保姆护理合同

1 / 44 保姆护理合同 第一篇 :家庭保姆用工合同 家庭用工雇佣合同 甲方（雇主）： * 住 址： 乙方（雇员）： * 身份证号： 电话： 根据中华人民共和国合同法等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、 自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议： 一、服务内容 内保洁）。 2 / 44 二、服务要求 乙方在服务期限内按照协议规定服务内容履行服务职责，如临时需要请假或休息需提前告知甲方，具 体请假或休息时间由双方共同商定。 三、服务费用 服务费用为 1000 元 /月，甲方于每月 日前支付给乙方。 四、甲方权利和 义务 权随时解除合同； 3. 甲方有义务按时支付服务费用。 五、乙方权利和义务 3 / 44 为其工作提供必备设备或条件； 心照顾老人； 得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理； 临时离开时，应征得甲方同意； 6. 乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁，应付赔偿责任； 需提前 30 天通知甲 方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。 概由其自行负责，甲方不承担任何责任。 六、合同的生效 4 / 44 方各执一份。 甲方：（签字） 乙方：（签字） 第二篇 :家政保姆公司月嫂服务合同 家政保姆公司月嫂服务合同 雇用（甲方）： 电话： 身份证号码： 公司（乙方）： 电话： 月嫂（丙方）： 身份证号码： 由于 （甲方）有雇用乙方公司中母婴护理员（简称月嫂）方面的要求， （丙方）愿意为甲方提供“月嫂”，并承诺为甲方提供专业、优质、安全的“月嫂”服务。 为了明确双方权利和义务，经平等协商，特订立如下合同，双方共同遵守： 5 / 44 一、甲乙丙三方约定事项 1、 服务期限： 年 月 日起至 年 月 日 止，共计 26 天。（根据产妇实际生产日期可适保姆护理合同。 当提早或推迟，但服务时间为 26 天） 2、服务费用： 甲方在预约乙方月嫂时，需交纳给公司介绍费 100 元。 甲方应支付乙方公司服务费共计 元整人民币。 支付的时间为服务期第七日为 年 月 日付全款 元。（注：试用期七 日后，丙方无差错发生，甲方不得无故取消合同；如若取消， 乙方 不退还服务费。） 6 / 44 3、丙方工作时间： 正常为每天 24 小时间断性服务，时间长，责任重，因此甲方不得随意额外增加月嫂的其他 服 务内容，保证月嫂的体力充沛，精力旺盛，顺利完成母婴的月子中护理工作，服务时间为 26 天。 4、服务内容： （ 1）产妇： A、产妇的生活护理，协助产妇进行个人卫生清洁，做好会阴擦洗及伤口护理，帮产妇擦身， 观察恶露： B、产妇的乳房护理，月嫂需依 据自己的经验帮助产妇通乳，解决乳房胀痛，教会产妇如何 7 / 44 清洁乳房和双手后挤奶或进行乳房按摩，教会产妇正确的哺喂姿势，指导产妇实行母乳喂养、 按需哺喂； C、制作产妇的营养餐和催乳汤水，平衡营养，促进产后康复及乳汁分泌； D、为产妇绑绷带，指导做产后恢复操，促进子宫复原、恶露排出并帮助产妇体型的复原；保姆护理合同。 E、经常与产妇交流育儿心得，打破产妇对独立育儿的焦虑状态和封闭生活的抗拒心理，及 时安抚产妇，避免产后抑郁症的出现；保姆护理合同。 F、随时对产妇的身体状况观察、记录。 （ 2）婴儿： A、照料宝宝的日常起居，包括喂奶、喂水、换尿布、洗澡；8 / 44 为宝宝每天按摩、抚摩、锻炼 身体；洗涤并消毒宝宝的奶瓶； B、健康方面的专业护理，包括脐带结扎部位 的消毒、臀部护理，保持干爽，防止感染；随 时对婴儿的身体状况（如食欲、食量、体温、大小便等）观察记录，万一宝宝身体有异常， 提醒并协助治疗； C、常见病的观察和护理，月嫂需判定宝宝是否患有尿布疹、鹅口疮、新生儿黄疸等，并对 某些新生儿疾病有预防措施； D、宝宝的情感和潜能开发，月嫂安抚哭闹婴儿，呵护入眠，指导产妇为宝宝做婴儿操，锻 炼宝宝的四肢协调能力，开发大脑并给予宝宝美妙的情感抚慰； 9 / 44 E、给予婴儿正确的引导，培养婴儿良好的生活习惯。 二、甲乙丙双方的权利和义务 1、甲方的权利 （ 1）甲方可在服务内容的工作范围内，安排丙方工作； （ 2）甲方有权要求丙方体检，并提供有效的健康证明。 