广东发展银行代发工资.doc

广东发展银行委托代理发放工资协议甲方： _（以下简称甲方）住所地: 法定代表人/负责人： 职务： 电话： 传真： 邮编： 乙方：广东发展银行股份有限公司 _( 以下简称乙方)住所地: 法定代表人/负责人： 职务： 电话： 传真： 邮编： 甲乙双方本着互利互惠、共同发展的原则，为维护双方的合法权益，保证代理发放工资服务的顺利进行，经友好协商，双方就甲方委托乙方提供代发员工工资服务事宜达成以下协议，以兹双方共同遵守。 1. 服务内容本协议的代理发放工资业务是指甲乙双方在符合法律、法规的前提下，乙方接受甲方委托，于指定日期根据甲方的指令，按照约定的工资款项结算方式，将工资款项存入甲方员工在乙方开立的个人银行结算账户上的业务。甲方通过乙方提供的网上银行服务办理工资发放业务不属于本协议服务内容，须遵循乙方网上银行业务有关规定执行。2. 乙方提供服务的方式2.1 乙方采用银行活期储蓄存折(或银行借记卡)批量入账处理的方式提供服务，具体采用以下方式：按电子介质交换方式 提供清单手工入账方式 双方认可的其他方式_2.2 若乙方采用银行借记卡代理发放工资，则由乙方向甲方员工批量发放银行借记卡；3. 服务费3.1乙方代甲方发放工资，依照有关规定向甲方收取有关费用：乙方按工资总额的 _或按代发工资笔数每笔_元向甲方收取服务费，代发异地工资按乙方收费标准收取服务费同时并扣收结算手续费；3.2 代发工资服务费和手续费交付方式：甲方向乙方交付现金；甲方向乙方提供付款凭证由乙方从甲方账户内扣收；甲方授权乙方从其账户内主动扣收，费用收取时间是_，收取此费用无需甲方签章确认，事后乙方提供有效结算凭证供甲方核验，甲方需保证在相关费用收取时账户内有足够余额供扣收。3.3 合同期内如遇银行收费标准调整，乙方需提前通知甲方，如甲方不接受新的收费标准，可向乙方提出终止本协议，并不受本协议第6条规定约束。4. 服务流程4.1 甲方第一次办理批量开户时，应携带本协议及其所规定资料至乙方办理申请手续：4.1.1 甲方需征得员工同意并接受员工委托在乙方统一办理相关开户手续，员工需在员工开户信息一览表（附件1）上相应栏位亲笔签名，甲方需在员工开户信息一览表相应处加盖公章及经办人签章。员工开户信息一览表及广东发展银行个人银行账户管理协议为正反面印刷，员工开户信息一览表经甲方员工签名及甲方盖章后视为甲方员工已阅知并接受背面的广东发展银行个人银行账户管理协议有关内容。4.1.2 甲方预先审核本单位员工的身份证件或其它身份证明文件及相关开户资料，在相应的复印件或影印件上注明“与原件核对相符”字样及加盖单位公章，并派授权经办人持员工开户信息一览表，连同员工有效身份证件的复印件或影印件送乙方待核查，同时出示甲方负责人、授权经办人的有效身份证件原件；4.1.3 甲方保证已向其员工告知代为开立账户事宜及有关账户使用的规定（广东发展银行个人银行账户管理协议有关内容）；保证提供给乙方的员工身份证件名称、号码和签名等资料的真实性、完整性、合法性和有效性；保证提供的员工名单与甲方有真实的雇佣关系；保证提供的员工开户信息一览表仅用于代发工资用途，并承担由于批量代开账户而引起的经济责任及因提供虚假员工信息而产生的经济纠纷和其他责任。