北京最新劳动合同

1 / 39 北京最新劳动合同 第一篇 :北京劳动合同书 (范本 ) 欢迎访问“真功夫”专业文档共享， /范文本 编号： 劳 动 合 同 书 （以完成一定工作任务为期限） 甲 方： 乙 方： 签订 日期： 年 月 日 北京市劳动和社会保障局监制 2 / 39 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法 和有关法律、法规 ,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同 ,共同 遵守本合同所列条款。北京最新劳动合同 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条 甲方 法定代表人（主要负责人）或委托代理人 注册地址 经营地址 第二条 乙方 性别 户籍类型（非农业、农业） 3 / 39 居民身份证号码 或者其他有效证件名称 证件号码 在甲方工作起始时间 年 月 日 家庭住址 邮政编码 在京居住地址 邮 政编码 户口所在地 省 (市 ) 区 (县 ) 街道 (乡镇 ) 二、劳动合同期限 第三条 本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 本合同于 年 月 日生效，本合同于 工作完成时终止。 三、工作内容和工作地点 第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 4 / 39 岗位 (工种 )工作。 第五条 根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或 工作地点为 第 六 条 乙 方 工 作 应 达 到 标准。 四、工作时间和休息休假 第七条 甲方安排乙方执行 工时制度。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过 8 小时，每周工 作不超过 40 小时。每周休息日为 甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不 定时工作制度 5 / 39 的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。 第八条 甲方对乙方实行的休假制度有 五、劳动报酬 第九条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为 元或按 执行。 甲乙双方对工资的其他约定 第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月 生活费为 元或按 执行。 6 / 39 六、社 会保险及其他保险福利待遇 第十一条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方 为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。 第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有 关规定执行。甲方按 支付乙方病假工资。 第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。 第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇 七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十五条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要7 / 39 的劳动保护用品。 第十六条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 八、劳动合同的解除、终止和经济补偿 第十八条 甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及北京市有关规定执行。 第二篇 : 2016 北京劳动合同新版 编号：北京最新劳动合同 劳 动 合 同 书 甲 方： 乙 方： 8 / 39 签订日期： 年 月 日 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条 甲方 法定代表人（主要负责人）或委托代理人 注册地址 经营地址 第二条 乙方 性别 户籍类型（非农业、农业） 居民身份证号码 二、劳动合同期限 第三条 本合同为固定期限劳动合同。 9 / 39 本合同于 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日终止。 三、工作内容和工作地点 第四条 乙 方 同 意 根 据 甲 方 工 作 需 要 ， 担 任 岗位 (工种 )工作。北京最新劳动合同 第五条 根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域 或工作地点为 四、工作时间和休息休假 第六条 甲方安排乙方执行 工时制度。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过 8 小时，每周工作不超过 40 小时。每周休息日为 10 / 39 甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。 第七条 甲方对乙方实行的休假制度有 五、劳动报酬 第 八 条 甲 方 每 月 元或按 执行。 乙方在试用期期间的工资为 元。 甲乙双方对工资的其他约定 第九条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的 月生活费为 元或按 执行。 11 / 39 六、社会保险及其他保险福利待遇 第十条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为 乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。 第十一条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有 关规定执行。甲方按 支付乙方病假工资。 第十二条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有 关规定执行。 第十三条 甲方为乙方提供以下福利待遇 七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 12 / 39 第十四条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫 生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 第十五条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度； 乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 第十六条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职 业病防治的管理，提高职业病防治水平。 八、劳动合同的解除、终止和经济补偿 第十七条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照中华 13 / 39 人民共和国劳动合同法和国家及北京市有关规定执行。 第十八条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除 或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 第十九条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经 济补偿的，在办结工作交接时支付。 九、当事人约定的其他内容 第二十条 甲乙双方约定本合同增加以下内容： 十、劳动争议处理及其它 第三篇 :北京市劳动合同范本 （官方版） 甲 方 乙 方 文化程度 性 别 14 / 39 法定代表人 出生日期 或委托代理人 居民身份证号码 邮政编码 甲方地址 家庭住址 所属街道办事处 根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同期限类型为 本合同生效日期 中试用期 本合同 二、工作内容 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 工种 )工作。 第三条 乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 三、劳动保护和劳动条件 第四条 甲方安排乙方执行 作制。 