有 300 多名员工的 限公司职工工会，这五年里，在上级工会（ 限公司工会）的领导和支持下，各方面工作任务都能够认真务实执行。回首过往 5 年，有成绩亦有不足，主要有以下几部分内容。 一、 加强工会自身建设，推进企业民主管理。 多为职工办实事、办好事，工会班子成员都能努力学习热心助人，积极广泛听取职工意见和建议，为企业重大问题的决策提供民意信息支持。 5 年来，多次组织召开委员工作例会，研究布置工作，并参与企业各项工作和规章制度的完善和实施，通过开展职工生日会等各种活动，构建企业领导与员工对话交流平台，上传下达，使职工代表对企业重大决策都有初步的了解，并能积极地提出意见和建议。 二、 坚持组织各类活动，丰富员工业余生活，增强凝聚力，9 / 45 打造和 谐企业文化。 1、 举办生日聚餐晚会，增强员工凝聚力 根据企业人性化管理理念，为丰富员工的业余生活，更好地增强员工集体归属感和团队意识，加强员工的凝聚力，截止目前为止，本届工会已分批成功举办了 14 场员工生日宴会。每次生日宴会都由工会全程组织策划，邀请公司领导班子陪同 生日员工共同渡过，每位生日员工都将获得工会组织者亲自挑选的精美礼品一份，并共同许愿切开生日蛋糕。同时随着公司不断发展，每期都有新员工参加宴会，他们一一上台自我介绍，很快融入了集体，增添了气氛。 2、献爱心活动 积极响应号召，捐款捐物救灾献血，贡献一 份力量。 近年来，全国各地自然灾害不断，为响应政府号召，弘扬扶贫济困的优良风尚，特别是地震等自然灾害突然降临的时候，我们第一时间行动起来，动员各工会小组集合我企业全国工会会员力量，积极捐款捐药，募捐人数为总人数的 98%。10 / 45 共献血 1 次，捐款 2 次，合计 585963 元人民币。虽然金额不多，但足已体现出我们企业及全体员工的社会责任感和对社会弱士群体的无限爱心。 3、每年定期组织集体春游 秋游活动，领略美丽景色，留下珍贵 回忆。 5 年来，我们应全体职工要求，由公司补偿支持部分费用，并委托工会每年组织 2 次集体旅游。一次春季的省内踏青之旅，一次秋季的省外休闲之旅。广东的清远、河源、韶关、长隆野生动物园，国内的华东五市、海南、北京、西藏、云南、黄山，甚至走出国门，去到 了新加坡、马来西亚、泰国、越南、柬埔寨、印尼、韩国、日本。从最初的单一线路，逐渐增加到一次五条线路（含国内外），我们组织招标小组选出包含不同风格的美丽目的地，不辞辛劳的安排出行的吃、住、行，备上药品，安排房间，每一项工作，我们都尽了最大的 企业工会主席述职报告努力和心血。我们知道，我们的宗旨就是要所有员工都平平安安的去，平平安安的回。 5 年来我们组织了 10 次集体旅游， 30 条线路，我们的欢笑声满载11 / 45 岁月的美好一起与这些美景长留心中。 4、参加 限公司举办的职工运动会。 五年来，本届工会组织我公司员工参加了 4 届 工会举办的职工运动会，在各届运动会中无论是走方队、团体操、各项 目选拔训练及比赛、拉拉队、还是宣传报道方面，我们都利用业余时间全力动员组织，职工运动会的顺利开展和圆满成功，凝聚了我们工会及所以职工的心血，同时也为我们的工作带来了团结拼搏的正面力量，我们的工作也获得了上级工会和公司领导的高度肯定。 三、关爱妇女身心健康，年年举办三八节活动。 成立职工委员会的同时，我们也成立了女职工委员会，女职工委员会秉承关心女职工生活，维护女职工合法权益，鼓励女职工充分发挥半边天作用的宗旨。在女工主任 带领下，各女工委员尽心尽力，探望慰问生育员工： 8 人。除例行填报各类相关报表外，坚持每年策划组织三八妇女节庆祝活动。深入了解女员工的述求，组织开展了针对全体女员工的化妆、礼仪、养生等各类培训活动，为了表达对各位女同胞的关爱，我们曾在三八节的一大早守在大门口给 12 / 45 每一位女员工送花。我们还一起包场观看了讲述爱的电影。每次三八节活动我们都精心挑选了精美的礼物送给大家做纪念。 四、 关心生病员工，关爱单身员工生活，把工会建成温馨的家。 关心职工生活，开展送温暖活动。凡有病重住院或因工受伤的职工，工会都组织人员带上鲜花和慰问金前去看望，把我们的关心送到每个职工的心坎上。五年共看望慰问住院职工10 人次。同时，帮助工伤员工争取合法权益。 