劳动用工合同范本

1 / 28 劳动用工合同范本 第一篇 :劳动用工合同范本 劳动用工合同 根据中华人民共和国劳动法，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方 （部门）担任 岗位工作。合同期限，自 年 月 日至日。 二、乙方工作内容 负责公司房屋开发建设工程中的土木建设、装修安装、道路场地、排水排污等工程建设，主要包括工程建设的施工、安装、防护、防腐保养等方面的技术指导，对工程质量、安全施工、人员安全等把关并负总责。 三、甲方的权利与义务 2 / 28 1、负责乙方的日常人事管理； 2、负责支付乙方工资，每年薪 元； 3、负责工程项目的承接、报批、审计、结算等。 四、乙方的权利与义务 1、接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务； 2、享受合同规定的工资待遇；劳动用工合同范本 3、在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定； 五、聘用合同的变更、解除、终止 （一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前 30天以书面形式通知： 1、履行合同差、完不成工作任务、考核 不合格； 2、甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的； 3、患病或非因工负伤按国家规3 / 28 定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的； 4、订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。 （二） 乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同： 1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违 背职业道德，给单位造成极坏影响的； 2、连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的； 3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的； 4、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的； 5、违反工作规定或操作规程，发生责任事故 ，造成严重经济损失的； 6、伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的； 7 被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的； 8、其它违反国家、学校、甲方规定的。 （三） 乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同： 1、患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的； 2、因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的；4 / 28 3、实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的； 4、符合 国家 规定其它条件的。对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。 （四）合同期内，乙方要求违约解除 合同的，应提前 3 0 天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。 （五） 有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同： 1、甲方未按规定支付劳动报酬的； 2、甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。 （六） 有下列情况之一，本合同自行 终止： 1、合同期限届满； 2、合同期内乙方死亡； 3、乙方按国家规定应征入伍的；4、法律、法规规定的其它情况。 六、违反合同的责任和争议解决 合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、5 / 28 乙双方发生 争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。 本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲 方（盖章） 乙 方（签名）名 年 月 日 年 月 日 第二篇 :劳动用工合同范本 劳动用工合同 根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商，自愿签 订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方担任 文员 岗位工作。合同期限，自 6 / 28 2016 年 9 月 25 日至至合同中法定解除或终止合同的条件出现时止。 二、甲方的权利与义务 （一）负责乙方的日常工作管理； （二）负责支付乙方工资，每月 1400 元。 （三）其它； 三、乙 方的权利与义务 （一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务； （二）享受合同规定的工资待遇； （三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定； （四） 乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同： 7 / 28 1严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的； 2连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的； 3无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的； 4贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的； 5违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；劳动用工合同范本 6伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的； 7被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的； 8其它违反国家、学校、甲方规定的。 8 / 28 （五） 乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同： 1患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的； 2因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的； 3实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的； 4符合国家规定其它条件的。 对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。 （六） 有下列情况之一的，乙方可以随 时通知甲方解除合同：劳动用工合同范本 1甲方未按规定支付劳动报酬的； 2甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。 （七） 有下列情况之一，本合同自行终止： 9 / 28 1合同期限届满； 2合同期内乙方死亡； 3乙方按国家规定应征入伍的； 4法律、法规规定的其它情况。劳动用工合同范本 六、违反合同的责任和争议解决 合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单 方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。 