2、甲方的义务 （ 1）按时向乙方支付服务费； （ 2）配合丙方做好月嫂工作，并提供合理的协助； （ 3）为丙方提供与甲方基本相同的食宿条件； 3、丙方的权利 （ 1）甲方增服务内容以外的工作，丙方有权要求增加适当10 / 44 的报酬； （ 2）丙方有权拒绝甲方不合理的工作安排。 4、丙方的义务 （ 1）严格按服务内容为甲方服务； （ 2）在工作时，丙方需爱护甲方的财物，如因丙方的原因，给甲方造成损失的，丙方给予赔偿。 三、终止合同保姆护理合同。 在全同期内，丙方有下列情况之一时，乙方有权立 即终止合同，并按工作天折算费用给乙方： 1、违反国家法律、法规； 2、不服从甲方合理工作安排； 3、未经甲方同意，丙方擅自离岗； 4、被证明有偷盗行为的； 5、不能胜任相应工作的； 6、身体有病，不能继续从事月嫂工作的。 四、在合同期内，甲方有下列情况之一时，丙方有权立即终11 / 44 止合同，并要求甲方按工作天折算费用： 1、甲方的工作安排违反国家法律、法规； 2、甲方以任何理由对丙方实施搜 身、扣押钱物、殴打谩骂、威逼等行为。 五、其他约定： 1、签订合同之前，丙方要持有效证件（身份证、健康证、上岗证）； 2、 由于丙方的违法行为或其他责任造成甲方损失的，由丙方承担相关责任，赔偿甲方损失。 3、丙方在服务期间，由于自身或第三方原因造成自身伤害的责任由丙方自行负责。在甲方家出现意外伤害，由甲丙双方各承担 50%； 4、甲乙丙方欲中途解除合同，需提前一周通知合同另一 方。 六、因履行本合同发生争议的解决办法 12 / 44 双方因履行本合同发生争执，应当先协商解决，再由公司出面调解；最终可向所属行政区人民法院提出诉讼。保姆护理合同。 七、本合同甲乙丙双方签字 后生效。本合同一式三份，甲乙丙双方各执一份。 甲方： 常住地址： 联系电话： 乙方： 常住地址： 联系电话： 丙方： 第三篇 :请保姆合同 样本 请保姆合同样本 来源： 作者： 日期： 11保姆在家庭中越来越普遍，为了避免 不必要的纠纷保姆合同就必不可少了，保姆合同要怎么写，格式是怎样的呢，以下是保姆和同样本。 13 / 44 请保姆在家庭中越来越普遍，为了避免不必要的纠纷保姆合同就必不可少了，保姆合同要怎么写，格式是怎样的呢，以下是保姆和同样本。 保姆合同样本 保姆合同 甲方：保姆护理合同。 乙方： 丙方： 甲乙丙三方根据大家平等自愿的原则，现就涉及家庭服务过程中的相关权利与义务达成协议，具体内容如下： 二、丙方的权利和义务 1、向甲方提供家庭服务员。建有家庭服务员输送基地并保持经常联系，并保证家庭服务员来源明白、身份清楚、手续完备、身体健康、无不良社会记录。丙方已向甲方一次性收14 / 44 取家庭服务员使用费及手续费共 2000 元整。 2、丙方先收取甲方押金 800 元整。在家庭服务员服务期届满，甲方将家庭服务员安全送回丙方，并确认家庭服务员服务期间内的工资已结清及无其它劳务纠纷后，丙方如 数把押金退还给甲方。 3、对甲方自愿赠给家庭服务员的衣物和预付的工资，属双方自愿行为，丙方不负责追回。丙方每月收取甲方家政服务务管理费 _元。 4、对新到的家庭服务员和服务员期满回到公司的家庭服务员，丙方将视情况按期进行职业道德教育和职业再培训， 并重新安排上岗。 5 丙方应负责乙方人员的专业培训，使其适合甲方的家庭需要。 6、丙方应保证乙方的服务不得中断。 一、合同内 容： 15 / 44 乙方的服务内容：主要包括以下内容 1、家务 ;2、看护婴儿 ;3、照看孩子 ;4、照顾老人 (男、女 );5、照顾老人 (不能自理：男、女 );6、看护病人 (男、女 );7、看护病人 (半自理：男、女 );8、看护病人 (不能自理：男、女 );9、医院陪住 ;10、接送学生。 合同期限： 年 月 日至 年 月 日止。 工作地点： 工作时间： 三、甲方的权利和义务 1、及时按月付给家庭服务员足额的劳务工资 _元整。家庭服务员休息日每月不少于三天，遇国家规定的节、假日，不能休息的，双方协商，适当加薪 。不得拖欠或扣发家庭服务员的工资。 2、交纳家庭服务员使用费及手续费后，一年内免费享有正常更换三次家庭服务员的机会。 16 / 44 3、向家庭服务员提供免费正常食宿。不得安排其与异性成年人同居一室。并做到平等待人、不岐视、不虐待、保证家庭服务员服务期间人身、财产的安 全。有义务对家庭服务员的家政服务工作进行指导。 4、家庭服务员突发急病或其它伤害时，应采取必要措施，治病救人。因从事合同规定的工作致伤，应适当负担家庭服务员医疗、医药费用。 5、不得强迫家庭服务员从事合同以外的工作，不得将家庭服务员带往其它省市，不得私 自将家庭服务员转让给他人服务。 