优秀团队介绍

1 / 20 优秀团队介绍 第一篇 :团队介绍 十 我们团队名叫黑蚂蚁，由 8 位成员组成，专业跨度较大，分别来自会计 际贸易、人力资源、土木工程、工业工程和广告。我们是一支有战斗力，能以一当十的优秀团队。在团队中的每个 人都是能独当一面，在各个领域出类拔萃的人才。“能用众力，则无敌于天下矣 ;能用众智，则无畏于圣人矣”，没错我们就是一支团结的队伍。我们任务分配合理，专业互补，各有所长。我们相互学习，共同进步。我们的口号是“小小黑蚂蚁，力量大无比”。 个人介绍 一个男人是不能放弃战斗的，尤其是当伙伴的梦想被人嘲笑的时候。 方翔 2 / 20 男，四川成都人，现就读于四川大学锦城学院， 10 级文学与传媒系广告学专业。是团队的负责人。性格比较内向，与新的朋友常常不知道该谈什么话题，不过一旦找到共同的爱好，也会和朋友谈得非常开心。喜欢唱歌， 听音乐，看动漫、看电影和画画。从小接受过系统的美术教育和训练，拥有扎实的美术功底。达到了美术 10 级的水平，并且能熟练的运用各种设计软件，主攻方向是平面设计、广告策划以及公关。 公司成立后，担任总经理的职位，同时负责公司 设计和美化工作。 我的青春我做主 王一妃 女，四川成都人，现就读于四川大学锦城学院， 10 级工商管理系人力资源专业。爱音乐爱电影，更爱旅游。个 性好强，但又谦虚、低调。对身边人和事敏锐的观察力和分析、判断能力，正在一步步引领她成为一个成功 的优势不仅仅在于此，大学生旅行社这个项目就是由她提出。是团队的核心人物。 3 / 20 公司成立后，担任策划部部长，负责公司的整体策划和编辑，促销公司服务实现多样化、品牌化，策划、撰写宣传文案和广告文案。同时也负责人力资源方面的工作。 积极心态，快乐学习 戴凌云 女，四川安岳人，现就读于四川大学锦城学院， 10 级工商管理工业工程专业。性格比较内向，喜欢电视剧，电影。很阳光的女生。在校期间能有较好的自我约束力，努力学习，珍惜每堂老师的课，在工作中团结互助，积极负责，态度端正。大一获得院知识竞赛优秀奖， 大二获得院优化大赛三等奖，我很注重社会实践这一环节，通过各种活动不断锻炼自己，让自己接触更多的人事和物，不断学习，从学习中感受快乐。 公司成立后，在客服部工 作，负责产品与服务。 珍贵的东西总是慢成长 4 / 20 张磊优秀团队介绍。 男，四川资中人，现就读于四川大学锦城学院， 10 级土建系土木工程专业。正如他座右铭中所说珍贵的东西总是慢成长的，他正如初生的太阳，正在慢慢成长。他个性开朗，喜欢体育运动，但并是四肢发，头脑简单。拥有冷静的头脑，能合理分析问题，和较好的语 言表达能力。在销售方面有很好的能力。 公司成立后，在市场部工作，负责市场调查和销售工作。 现在是我的，未来也是我的 申茂林 男，四川成都人，现就读于四川大学锦城学院， 10 级土建系土木工程专业。喜欢参与和观看篮球足球比赛；喜欢很多歌手或乐队的音乐，性格开朗热情，有时也很倔强，意志顽强。为人大方，不拖沓，办事效率较高。“现在是我的，未来也是我的”是他的座右铭，表 现出此人的大气和自信。虽然是土木工程专业，但是强烈的5 / 20 市场嗅觉造就了他的市场调查能力，和销售能力。优秀团队介绍。 公司成立后，在市场部工作，负责市场调查和销售工作。 不做百分之百的努力， 绝不轻易放弃 唐欢 女，四川成都人，现就读于四川大学锦城学院， 10 级金融系国际经济与贸易专业。性格外向，却不苟言笑。爱好抗性的竞技体育，喜欢落日和银杏树，自习爱好者，特别喜欢阅读。而且还是一个活力无限的人，一个内心强大的人。