我公司两地运营开始，因新厂区地理位置较偏，很多单身员工更加没有 认识同龄人的渠道和沟通交流的机会。我们时刻关注单身职工的生活情况，积极组织成立了万乐佳缘网络交友平台，就在今年 5 月份还与 份有限公司共同举办了户外联谊活动。 五、关于工会费用 我们这一届五位工会委员是通过全体员工民主投票、现场唱13 / 45 票，按票数排序选 举出来的，因此我们更加深刻的体会到自己责任的重大。五年里，我们把员工的信任当成了我们必须做好工会工作的最大动力。工会资金一分一毛都是员工的血汗钱，我们有责任精打细算，把钱花到刀刃上，我们的出发点永远都是尽可能为员工谋福利。我们的任何一个活动任何一项开资都召开了工会委员会详细商榷，有时甚至请了员工代表参与招开扩大会议，旅游等大型活动都是组织员工代表组成招标小姐，进行现场招投标。我们五年来未私自动用过工会一分钱作为他用。在此，有请本届工会财务委员公布本届工会财务收支明细。 感谢财务委员 虽然我们取得了一些成绩，积累了一些经验，但是我们也清醒的认识到自身工作的不足，也离各位员工的要求有很大的差距，在此我代表全体工会工作人 员向各位员工深深的致歉。同时我作为本届工会的工会主席，衷心感谢五年来上级工会领导及公司各位领导对于我们工会工作的大力支持！感谢在这五年里我们工会各工作同志们的辛勤耕耘和无私奉献！最后要特别各位员工对我们本届工会的包容、谅解和对我们各项活动的积极参与，没有你们的认可和激励，我们的工作就没有意义！ 14 / 45 我们这一届的任期结束了，但是工会的工作不会就此停止，希望下一届工会能够更加周到的为职工 服务，为各位争取权益谋取福利，做得更加出色。 我的讲话结束了，谢谢大家！ 企业工会主席述职报告 (三 ) 勤勤恳恳，做好工会工作 2016 年度工作述职报告 2016 年，在公司领导的正确领导下，我以做好工会工作为宗旨，主动积极开展工作，确保了公司工会工作的有序进行，为公司完成 50 亿元目标提供了良好的工会工作保障，现将一年来的工作述职如下，不妥之处，请大家批评指正： 第一部分 思想政治方面 能够坚定马克思主义理想信念，贯彻执行党的路线方针政策，认真学习党的十八大、十八届三中全会精神，认真学习15 / 45 集团四届二次、三次职代会精神，政治 上、思想上、行动上能够同中央保持高度一致，同工程公司保持一致；能够顾全大局，坚持科学发展观，不断解放思想，更新观念，与时俱进，始终站在工程公司发展的高度思考问题；能够以严谨务实的工作态度办理各项事情。能够始终保持开放的心胸，不断加强新知识的学习。能够淡泊名利，守得住清贫，受的了委屈，在工作中寻找乐趣。 第二部分 工作业绩方面 一、负责组织并做好了公司院内元宵节彩灯装饰，并参加了集团公司元宵节灯展。 二、全年负责组织参加集团公司篮球赛、羽毛球赛等各类文体活动 5 次。 三、进一步完善了职工之家，在重点 工程项目部新建职工之家几个，职工书屋几个，还配备了室外健身器材，丰富了一线职 工的业余文化生活。 16 / 45 四、筹备组织好了公 司四届二次职工代表大会和年度劳模表彰会。 五、精心组织了公司全年的文体活动，主要有拔河比赛、篮球联赛、趣味运动会、棋牌比赛等。 六、为丰富施工队伍的夜间文化生活，送文艺下基层，到施工一线为工人放电影多少场，受到了施工队伍的一致好评，增强了公司的凝聚力。 七、组织了公司篮球队和多个兄弟单位的友谊比赛，增强了友谊，促进了交流，我公司其他业务的开展做好了通联。 八、组织好了中华全国总工会中国劳福事业杂志社工程杯纪实摄影大赛的启动、采风、颁奖等多个环节的活动，起到了非常好的宣传公司品牌的效果。 九、深入基层一线进行调研，广泛征求职工对公司工会工作的建议和意见，为今后更好地开展工会工作奠定了基础。 十、做好了公司领导安排的其他临时性工作，配合好各基层单位和机关各部门的各项服务工作。 17 / 45 第三部分 作风和廉政方面 我能够自觉地遵守中央八项规定六项禁令和各级党委有关领导干部廉洁自律的规定，加强学习，以身作则，率先垂范，杜绝四风，把心思和精力集中到工会管理和服务工作上。在大的原则问题上，坚持自己明确的观点和态度，团结同志，爱护下 属，兢兢业业、认认真真、清清楚楚、明明白白。