6、根据 *市的有关规定，为家庭服务员办理暂住证、婚育证等。 7、有权要求和安排家庭服务员重新进行体检，如果体检不合格，费用由家庭服务员承担，反之，由甲方承担。 8、有权拒绝家庭服务员将同乡、亲友带入家中。有权拒绝家庭服务员使用家中长途电话、电脑。 ; 9、甲方家中手饰、17 / 44 珠宝、现金等贵重物品应自行妥善保管。对家庭服务员因工作失误造成的经济损失，应同其协商解决或求助法律帮助。不得侵犯家庭服务员的人员权益。 10、发现家庭服务员患有不能胜任家政服务的疾病，应及时将其 送回丙方，并解除合同。 11、甲方如发现乙方有损害甲方权益的行为，或不胜任家政服务工作，甲方有权解除合同。 四、乙方 的权利和责任 1、尊重和维护甲方、丙方的合法权利，自觉履行本合同规定的家政服务项目，热诚服务。 2、享有按月、按时得到劳务工资的权利，每月休息日不少于三天，如需加班，有权同甲方协商，增加工资。 3、有权拒绝甲方提出一切不合理的要求。有权维护自己的人身财产权利不受侵犯。 4 安心做好家政服务工作 ;如遇特殊情况 (亲属患病、家有急事等 )，需回家处理时，应先征得甲方的同意并报丙方备案，履行请假或终止合同手续。不18 / 44 得擅自离岗。 5、不得擅自将亲友及他人带入甲方家中，不得随便翻拿甲方家中物品，如有偷窃等违法行 为，经核实属实，送有关部门依法处理。 6、不得参与甲方家庭及邻纠纷，尊重甲方家的生活习惯，不得虐待所服务对象。 7、不得与其他家政服务人员恶意患通，损害甲、丙各方的合法权益。 8、合同期满或中途解除合同，应回丙方报到，等待丙方重新安排家政服务工作。如擅自离去，一切后果自负。 五、其它 1、签定合同时，甲方应按规定交纳家庭服务员使用费、手续费和押金。家庭服务员使用费和手续费 一律不退。合同终止，凭押金收据条结算押金。 2、合同期满、合同内容变更、终止等。甲方应及时到丙方19 / 44 办理相关手续。愿意继续聘用原家庭服务员，请在 7 天内到丙方签定新一轮合同。如甲方与乙方私下达成服务协议，一但发生任何问题，丙方概不负责。并保留追究其责任的权利。 3、合同期未满，单方要求解除合同，应提前 3 天通知对方，无故要求解除合同的，应由违约方交纳违约金 元。合同执行期间，如发生纠纷，应先协商解决，协商不成可向法院提起民事诉讼。 本协议一式三份每方各执一份签字生效 第四篇 :赡养老人协议书优秀范文 赡养老人协议书 为了弘扬敬老、养老的传统美德，根据中华人民共和国老年人权益保障法，结合各村实际情况，村经两委和老龄委研究，特 签定子女赡养老人协议书如下 一、老年人养老主要依靠家庭成员，特别是子女应当履行对老人经济上的供养，生活上照料和精神上慰籍的义务，照顾老人的特别需要。 二、赡养人应当妥善安排老人的住房，对患病的老年人应提供医疗费用和护理。 三、赡养人不得强求老年人承担体力过重的劳动 ;不得岐视、侮辱和虐待老年人。 四、赡养人不得干涉老年人的婚姻和再婚后的生活 ;不得20 / 44 阻拦老年人参加正当的社会活动 ;不得限制老年人的人身自由。 五、赡养人对老年人必须尊敬、孝顺、保证老年人精神愉快，主持老年人的生日及过年、过节的问候和特殊照顾。 六、老年人的生活方式由老年人自己选定，可以同子女生活在一起，也可以单独生活，子女有赡养老人的义务。老人待遇从优、生活资料由子女保障。供应标准由村支部、村委和老龄委研究决定，如每人每年白面 _斤，小米 (大米 )_斤 ,豆类杂粮 _斤 ,油 _斤 ,必须保证质量或生活费用 _元 /年 ;必须保证老年人用电、用水和用煤的方便。 七、具体说明 以上各条经村两委批准，由老龄委监督实施。对不执行上述协议规定者，按老年法予以处理。 本协议书自签订之日起生效。 赡养人： _ 党支部： _ 村村委会：_ 老龄委： _ 子女： _ _年 _月 _日 赡养老人协议书 甲方： 人均系 区居民 ) 乙方： 人均系区居民 ) 丙方： 区居民， 长子。经由已故居民21 / 44 原 配妻子 意，由 担赡养义务和合法继承财产 ) 甲方之一 原配妻子 故 )婚后生育两个女儿，长女 女 甲方之二 原配 故 )婚后生育一子，名为 故 )。 甲方 1954 年结婚，婚后未生育子女。 甲方现有房产座落 村 16 号楼一单元 403 号，房屋建筑面积为平方米。甲方在该房屋居住。 甲方 、 1921 年 1 月 10 日生人，现年 91 岁。 、 1926 年 12 月 14 日生人，现年 86 岁。由于两位老人年迈，生活不能自理，经两位老人同意，乙方和丙方达成赡养老人和甲方身后财产处理协议如下： 1、根据甲方的意见和该家庭的特殊情况，乙方和丙方通过协商一致同意两位老人分别由乙方和丙方各自承担赡养责任，即乙方和丙 方按月轮换负责老人的生活 (包括雇保姆工资和生活费用 )。 