4.2 乙方参照有关法律、法规，为甲方办理以下开户手续：4.2.1乙方集中对员工开户信息一览表所列员工名单采取包括但不限于以下措施进行身份识别：对单位负责人和授权经办人身份证件原件进行核查、登记和留存复印件或影印件；对员工有效身份证件或其他身份证明文件的复印件或影印件进行联网核查和留存；登记员工“身份基本信息”等措施；4.2.2乙方若发现证件的真实性和有效性存在疑问，有权通知甲方配合补充，甚至有权停止与甲方建立合作关系；4.2.3乙方对甲方员工身份识别通过后为其开立活期储蓄存折或银行借记卡，并按中间业务收费标准向甲方收取相应费用。4.3 甲方应按约定时间派专人持单位公函到乙方业务柜台，签收领取已开立账户的存折或银行借记卡及密码信。甲方在收到乙方呈交的存折、银行借记卡及密码信后，应在发放第一笔工资前将存折、银行借记卡和密码信配套发放给员工，并要求每位员工及时更改相应初始密码，并通过存折、借记卡和密码信发放登记簿（附件2）办理向员工发放存折、银行借记卡和密码信等相应手续，该登记簿原件由甲方自行保存，复印件应及时交回乙方存档备案。如因甲方保管存折、银行借记卡及密码信不善而造成甲方员工损失和纠纷由甲方负责；如因甲方未要求员工及时更改存折、银行借记卡初始密码而造成甲方员工损失和纠纷亦由甲方负责。4.4 为方便甲方员工，乙方在为甲方开户时自动为每位员工所开立的银行借记卡/活期储蓄存折开通电话银行查询功能，电话银行初始查询密码默认为身份证号码后六位（如果是18位身份证号码的不含最后一位，即初始查询密码默认为身份证号码倒数第七至倒数第二位），由甲方通知其员工及时修改；4.5 甲方需在员工工资发放日的前一个工作日将工资款全额转入在乙方开立的基本存款账户，并确保该指定账户在工资发放日有足够的余额用于发放员工工资款；名称：_账号：_开户行：_如甲方未能按上述要求划款，所造成发放工资的延误及产生的纠纷与损失，由甲方自行承担。4.6 甲方需在每月_日（遇节假日提前/顺延）或发放工资前_个工作日提供如下资料：4.6.1 员工工资明细清单。需加盖甲方公章，内容真实、准确，与电子数据文件完全相符，且该清单的汇总金额、电子数据文件的汇总金额及甲方划到乙方指定代发工资账户的金额应为一致。4.6.2 电子数据文件。电子数据文件须加密，数据格式应符合乙方要求，电子数据文件内的客户号与银行产生的客户号应为一致。电子数据文件可存放于安全可靠的电子介质内，用信封将电子介质密封，封口处加盖甲方公章方式提交或通过双方都认可的其他方式提交给乙方。4.7 乙方收到甲方提供的员工工资明细清单和电子数据文件后，必须认真核对，在确认明细清单的汇总金额、电子数据汇总金额及甲方划到乙方指定代发工资账户的金额相符后，方可在约定的时间进行入账处理；如发现不符，乙方应及时通知甲方，由甲方负责处理，同时在甲方未更改至相符前，乙方应不予办理该次业务；待甲方更改相符并通知乙方后，乙方再予以办理。4.8 乙方在确认甲方提供的资料正确后，根据甲方提供的工资明细清单和电子数据，将甲方员工工资款项在工资发放日直接转入甲方员工在乙方所开立的个人银行结算账户。上述业务，乙方不得无故拒办，但由于电子数据文件格式不对、计算机故障、网络不通、个别账户状态异常等情况及不可抗力原因除外，乙方应向甲方出具书面说明，在上述原因消除后，乙方应及时办理。4.9 乙方在每次为甲方提供代发员工工资服务后的三个工作日内，应向甲方提供一份盖有乙方公章或业务章的代发工资成功和不成功交易清单，上面列明金额、账号等内容。甲方应认真核对，发现问题应及时提出，乙方应配合积极查找原因并协助解决。4.10 甲方员工丢失工资存折或银行借记卡，应及时持本人有效证件到乙方柜台办理挂失手续，并应报知甲方具体经办部门，如在挂失前存款已被冒领，乙方概不负责。