始终不变地站在工程公司发展上思考问题，敬畏权力、敬畏责任，坚决贯彻执行党和国家政策法规以及上级的指示、决定，不以公谋私，做到敬业勤政、廉洁奉公、并以此影响和教育工会的员工和自己的家人。 第四部分 存在的不足及整改措施 自担任工会副主席以来，尽管我勤勤恳恳、兢兢业业开展工作，但还是难免存在一些问题和不足，主要有：思想政治水平和公司领导的要求还存在一些差距，学习的力度还不够，对工作的深入研究还不够，对现代网络技术等新事物、新技术的运用不够熟练，在工会工作过程中还存在老好人思想，18 / 45 导致工作方式比较保守，缺乏创新力度。 随着公司的跨越发展，对工会管理工作也提出了新的更高的要求，我要按照公司领导提出的建设创新型企业的号召，建设创新型工会，不断开阔思路，创新工作方法，把公司的工会管理工作推向一个更高的星级服务水平，为广大干部职工创造一个更好的工作和生活环境，为公司跨越发展提供坚强的工会保障服务。 谢谢大家！ 企业工会主席述职报告 (四 ) 文 公司工会主席述职报告一、民心是杆秤作为一名区基层工会主席，我时刻想到的就是职工群众的切身利益，细心的去捕捉职工的心声，用真情回报各级领导和广大职工。在最基层的地方，没人听你说官话，必须一件一件地为职工办实事、做好事、解难事。我们要做的，就是要好好打造工会工作的品牌，把工会真正建设成职工最温暖的家。我和我的同事们坚持深入基层职工家里，倾听职工的呼声和要求，为他们解决生产、生活中的实际困难。，我们共走访慰问了困难职工 110 户，组织全局干部职工参加各类捐款 20 余万19 / 45 元。在我们工会，凡是有职工生病住院，我们工会干部都会去探望；凡是离退休工会干部过生日，我们都会去参加；凡是基层有患重大疾病的特困职工，我们都会尽所能组织全局干部职工捐款献爱心。去年，基层工会某职工因患重病需进行手术，但手术费用高达 10 余万元，可家中积 蓄加上亲朋好友借来的钱远远不足手术费用，病者亲人愁得火急火燎。当我们得知情况后，启动应急帮扶机制，特批帮扶资金元，同时，组织发动区城建局及基层单位干部和职工进行捐款，两天时间，筹集资金 2 万余元，在最短的时间帮助该职工凑齐了手术费，使他手术得以顺利进行。事后，该职工及家人逢人便说：没有工会组织的关怀，我们全家就度不过那个坎儿。我们用实实在在的行动温暖着职工的心，我们工会因此被广大职工视为职工之家，我也被大家亲切地称呼为职工群众的贴心人。职工群众的事情无小事，只要我们带着责任，用一颗感恩的心、奉献的 心为职工服务，把服务职工、帮扶职工作为我们工作的出发点和落脚点，这样才能得到职工的信赖和支持。我也深深感到，民心是杆秤，他可以称出一名工会干部在基层职工群众心目中的份量。二、职工的代言人从事工会工作，必须要有锲而不舍、真抓实干的精神，要真正把职工群众当成自己的兄弟姐妹，在心上做文章才能得到职工群众的认可。那么如何关心职工群众的生活，维护好职工群众的切身利益，保持正常和谐的劳20 / 45 资关系，这也是我在工作中积极探索、实践的课题。去年，是我区建筑行业开展工资集体协商工作的第一年，也是我担任区建筑企业工会联合会工 会主席的第一年。我上任后不久，便接到了在建筑行业开展工资集体协商的重点工作任务。当我初听到建筑企业、工资集体协商这个词汇时，满脑子全都是问号。因为建筑企业多半是民营企业，法人代表个个都是大老板，资产都在数千万甚至数亿元。平时接触都很难，别说代表建筑工人 同他们协商工资了。于是我带着各种各样的理由找到区总工会的领导，将困难说了一大通，表明此项工作难度之大无法胜任。区总工会领导耐心地将开展工资集体协商工作的意义和重点以及措施方法等与我进行了详实的交流。我又通过进一步的学习有关政策。深感作为一名建筑工会联合会主席的责任重大。特别是在新形势下维护好农民工的合法权益更不能懈怠。 4 月，区建筑工会联合会召开了工资集体协商工作会议，同时给建筑企业下发了工资集体协商要约书，并要求各企 企业工会主席述职报告业工会主席必须做好工资集体协商宣传动员工作，制定出切实可 行的方案措施。针对建筑企业的特点，我决定从两方面工作入手，第一以上带下，以建21 / 45 筑企业工会联合会带动各建筑企业工会，由建筑企业工会带动全体职工；第二以点带面，以部分建筑企业协商成功模式带动其他建筑企业开展工资集体协商。