北京市劳动合同范本 （官方版）北京市劳动合同范本 （官方版） 执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过 八小时，平均每周不超过四十四小时。甲方保证乙方每周至少 休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和己方协商后可15 / 39 以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间 不超过法定标准工作时间。 执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的情况下，工作和休息休假乙方自行安排。 第五条 甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资 ;加点的，甲方应支付加点工资。 第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动 工具， 建立建全生产工艺流程， 制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 甲方应按照国家或北京市有关规定组织安排乙方进行健康检查。 第七条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、劳动报酬 第八条 甲方的工资应遵循按劳分配原则。 第九条 执行定时工作制或综合计算工时工作的的乙方为甲方工作，甲方每月 资不低于 中试用期间工资为 北京市劳动合同范本 （官方版）文章北京市劳动合同范16 / 39 本 （官方版 ）出自由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于 五、保险福利待遇 第十一条 甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。 甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除、终止劳动合同后，职工养老保险手册按有关规定转移。 第十二条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照 执行。 第十三条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。 第十四条 甲方为 乙方提供以下福利待遇 。 六、劳动纪律 第十五条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度 ：严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范 ;爱护甲方的财产，遵守职业道德 ;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 第十六条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 17 / 39 第十七条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。 第十八条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第十九条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第二十条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 北京市劳动合同范本 （官方版）合同范本 证明不符合录用条件的 ; 私舞弊，对甲方利益造成重大损害的 ; 4. 被依法追究刑事责任的。 第二十一条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方： 疗期满后 ，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的 ; 过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 ; 第四篇 : 2016 最新劳动合同范本 18 / 39 安徽省农民工劳动合同书 (一 ) 农民工劳动合同书 甲方 (用人单位 )名称 _ 性质 _ 地址 _ 乙方 (劳动者 )姓名 _性 别 _ 出生年月 _ 身份证号码 _ 户口所在地 _省 _县 (市、区 )_乡 _村 根据中华人民共和国劳动法和有关规定 ,甲乙双方经平等协商一致 ,自愿签订本合同 ,共同遵守本合同所列条款。 劳动合同期限 经甲乙双方协商一致， 劳动合同期限采取下列第 _种形式： 1、有固定期限劳动合同 本合同于 _年 _月 _日生效，于 _年 _月 _日终止。其中试用期自 _ _年 _月 _日始，至 _ _年 _月 _日止。 2、无固定期限。其中试用期自 _ _年 _月 _日始，至 _ _年 _月 _日止。 3、以完成一定工作为期限。本合同生效日期为 _年_月 _日 ;以乙方完成 _工作 (任务 )为合同终止时19 / 39 间。 工作内容和工作时间 3、甲方招用乙方担任 _岗位 (工种 )工作。乙方的上岗证号码为 _。 劳动保护和劳动条件 4、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。 5、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必 要的劳动保护用品。其中建筑施工 现 场 要 符 合 建 筑 施 工 现 场 环 境 与 卫 生 标 准 ( 6、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度 ;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 工资待遇和保险待遇 7、乙方在试用期间的月工资 (或日工资 )为 _元，试用期满后月工资 (或日工资 )为 _元。 双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。 8、甲方安排乙方加班加点，应按照劳动法等规定支付加班加点工资。 20 / 39 9、甲方应在每月 _日 发放乙方的工资，并由乙方签字确认。 甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。 甲乙双方对工资支付的其他约定 _ _ _ 10、甲乙双方依法参加社会保险。 11、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行。 劳动纪律和劳动合同的解除、终止 12、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。 13、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同： 在试用期内的 ; 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的 ; 甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的 ; 甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。 14、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同： 在试用期内被证明不符合录用条件的 ; 21 / 39 有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为 ; 严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的 ; 被劳动教养或被追究刑事责任的 ; 不服从甲方正当工作安排的 ; 严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。 15、乙方解除本合同，应当提前 _日 (不超过 30 天 )以书面形式通知 甲方，不得擅自离职。 16、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的，本合同即行终止。 经济补偿和法律责任 17、因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照国家、省有关规定支付经济补偿金。 18、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。 