2、甲方 医疗费用由乙方承担， 医疗费用由丙方承担。 3、甲方两位老人全部故去后，对该房产进行作价出售，出售全部房款归乙方和丙方两方平分。 4、甲方 _的低保金、占地老人生活费和居民保险以及困难补助等收入， 一切收入归乙方， 一切收入22 / 44 归丙方。 5、甲方现有存款人民币肆仟元，该款归乙方和丙方两方平分。 6、未尽事宜，由乙方和丙方协商解决。 7、此协议一式五份，甲、乙、丙、见证单位和公证处各一份，该协议公证后生效。 甲 方：乙 方： 丙 方： 见证单位： 区居委会 见证人： 20 11 月 10 日 家庭赡养老人协议书 被赡养人姓名 _ 父亲： 母亲： 赡养人姓名 _ 长子： 次子： 为维护被赡养人合法权益，切实保障被赡养人的晚年生活，根据有关法律规定，赡养人和被赡养人签订如下养协议。 第一条 赡养的基本原则 1、赡养人不分男女都有赡养被赡养人的义务，各赡养人应积极履行对被赡养人经济供养、生活照料和精神慰藉的义务。赡养人应尊重被赡养人的生活习惯、 宗教信仰、隐私，禁止侮辱、诽谤、殴打、虐待和遗弃被赡养人。赡养人的配偶应当协助赡养人履行赡养义务，赡养人家庭成员应尊重、照顾被赡养人。【赡养老人协议书优秀范文】赡养老人协议书优秀范文。被赡养人所需的各项赡养费用和物资由赡养人23 / 44 根据各自的经济状况协商负担。 2、被赡养人在身体健康、经济条件允许的情况下，按照自愿、量力的原则，给赡养人及家庭以帮助，酌情减轻赡养人的负担。被赡养人在力所能及的情况下可以给予赡养人一定的帮助，但赡养人不得要求被赡养人承担不愿意或力不能及的劳动。 3、被赡养人的房产权、房屋租赁权和居 住权受法律保护，未经被赡养人同意或者授权，赡养人及其配偶、子女不得强占、出卖、出租、转让或者拆除。经被赡养人同意由赡养人出资翻建的，应当明确被赡养人享有的产权和居住权。 4、赡养人不得强行将有配偶的被赡养人分开赡养。赡养人应当尊重被赡养人的婚姻自由，被赡养人有权携带自有财产再婚 ;赡养人及其家庭成员不得以被赡养 保姆护理合同人的婚姻关系发生变化为由，强占、分割、隐匿、损毁属于被赡养人的房屋及其他财产，或者限制被赡养人对其所有财产的使用和处分。被赡养人再婚的，赡养人仍有赡养的义务，不得以此为借口 不尽赡养义务。 5、被赡养人有权依法继承配偶、父母、子女的遗产和接受遗赠。被赡养人的财产依法由被赡养人自主支配，赡养人24 / 44 及其配偶、子女不得向被赡养人强行索取。赡养人中经济条件较好的，可以对被赡养人适当多增加赡养费，经济条件较差的，在征得被赡养人和其他赡养人同意的情况下可以适当减少赡养费。 第二条：赡养人的主要义务 1、赡养人应保证被赡养人每年添置两套外衣、一套内衣、鞋帽等个人物品，所需费用由赡养人共同承担。赡养人保证被赡养人的衣服、被褥干净、整洁，被赡养人单独居住的由当期赡养人负责，被赡养人同赡养人共同 居住的由同住赡养人负责。 当期赡养人是指赡养人按照本协议轮流赡养、护理、照顾被赡养人，当轮到具体的赡养人时，该赡养人即为当期赡养人。 2、赡养人应妥善安排好被赡养人的膳食结构，保证被赡养人吃饱、吃好，保证每周至少有一顿肉、鱼、蛋以及新鲜蔬菜和水果等。食品的购买、烹饪和餐具的清洗，被赡养人单独居住的，由当期赡养人负责 ;被赡养人同赡养人共同居住的，由同住赡养人负责。被赡养人对膳食有特殊要求的，应尽量满足被赡养人的要求。被赡养人单独居住自己负责购买、烹饪的，所需费用由赡养人共同承担，在征得被赡养人同意的情况下 ，赡养人可以提供粮食、蔬菜以及柴、米、油、盐等实物。 25 / 44 3、赡养人应为被赡养人提供安全、舒适、方便的居住场所以及其它生活用品。赡养人应当妥善安排被赡养人的住房，不得强迫被赡养人迁居条件低劣的房屋。被赡养人单独居住的，如房屋损毁，赡养人应负责及时维修，确保被赡养人的住所不破、不漏，卫生整洁，费用由赡养人共同承担。如被赡养人租赁房屋居住的，房租由赡养人共同承担。因房屋拆迁被赡养人没有居住房屋的，被赡养人可以选择到任何赡养人家居住。被赡养人的拆迁补偿款任何赡养人不得截留、侵占。 4、如被赡养人不能自行出行，赡养 人应安排时间负责被赡养人出行，所需交通费由当期赡养人承担。被赡养人单独居住时所需的水、电、煤等日常必须费用由各赡养人承担。被赡养人生活用品、个人用品的更换、维修费 本文来自高考资源网赡养的方式、周期 1、被赡养人单独居住的，赡养人应主动上门赡养，各赡养人每 个月轮换一次。 2、被赡养人同赡养人同住的，各赡养人按照长幼顺序每 个月轮换一次，下一顺序的赡养人负责上门接回被赡养人。 