国际贸易专业训练了她的分析能力，和对经济方面的特殊洞察力。 公司成立后，担任宣传部部长。负责负责公司的广告与宣传，提高公司的知名度。 立信，乃会计之本。没有信用，也就没有会计 段佳敏 6 / 20 女，四川成都人，现就读于四川大学锦城学院， 10 级财务与会计系会计 向。 外表柔弱，性格却很刚强。喜欢外国流行音乐，喜欢看电影 ，“五音不全”的她也喜欢唱歌。学习会计也造就了她做事严谨认真的态度。正如她座 右铭所说：“立信，乃会计之本。没有信用，也就没有会计”，她也是一个诚实守信的人，这不正是作为一个会计所必须的吗。优秀团队介绍。 公司成立后，在财务部工作，负责公司的财务收入与支出，制定财务报表。按照公司决策，负责公司资金的使用和分配。优秀团队介绍。 青春活泼的心，决不作悲哀的留滞 邱多斐优秀团队介绍。 女，湖北宜昌人，现就读于四川大学锦城学院， 10 级财务与会计系会计 向。天生丽质，但并不是她的全部。出生湖北宜昌的她，来到成都上学，很快融入了大家。她爱好广泛，典型的宅女性格。同样是会计 业的她，拥有熟练地专业技能，对工作的认真态度。不可多得 的人才。 7 / 20 公司成立后，在财务部工作，负责公司的财务收入与支出，制定财务报表。按照公司决策，负责公司资金的使用和分配。 第二篇 :优秀创新团队事迹简介 3 优秀创新团队事迹简介 中钢生产技术部乙线作业区，自 2002 年建立以来，紧扣公司形势、秉承“创新、奉献、超越”的江钢精神，在实践中不断深化和创新高效化的管理模式，朝精干化、技术化、和谐化的团队稳步迈进，几年来取得骄人成绩，先后荣获“ 2016年公司文明号”、“ 2016 年公司青年安全示范岗”、“ 2016 年五四青年红旗团支部”、“ 2016 年中冶市青年文明号”、“ 2016年公司优秀班组”，并于 2016 年被公司评为“三星级标杆班组”，严凯同志于 2016 年被评为“ 公司质量标兵”等荣誉称号，积极参与公司和中钢的新产品、新工艺的研发和开发。分别参与了：、 ，优秀团队介绍。 ，88新产品开发，参与了高线粗、中轧 1架平立辊无孔型轧制工艺的研 发，并获得江钢公司科技进步三等奖。这些年来，该作业区不断创新管理方法，紧盯行业指标，超越自我，各项指标均位中钢前列，提出“创8 / 20 行业第一，向管理创新，技术创新要效益”的口号，不拘泥于以前的成绩，创造性地把各岗位人员的技能提升和培训作为作业区工作的主要方向，实行各岗位之间的轮训，使得作业区每位员工能够胜任 2以上岗位的操作，大大减轻了作业区人员紧张的状况，组织员工经常性地学习行业其它厂家的新技术、新工艺，做到提前消化、吸收，使作业区的生产水平始终处于高位运行状态。同时着眼全局，积极为中 钢培养合格优秀的工程技术人员，几年来先后有近十位大学毕业生在作业区工作学习，作业区不是简单地安排他们从事一些轻松的工作，而是让他们深入到生产一线的关键岗位，让他们以一名新进厂的普通工人的身份从事目前的工作岗位，按照一般员工的生产考核管理他们，工作过程中不断纠正他们思想 上的一些偏差，高标准、严要求，通过他们自身的刻苦努力，在较短的时间内很快脱颖而出，成为独挡一面的、优秀的复合型专业技术人员。 安全工作是保障生产顺行的重要手段，这些年来作业区无一起安全生产事故，这得益于作业区安全工作的新方法和新手段，除严格按照公司安全部门要求开展安全工作以外，安全上首提“贪生怕死”的安全理念，使得作业区员工在心理上筑起了安全的一道防线，同时除专职安全员外，要求每 位员9 / 20 工做兼职的轮值安全员，强化了每位员工“安全”在他们生活和工作中的地位，保证了作业区的生产安全和员工的人身安全。 