党员创先争优活动工作总结范文.doc

*创先争优活动工作总结在校党委的领导下，*党总支紧紧围绕抓好党建促发展的工作思路，不断夯实和巩固基层党组织的战斗堡垒作用，充分发挥基层党员的先锋模范作用，按照中央、省委、省政府要求，根据省高校工委、省教育厅的统一部署，依照辽宁省教育系统创先争优活动指导小组关于在辽宁省高等学校、中等职业学校、中小学党组织和党员中深入开展创先争优活动的指导意见（辽教创先组发2010号）精神，认真组织，加强领导，注重宣传，深入开展创先争优活动，现将工作总结如下：一、加强组织领导，确保创先争优见实效。 为确保这次活动有计划、有步骤地进行，真正取得实效。按照校党委的要求，公司党总支成立了以党总支书记*同志为组长，各支部书记为主要成员的公司创先争优活动领导小组。领导小组紧扣公司党总支、党员干部和公司工作实际，认真研究，深入分析，讨论制定了*党总支关于在公司党员中深入开展创先争优活动的实施方案，从指导思想、活动目标、活动举措、活动步骤、组织保障等方面提出了具体意见和明确要求，并结合公司工作实际制定了切实可行的工作计划，由领导小组具体负责组织落实。6月，公司党总支专门召开了创先争优活动动员大会。与会人员学习了*党总支关于在公司党员中深入开展创先争优活动的实施方案意见，党总支书记*同志就公司党总支开展创先争优活动进行了动员部署，进一步提高了党员干部对开展创先争优活动重要性的认识。通过动员，统一了思想，坚定了开展好创先争优活动的信心和决心。 二、深入思想动员，促进创先争优成共识。 工作的重点是广泛动员和深入宣传。由于领导重视，组织严密，措施得力，方法得当，公司党总支创先争优活动工作扎扎实实地开展，脚踏实地地推进，富有成效地进行。（一）宣传发动扎实有效。公司党总支对创先争优活动高度重视，把这次活动作为是公司的一项重要政治任务，作为公司政治生活中的一件大事，扎扎实实，稳步推进。党总支认真研究部署后勤创先争优活动方案，研究制定了以“五个要”、“五带头”、“五个强”为主要内容的创先争优活动宣传工作思路。 一是开辟一个专栏。为积极引导公司全体党员深入开展创先争优，党总支在公司工作简报上专门开辟了“创先争优活动专栏”。专栏包括学校创先争优动态、后勤创先争优动态、创先争优活动日志、党员先进事迹展、解释点评、心得体会等栏目。公司将以此专栏为平台，相互交流、学习，达到加强组织建设、提高党员素质、推动科学发展、服务师生员工、促进校园和谐的目的。 二是建立一批专档。为确保创先争优活动的有序开展，健全规范创先争优的活动资料，公司党总支建立了创先争优活动专门档案，将创先争优活动的开展情况分门别类归档。专档中包括：创先争优活动专门的会议记录、专门的活动签到簿、专门的活动笔记本、专门的先进事迹宣传手册、专门的活动日志、专门的心得体会、专门的交流发言稿、专门的调研报告等。 三是选一个专题。围绕公司创先争优的重大问题，党总支以进一步探索新时期高校后勤服务管理新模式，促进公司从提供单一的后勤服务向研究、服务并举的新型高校后勤保障体系转型为目标，根据领导各自工作分工，确定了专题进行研究。其中，第一课题小组研究方向为新时期高校后勤育人体系的构建；第二课题小组研究方向为新时期高校后勤人力资源新体系的构建；第三课题小组研究方向为数字化后勤建设；第四课题小组研究方向为新时期高校后勤餐饮服务新模式。目前，每个调研组都制订了详细的调研方案，组建了由公司领导和相关人员组成的课题小组，着手开展调研和开题报告撰写工作。专题研究为后勤突破服务管理瓶颈，推动创先争优深入开展奠定坚实的思想基础。 四是做一次动员。为使创先争优活动深入人心，公司党总支创先争优活动领导小组要求每位领导主动深入各自联系的支部或分管部门进行一次思想动员。根据这一要求，公司领导先后召开各支部书记、全体部门主任和全体党员动员大会，进一步把党员干部和各级人员的思想统一到党总支创先争优工作的决策部署上来。 （二）讨论研究形成共识。各党支部以召开会议、开展主题民主生活会等形式，围绕“加强组织建设、提高党员素质、推动科学发展、服务师生员工、促进校园和谐”的目标，认真开展了创先争优活动中 “组织怎么建、党员怎么干”为主要内容的大讨论，广大党员积极参加支部讨论，纷纷撰写发言材料，踊跃发言，对创先争优活动形成了共识： 一是公司广大党员从思想上对创先争优形成共识，把思想统一到推进公司工作又好又快发展上来； 二是公司广大党员创先争优，从工作上必须明确任务，狠下决心，在言行一致上下功夫；三是公司广大党员创先争优，必须在狠抓落实，真抓实干上下功夫； 四是公司广大党员创先争优，必须以深入学习实践科学发展观为主题，以“夯实公司基层党组织基础，发挥党员先锋模范作用，促进后勤事业科学发展”为主线，从公司工作实际出发，改革创新，务求实效，统筹推进党的建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在推动科学发展、加强支部建设、提高后勤服务质量和保障水平中做出突出贡献，努力促进创先争优活动与公司工作“双促进”、“双提高”。三、坚持领导带头，深化学习教育促提高。 以学习型党组织建设为抓手，领导干部带头学习，建立“五学”模式。公司领导班子成员带头学习思考、记学习笔记，带头参加支部活动，并结合本次活动查摆自身存在的问题，采取召开专题学习讨论会、上党课等形式，指导支部的学习教育活动，为普通党员干部做出了表率。全体党员干部围绕活动主题开展讨论，把开展宣传学习、座谈讨论作为公司员工优化思想、提升能力的重要举措，集中精力抓好落实。 为创新学习载体，激发全体党员学习热情，公司党总支结合学校2010年党建研究课题立项和论文征集活动以及公司开展的五大课题研究，使每名党员都承担了一定的课题研究任务，激发了党员的学习热情，有效促进了党员学习研究的广度和深度。 为使创先争优活动长期深入开展，党员先锋模范作用持续发挥，党总支在广泛调研基础上，联系公司实际，确定了“创先争优为党旗增辉，立足本职谋科学发展”的活动主题，结合公司内部管理、队伍建设、机制创新等工作，进行履行“五个要”党员职责行为规范，争当“五带头”优秀共产党员和争当“五个强”先进工作者活动，即：党支部领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好；党员带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务师生、带头遵纪守法、带头弘扬正气。 四、创新载体建设，丰富活动内涵强活力。 一是启动开展了“五个要”、“五带头”、“五个强”活动，带动公司员工全方位、多层次的开展比创争活动，形成创先争优的浓厚氛围。 1、比作风，创先进部门，争管理标兵。在公司中层干部中，深入推进作风建设，不断提高其学习能力、执行落实能力、组织协调能力和处理复杂问题的能力。能够发现问题，有解决能力；能够发现人才，有培养措施；能够不断创新，有工作业绩，促进公司管理工作的全面提高，达到向管理要效益，以管理促发展。 2、比工作，创一流服务，争行业标兵。在公司全体员工中，继续加强职业道德教育，强化“三服务两育人”的宗旨意识，弘扬为教学科研做好后勤保障服务的主旋律，倡导关爱师生、热情服务、廉洁自律，努力争当优质服务标兵。今年9月，公司通勤车班被我校评为先进集体。3、比学习，创形象岗位，争技能标兵。通过培训、进修和技能比武等多种途径，鼓励一线工作人员爱岗敬业、勤于专研，努力争做具有精湛的业务技能和优质服务态度的技能标兵。今年9月，公司员工*被我校评为20082010学年度先进生产者。二是开展了支部“人人讲坛”活动。按照学习重点制定了详细的讲课计划，让每一名党员为大家讲一课，把党在各个时期的理论和当前形势作为讲授重点，注重理论与实践相结合，切实增强了学习效