第四条 赡养费及共同承担的费用数额、给付方式、给付时间 1、被赡养人单独居住的，赡养人每月给付被赡养人赡养费 元。 26 / 44 2、赡 养人应以现金方式支付赡养费，赡养人应填好相应凭证，赡养人应对支付赡养费或共同分担的费用承担举证责任。 3、赡养费或共同承担的费用，由赡养人承担。如被赡养人有退休工资或其他收入的，赡养费或共同承担的费用从被赡养人的退休工资或其他收入中优先支取，具体由当期赡养人、同住赡养人或预定的监护人、被赡养人委托的人负责支取。 被赡养人有医疗保险的，从医疗保险或医疗保险卡中支取，医疗保险不能报销的或被赡养人无力支付的医疗、护理等费用，由赡养人共同承担。被赡养人同意从存款或其他财产中支取的，在保留丧葬费用的前提下，赡养人 可以从中支取，不足部分，赡养人共同承担。 4、赡养协议的内容，根据实际情况和当地经济社会发展状况进行调整 ;赡养人单独居住的，赡养费标准按照当地物价上涨幅度每二年浮动一次，并不低于当期赡养人家庭成员生活标准或当地最低生活标准 (以两者高者为标准 )。 第五条 属于全体赡养人共同分摊的费用 1、被赡养人的衣、食、住、行、医疗等费用。 2、被赡养人单独生活发生的水、电、煤等生活费用。 3、被赡养人生日宴会费用。 4、丧葬费用等被赡养人花费的其他需要共同分摊的费用。 27 / 44 第六条 被赡养人的丧葬费用分担和遗产继 承 1、被赡养人去世后，赡养人应按照国家的有关规定办理丧事，丧葬费用从被赡养人的遗产中支取，不足部分由赡养人共同承担。 2、赡养人应遵守国家关于丧葬的有关规定，不得铺张浪费。个别赡养人在未同其他赡养人协商的情况下，超过正常标准办理丧事的，所花费的费用，由责任人自行承担。正常标准范围内所支出的合理费用，赡养人共同承担。 (面试网 ) 3、被赡养人去世后，被赡养人的遗产有遗嘱的按遗嘱执行。没有遗嘱的按照继承法的规定继承。被赡养人的个人物品、金银首饰等遗产可以由赡养人通过竞价的方式获得，所得款项按照继承法 的规定继承。 第七条 协议变更的条件和争议的解决方法 1、变更本协议应取得被赡养人、赡养人全部同意后方可变更、修改。 2、因履行本协议出现纠纷的，赡养人各方应友好协商 ;协商不成的，可以请求村民委员会等调解组织调解 ;调解不成的，由被赡养人、赡养人向被赡养人居住地人民法院起诉。 3、赡养人在协商、调解的过程中，各赡养人应本着实事求是、求同存异、最有利于维护被赡养人利益的原则进行协商，妥善处理好争议事宜。 第八条违约责任 28 / 44 1、赡养人不得以放弃继承权、被赡养人婚姻关系变化或其它理由，拒绝履行赡养义务。 2、赡养人不履行赡养义务，被赡养人有要求赡养人给付赡养费的权利。 3、赡养人不履行给付赡养费、共同分担费用的，除了支付赡养费、共同分担的费用外，还应按照应当缴纳的赡养费、共同分担的费用数额的每日 1%支付违约金。因赡养人不履行本协议而产生的诉讼费、律师费、交通费、赡养期间的护理人员费用由违约的赡养人承担。 4、赡养人不尽赡养义务的，在继承遗产时少分或不分。【赡养老人协议书优秀范文】合同范本份，具有同等法律效力。赡养人、被赡养人、协议履行监督人、村 (居 )民委会各执一份。 被赡养人 父亲： 母亲： 赡养人 协助赡养人 长子： 配偶： 次子： 配偶： 协议签订时间： 年 月 日 协议签订地点： 附：赡养老人的相关法律条例 我国是一个具有传统美德的国家，历来以抚养子女赡养老29 / 44 人互相帮助等为美德，其中赡养，是指子女对父母的供养，在物质和经济上为父母提供必要的生活条件。我国关于赡养老人的法律法规比较完善，其中有如下具体规定： 一、中华人民共和国宪法 第四十九条 成年子女有赡养扶助父母的义务。 赡养父母是子女应尽的法定义务。任何人不得以任何方式加以改变，也不得附加任何条件进行限制。 二、 中华人民共和国老年人权益保障法 第十一条 赡养人应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务，照顾老年人的特殊需要。 赡养人是指老年人的子女以及其他依法负有赡养义务的人。 赡养人的配偶应当协助赡养人履行赡养义务。 第十二条 赡养人对患病的老年人应当提供医疗费用和护理。 第十三条 赡养人应当妥善安排老年人的住房，不得强迫老年人迁居条件低劣的房屋。 三、中华人民共和国婚姻法 第二十一条 父母对子女有抚养教育的义务 ;子女对父母有赡养扶助的义务。 第二十八条 有负担能力的祖父母、外祖父 母，对于父母已经死亡或父母无力抚养的未成年的孙子女、外孙子女，有抚养的义务。