第三篇 :文档优秀团队申报材料 团队概况：工作热情高涨，内部管理科学高效，财务管理严格，成本控制及产品质量、销售业绩等各项工作均呈上升态势。 团队业绩陈述及工作回顾： 是成交开发成立的第三年，在公司上下的共同努力下，我们圆满完成了青 白江怡家一期的建设及交房、纬度 18 项目的开盘等重要节点工作，同时按集团下达的目标实现了两个项目的销售任务，较好地完成了年度各项经济指标计划，取得了可喜的经营成果和工作局面：全年完成销售面积平方米实现销售产值万元销售回款亿元销售利润 :待财务统计。 应该说，过去的一年里，整个成交开发团队协作及沟通充分、有效，各部门各司其职、责权明确：工程部不断强化项目直接成本及工程质量的事前、事中控制，为青白江“怡家一期”成为区样板工程及“纬度 18”热销打下良好基础；营销部齐心协力，超额完成集团下达的 1 亿的销售回款任务，并且通 过开展“岁末清零”活动，将年底应收帐款余额控制在最小范围内；财务部严格执行集团及公司各项管理制度，在把好支出关的同时，严格控制应收帐款率，使之保持在较低水平，有效地保障了公司各10 / 20 阶段的资金需求；总经办协助公司狠抓各项制度的建设和落实，强化绩效考核及责任追究机制，让管理有力度、有效果。同时，至始至终，整个公司无论是领导层，还是管理执行层，都在不断强化、贯宣和加强团队文化建设，并通过团队培训不断提升团队的和谐度和员工的工作激情，促使激情及团队精神能够及时转化成为战斗力，进而成功推动全年目标任务的实现。 十八步 岛客房部 客房部是由 49 位清一色的女员工、 70 的文化水平为中、小学学历的娘子军，她们承担着 273 余间客房， 473 余床位的清洁卫生和对客服务工作。这是一项辛苦而繁杂且属又脏又累的工作，但她们却长期战斗在经营的第一线，为公司的发展而默默地奉献，特别是在过去的一年里，在人员缺编、接待量增大、服务标准随着三星的要求而不断提高的情况下，她们众志成城，团结一心，克服了许多困难，为公司创下了 740 多万元的喜人业绩。 她们是一个团结奋进的团队，是一支能打硬仗的“娘子军”，是一个当之无愧的先进集体。 蓝色港湾康乐部 动、更换、但我们并肩作战。 勤、紧张、但让我们波澜不惊。 明天的现在的“她”已成为历史，在“本命年”的最后一天里，随着对 读白翻开了下一页： 解读流动、更换： 在 里我们意识到没有严谨的工作纪律是不可能达到卓越成绩，没有团队精神的团队是一盘无磁性的沙粒，经验让我们嗅到了必须更换人员、必须让坚持的“血液”流11 / 20 动起来，于是我们宁缺无滥。永远不会忘记茶楼生意爆满的那一天晚上，加上管理人员共有 4 名员工，怎么办？我们果断的做出留下早班人员待命的决定，他们竟无一人反对，关键时刻让我们看到了他们的凝聚力 和团队精神，于是我们都忍不住“哭了”，因为我们留下的是一批有战斗力的队伍。 但毕竟早班员工已累了整整一天，不可能让他们长时间拉疲劳战。于是我们又做了一个大胆的决定，早班人员回去休息，晚班加强配合意识应该没有问题，果料其中，晚上的接待一重一重，但望着只有 5 名员工（加管理者）不停的走动、掺茶倒水将 1500 平方米大的接待场地竟然处乱不惊的接待下来了。我们静静的一言不发，感动的暖流一涌而上，泪水又一次打湿了眼角，因为那天证明了我们留下来的都是精英。 解读辛勤、紧张： “血液”更换了，“烂苹果”甩掉了，但后续的工作压 力是巨大的。眼看着新入职的员工各方面都有待提高，于是我们的培训工作显得格外重要，于是拉开了漫长的“学习”帷幕。经理、主管利用下班时间开始一步一步的指导演练，也许平常人都不情愿利用下班时间来开展工作吧！