当事人约定的其他内容 19、甲乙双方约定的其他内容： _ _ _ _ _ _ 22 / 39 _ 劳动争议处理及其它 20、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起 60 日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 21、甲方的规章制度及 _作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。 22、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，按照有关规定执行。 23、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。 甲方 (公 章 ) 乙方 (签字或盖章 ) 鉴证机关 (签章 ) 法定代表人或委托代理人 (签字或盖章 ) 年 月 日 年 月 日 年 月 日 劳动合同范本 (二 ) 甲方 (用人单位 )名称： _ 住所： _ 法定代表人 (委托代表人 )： 主要负责 人 (委托代表人 )： 乙方 (劳动者 )姓名： _ 性别： _ 出生年月： _ 23 / 39 家庭住址： _ 居民身份证号码 (或其他有效身份证件号码 )： _ 甲乙双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 2016 最新劳动合同范本 2016 最新劳动合同范本 合同期限和期限 第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限： 固定期限：自 _年 _月 _日起 至 _年 _月 _日止。 无固定期限：自 _年 _月 _日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。 以完成一定的工作任务为期限。自 _年 _月 _日起至 _工作任务完成时即行终止。 其中试用期自 _年 _月 _日至 _年 _月 _日止，期限为 _天。 工作内容和工作地点 第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位 (工种 )工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位 (工种 )。 第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成 规定的工作数量，达到规定的质量标准。 24 / 39 第四条乙方同意在甲方安排的工作地点 _从事工作。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。 工作时间和休息休假 第五条乙方实行 _工时制。 实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过 _小时，每周不超过 _小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过 _小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过 _小时，每月不得超过 _小时 。 实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过_小时，平均周工作时间不得超过 _小时。 实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。 第六条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 第七条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息 _天。 劳动保护和劳动条件 第八条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健25 / 39 全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范 和劳动安全卫生制度及其标准。 第九条对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 第十条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 第十一条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。 劳动报酬 第十二条乙方试用期的工资标准为 _元 /月。 (试用期的工资不得低于本 北京市劳动合同北京 劳动合同最新版本北京最新劳动合同单位相同岗位最低档工资或者本合同第十三条约定工资的 _%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准 )。 26 / 39 第十三条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第 _种工资形式： 计时工资。由以下几部分组成： _、 _、_、 _;其标准分别为 _元 /月、 _元/月、 _元 /月、 _元 /月。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。 计件工资。甲方应 制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为 _元。 其他工资形式。具体约定在本合同第四十四条中明确。 第十四条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月 _日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。 第十五条 ?甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资 _%的工资报酬 ;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资 _%的工资报酬 ;安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资 _%的工资报酬。 第十 六条 ?非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资 ;超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。 第十七条 ?甲方安排乙方每日 _时到次日 _时工作27 / 39 的，每个工作日夜班补贴为 _元。 第十八条 ?乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。 社会保险和福利待遇 第十九条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老 、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用 ;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资代扣代缴。 甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。 第二十条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。 第二十一条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规规定执行。 第二十二条乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项待遇，按照国家和地方有关生育保险政策规定执行。 第二十三条甲方为乙方提供以下福利待遇： 动纪律和规章制度 28 / 39 第二十四条 甲方依法规定的各项规章制度应向乙方公示。 第二十五条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 第二十六条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理，行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。 劳动合同的变更、解除、终止、续订 2016 最新劳动合同范本文章 2016 最新劳动合同范本出自甲方 ) 通讯地址： 法定代表人或委托代理人： _ 乙方： (以下称 乙方 ) 2016 最新劳动合同范本合同范本 身份证号码： 家庭住址： _ 户籍地址： _ 联系方式： _(固定电话 )_(移动电话 ) 紧急联系人： _ 联系电话： _ 甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据中华人民共和国劳动合同法及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集体合同，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同 (以下简称合同 )，共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争29 / 39 议时的依据。 