女生面试时的着装

1 / 12 女生面试时的着装 1、套装颜色：黑色、藏青色、深蓝色、宝蓝色、棕色、茶褐色为最优 ;粉蓝色、粉红色亦可，但仅限于部分岗位。 2、套装花色：以纯色为佳，大方的条纹亦可，不宜有其他图案。如果显得单调，可以自己戴一个胸花来弥补。 3、布料质地：以优质毛料为优，面料不可太过轻薄或太过光滑，不可以亮闪闪的。 4、式样：长袖衬衣 +长袖西装外套 +半截过膝西装裙(或西裤 )。 裤优于裙：一是因为写字楼冷气大，常年穿裙易得关节炎 ;二是穿裙就必须穿长筒丝 着装造成麻烦，并 且长筒丝 耗量比较大 ;三是上下车或者出差在外等很多场合裤比裙方便。 但如果是大机构的 装一定要与衬衣搭配，并且衬衣不能够是有很多蕾丝的另类衬衣，必须就是翻领的正常衬衣。 *有人会穿短袖套裙，但这样看起来不太庄重，只适合很炎热的夏天在户外开展工作，并且很难与衬衣搭配 (因为标准的衬衣应是长袖 )。因此如果是在常年空调的室内工作，绝对是以长袖为佳。 5、纽扣，除了较长的上装以外，一般女性职业装宜选择单排扣的 (当然长上装可用双排扣的，那样会显得比较2 / 12 有气势 )。纽扣本身不能 太花哨太闪，最好与西装颜色统一。 明了上述基本要点后，下面的空间就是留给自己喜好的了。 很多人认为：都已经限定好颜色以及基本式样了，还能怎么挑选呢 ?其实即使是对于深色套装，每个人的适应度是不同的，可能你穿这一套就好看，穿另一套就不好看。有很多人认为自己穿套装不好看，其实是没有找对适合自己那一型。 一、化妆：化个淡妆是基本的礼貌，人也会显得更加精神。 1、面试适宜化清爽自然、明快轻松的淡妆，会使面色看起来红润、朝气蓬勃，显得人更有亲和力 !勿浓妆艳抹。 2、发型要中规中矩，如果是长头发最好束起来，如果散开一定要干净，最好不要烫发。 3、不宜擦拭过多的香水。 4、不要染指甲，指甲一定要保持整洁。 二、饰品： 1、手袋是很重要的给人印象的饰物，不可寒酸。 2、结婚戒指、订婚戒指总是合适的，但要避免戴好几个戒指。同时，小巧的耳环十分令人接受。身体的其他部位千万不可佩带珠宝。 3、首饰不可过多，可佩戴显示品位的手表。戴一个3 / 12 好项链来突出你的套装没有什么不对的，但不要戴假珍珠或者华而不实的珠宝。手镯也是这样。 不要佩戴刻有自己姓名的风骚的手镯和珠宝。许多考官发现风骚的手镯太 “ 吸引人 ” 或太幼稚。 三、衣着 1、正装是必须的，大方得体，颜色简洁素雅，不要太过时尚。在选择衣服上，套装和连衣裙是比较正式的。但也不要太过老气横秋，用人单位在看了一天的黑白之后偶尔亮眼的色彩会让他们精神为之一振。 2、过短的裙子、暴露的上衣出席正式场合会让人觉得不礼貌。裙装长度应在膝盖左右或以下，太短有失庄重。 3、同时注意发型，不要夸张，要显得干练。 4、在夏天里，一些女士都会穿着丝 可避免的是丝 以在面试时要多带一双，避免穿着破洞的丝 5、面谈时应穿着高跟鞋，最好避免穿着平底鞋。鞋跟 3米。不要穿露趾凉鞋。 6、服装颜色以淡雅或同色系的搭配为宜，颜色勿过于花俏，形式亦不宜暴露。 另外，在面试前要做好充分的准备，比如对所求职岗位的基本工作等。 总之，在面试中外表给人的印象占了很高的分数，运4 / 12 用的好会给你成功带来相当大的作用。行业的不同、公司性质的差异，也会对服饰有不同的要求，大家一定要选择适合当时环境的，不能只有一套正 装，有些行业服饰方面没有要求，大家可以很随意的大众休闲装。 合体大方，正式而不失朝气，应该是面试着装最基本的原则。除此之外还应该特别注意什么呢？ 一是多少的问题。候考时难免会有点冷，就算开着空调，还是难以忍受单薄的衬衫加套装吧？尤其是我的体质特别怕冷，冷起来会影响思维消弭信心破坏气质。所以应该要穿暖和。 如果需要穿毛衣，那该穿什么样的毛衣，高领毛衣是否有些不正式？低领毛衣会不会看起来层层叠叠太多，不够干净利落？ 我曾经在一次面试中，穿着羊绒大衣，还系着一条兔毛 围巾，的确十分暖和！可是在进场前，某位好心的工作人员问了一句 “ 你不热吗？ ” 可惜的是，我当时没有意识到他的良苦用心 可以想见那次面试我失败了。 二是颜色的问题。根据冬天的季节特点，穿什么颜色的衣服比较合适，能抓住考官的注意力又能避免太张扬惹眼？内层衣服和外层衣服，该以什么规则搭配颜色？ 我曾经穿过一次梅红的衣服，失败了。后来想想也许太艳了。我还曾经穿过一次橘红的衣服，失败了。后来想想5 / 12 也许太厚重了。我还穿过一次白底蓝格衣服， 试本职位第一，最后总分还是失败了。 三是鞋子的 问题。正式的深色高跟皮鞋应该是中规中矩，但是穿单鞋好呢，还是穿厚重而暖和的鞋子好呢？单鞋会让人在候考时就开始抖抖嗦嗦，厚重的鞋子会不会看起来沉重缺乏活力？ 1、女孩子的衣服颜色应该协调，不要太鲜艳，薄、露、透的衣服更不能穿。 2、女孩子的发型要中规中矩，如果是长头发最好束起来，如果散开一定要干净，最好不要烫发。 3、女孩子的鞋跟高度以 3 5 厘米为宜。 4、女孩子可以略施粉黛但不建议戴首饰。不要染指甲，指甲一定要保持整洁。 颜色：黑、灰、白、米色，深咖 啡，海军蓝。尤其是黑色，显得干练，并可以与任何颜色搭配。总之选择单色、中性色，易搭配，不会出错。 款式：裁剪精良，线条简洁，从每一片裁剪中，可以体现你的品位所在，增加别人对你的信任度。 充满生气的白色衬衣。 白衬衣让人看上去聪明，且能提升一个人的气质。选一件与你西装的领形相吻合的白衬衣，既便脱去西装，仍然能显示出你的干练、自信、有效率。 6 / 12 裤着裤鞋，裙着裙鞋 着裙装显示出女性的阴柔之美。选裙装时要能够展露出你腿部线条的美丽和身体曲线的流畅与稳健。长丝 定要接近或比腿的肤色深，或选透明的黑色，这会使你的腿显得修长（尤其是小腿粗的人着黑色效果极佳）。但要切记：袜子的颜色不能深于鞋的颜色。与裙装相配的皮鞋，应是浅口尖头的船鞋。 西裤装所传达给人的信息是自信、有经验、现代感的，除了合身，长度必须盖过脚背。最好是穿上裤子去配鞋，因为鞋永远是要搭配裤子的，且带盖的皮鞋只适合裤装。 女生应聘切记： 中规中矩：保守、传统的职业装 许多人觉得难得有一次面试机会，一定要大出风头，于是买了许多时髦、前卫的服装，打算把招聘经理 “ 迷 ” 倒。这是一个极大的误区，一般正规的企业都很欣赏传统、保守的正装。选购服装应该注重稳重、职业的风格，不必一定针对某类行业专门备装。因为在求职过程中你会面试不同行业的企业，选择一种各个行业都能接受的风格，以不变应万变。 物美价廉：谁用名牌 由于经济条件所限，学生很难承受较昂贵的服装，招聘公司完全可以理解，没有人去计较。如果有的学生身着价格不菲的西装去参加 面试，招聘经理可能会认为你出身豪7 / 12 门，以目前这个职位的微薄工资，根本不足以担负如此巨额的服装开销，猜测你势必不会安分守己地从最初级的职位做起。如果应聘外企公司，那么国内名牌对那里的白领来说完全没有感觉，而外国的中等名牌要几千元一套，高级名牌要上万元一套，外企的招聘经理们都极少穿这么贵的衣服。同学们可以在招聘会以及平时的外企经理讲座中，留心观察什么叫专业，什么叫品位，并与室友及同学经常切磋，甚至请教已经在外企就职的师哥师姐们，然后再去购买风格相同但价格适中的服装。这些做法都很可取。 一尘不染：洁净的价 值与分数 着装再得体，也必须要保持干净整洁。如果到处是油渍、汗渍、污渍，还不如不穿。尤其是像北京这样的城市，沙尘比较严重，衣服往往穿一天下来就会很脏，如果几天不洗，脏的程度可想而知，到时候，恐怕白衬衫都要成黑牛仔了。所以保证衣服清洁是最起码的要求。 平整如新：折皱与折扣 面试时穿着的服装必须是熨烫过或者是没有褶皱的衣服。如果学校里没有条件熨衣服，不妨把衣服用衣架挂起来，只要在存放过程当中留意，衣服还是可以保持平整的。此时不妨请室友互相帮忙照料一下，面试那天清晨才不会因为衣服皱皱 巴巴而大伤脑筋。 没有异味：洗澡也能洗缺点 8 / 12 虽然学校的条件也许达不到想什么时候洗澡就什么时候洗那么方便，但是面试之前一定要去浴室好好洗个澡，否则，运动出汗之后产生的怪味一定会让招聘经理十分反感，他会想像着满身异味的年轻职员会吓跑客户。