但一线人员同样意识到没有扎实的业务技能是不可能适应岗位要求的，因此他们给予了培训工作莫大的支持，也使培训工作推进的有条有理。终于“功夫不负有心人”，在“技能交流比赛活动”中，我们的小妹不负重望，所展示的服务得到了公司领导的高度评价，再一次证明了团队的集体荣誉12 / 20 感。 的目标任务是艰巨的，面临中期业绩不佳收入下滑，我们从上至下无一人不焦虑和紧张。因为我们灌输的理念是“经营目标是公司的主导，同时要有扎实的管理和有效的经营策略来实现它”。问题的答案找到了，于是我们坐下来交流的时间渐渐多了起来，征询意见、外出考察、调整茶品销售方案、层出不穷的一系列游泳池营销活动、调整提成方案、改变销售模式等，终于让我们看到了丰硕的成果，截止 12 月 30 日，收入比去年同期增长 40 万元，比 05 年目标任务超额完成 15 万元。连续两年超额完成目标任务，让我们在喜悦中忘记了所有的酸 甜苦辣。 集团总部 基于自本年度起，集团设立了年度“优秀团队”奖项评选，本着平等公正的原则，现将集团总部团队向大家作自我推荐。本年度，总部团队主要工作及相关业绩介绍如下： 今年初，由集团总部牵头，启动了第三方品牌调研，对房地产及关联行业产品、服务及经营方向进行规划，引申出了十八步岛定位为“会议专家”、上 “升三星”项目；确定智能物业考核侧重点转向客户满意度而非经济指标。 ，是集团改制后新旧交替、承上启下的一年，为确保体制和运营模式的顺利过渡，总部在吸收同行企业先进管理经验的基础上，通过大量的调研论证工作，在结合集团实际及以往规章制度优越性的基础上，优化和制订13 / 20 了与新的管理体系相适应的一系列规章制度。 通过简报、沟通和集团网站的动员和宣传，在全集团尤其是管理干部当中统一思想、强化意识形态，达到了步调一致、令行禁止的目标；以机构调整等方式逐步实现精简与高效；在资金调度、成本管理等方面也收效明 显。 今年初，圆满完成了中城联盟五周年庆祝会及董事长年会、地产高峰论坛、成都联盟新城新闻发布会等重大会议的组织、接待、协调及后续工作，团队付出了超常的努力，团队中甚至有凌晨一点吃晚饭、单人单天手机话费超 100 元现象！并得到中城联盟现任轮值主席胡葆森先生及各联盟成员单位的高度评价。 今年上半年，由总部牵头组织了专人小组赴河南建业及重庆龙湖交流学习，对集团战略调整、组织架构梳理、项目成本控制进行了充分客观的调研论证，并提供了大量的理论及事实依据。 在集团孟刚总经理的牵头支持下，总部全体员工在改制过程中 紧密协作、群策群力，以高效、专业的工作态度圆满完成改制任务，为集团成功改制做出了突出贡献。并于 8 月 18 日新技术公司成立 17 周年之际，顺利取得改制后的成都交大房产投资管理有限公司公司营业执照。 9 月 8 日，由总部牵头承办的名称变更后的集团及新公司揭牌仪式在凯宾斯基饭店隆重举行，西南交大党政领导及各职能部门负责人全部参加揭牌仪式活动，并对改制后的公司寄予了殷切希望，揭牌活动取得圆满成功。 14 / 20 总部通过努力，分别从深圳朝茂、北京瑞茨引进资金1080 万元、 2200 万元。在房地产行业资金日益紧张的状 况下，开辟了除银行之外的又一条融资途径。 如果你对我们团队的工作还算满意请投我们一票吧！谢谢！ 第四篇 :优秀团队获奖感言 优秀团队获奖感言 尊敬的各位领导，敬爱的老师们： 上午好！ 当获知音乐组被评为优秀团队时，我们的内心激动之余还有一丝忐忑不安，因为我们做的还远远不够，也许更多的是老师们对我们的一种厚爱。所以，此时此刻，最想说的还是感谢二字。 