第一章合同的类型与期限 第一条 甲、乙双方选择合同类型为 (_)。 A. 固定期限， 自 _年 _月 _日起至 _年_月 _日止，共 _个月，合同期满后，双方同意继续履行的，合同自动顺延 _年 ;达到无固定期限合同条件的，自动转为无固定期限合同 ;双方如需重新约定劳动合同期限的，在合同到期前的三十天内订定。 B. 无固定期限，自 _年 _月 _日起至合同第三十五条约定的终止情形出现时即行终止。 C. 以完成一定的工作任务为期限：自 _年 _月_日起至 _工作任务完成时即行终止。 第二条 若乙方开始工作时间 与合同订立时间不一致的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。 第二章试用期 第三条 甲乙双方约定试用期自 _年 _月 _日起至 _年 _月 _日止，共 _个月，试用期工资为： _。若到岗之日与试用期约定上岗之日不符的，试用期同时提前或顺延。 第四条 录用条件为： 1. 学历文化： _。 2. 身体状况： _。 30 / 39 3. 工作技能： _。 4. 团队精神： _。 5. 其他： _。 第三章工作内容 与工作地点 第五条 甲方聘用乙方从事工作，详见 职责描述 ; 第六条 乙方的工作地点为 _(工作地点太多的，可以写详见附件 )。 第七条 乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作 ;未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。 第八条 甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬的，原则上应协商一致，但以下情况除外： A. 甲方因生产经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受 ; B. 甲方确因生产经营服务需要，可以临时安排乙方从事其他岗位工作，工作期限由双方协商确定 ; C. 乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。 第四章工作时间与休息时间 第九条 乙方所在岗位执行下述工时制度 (_)。 31 / 39 A. 标准工时制。 B. 不定时工时制。 C. 综合计算工时制。 第十条 甲方在下列节日安排职工休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节，法律法规规定的其他节假日及婚假、丧假、产假等。 第十一条 甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点 的，乙方应服从甲方统一安排 ;甲方按规定支付加班加点的报酬，以保证乙方合法权益。 第十二条 乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。 第五章规章制度与劳动纪律 第十三条 乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。 第十四条 甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度及时进行公示或者告知员工，乙方应严格遵守。 第十五条 乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。 第十六条 乙方违反劳动纪律和规章制 度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至32 / 39 通知解除本合同。 第六章劳动报酬 第十七条 乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应得劳动报酬，乙方所在岗位执行下述工资计发形式(_)。 A. 计时形式：乙方的月基本工资 (若非特别说明，均为税前应发工资 )为： _，岗位工资为 _元 (有上岗协议的更改为：岗位工资随双方上岗协议中约定的标准执行 )，效益工资部份随用工单位效益情况及薪酬计发标准进行调整。其中加班加点计发工资基数为 _元 /小时，事假扣除标准为 _元 /小时，病假扣除标准为 _元 /小时。 第五篇 : 2016 最新劳动合同范本推荐 甲方： 地址： 电话： 电传： 传真： 乙方： 地址： 电话： 电传： 甲乙双方经过友好协商，就甲方向乙方提供劳务人员的有33 / 39 关事宜，在平等互利的原则下，签订如下合同。 第一条总则 方同意从内地选派名劳务人员前往香港乙方公司工作。 以下简称劳务人员 )在香港工作期限为 24 个月。 具有毕业文化程度。 经内地县级以上医院体格检查(包括 肺部 x 光检查 )合格。女性人员临赴港前应提交县级以上医院的未孕证明。 经乙方考试或其他形式考核认可方可派出，考试或考核所需费用由乙方负担。 2016 最新劳动合同范本推荐 2016 最新劳动合同范本推荐 用外地雇员的雇佣合约，该合约作为本合同不可分割的组成部分。 第二条工资和其他待遇 合同雇佣的劳务人员底薪为： 工种人数每人 月工资 (港币元 ) 方须以自动转账34 / 39 方式将工资直接存入以劳务人员名义开立的银行账号内。 享有与当地同等职位雇员一样的奖励、增薪和其他应有的福利待遇。如果同一公司内并无相等的职位，则与其他公司相等职位的本地雇员相等。 因企业临时停产、息业或其他乙方原因，致使劳务人员暂时不能工作，乙方须照常支付该期间内的基本工资和待遇 ;如提前解除合同，乙方须提前 30 天书面通知甲方，或支付 7 天工资作为代替通知金。 第三条工作时间、休假及加班待遇 小时，每周工作 6 天，超时工作，乙方须按香港现行劳工法例及当地同等人员标准付给劳务人员相应的报酬。 2016 最新劳动合同范本推荐文章 2016 最新劳动合同范本推荐出自第六篇 :最新 2016 劳动合同范本 使用说明 一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。 二、本合同必须由用人单位 (甲方 )的法定代表人 (或者委托代理人 )和职工 (乙方 )亲自签章，并加盖用人单位公章 (或者劳动合同专用章 )方为有效。 三、本合同中的空栏，由双方协商确 定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定 ;不需填写的空栏，划上“ /”。 35 / 39 四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。 实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。 五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。 六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。 七、本合同 (含附件 )签订后，甲乙双方各保管一份备查。 甲方 (用人单位 )： 乙方 (职工 )： 名称：姓名： 法定代表人： 身份证号码： 地址： 现住址： 经济类型： 联系电话： 联系电话： 根据 (中华人民共和国劳动法和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。 一、合同期限 (一 )合同期限 双方同意按以下第 _种方式确定本合同期限： 1、有固定期限：从 _年 _月 _日起至 _年 _月 _日止。 2、无固定期限：从 _年 _月 _日起至本合同约定的终36 / 39 止条件出现时止 (不得将法定解除条件约定为终止条件 )。 最新 2016 劳动合同范本最新 2016 劳动合同范本 3、以完成一定的工作为期限：从 _年 _月 _日 起至工作任务完成时止。 (二 )试用期限 双方同意按以下第 _种方式确定试用期期限 (试用期包括在合同期内 )： 1、无试用期。 2、试用期从 _年 _月 _日起至 _年 _月 _日止。 (试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日 ;合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不得超过三十日 ;合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。 ) 二、工作内容 (一 )