4.11 甲方员工重新开立或变更工资账户，其本人需将新的工资存折账号或卡号通知甲方具体经办部门，由甲方相应地修改工资电子数据文件内的工资存折账号或卡号，更新相关数据。5. 违约责任5.1 甲、乙双方应严格按第4条的服务流程履行各自的义务。如因甲方原因而造成误发、漏发、串户或造成其他经济损失等，由甲方负责解决并承担责任，但乙方应积极协助甲方解决问题。如属乙方工作失误造成甲方员工工资错、漏、误发的，乙方应在收到甲方要求乙方修正其错误的书面通知后三个工作日内进行更正，甲方应予以协助。 5.2 甲方不得利用乙方的代发工资业务从事洗钱等非法活动，否则由此引起的法律责任由甲方全部承担。6. 其他约定6.1 甲方负责教育、指导员工在使用个人银行结算账户及银行借记卡时，应遵守广东发展银行借记卡和个人账户管理的有关规定。6.2 甲方员工如对代发的工资金额有异议，应由甲方具体经办部门负责解释、查询。6.3 乙方鼓励甲方和其员工积极申办乙方网上银行服务，使用乙方提供的低费率、个性化、高效率的网银服务。6.4 乙方对上述明细清单、电子数据文件仅作形式审查，任何因其有违真实性、合法性原因造成的损失由甲方自行承担。6.5 乙方应对其在本协议履行过程中所知悉的甲方的商业秘密(包括但不限于甲方员工工资明细、金额等)负保密义务，在本协议终止后乙方仍应履行该保密义务。6.6 本协议签订后，双方应委派专人负责此项业务。甲乙双方交接单证(包括电子介质等记录)时，需严格办理交接手续，并在有关登记簿进行登记。6.7 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为壹年。本协议有效期满，如一方未书面通知对方终止本协议的，则本协议自动续签，续签有效期为壹年。如一方当事人需终止本协议的，应当在本协议到期前一个月以书面方式通知对方，则本协议在期限届满之日自动失效。6.8 本协议生效后，双方同意，双方可根据发生的变化对本协议做出相应调整，但双方须对调整之条款签署书面文件，有关调整的书面文件经双方签字盖章后生效，应作为本协议的有效组成部分，对双方具有约束力。6.9 本协议一式贰份，甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力。 甲方：（公章） 乙方：（公章） 负责人或授权代表：（签字） 负责人或授权代表：（签字） 年 月 日 年 月 日 11附件1：_公司员工开户信息一览表序号姓名性别国籍职业身份证件类型证件号码证件有效期限联系地址及邮编固定电话移动电话员工亲笔签名12345678经办人签名： 法定代表人或负责人签名： 单位公章：注：1、员工签名并加盖单位公章后即视为员工已阅知并接受背面广东发展银行个人银行账户管理协议的约束。2、如位置不够可附页（印刷或复印）。广东发展银行个人银行账户管理协议广东发展银行（甲方）与开户申请人（乙方）依据人民币银行结算账户管理办法、储蓄管理条例等有关法律、法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则签订此协议并共同遵守。本协议所称的个人银行账户包括个人储蓄存款账户和个人银行结算账户。其中个人储蓄存款账户是指乙方为办理储蓄存款开立的账户，不具有转账划款和其他结算功能；个人银行结算账户是乙方因投资、消费、结算等开立的可办理支付结算业务的存款账户。乙方自愿选择在甲方开立个人储蓄账户或个人银行结算账户，乙方也可以在已在甲方开立的储蓄账户中选择并向甲方申请确认为其个人银行结算账户。