所以建议大家克服万难，一定在面试之前搞好个人卫生。 纹丝不乱：理发理出头绪 头发蓬蓬地去面试难免会有碍观瞻，使招聘者对你产生不好的印象，认为像你这样不善管理时间、不能打理好自己的人不可能做好本职工作。这种印象任何时候对你都不利，更不用说面 试的时候了。 基本着装要素： 整洁：多么新款的时装若不够整洁，将大大影响穿着者的仪容，无论是上班抑或普通上街的便服，均以整齐清洁为原则。 配合身份：既符合经济原则，又不会给人突兀感。在办公室，太寒酸或太高贵的服装都不宜穿，尤其是千万别穿比上司名贵的服装。与不同身份的人接触，也有不同的穿着技巧，既要配合自己的身份，也要配合对方的身份，这样会有助于彼此的沟通。与性格开朗的人接触，宜穿颜色较鲜明的衣服；对方若是较保守严肃的，应穿颜色较低调、款式较保守的服装；与公司职位较高的人会晤，宜 穿较老成的服装，表示成熟个性。 9 / 12 配合环境：着装技巧是懂得在什么场合穿什么服装。日常工作，衣服颜色以清淡为主，款式简单而整齐，给人亲切感。在喜庆场合，切忌用黑色为主色， 白色亦不宜。在丧礼上，白和黑均宜，但须全套服装均一致的黑和白，可以点缀其他颜色的配饰，只要忌用红色即可。 配合体型：衣不合身会给人留下可笑的印象，每个人均要明了自己体型的优点和缺点，不要强撑。许多偏胖的女性喜穿窄身衣服，以为可以显得稍瘦及突出一点身材；事实刚好相反，窄身衣服只会令肥胖的人看起来更胖。 配 合年龄：穿衣切忌忽略年龄的配合。经常看见一些外表看已三十岁的女性，还穿着有蝴蝶结的服装，或者印满俏皮英文字母的 t 恤等，给人老天真的感觉。相反，一些只有二十出头的女孩，却经常穿黑色为主调的服装，以为带有神秘感，却把青春都掩藏了。 保证形象 公司偏爱白衬衫 案例一有些公司制定了着装制度，以免职员由于缺乏良好的判断力而穿上不太正式、过于松垮、太紧身或太性感的衣服。一位男士加入了一家全国性大型咨询公司，上班第一天，他穿了一件蓝色衬衫，第二天穿了一件条纹衬衫。第二天的下午，他就被告知： “ 本公司职员 上班一律必须穿白衬衫。 ” 10 / 12 穿着细节影响面试印象 案例二有一所学校要招聘一名校长助理，学校董事会向校长推荐了一位女士。他们对该女士的修养、学识、风度都大加赞赏。当校长亲自面试这位女士后，却没有录用她。原因在一个小细节。她说： “ 那个女青年来我这里的时候，穿着昂贵的时装，而戴的手套却有点脏，鞋子上的扣子还少了一个，一个邋遢的女人是不适合做老师的。 ” 自己身体是天然试衣架 案例三王小姐看见商店橱窗里塑料模特儿穿的一件衣服很好看，就请售货员拿来试穿，却发觉效果不理想。咨询了有经 验的同事，她才意识到：塑料模特儿的衣架是硬身的，什么衣服穿在上面都会好看；而人体不同之处是骨架子，且人人不同，稍微高或矮一点，衣服的效果就完全不同。 美而得体才符合礼仪 专家观点 不妨观察一下一群正在吃午餐的人。你能根据他们的衣着猜测出他们的职位吗？他们对服装的选择是否表明了他们的处世态度？他们的衣着是否美化了他们的形象，表明他们了解自己的形象，希望自己给人留下美好的印象？在对他们的才能一无所知的情况下，你会对谁委以重任？ 从某种意义上来说，以貌取人是肤浅行为，因为真 正重要的是人，是他的能力，而非穿着。但无论怎样，第一印11 / 12 象却大部分基于衣着。我们从一个人的衣着可以得知他的性格、处世态度和职业素质。 专家建议 衣着可以提高职业声誉 着装除整洁外，还有许多讲究，比如：衬衣下摆须掖在裤内，短袖衫则可不掖；不得穿短裤进入社交场所；男士必须穿袜，女士则不得将袜口露在衣、裙外面；进入室内不戴帽子、手套和墨镜，而女士的纱手套、帽子、披肩短外套则不可除掉；各式休闲鞋、时装鞋不能与正式礼服相配。 着装既可以提高你的职业声誉，也会损害你的信誉。不管是首 饰、化妆、发型还是服装本身，任何一方面的夸张或过分都会有损于你的形象。职业服装是一种制服，穿上它表明我们已经 ” 具备 ” 了职业化