有负担能力的孙子女、外孙子女，对于子女已经死亡或子女无力赡养的祖父母、外祖父30 / 44 母，有赡养的义务。 四、中华人民共和国刑法 第二百六十一条 对于年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的人，负有扶养义务而拒绝扶养，情节恶劣的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。该条是遗弃罪的具体规定。 从以上法律法规不难看出赡养老人，如何让老人安度晚年，不仅仅是一种道德层面的义务，更是一种法律规定的强制性义务，不管是儿子或是女儿都有同样的赡养老人 的义务，否则不仅应受到道德的谴责还应受到法律的制裁。 第五篇 :家政培训工作总结 3 篇 篇一： 度，为贯彻落实国务院关于做好当前形势下就业工作的通知 (国发 4 号 )和国务院办公厅关于搞活流通扩大消费的意见 (国办发 134 号 )精神，我校根据商务部、财政部、全国总工会决定从 开始实施“家政服务工程”的文件，运用财政资金支持开展家政服务人员培训、供需对接、从业保障等工作，扶持城镇下岗失业人员、农民工从事家政服务，进一步促进了家政服务就业，扩大了家政服务消费。这项工程作 为改善民生、增加就业、扩大内需的一项紧迫而又长期的工作，不仅有利于促进弱势群体就业、缓解当前就业压力，而且对于满足人民群众日益增长的生活服务需求，解决家庭小型化、人口老龄化带化的社31 / 44 会问题具有重要意义。 一、加强领导，精心组织，制定实施方案。 在市总工会的领导下、在市总保障部的总体协调、配合下，学校成立“家政服务工程”培训工作小组，专门设立了家政办公室和学员实训场地。积极准备，开展实地调研，认真制定“家政服务工程”培训方案并组织实施。 二、 加大宣传力度， 强化监督管理。 加强培训宣传，发动外来务工人 员积极报名参加，培训的信息通过电视、多家报纸（杭州日报、浙江工人报、都市快报、钱江晚报等）、广播、网络等媒体进行了大力宣传。根据我校的实际情况及家政学员具体困难，在市总保障部牵头协调下，此次培训我们采用与相关家政企业和县市工会学校合作的方式进行，学校与杭州五洋公共服务有限公司、杭州巾帼西丽服务管理有限公司、建德市总工会、浙江生活三六五集团有限公司等 4 家合作家政企业和工会组织签订了“家政服务工程”培训协议书，明确培训对象、时间、内容、形式、培训经费拨付和双方履行职责等相关事项，合作开展“家政服务工程”培训。在 “家政服务工程”培训的工作过程中，学校按照“家政服务工程”培训的要求，组织力量对全体受训学员进行了 10%的访问抽查或现场考核，及时发现合作单位在培训过程中存在的问题，及时整改。我们通过各种措施，派教师下去，送培训上门，把课堂放到合作家政企业和工会32 / 44 组织中，方便家政学员来上课，使他们免去来回路程奔波的辛苦以及时间的耗费，在规定的学习培训时间内真正学到了一点知识，较好地完成了此次培训任务。 三、“家政服务工程”培训具体措施 1. 确保“家政服务工程”培训师资力量 根据“家政服务工程”培训对师资的要求，聘请了 具有中、高级资格职称的培训师资。如杭师大副教授吕文升、中策职高特级教师，烹饪技师周文涌、杭师大医学教授唐继志、树人大学家政学硕士汪群龙、杭州市园艺专家江志青、杭州市自来水公司家政服务项目副总经理郭希祥等相关领导和专家来授课和指导实操训练。 2. 加强“家政服务工程”培训硬件设施建设 根据“家政服务工程”培训对硬件的要求，购置了培训中需要使用的硬件设施。如家庭烹饪的炊具、家庭护理的老幼人体模具、宠物和植物养护中的花束苗木、电冰箱、洗衣机、空调、微波炉等家用电器，让学员在培训中可以实际操作。由于学员来我们学 校培训不方便，我们就在家政企业中开设培训场地，利用家政企业的一些设备，完成实操训练。在培训中也进行了现场实际操作实习。如有一批培训学员，联系了 10 户老客户家庭，老师每次带 5 名学员，在其中一个家庭里，现场培训、指导操作，直到教会。 3. 积极落实“家政服务工程”培训招生 33 / 44 对“家政服务工程”培训的招生，我们是根据家政企业需要，以招收新员工的方式来实施的。由于家政企业每年需要招收新员工，我们就对家政企业所招进的新员工进行培训。还有通过相关媒体的宣传，来招收想从事家政服务工作的人员参加培训。这样保证了学员学习的 积极性，也使培训后的就业有了方向。 度基本完成了下达的“家政服务工程”培训指标。 4. 精心开展“家政服务工程”培训具体实施 根据“家政服务工程”培训的要求，按照商务部家政服务员培训大纲，制定培训实施计划，安排好理论上课、实际操作的场地。