七、 本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲 方（盖章） 10 / 28 年 月 日 乙 方（签名） 年 月 日 第三篇 :劳动用工具体合同范本 _( 甲方 ) 招 ( 聘 ) 用_(乙方 )为职工，双方根据中华人民共和国劳动法和广东省劳动合同管理规定等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。 一、合同期限 (一 )甲、乙双方同意按以下第 _种方式来确定本合同期限： _年 _月 _日起到 _年 _月 _日止 ;合同期限为 _年 _个月 ; _年 _月 _日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止 ; _年 _月_日起至 _工作任务完成时止 ;并以_为工作任务完成并终止 合同的标志。 (二 )双方同意本合同有效期的前 _个月为试用期。11 / 28 二、工作内容 (一 )乙方的工作岗位 (地点、部门、工种或职务 )：_。 ( 二 ) 乙方的工作任务或职责：_; 乙方必须按质按量完成甲方正常安排的生产 (工作 )任务。 三、劳动报酬 (一 )乙方试用期间的工资标准为： _元 /月。(二 )试用期满后，甲方根据本单位的工 资制度，确定乙方执行以下第 _种工资形式： 方的工资由以下几部分组成： _、_、 _、 _、 _、 _乙方正常工作情况下的最低工资标准为 _元 /月。 方正常工作情况下的基础工资为 _元 /月，其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发。 方的岗位工资标准为 _元 /月 ;如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。 体办法在本合同第十二条中明确。 (三 )甲方每月定期以货币形式支付乙方工资 ;甲方的工资发放日为每月 _日。 (四 )甲方安排乙方加班加点，应按劳动法第四十四条12 / 28 规定支付乙方工资。 四、社会保险和福利待遇 (一 )社会保险 双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加退休养老、工伤、失业、医疗、生育等社会保险，缴纳社会保险金 ; 疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行 ; 医疗待遇 和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按广州市医疗保险规定和甲方的规定执行 ; 养亲属抚恤费、救 济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。 (二 )福利待遇 甲 方 应 为 乙 方 提 供 以 下 福 利 待 遇_。 劳动用工具体合同范本劳动用工具体合同范本 五、劳动保护和劳动条件 (一 )工作时间 据乙方的工作岗位确定乙方 执行以下工13 / 28 作时间制度： (1)标准工作时间：乙方每天工作 _小时，每周工作_天，每周总工作时间不超过 40 小时 ;具体工作时间由甲方统一安排 ; (2)不定时工作：乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排 ; (3)综合计算工作时间：乙方的工作时间在 _月 /年内综合计算，但每天总的工作时 间不超过 11 小时。 乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。 按劳动法第四十一条的规定执行。 (二 )休息休假 休日假、年休假、探亲假、婚丧假、产假和计划生育假等有薪假期 ; 息日安排乙方加班加点，可给予乙方同等时间补休，但补休后不再支 本文来自高考资源网第四篇 :最新版用工劳动合同范本 甲方 (单位 )名称 乙方 (工人 )姓名： 所有制性质： 性别： 年龄： 民族： 地址： 文化程度： 14 / 28 法人代表： 现居住住址： 居民身份证号码： 健康证号码： 甲方因工作需要，经公司批准，同意招用乙方为临时工，根据有关 规定，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款： 一、合同期限： 自 _年 _月 _ 日起至 _年 _月 _日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理有关手续。 二、工作任务 甲方根据工作需要，安排乙方在 _岗位，承担_临时工作任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整工作任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。 三、劳动时间与劳动报酬 (一 )劳动时间： 甲方实行每周 _日，每日 _小时工作制。严格控制加班加点，确因工作需要加班加点的，应控制每日加班不超过 _小时，每月加班不超过 _小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。 (二 )劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据15 / 28 乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日 _元，每月 _元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的，应发给 夜餐费 _元。 四、劳动保护、保险福利待遇 (一 )从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴纳办法与单位劳动合同制工人相同。缴纳养老保险费，每月甲方负担 _元，乙方负担 _元。乙方缴纳金额，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。 (二 )乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工 人同等对待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。 (三 )乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过 _个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗16 / 28 补助费 _元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费 _元，一次性发给供养直系亲属救济费 _元。 (四 )乙方在甲方工作一年以上，重新签订合 同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为 _天 ;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。 (五 )根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品 本文来自高考资源网第五篇 :用工双方劳动合同范本 甲方 (用人单位 )乙方 (员工 ) 名称 _ 姓名_ 住所 _ 性 别_ 法定代表人 (主要负责人 )_身份证 (护照 )号码_ 联系人 _ 住址_ 联系电话 _ 联系电话_ 根据中华人民共和国劳动法 (以下简称劳动法 )、17 / 28 中华人民共和国劳动合同法 (以下简称劳动合同法 )等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协 商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 (一 )甲乙双方同意按以下第 _种方式确定本合同期限。 1、有固定期限：从 _年 _月 _日起至_年 _月 _日止。 2、无固定期限：从 _年 _月 _日起。 3、以完成一定工作任务为期限：从 _年 _月_ 日 起 至_ 工 作 任 务完 成 时 止 。 