宿舍管理规则(中文).doc

社规第 97 号 宿舍管理规则主管部门分类号码14-01管理部（目的）第一条 为了给员工提供整洁、舒适的生活环境，在日常生活中贯彻5S,保证住宿员工得到充分的休息，从而保障生产安全、提高工作效率，特制定本规则。（住宿条件）第二条 2.1 凡公司员工经申请并获得核准后均可住宿。2.2 患有传染病、皮肤病等疾病者须退宿。2.3 凡住宿者，均视为接受本规则并愿意遵照执行。（管理部门及管理人员职责）第三条 3.1 管理部门及职责3.1.1 员工宿舍管理部门为管理部3.1.2 管理部门的主要职责： 3.1.2.1 宿舍管理规则的制定、修改及实施。3.1.2.2 负责员工宿舍日常事务的管理与执行情况的监督、检查。3.1.2.3 及时了解员工思想动态，并给其以正确、科学的思想观念指导。3.2 管理人员及职责3.2.1 宿舍管理人员为管理部舍监。3.2.2 舍监的主要职责为：员工宿舍日常事务管理、员工的入宿与退宿办理、宿舍安全巡查、宿舍用水用电统计及分析、宿舍用品管理、环境卫生督导、及时掌握住宿员工思想动态并及时为其解决疑难、对宿舍管理规则及有关规定的宣导及执行等。3.2.3 舍监在日常检查工作、处理违纪人员、纠正违纪行为时，相关人员若出言侮辱舍监人格、威胁人身安全，舍监有权暂扣其识别卡。 （住宿安排）第四条 4.1 入宿申请：4.1.1 凡员工申请入住，需填写员工住宿申请表(见附件1)，经管理部核准后，于每月11日、26 日办理入宿手续。4.1.2 因违反本规则被取消住宿资格及个人原因退宿者，一年之内不再接受其住宿申请。4.2 寝室与床位安排4.2.1 住宿人员之寝室与床位安排由舍监负责，住宿员工不得擅自调换寝室或床位。4.2.2 公司因管理的需要，调整住宿员工之寝室或床位时，住宿员工应给予配合执行。（退宿办理）第五条 5.1 住宿员工如有下列情况，立即予以办理退宿手续： 5.1.1 辞职或被开除者。5.1.2 违反本规则而被取消住宿资格者。5.1.3 患有急性传染病等疾病者。5.2 退宿时间：5.2.1 凡办理离职手续者，均应于离职当天办理退宿手续。5.2.2 住宿人员申请退宿需填写员工退宿申请表（附件2），经核准后于每月11日、26日办理退宿手续。5.3 按正常手续办理离职者，若未能于当日办理退宿而需留宿，应以书面形式提出申请，核准后方可办理。5.4 退宿时，应按规定退还向公司借用之各项用品，丢失或人为损坏时，应予以赔偿。（环境与卫生）第六条 6.1 各寝室之环卫值勤人员应做好本寝室之卫生清扫工作，并及时清理垃圾， 垃圾应按要求集中放置于垃圾指定场所。6.2 各寝室应于每月月初将本寝室之卫生值勤人员名单报送舍监，以备舍监监督巡查。6.3 各寝室之住宿人员应将个人物品摆放整齐，棉被、衣物应叠好，蚊帐应挂起。6.4 住宿人员应节约资源，对浪费现象及时予以制止，对不听劝告者应及时向舍监报告。6.5 住宿人员应控制音响的音量，以免影响他人休息。每晚就寝后不得有影响他人休息的行为。6.6 住宿人员均有义务维护员工宿舍区之环境卫生，不得随地吐痰 、乱扔果 皮、瓜子壳、纸屑等废弃物。（宿舍卫生检查）第七条 7.1 卫生检查时间7.1.1 月度卫生大检查时间一般为每月月底，特殊情况需调整时另行通知。7.1.2 除月度卫生大检查外，舍监还将不定期对各寝室进行卫生抽查,并作记录。7.2 卫生评比方法：80分（含）以下者为未达标，81-90分者为良，91-100为优。月卫生评比得分=月度卫生大检查得分50%+卫生抽查平均分的50%。7.3 卫生奖惩7.3.1 各寝室应做好日常卫生清洁，舍监将不定期地进行卫生抽查，每月末还将进行月度卫生大检查。7.3.2 月度卫生大检查得分为本楼层中最高且为优之寝室，则予以宿舍内通告表扬，同时，该寝室所有人员均免交一个月住宿费。