培训内容主要包括礼仪习俗、家庭清洁卫生、家庭烹饪、衣物分类洗涤收藏、家庭宠物植物养护、家庭护理等课程，集中授课 80 课时，自学 70 课时。上课实行点名，认真填写培训学员出勤簿，对出勤率高的学员进行适当奖励。理论基础学得扎实的学员，家政企业优先推荐工作岗位，让学 员对培训有积极性。每期培训结束后，都要进行理论和实际操作的考试，并填写好考试考核成绩单。学员对培训有要求能够及时地处理，反馈、修正。 四、“家政服务工程”培训的验收 为了搞好“家政服务工程”培训的验收工作，迎接“市商贸局、市财政局、市总工会”考核验收小组的到来，我校 “家政服务工程”培训工作人员，布置考核场地，准备考核素材，34 / 44 组织参加考核的学员认真迎考。对合作培训单位交上来的培训材料（培训教学计划、学员登记表、培训大事记、参加培训学员花名册、培训学习教材及考试试卷、培训合格证书、家政员合同和服务 合同）按照考核的要求，进行了梳理、归档，最后装订成册，总共有 15 册，上报给市商贸局存档备查。通过大家的努力，考核小组评定我校培训合格率为 84%。 五、“家政服务工程”培训的就业和效果 根据“家政服务工程”培训对就业的要求，我们开始招生培训时就考虑到就业的问题，使培训有目的性，可操作性。由于我们的生源主要是家政企业的实习生和新员工，培训结束后学员就与相关的家政企业签订一年以上的劳动合同或与雇主签订一年以上的劳务合同，通过这种措施来保证培训后的就业。如安排在五洋驻红十字会医院、五洋驻市中医院、五洋驻浙二眼 科医院、五洋驻市烟草公司、五洋驻浙江医院从事后勤卫生保洁等服务工作。 大部分学员在本次培训中，家政理论和操作技能都得到明显提升，大家都非常珍惜这次培训机会。如市二医院的保洁员工劳礼菲说道：“参加了此次培训，学了很多服务过程中需要注意的礼节礼貌，自己的服务意识得到了很大的提高，在平时的工作中，我要求自己时刻注意要礼貌服务、微笑服务。除此之外，我利用周末的时间在为客户提供家政钟点工35 / 44 的服务中，运用了在此次培训中学到的烹饪和衣物护理等知识，使得客户十分满意。我为我能够有机会参加这样的培训感到很幸运，我更希望以后能 有更多类似的学习机会，我会认真学习，把学到的知识用到工作中去，提高自己的服务水平，让客户更满意。”另有学员李祖玉，女，来自安徽省金寨县铁冲乡高畈村下楼组。她刚来到杭州时，由于年龄大没什么文化很难找到工作，在老乡的介绍下来到巾帼家政公司。【家政培训工作总结 3 篇】家政培训工作总结 3 篇。刚到公司，问她会不会做卫生，身为家庭主妇的她，自信地说“没问题！”，当时家政部的业务很忙，工作人员不足，就把客户的单子派给她去做，结果情况不好，多次遭到客户的投诉，公司意识到这个问题很严重，只好让她在家休整待训。 12 月，杭 州市工人业余大学为巾帼家政公司员工进行家政服务专业培训，公司通知她也来参加，通过培训后，李祖玉的业务能力得到明显的提升，公司重新安排她的工作，恰逢春节忙季，她所服务的客户十分满意。年终，在公司组织的星级员工评比中，她被评为“明星”员工，如今成为公司家政服务员中的骨干。 六、 “家政服务工程”培训主要存在问题 1、由于 “家政服务工程”培训是首次开展，对此项培训工作熟悉不够，加之学员的流动性较大，在市总工会保障部的领导下，我们是摸索着前进。 36 / 44 2、实训的设备需要进一步采购、更新、改善，授课师资力量需要进一 步加强，以适应“家政服务工程”培训工作的要求。 3、参加培训学员的文化程度普遍较低，因大量培训学员来自贫困的地区，文化基础素质较差，受教育程度低，故对培训的接受能力较弱，对开展培训的效果有影响。 4、对“家政服务工程”培训宣传不够，希望政府有关部门也要加强家政服务培训的宣传力度，出台相应措施，体现培训与不培训的差别。 作为“家政服务工程”定点培训学校，今后要进一步做好宣传工作，提高家政服务培训的层次，提高家政人员的服务水平。针对家政人员低文化的特点，学校要加强文化知识的补课，使家政人员更好地为杭 州生活品质之城建设作贡献。 篇二：家政培训中心工作总结 近年来，我们紧紧围绕“保民生、保增长、保稳定”工作大局，坚持与时俱进、创新发展，大力实施“巾帼家政服务员培训工程”、着力打造“木兰花”家政服务品牌，积极配合政府做好妇女创业就业工作，有效促进了下岗失业妇女创业就业和农村妇女劳动力转移就业，为推动我省经济社会又好又快发展发挥了积极作用。我们的主要做法是： 一、抢抓机遇，大力营造发展巾帼家政服务良好环境 37 / 44 我们把深化巾帼家政服务工作放到经济社会发展大局中谋划，着力在服务妇女、推动发展中找准定位、发挥 优势，抢抓机遇、主动作为，大力营造良好的工作环境、政策环境、舆论环境。 