我多次组织各建筑工会主席进行工资集体协商业务培训，同时向建筑企业职工发放宣传资料。为了尽快使工作初见成效，我主动与 18 家建筑企业老总联系，结果仅两家企业老总有诚意的接待了我，我便以这两家企业为突破点，从而带动其他企业顺利开展协商工作。我们成功的与两家企业签定工资协商协议后，又转向更加艰巨的战场。由 于这两家企业给我足够的经验力量，也坚定了我完成此项工作的决心和信心。当此项工作向其他企业延伸时，企业经营者根本不予理解和配合，并且提出了很多刁钻的问题制造了众多阻力，但我没有退缩和被困难吓倒。我的目标是只要能与企业老总见上面，就是迈向协商成功的第一步，我就有信心完成协商。可结果却不是我想象的那么简单顺利，我多次被很多企业老总以种种理由和借口拒之门外。记得有一次某企业工作人员听到我们的来意后谎称老总出门，让我们找其他副总和分公司领导，就这样来来回回跑了一个下午也没人接待，企业工会主席告知我们老总根本没有出门， 是有意回避。并说：我也是拿老总工资的，当我向老总说工资集体协商工作时被严厉的批评一通，老总说：企业是我的，效益好了我自然给涨工资，用不着你来跟我谈，我再也不敢找领导了。得知此情况后，我先打电22 / 45 话与企业老总交流几次，明显听出他不耐烦语气，我真诚的恳请对方见面，终于获准。好不容易见面后，一开口便说：请你的领导同我谈吧，当时，我别提有多尴尬，心里特别难受，但是为了协商工作顺利进行我尽量保持微笑，并开玩笑的说到： 页机会都不给吗？这几天我分别到你们下属几个分公司参观学习收获 还不少，您的员工对您的评价很高，您是一位有责任心的领导在职工心目中的声望很高，既没有无故拖欠职工工资，而且各种福利待遇都很好，作为工会联合会应当大力宣传你们的好做法。企业老总听后脸上露出了笑容。见此情景我以正大、利民两企业为例讲述协商过程和协商的意义， 打消了他的顾虑，谈判得以顺利进行。还有各别企业对工资集体协商产生误区，认为签订后如果企业效益不佳，工资增涨幅度达不到签订标准怎么办，针对这一顾虑我们进一步做工作，耐心解释树立他们自信心，明确他们为职工办好事的思想，企业要发展，离不开职工的支持，职工工资涨了，干劲足了，企业效率就上去了，直到企业老总们表示尽心尽力的做好此项工作。历时一个多月，建筑企业工会联合会代表 18 家建筑企业职工方与 18 名企业法人或委托代理人签订了工资集体协议书。值得欣慰的是，本次工资集体协商涉及到一线农民工 8234 人，工资增幅度为 20%； 管理人员 600 人，工资增23 / 45 幅率达到 10%。三、党和政府的桥梁纽带劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、工人伟大。劳动者用智慧与力量，用心血与汗水，建设国家，创造财富，也锻造自己。工会在其中的动员组织和教育引导作用至关重要。工会组织起来，重要的是有活力。我们定期组织全体职工学习党的方针政策，开展了各类学习班、办主题板报等系列活动，使广大职工明确了自己的职责和任务，摆正了国家、集体、个人三者之间的利益关系，改进了职工的思想作风、工作作风，提升了他们的大局意识、服务意识和奉献精神。我们组织本系统职工开展了多种形式的技术培训 和岗位练兵，特别是专业技术人员，对他们进行了多次业务技术集中培训，全体职工都掌握了一门以上的职业技能。通过这些活动，充分调动了广大职工的积极性，发挥了职工的主观能动性，增强了职工的主人翁意识，保证了单位各项工作的顺利开展。组织适合基层单位的岗位技能竞赛活动，提高了不同岗位职工的工作水平，树立了企兴我荣、企衰我耻的观念。为了增强职工的凝聚力和向心力，通过职工之家建设这个平台，多 次组织开展了形式多样的运动会、知识竞赛、文艺演出等活动，丰富了职工的文化生活。一年来，我本着对局党委、对上级工会、对职工高度负责的态度，积极探索、勇于开拓，紧紧围绕企业中心工作，开展民主管理，按时为职工交纳养老保险、失业保险、生育保险、医疗保险及公积金等。同时积极组织职工参加重大疾24 / 45 病互助活动，积极推行厂务公开，企业安全生产等工作。