乙方应保证开户资料的真实、合法和有效，不得凭伪造、变造证明文件欺骗甲方开立银行账户。乙方以临时身份证开立个人银行账户的，应在临时身份证到期前，携正式身份证到甲方营业网点，修改账户资料中的证件内容。如有个人资料变更，乙方应及时通知甲方办理变更手续。一旦证件超过有效期，甲方有权中止业务。乙方若发生工作单位、地址及联系电话等个人资料变更时，应及时通知甲方，甲方在接到乙方的变更通知后，及时办理变更手续。由于乙方未能及时向甲方提供正确资料而造成的损失，由乙方承担。乙方开立、使用和撤销账户及通过账户办理各类业务时除应遵守中华人民共和国相关法律规定外，还应遵守甲方的相关业务规定。乙方办理个人支票业务的，应在银行预留签章，甲方根据签章为乙方办理业务。乙方遗失或更换预留个人签章的，本人应出具经其本人签名确认的书面申请，在其开户网点办理。严禁签发空头支票，并不得签发与其预留本名的签字式样或印鉴不符的支票，否则，中国人民银行将处以票面金额5%但不低于1000元的罚款。如一年内累计签发空头支票三次（含）以上，甲方有权停止向乙方出售支票。乙方申请开户并开卡的，银行提供即开户即领卡服务。持卡人（乙方）领卡后应在营业柜台或自助设备上修改密码，并妥善保管和正确使用理财通卡，理财通卡密码是持卡人进行交易时身份确认的唯一证明，凡密码相符的理财通卡交易均视为持卡人或本人授权的合法交易，发卡行依据密码为持卡人办理交易所产生的电子信息记录为该项交易的有效凭证。因密码泄漏造成的损失由持卡人承担。理财通卡（联名卡、储蓄卡、社保卡、IC卡统称理财通卡）是广东发展银行（甲方）向社会发行的具有储蓄、消费、转账结算、代理收付、理财等功能，包括本币存贷款账户和外币存款账户的借记卡。理财通卡如有遗失、被窃或密码泄露时，乙方应立即通过甲方提供的电话银行或网上银行通知甲方办理口头挂失，并在五日内亲自携带有效身份证件到原开户行办理正式挂失手续，否则口头挂失不再有效，挂失生效前或者挂失失效后所造成的经济损失由乙方本人承担。挂失后又寻回原来的理财通卡，请乙方持卡和有效身份证件到原开户行办理解挂手续，但已提交补制卡申请的正式挂失不再受理解挂。乙方使用理财通卡的手续费一律按甲方规定标准计算。理财通卡的所有收费标准的制度及改变遵照银行监督管理机构的有关规定办理。乙方使用理财通卡在商户消费不收取手续费。持卡人与商户等单位发生交易纠纷，应由双方自行解决，甲方不予垫付任何费用。理财通卡只限本人使用，不得转借或转让，因转借或转让造成的损失由乙方本人承担。凡使用伪造、变造、涂改、作废、虚假挂失的银行卡，冒领、冒用银行卡等诈骗行为，甲方有权依照有关法律追究持卡人或当事人的法律责任。乙方申请开通个人网上银行业务的，应当登录甲方网站并根据提示进行“激活网银”步骤，甲方根据乙方提供的证件号码及激活密码为乙方正式开通网上银行服务，乙方确认已阅读并同意遵守甲方个人网上银行服务协议和个人网上银行转账服务协议。乙方有义务在接受甲方的服务时，向甲方支付国家相关法律及甲方规定的服务费用。乙方应定期主动与甲方核对账务。乙方发生帐务后应及时通过银行提供的柜台、电话银行、网上银行、自助设备等设施核对帐务并及时向甲方发出对帐回单或确认信息。如果乙方从交易发生日起3个月内（以自然日计算）未对账户信息向甲方提出疑问，则视为对交易记录无异议。甲方保留对错误账户进行冲账的权利。乙方不得出租、出借银行账户，不得利用银行账户套取银行信用、不得利用在甲方开立的账户进行偷逃税款