完 成 工 作 任 务 的 标 志 是_。 (二 )试用期为 _(试用期包括在合同期限内，如无试 用期，则填写“无” )。 二、工作内容和工作地点 用工双方劳动合同范本用工双方劳动合同范本 乙方的工作内容 ( 岗位或工种 )_。 乙 方 的 工 作 地 点18 / 28 _。 三、工作时间和休息休假 (一 )甲乙双方同意按以下第 _种方式确定乙方的工作时间。 1、标准工时制，即每日工作 _小时 (不超过 8 小时 )，每周工作 _小时 (不超过 40小时 )，每周至少休息一日。 2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。 (二 )甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按劳动法第四十一条执行。 (三 )乙方依法享有法定节假日、婚假、产假 、丧假等假期。 用工双方劳动合同范本文章用工双方劳动合同范本出自第六篇 : 2016 最新劳动用工合同范本 _(甲方 )招 (聘 )用 _(乙方 )为职工，双方根据中华人民共和国劳动法和广东省劳动合同管理规定等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。 一、合同期限 (一 )甲、乙双方同意按以下第 _种方式来确定本合同期限： 19 / 28 _年 _月 _日起到_年 _月 _日止 ;合同期限为 _年 _个月 ; _年 _月 _日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止 ; _年 _月_日起至 _工作任务完成时止 ;并以_为工作任务完成并终止合同的标志。 (二 )双方同意本合同有效期的前 _个月为试用期。劳动用工合同范文节选 ! 二、工作内容 (一 )乙方的工作岗位 (地点、部门、工种或职务 )_. ( 二 ) 乙 方 的 工 作 任 务 或 职 责 ：_; 乙方必须按质按量完成甲方正常安排的生产 (工作 )任务。 三、劳动报酬 (一 )乙方试用期间的工资标准为： _元 /月。 (二 )试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第 _种工资形式： 方的工资由以下几部分 组成：20 / 28 _、 _、 _、 _、 _、_乙方正常工作情况下的最低工资标准为 _元/月。 方正常工作情况下的基础工资为_元 /月，其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发。 方的岗位工资标准为 _元 /月 ;如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。 体办法在本合同第十二条中明确。 (三 )甲方每月定期以货币形式支付乙方工资 ;甲方的工资发放日为每月 _日。 (四 )甲方安排乙方加班加点，应按劳动法第四十四条规定支付乙方工资。 四、社会保险和福利待遇 (一 )社会保险 双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加退休养老、工伤、失业、医疗、生育等社会保险，缴纳社会保险金 ; 疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行 ; 医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按广州市医疗保险规定和甲方21 / 28 的规定执行 ; 养亲属抚恤费、救 济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。 (二 )福利待遇 甲方应为乙方提供以下福利待遇_. 五、劳动保护和劳动条件 (一 )工作时间 据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度： (1)标准工作时间：乙方每天工作 _小时，每周工作 _天，每周总工作时间不超过 40 小时 ;具体工作时间由甲方统一安排 ; (2)不定时工作：乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排 ; (3)综合计算工作时间：乙方的工作时间在 _月 /年内综合计算，但每天总的工作时 间不超过 11 小时。 乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。 按劳动法第四十22 / 28 一条的规定执行。 2016 最新劳动用工合同范本 2016 最新劳动用工合同范本 (二 )休息休假 保证乙方每周至少休息一天 ; 休日假、年休假、探亲假、婚丧假、产假和计划生育假等有薪假期 ; 息日安排乙方加班加点，可给予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资 ;无法安排补休的，甲方应按劳动法第四十四条规定支付加班工资。 (三 )甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。 (四 )甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及 其他的业务技术培训，实行持证上岗制度 ;乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。 (五 )乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。 六、劳动纪律 乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教23 / 28 育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。 七、劳动合同的变更、解除、终止和续订 (一 )甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化 ，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。 变更劳动合同，双方应签订变更劳动合同协议书。 (二 )有下列情况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款： 规已经修改或失效 ; (三 )经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。 (四 )乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同 ; 合开除、除名、辞退条件的 ; 2016 最新劳动用工合同范本文章 2016 最新劳动用工合同范本出自 24 / 28 (五 )有下列情况之一的，甲方有权解除本合同，但必须提前三十日以书面方式通知乙方，方可办理解除劳动合同手续： 使本合同无法履 行，经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的 ; 疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作 ; 培训或调整工作岗位，仍不能胜任的。 (六 )甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁减职工而与乙方解除本合同的，必须按照国家、省、市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。 (七 )乙方有下列情况之一的，甲方不得依据以上第(五 )(六 )项规定解除本合同： 疗终结后被确认为丧失或部分丧失劳 动能力的 ; 规定的医疗期内的 ; 期和哺乳期内的 ; 规规定的其他情况的。 (八 )有下列情况之一的，乙方可以随时解除本合同： 25 / 28 胁或限制人身自由等非法手段强迫 劳动用工合同范本乙方劳动的。 (九 )除上述第 (八 )项规定外，乙方解除本合同，应当提前三十日书面通知甲方，超过三十日甲方应当办理 解除合同手续。 乙方依前款规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方的以下经济损失： (十 )符合下列条件之一的，本合同即告终止 (