我自担任工会主 席以来，对工会工作倾注了极大的热情，把自己的爱心、真心献给了我热爱的工会事业，以创先争优的干劲实践着一名共产党员的忠诚和责任铸就和凝聚着党和政府联系职工的桥梁和纽带，用实际行动甘当职工的娘家人和贴心人。最后，感谢市总和在座的各位领导对我的关心支持，特别是给我这样一次汇报工会工作做法的机会，祝愿我们工会的各项工作通过创先争优活动的开展再上新台阶，再创新辉煌。文相关公文 :企业工会主席述职报告 (五 ) 围绕中心 服务大局 努力开创工会工作的新局面 *公司工会第一届委员会工作报告 各位代表： 根据大会议程安排，我代表公司工会首届委员会向大会作工作报告，请予审议 . 25 / 45 *公司工会第一届委员会，是在公司改革、改制刚刚起步，二次创业处于攻坚的历史形势下应运而生的。几年来，在市总工会的亲切关怀和指导下，在公司党委的正确领导下，公司工会高举邓小平理论和三个代表重要思想的伟大旗帜，坚持全心全意依靠工人阶级的方针，围绕经济建设这个中心，认真履行工会职能，服务改革发展大局，以探索和创新精神，不断提升工会组织的凝聚力、战斗力，在公司圆满完成二次创业目标，并向三次创业宏伟目标挺进的伟大实践中，发挥了积极作用。 本届工会委员会的主要工作： 一、引导全体员工积极参与企业改革，企业活力进一步增强 工会是党领导下的工人阶级的群众组织。在公司改革发展进程中，如何实现好、维护 好职工群众的根本利益，始终是工会工作的中心任务。公司的创业历程，是在改制中获得了重生，在变革中赢得了发展。 但是改革是艰难的，曲折的，新旧体制、新老观念必然产生磨擦和碰撞。在改制中，作为党联系职工群众的桥梁和纽带，26 / 45 我们积极配合公司党委做好思想政治工作，引导和团结全体员工转变思想，更新观念； 各基层工会小组深入群众，层层动员，广泛征求员工意见；在变更劳动合同、工龄买断及补偿、职工参与经营成果分享等方面，工会组织积极参与方案讨论和制定，及时反映职工的意愿和要求，消除职工对企业改制和保障自身权益方面的担忧和疑虑，让职工认清了形势，理清了思路，看到了希望，为圆满完成企业资产、财务、业务、人员机构的分拆，和职工身份变更、工龄买断等 工作打下了基础。没有因为改制、改革造成思想混乱，影响生产、影响团结、影响稳定，没有一人下岗失业，没有一起群体上访事件。改制以来，公司生产经营一年一次跨跃，使生产力得到了不断解放和发展。昔日的丑小鸭已经成为今天的金凤凰，并且已经形成了跨产业、多层次、宽领域的发展格局。企业生产和改革充满了活力。 二、落实三项制度，拓宽民主管理渠道 工人阶级是我们党的阶级基础，全心全意依靠工人阶级办企业，这是我们党的基本方针。为推进企业民主管理，加快建立与民营化相适应的民主管理机制，我们充分发挥工会组织27 / 45 优势，以贯彻落实三项制度（即职工代表大会制度、厂务公开制度和平等协商双向选择的用工制度）为主线，努力构建企业民主管理平台。 第一，坚持和完善 职工代表大会制度。定期将公司的生产经营方案、重大经营策略、重大技术改造计划、职工住房及其它职工福利等问题提交职代会审议。先后审议通过了总经理年度工作报告、企业改制方案企业职工分流安置办法职工住房分配制度改革方案，并就公司经理班子关于产业结构调整、技术项目改造、新产品研发和市场开拓等 重大事项，进行讨论和表决。职工代表以职代会这种形式，参政议政，集中广大职工的智慧，行使民主管理、民主监督权利，促进了企业内部决策机制的健康运行，为贯彻落实科学发展观，实现生产经营又好又快发展，提供了有力的制度保障。 第二，推行厂务公开制度。随着国家依法治国方略的逐步具体化，公民参与企业和社会管理的意识，以及权益保护意识日益增强 。尤其是在企业管理中，在涉及切身利益问题的时候，职工期望工会组织来保障和维护自身的合法权益。按照组织起来，切实维权的要求，公司成立了厂务公开领导28 / 45 小组，以工资分配为核心的厂务公开在各单位逐步推行；各单位建立了班组、车间议事制度，公布厂务公开方案，以考核制度上墙、考核过程参与、考核结果公开的形式，定期通报成本考核及工资分配执行等有关情况，使成本费用、工资收入的多少，职工群众看得见，摸得着。公司还设立意见箱，收集群众意见、建议，接受群众监督；车队制订车辆出勤考核制度，规范车辆使用，一车一张车辆行车登记明 白卡，车辆出车目的、行车路线、乘车人员等情况一目了然。