7.3.3 附件3：宿舍检查项目及评分标准（安全管理）第八条 8.1 住宿人员应妥善保管好自己的财物。对现金及贵重物品更应注意保管，以 免丢失。发生丢失物品时，可立即报警并报告舍监。8.2 住宿人员应自觉维护宿舍内的财产安全，离开宿舍时及晚上就寝时，应将房门反锁并保管好个人所持有的房门钥匙，避免丢失。8.3 人员进出宿舍区域，请佩带自己识别卡，接受守卫检查。8.4 住宿人员不得在宿舍内及宿舍楼公共区域停放车辆或堆放个人物品，不得堵塞走廊消防通道。8.5 凡住宿人员携带物品外出时，应主动接受舍监检查并凭舍监开具之日立光电物品放行单（附件4）方可带出。8.6 当寝室内之设备发生故障或寝室内存在其他可能引发安全事故之可疑因素时，应马上向舍监报告。8.7 住宿人员均应严格遵守宿舍区门禁管理规定，每晚应于22：00以前归宿。（但夜班人员除外）8.8 住宿人员不得无故旷宿，因故需外宿时，应以书面形式向舍监提出外宿申请。8.9 严禁在宿舍内使用电炉、电饭锅、电热杯、电热棒等高功率之电器，不得在宿舍内烹调食物；不得在宿舍内点蜡烛或焚烧杂物，凡违反者没收其用具并给予处分。8.10 严禁携带易燃、易爆、剧毒、挥发性有机溶剂、腐蚀性溶剂等危险物品及管制刀具进入宿舍，一经发现一律没收，并视情节给予相应的处分。8.11 凡住宿员工不得留宿任何外来人员（含父母亲）。8.12 住宿人员之亲友来访时，不得进入宿舍区，但被访者的父母亲可凭有效身份证至守卫处及舍监处登记后进入宿舍区， 应于当晚21：00前离开宿舍，严禁私带外来人员进出宿舍。8.13 员工必须由宿舍正门进出宿舍区域，严禁从网吧后门进出宿舍区域。8.14 严禁动用他人物品。8.15 宿舍区域原则上为禁止吸烟区，吸烟者应到指定场所吸烟，严禁在寝室内及宿舍楼公共区域吸烟。（宿舍设备及用品）第九条 9.1 住宿员工应保管好向公司领用的生活用品，应爱护宿舍及生活区内之公共 设备，严禁故意破坏宿舍或生活区内之公共设备的行为，一经发现，根据就业规则予以处分，并责令其按原价赔偿。9.2 宿舍区之设备发生故障时，应及时向舍监汇报。9.3 生活用品因老化破损且无法使用的，可向舍监申请更换。9.4 凡住宿员工办理住宿手续时均应以现金方式交纳床上用品使用保证金100元，于退宿时交还所领用的全部床上用品后再退还保证金。（节约资源）第十条 10.1 各寝室应于每晚23：00前息灯就寝（不分周休日）。10.2 人员日常生活应节约用水、用电，养成人走灯熄、水停的好习惯。人员洗浴时，应节约用水，自觉控制洗浴时间，每人每次以10分钟为限，以保障其他人员能及时沐浴。10.3 非住宿人员严禁在员工宿舍浴室洗浴。 10.4 各寝室使用空调制冷或供暖时，应调至适宜温度，并避免频繁开关空调，人员离开房间时应将空调关闭。10.5 禁止在浴室刷、洗衣物。（其他）第十一条 11.1 严禁男女生互窜宿舍，严禁偷窥。11.2 严禁非住宿人员在员工宿舍住宿。11.3 严禁在宿舍内打架斗殴、酗酒赌博、偷窃闹事等触犯法律法规之行为。违反本条款者给予开除处分，严重者将移交公安机关处理。11.4 住宿员工一个月内若请假外宿的天数超过14天者，则按退宿处理，公司放假或因事请假回家则不受此款约束。11.5 凡因各种原因入宿于员工宿舍楼者，如不遵守本办法之规定，管理部有权按照本办法给予相应的处分。（罚则）第十二条 12.1 违反上述条款者，每次罚款100元，第三次罚款100元并勒令退宿。情节严重者，将移交公安机关处理。具体处罚如下表所示：对应条款第一次处罚第二次处罚第三次处罚第六条之6.1-6.5，第八条之8.5-8.8，第十条罚款50元罚款50元罚款50元并勒令退宿第四条之4.2，第六条之6.6，第八条之8.9-8.1