2016 学年，不知不觉就在忙碌中度过了，音乐组紧紧围绕着葫芦丝这一特色项目的创建而开展了一系列学习研讨活动，我深深地感受着张书记的引领与激情，董老师对艺术的 执着与热忱，赵老师的踏实勤奋，唐老师的聪慧肯干，印老师对教学的热情与智慧，孙老师的好学与自信，许老师的谦虚与细致。为了共同的目标，也是在不知不觉中学会了相互包容，相互支持，相互学习，相互鼓励。 团队的力量是无穷的，合作铸就成功。【优秀团队获奖感言】优秀团队获奖感言。短短大半年的时间，葫芦丝已经成为我们西小的一个亮点，西小孩子的一个特点，这些都与组内的每一位老师的辛勤工作密不可分。音乐会舞台上的一百多个的孩子们，没有舞台经验，没有舞蹈基本功，在整个训练过程中，由最初的紧张、懵懂到最后的自信满怀、激情释放，15 / 20 我们 听到了一种拔节生长的“嗤嗤”声，能够伴随着这批孩子的成长，我们是快乐而幸福的。 一直没有机会和大家交流一下当时最真实的感受，今天就借此机会了。这学期我耳边至今还回想着这么几个短句： “大家再想一想！”每次张书记和金校长召集我们开会时，总会说这样一句话，正因为有了这句“大家再想一想”，才有了高目标、高追求和高质量。 “别急！”每当出现困难或问题，张校长总会说这两个字，在她的“别急”中，我们感悟到了静心做事，学会了悉心指导，并有条不紊地推进工作。【优秀团队获奖感言】文章优秀团队获奖感言出自 5 月 26 日的早晨很多老 师四点多就到学校了。【优秀团队获奖感言】获奖感言 第五篇 :年会优秀团队及优秀个人颁奖词 年会优秀团队及优秀个人颁奖词 1、 成长之星奖 最具潜力奖 眉宇间的青涩不代表稚气，特有的张扬不代表没有沉稳，在信心比黄金更宝贵的年代，他们为卓远旋风增添了一笔亮丽的色彩。成长之星、最具潜力，既是老卓远人对他们的鼓励，更表达了大家 对他们的期待和卓远未来的畅想，他们象一把号角，把理想与激情传承下去！ 2、 下面我宣布，获得成长之星奖和最具潜力奖 的分别是 。有请 16 / 20 3、 年 度最佳敬业奖 质朴的言行难以掩盖工作的豪情，时间的流逝不能冲洗行事的严谨仔细。有一群人，用蚂蚁一样的勤劳，骆驼一样的坚毅，支持着公司的一线阵地。勤勤奋恳，默默奉献是对他们最贴切、最真实的写照。他们敬业精神值得我们每一个卓远人为他们骄傲。下面我宣布，获得年度最佳敬业奖的是 。有请 4、 最佳执行力奖 最具能量奖 坚守梦想，从来不缺乏奋斗激情，王侯将相宁有种乎？ 机敏聪明，总是在细心体察积累，三人同行必有我师。 最佳执行力，显示出一个优秀的商务必备的素质，那就是：责任、 用心、专业、效率。 而最具能量，必将在未来的工作中释放出更大光彩。 下面我宣布，获得最佳执行力奖和最具能量奖 。【年会优秀团队及优秀个人颁奖词】年会优秀团队及优秀个人颁奖词。有请 5、 任劳任怨奖 最佳表现奖 有的人没有华丽的语言引人关注，更没有任何怨言让人心烦，只要有交给他的任务，就会有他任劳任怨的身影。他用服务给自己的工作定位，他东奔西跑、忙繁忙碌，却乐此不疲。廿载一剑，他用智慧和汗水奋勇打拼，茫茫征程， 他用坚韧和毅力默默耕耘，雄关漫道真如铁，俯首甘为孺17 / 20 子牛， 他是真正的耕耘者，就像一头老黄牛，没有驰骋千里，却一步一步地达到了敬业爱岗的顶峰，荣誉的背后是他汗流浃背，埋头苦干的背影。虽然他不吃草，也挤不出奶，但俨然我们可以看到一个牛人的身上折射出牛的精神。下面我宣布，获得任劳任怨奖和最佳表现奖的是 _,有请 为我们颁奖。 6、 技术贡献奖 最佳贡献奖 一分耕耘，一分收获， 市场机遇，稍纵即逝。有些人永远能感受到一种紧迫感和责任感