职工的知情权、建议权、监督权得到了充分尊重和有效保障，增加了企业管理透明度，融洽了干群关系，增强了企业凝聚力。 第三，建立平等自愿、双向选择的用工制度。成立了以工会主席为组长的劳动争议仲裁领导小组，建立和实行协调劳动关系、保障职工权益相关工作制度。企业改制后，员工计划经济时期的国有身份已经不复在，企业是劳动力的使用者，职工是 劳动力的提供者，企业与员工处于平等的法律地位。按照公平公正，平等自愿，择优录用，双向选择 的原则，我们严格执行劳动合同制度，与所有员工签订了劳动合同，明确约定工资分配、劳动保护、劳动时间、社会保障等事项。依据劳动合同约定，公司为所有员工缴清了 各项29 / 45 社会保险费用；在工资收入方面，通过平等协商，员工工资年增长幅度已达到 10%工资水平与企业生产经营状况基本相适应，总体收入水平居全市工业企业前列。针对个别职工提出一次性买断的申请，按照平等、自愿、公开的原则，公司依照有关政策规定，中止了劳动合同，足额支付工资及相关费用，办理合同解除手续。几年来，我们维护企业大局和长远利益的同时，也注重保护好、引导好、发挥好职工群众的积极性，切实维护了职工群众的根本利益，无职工违法违纪案件，无劳动合同纠纷、劳动争议案件发生，形成了较为和谐的劳动关系。 三、以管理创新和技术进步为主题，打造新时期优秀团队 创新、进步是企业的灵魂。各基层工会小组积极配合公司党政部门，结合生产实际，采取灵活多样的方式，开展技术创新、管理创新、制度创新及合理化建议等活动，团结和动员广大职工为加强企业管理、推动科技进步、提高企业经济 效益贡献力量和智慧。组织开展了红五月安全月安全生产百日无事故、创建标准化班组、青年文明号柜台等劳动竞赛活动；几年来，共 20 人次受到县级以上各类表彰，其中 1 人获得全省五一劳动奖章， 4 人获得市县级劳动模范称号， 15 人被评为省市县行业先进个人，30 / 45 涌现了 * 企业工会主席述职报告创新、进步是企业的灵魂。各基层工会小组积极配合公司党政部门，结合生产实际，采取灵活多样的方式，开展技术创新、管理创新、制度创新及合理化建议等活动，团结和动员广大职工为加强企业管理、推动科技进步 、提高企业经济效益贡献力量和智慧。组织开展了红五月安全月安全生产百日无事故、创建标准化班组、青年文明号柜台等劳动竞赛活动；几年来，共 20人次受到县级以上各类表彰，其中 1 人获得全省五一劳动奖章， 4 人获得市县级劳动模范称号， 15 人被评为省市县行业先进个人，涌现了 *等特别能吃苦、特别能战斗、特别能建功的青年技术人才。小荷才露尖尖角，一个以学习型组织，知识型职工基本特征的优秀团队正在茁壮成长。 四、坚持全心全意为人民服务的宗旨，切实为职工群众谋福祉 全心全意为人民服务是我们党的宗旨，也是工会组织的宗旨。我们和各部门领导深入基层，把竭诚服务职工、为职工排忧解难作为工会工作的出发点和落脚点，当好职工群众切身利益的第一知情人、第一报告人、第一帮扶人，在坚持五必访制度（即逢年过节必访、生活有困难必访 、31 / 45 有思想情绪必访、有疾病必访、丧事必访）的同时，努力为职工群众做好事、办实事、解难事。 1、启动安居工程，完成了城区职工住房制度改革， 共 %职工有了自己的房子。让居者有其所，这个曾经的梦想已经变成了现实； 2、完成了 *8 户职工家 属户口迁转，为员工子女入学提供了方便；出台了女职工内部退养的规定和关于对生活困难职工子女实行助学补助的规定，对部分困难职工家庭的帮扶，逐步经常化、制度化，没有一户职工家庭因生活困难而发生意外，没有一户职工子女因生活困难而辍学； 3、宽带入户。在 *城郊工厂开通了宽带网络，员工们可以在家里上网 ,享受信息化社会的无穷魅力。 4、在 *花园铺设了煤气管网，家家户户用上了清洁方便的煤气； 5、分批次组织生产骨干、技术干部、职工家属、老干部到三峡、云南、武汉和港澳等地学习考察，让职工走出山门，学习借鉴先进的管理经验，亲密接触祖国壮美山川，亲身体32 / 45 验改革开放的浓厚氛围。 五、开展健康向上的文化体育活动，倡导文明进步新风 企业工会主席述职报告 (六 ) 述 职 报 告 各位领导、同志们： 2016 年是我司团结奋进的一年，是和谐发展的一年。