1、争取重视，努力营造良好工作环境。抢抓我省大力发展劳务经济、发展服务业等重大机遇，开展了农村女劳动力状况调查、万名下岗妇女就业状况调查和全省家政服务业的调研，分析掌握农村妇女从业意愿、下岗妇女的就业需求和我省家政服务业发展现状，提出大力实施“巾帼家政服务员培训工程”，以加快发展家政服务业，力求实现小产业带动大就业，得到了省领导的高度重视。省委书记罗清泉同志要求“妇联要多做家政服务工作，促进妇女创业就业”，省长李鸿忠和分管省领导也都做 出重要批示。巾帼家政服务工作被写进我省经济和社会发展第十一个五年规划纲要、关于进一步做好扶持创业和促进就业工作的通知等一系列重要文件，纳入了全省经济社会发展的总体规划，引起各级党委政府的高度重视，为各地开展工作创造了良好环境和有利条件。 2、整合资源，努力营造良好政策环境。针对发展巾帼家政服务中的突出困难，我们先后与省劳动、财政等部门联合下发推进工作文件，将妇联系统家政服务技能培训机构纳入劳动、商务部门的定点培训机构，培训经费纳入政府培训补38 / 44 贴范畴，将妇女创办家政服务企业贷款纳入财政贴息予以支持。目 前，全省已有 120 多个妇联系统家政服务技能培训机构被认定为定点培训机构，实现了县以上全覆盖，其中，木兰花职业培训学校等 3 家培训机构被省劳动部门认定为特别职业培训机构。我们还积极协调财政、工商、税务等部门，落实鼓励家政服务业发展的减免税费、倾斜发放小额贷款等政策。 3、深入宣传，努力营造良好舆论环境。省妇联发放致全省妇女姐妹的一封信 100 多万份，动员农村妇女、下岗妇女参与家政服务员培训，引导广大妇女转变观念，教育家庭用户平等对待家政员，树立家政是职业分工的正确认识，营造良好的社会舆论氛围。评选表彰了湖北 省优秀巾帼家政服务企业和优秀巾帼家政管理人员，命名了湖北省巾帼家政服务培训示范基地和就业示范基地，充分发挥典型的示范带动作用。联合有关部门召开发展巾帼家政服务研讨会，使家政成为广大妇女创业就业的重要选择，得到了社会各界广泛支持。 二、强化措施，着力构建发展巾帼家政服务培训体系 我们大力实施“巾帼家政服务员培训工程”，着力培养大批较高素质专业家政服务员，着力构建巾帼家政培训、鉴定、就业服务体系。 1、建立规范统一的培训鉴定机制。全省巾帼家政服务员39 / 44 培训鉴定工作做到五个统一：即统一组织协调，各级妇联统一组织 培训鉴定工作，家政培训机构具体实施；统一教学内容，以省妇联编印并免费下发的家政服务员培训实务为主要教材；统一教学要求，采取理论知识与实际操作相结合的方式，实行全日制集中教学，并达到规定标准学时；统一考核鉴定，以家政服务员国家职业标准为依据，采用“统一标准、统一命题、统一考务、统一证书”的办法进行，初、中级由定点培训机构向当地劳动部门申报，高级则向省妇女儿童发展中心家政服务技能鉴定站申报，鉴定合格后，由省劳动部门统一颁发资格证书。 2、建立市场对接的培训就业机制。面向市场，实现培训工作与上岗就业供需对接 。坚持按需培训，储备式与订单式培训相结合、课堂授课与基地见习、入户实践相结合，提高初级家政员培训实操课程比重，提升首次上岗满 本文来自高考资源网名制登记，省妇联按照各地实际完成培训数量给予人均 20 元的补贴奖励。至今，省妇联已累计发放奖励资金近 80 万元。 良好的政策和有效的机制，极大地调动了基层妇联组织开展巾帼家政服务工作的积极性， 2016 年以来，全省妇联组织共协调社会资源培训家政服务员 14万余人次，投入资金 2000多万元 ,其中妇联组织直接培训近 5 万人次，投 入资金近 800 多万元， 4 万余人获得职业技能资 格证书，40 / 44 全省家政服务专业化水平得到有效提升。【家政培训工作总结 3 篇】文章家政培训工作总结 3 篇出自由创业走向成熟，取得了可喜的成绩。在经营方式上初步实现了由探索经营向专业经营的转变 ,在管理机制上实现了由人管人向制度管人的转变 ,在经营效益上实现了由规模效益向利润效益的转变。走出了一条自我滚动、自我发展、自我完善的良性循环的路子，取得了很好的经济效益和社会效益。现将一年的工作总结如下： 一、配备完善的培训基础设施 公司设有 300 余平方米的办公实习场地。为培训提供了基础保障，设置了培训理论教室、烹饪实习室、洗涤 熨烫实习室、保洁实习室、护理实习室、会议讨论室，添置了电视、算机等设备。烹饪教师具有高级烹饪师证 ,营养师具有安利公司发放的营养师证 ,熨烫由法国福奈特公司高级熨烫师讲解，护理课特聘西安市第四医院高级护理师讲解。 二、制订各项规章制度，逐步健全内部管理 规章制度是