一年来，我司工会在市总工会、集团公司董事长的正确 领导下，在广大员工的支持下，继续以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，全面把握新时期企业工会工作的特点，积极调动和发挥员工的主力军作用，进一步增强我们工会组织的创造力、凝聚力、影响力，为构建社会主义和谐社会，积极推动和谐企业建设发挥了工会组织的桥梁和纽带作用。下面我就本年度工会工作述职如下： 一、加强思想政治建设，提高驾驭工作的能力。 思想政治建设是领导班子和干部建设的根本问题，决定着干33 / 45 部政治观点、政治方向、政治立场和思想政治水平。一年来，我能够结合实际工作，不断加强自身的思想政治建设。积极参加创先争优树典型活动，认真学习 三个代表重要思想、科学发展观和十七届五中全会精神等内容，充实自己的思想，提升认识新事物的能力，始终把思想统一到中央的精神上。在学习党的方针政策和理论知识过程中，始终不忘加强业务理论和与业务有关的科学知识 的学习，不断提高处理工作的能力。自觉认真学习工会法、中国工 会章程各个章节，积极参加集团公司的学习培训，提升自身思想素养，拓展自己驾驭工作的能力。 二、加强工会组织的领导，认真履行工会职责。 作为工会主席，我认真按工会法、中国工会章程落实工会的各项职能，准确把握自己定位，通过参与企业方针政策和改革方案制定，发挥员工代表参政议政的的作用，维护员工和企业的合法权益。亲自参与员工工资专项合同的制订，多方申请资助金额，救助困难员工等。与此同时，严格按规定使用工会费，将有限的工会经费全部 用于员工活动、员工教育之中。工会经费使用每年制定预算，自觉接受经费审查委员会的审查，受到市总工会的好评。 34 / 45 三、配合企业党政工作，当好领导的参谋和助手。 作为一名工会干部，我始终牢记工会组织是企业的一部分。因此，在实际工作中，即要做好工会工作，又要配合好 企业的工作，在这个原则指导下，我和其他同事一道做好企业的事情，维护好企业的发展利益。一年来，风雨无阻，始终坚持每周二、五上路稽查制度，稽查 104 次。克服困难，竭尽全力处理好、事故的现场救援、伤员安抚、善后安置工作，为企业分忧解难。全力配合企业安全生产工作，协同人力资源部做好张家川汽车站的人员调配整顿，参加企业精神文明建设和企业的行风政风评议工作。同时，积极地为公司的发展献计献策，为领导当好参谋和助手，为企 业奉献自己的一份力量。 四、搭建多种活动平台，营造和谐向上的企业氛围。 工会组织是企业和 谐发展的润滑剂，工会工作的好坏影响着企业的活力。 2016 年春节，为配合市、区两级的庆祝活动，我们积极参与制作了大型彩车并进行社火表演。 5 月份集团公司为了活跃企业文化，增强企业凝聚力，促进员工之间的35 / 45 交流，开展了男女兵兵球、羽毛球，男子象棋、女子跳棋、男子篮球和女子拔河八项比赛，广大员工在激烈的比赛中找到了自我，促进了交流。 6 月，在党的 90 周岁生日来临之际，为激发广大员工的爱国爱企热情，我们组织百人合唱队，参加天水市红旗飘飘群众红歌演唱会，获得了三等奖。为适应工会的发展，我们按程序调整了集团公司工会委员会，积极吸纳新员工加入了工会组织，增添新鲜血液，壮大工会组织，构建和谐企业。 五、做好关爱员工活动，认真搞好帮困工作。 员工的事就是工会的事，我作为工会主席，牢记自己的职责，一心一意为员工办实事，为企业谋发展。按公司党委的指示，在三 八妇女节，为全司 386 名女工进行免费体检，送去健康，送去温暖；对今年考上大学的 14 名员工子女继续实施金秋助学活动，每人给予 2000 元的奖励，让他们感受到企业的关爱之情。每逢员工生病住院时，我们都会去医院看望，送去慰问；退休职工去逝和员工家里有丧 事时，我们都会送去 花圈，献上公司的关心。今年，我们对全司的工会工作情况进行了一次深入的调研，对困难户和特困户重新进行了调查摸底，建立了困难员工的帮扶对子，并36 / 45 重新对困难员工建立困难档案。按照市总工会的安排， 5 月份，为公司 15 名困难员工子女发放雏英助学金 4500 元；10 月份，对 150 名困难员工发放爱心医疗卡 300 张，发放金额总计 6 万元； 12 月份，为 58 人发放百万资金冬日关怀行动资助金 2 万元。并在节日期间，按照公司党委的统一安排，对特困户进行走访慰问。 六、不断加强自身廉政建设。 我经常提醒自己，作为企业的领导干部，肩负着公司和全体员工的重托，自已所处的位置就意味着责任，就要对企业负责，又要对员工负责。所以，必须牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，在市场经济条件下，要多些冷静思考，少些浮躁盲从，多些厚重质朴，少些势力欲望，这样才不至于脱离员工群众。所以在日常工作中，我要求 自己必须做到：严格执行廉洁自律的有关规定，保证为政清廉，认真学习领导班子廉洁自律手册，熟悉和掌握法律法规，用以规范自己的行为，在思想上真正筑起反腐倡廉的道德防线。带头学习和遵守党纪国法，带头执行各项规章制度，带头艰苦奋斗和勤俭节约。在工作生活中，无任何特权行为，无任何特殊享受，无挥霍公款奢侈浪费现象，无违反组织原则的行为。 37 / 45 七、问题与差距 1、工作不够深入，深入基层调研不够广泛。调查研究多停留在听取汇报，询问情况，指导工作等环节，缺乏带着倾向性问题去思考，同干部员工一起分析研究，探讨解决问题的措施和办法。密切联系员工，依靠员工民主管理企业，充分发动员工参政议政还存在一定差距。 2、开拓创新意识不够强，执行、落实的多，创新发展的少。 3、在培育企业精神和企业文化建设、调动员工积极性等具体细节方面还有差距。 对以上存在问题，我将在今后的工作 中不断克服和改进。希望各位同事能一如既往地支持我，让我在在职之年，将我的余热奉献给公司，为公司的建设和发展创出新的业绩。 二一一年十二月二十九日 企业工会主席述职报告 (七 ) 2016 工会主席述职报告 38 / 45 省厅考核组： 本人现任院工会主席。其主要职责：一是负责院工会工作；二是分管医 院老干部工作；三是分管院安全保卫工作。 一年来，在院党委的正确领导下，在上级工会的具体指导下，在全院职工的支持下，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真学习党的十七届四中、五中全会精神，贯彻落实科学发展观，按照河南省民政厅直属单位工会委员会2016 年工作要点，紧紧围绕医院发展目标和中心工作，以加强医院民主政治建设和职工队伍建设为重点，积极配合和支持院党委的各项重大决策 ，确保医院的各项工作顺利进行；认真聆听群众的呼声和要求，当好职工的首席代表 ,在干部与群众之间起到较好的桥梁和纽带的作用，营造和谐的医院氛围，顺利完成了全年工作计划和医院交办的各项任务，现对一年工作总结如下： 一、以提高职工队伍素质为目的重点强化学习教育，提升服务水平，推动医院科学发展。 坚持学习，以科学的理论武装头脑是提高整体素质的有效方面，从医院实际出发，精心组织、严格要求、加 强督导、贯穿始终，带动全院职工从实际出发，向书本学、向先进学、39 / 45 向群众学、向实践学，提素质、促工作、求实效，主人翁精神得以淋漓尽致的发挥，有力推动了医院和谐发展。 1深入学习政治理论。组织工会干部和会员深入学习政治理论，把学习贯彻党的十七届三中、四中、五中全会精神与学习卢展工书记中原崛起党建先行的重要指示结合起来，把学习贯彻省直机关 1 党的工作会议精神及省总工会的重要指示与日常工作结合起来，把思想和行动统一到河南省民政厅及医院党委的各项决策部署上来。通过学习深刻领会党的十七大提出的重大理论观点、重大战略思想、重大工作部署，提高政治理论水平。深入学习实践科学 企业工会主席述职报告发展观，引导会员掌握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，进一步增强坚定走中国特色社会主义工会发展的信心和决心，进一步增强组织起来、切实维权工作方针的自觉性和主动性，推动医院工会工作再上新台阶。 2强化工会业务学习。组织工会干部学习中国工会十五大精神，系统学习工会法、中国工会章程和工会业务知识，提高干部业务素质。在今天五月份，组织会员学习胡锦涛总书记在 2016 年全国劳动模范和40 / 45 先进工作者表彰大会上的讲话，并按工会小组进行讨论，大家纷纷表示，要学习劳模精神，激发创造