小学教师绩效考核方案细则

1 / 11 小学教师绩效考核方案细则 一、指导思想 为了加强学校的科学管理，增强办学活力，发挥教师绩效考核的激励导向作用，充分调动广大教职工的工作积极性，形成内部激励机制和约束机制，提高教育教学水平和办学质量。 二、制定方案原则 1、坚持按劳分配，大力提倡无私奉献、团结合作和主人翁精神。 2、打破平均主义，按工作责任、岗位目标完成情况，在考核的基础上，确定教师学期末的绩效待遇。 3、多劳多得，优劳优酬，奖勤罚懒，重实际，重贡献，看工作质量，看效益优先。 4、在充分保护广大教师普遍利益的基础上，让绩效突出的优秀教师和团体脱颖而出。 5、处理好改革与稳定的关系，采取迈小步，不停步的方法，根据学校及教师的实际情况，逐步完善教师绩效考核评估方案，努力提高教师待遇。 三、实施对象：本校在岗的全体教师。 四、绩效考核的内容： 1、师德； 2、工作量、常规工作； 2 / 11 3、考勤、执岗情况； 4、教育教学及其它成绩； 5、安全责任； 五、考核细则： 1、考核原则 考核本着公平、公开、公正的原则进行。 每学期考核一次，考核结果以量化分值形式表示。 2、考核机构 为了做好教师考核工作，学校成立教师绩效奖金量化考核评估领导小组，负责此项工作的实施。组长：李云东，组员：焦占岭、袁建伟、赵作旺、徐海艳、孙海颖、刘文辉、李学艳。 3、考核办法 教师绩效考核从德、能、勤、绩和安（师德表现、工作量和常规工作、出勤和执岗情况、教育教学及其它成绩、安全责任）等方面对广大教职工进行绩效考核，团体考核从卫生、执岗、集体工作完成情况等方 面进行绩效考核。 ?教师个人考核： （一）德 德表现：基础分 100 分） 1、热爱教育事业，为人师表。如因师德有问题导致学生家长到学校、教委或上级有关部门上访，经调查核实的一次扣除 30；教师与教师、领导或家长打架，扣 503 / 11 分；在学校无理取闹挑唆事端，影响教师团结，扣 50 分；酗酒闹 作日（值班）酒后上班，扣 20；参与赌博及其他不健康的活动，扣 30 分；观看、传播不健康的影片、书籍、网页，扣 30 分。 2、全面贯彻教育方针，面向全体学生、关心爱护 每一位学生，不体罚或变相体罚学生。如发现体罚或变相体罚学生的，一经查实，一次扣除 50 分。 3、爱岗敬业，关心集体，顾全大局，服从分配，努力完成本职工作，积极完成学校交给的临时任务。如无正当理由不服从分配或不接受学校安排，工作责任心不强造成影响的，一次扣除 10。 4、教师须认真工作，不随意去他人办公室聊天，不干私活，不做与工作无关的事情（如玩电脑游戏、聊天等），不得无故坐着讲课，如有违反每次扣 10 分。 5、积极参加学校组织的各项活动、会议、升旗仪式和课间操，无故不参加，一 次扣除 2 分，态度不认真（包括讲空话，无故迟到、早退等），一次扣除 1 分（特殊情况除外）。 6、教师必须认真参加政治学习和业务学习，不迟到不早退，有事有病办好请假手续。学习时，认真做好学习笔记，不做与学习无关的事。如有违反，每次扣 2 分。 7、教师必须认真完成办公室值日工作，保持办公室4 / 11 整洁。如发现未及时完成值日，一次扣 2 分，卫生检查不合，扣 1 分；随地乱扔垃圾（烟头、茶叶末等），扣 2 分。 8、在课堂上不接打手机，不当学生面吸烟，发现一次扣除 5 分。 9、不得以任何理由向学生家长 收受贿赂和接受宴请，不得向学生推销各种物品。一经发现，扣除 30；搞有偿家教或校外兼课，扣除 50 分（情节严重者，上报教委处理）。 10、有优秀师德事迹的（受有关部门表彰的人员或事迹，优秀教师、优秀教育工作者等个人荣誉称号），镇级加10 分、区级加 20 分，市级加 30 分，国家级加 50 分；有其他违反师德的行为，视情节轻重扣 10。 （二）能 作量、常规工作） 1、工作量：教师工作量基础分为 10 分，超工作量每节加 ，不满工作量每节减 。 教学 主任（分管教务、学籍、常规、计划生育工作等）：6 课时；德育主任（分管德育、财务、保险和安全工作等）：6 课时；总务主任（分管课本征订和循环使用、劳动基地、体卫工作等）： 6 课时；幼儿园园长（幼儿园工作）： 6 课时；德育管 员（德育事务）： 3 课时；后勤管 员（后勤事务）： 2 课时；少先队辅导员（少先队工作）： 1 课时；教研组长（教研组各项事务）： 1 课时；班主任（班主任工作）： 35 / 11 课时；艺术节节目指导： 2 课时；体育训练： 2 课时；门卫：4 课时；烧锅炉： 4 课时；教育教学工作量：周实际课时数。 注：其它事务，学 校根据具体情况临时计算，或发放补贴。 2、常规工作： 1、计划、总结、方案、上教材料、论文、教学设计、教学案例等（满分 30 分） 各种计划、方案、总结、上教材料、论文、教学案例、教学设计等，每项 2 分，交一份加 2 分；不能按时按质完成和上交的，每份扣 2 分。（按规定时间完成并上交） 2、教案（学校开学、期中、期末定期检查或抽查，语、数、英分值为 3、 2、 1、 ，其他分值为： 2、 1、 1 分。） 一等：书写规范、内容充实、完成进度，加 3/2 分； 二等 ：内容充实、完成进度，加 2/1 分； 三等：完成进度，加 1/； 四等：未完成进度，扣 1 分。 备注：幼儿教师无教案，由日计划、周计划、教养笔记、教学反思等相抵。 3、作业处理（学校期中、期末定期检查或抽查） 批改日期相对连续 批改及时，订正及时 有激励性评语 作文篇数够量，合格加 2 分 /项，不合格扣 1 分 /6 / 11 项。 备注：幼儿教师作业情况由作 品展等相抵，体育教师作业情况由体育单项检测成绩单相抵。 4、作业批改记录（学校期中、期末定期检查或抽查） 填写规范齐全 日期相对连续 改进措施得当，合格加 2 分 /项，不合格扣 1 分 /项。 备注：幼儿教师由个案观察相抵，体育教师由运动员个人成绩针对性的提高改进措施相抵。 5、听课记录（学校期中、期末定期检查或抽查）（满分 30 分） 完成规定听课节数，且听课记录项目填写齐全、工整，每节课加 2 分，缺一节扣 1 分，填写不完整或不工整，每节扣 6、上课 （学校抽查） 认真上好每一节课（包括早晚自习课），准时上下课（教师提前候课，铃声响后教师准时进入教室），不迟到，不早退，不旷课，中途不随意离开教室，不无故坐着上课。违反其中任一条扣 2 分 /节（学校随机抽查） （三）勤 勤情况） 教师全勤每月加 2 分，课堂教学、自习课（学校抽查）缺岗一次扣 2 分，迟到、早退、短假每次扣 （月累计达 3 次扣 2 分），教师指导督察学生打扫卫生情况，不指导7 / 11 督察（以学校检查时为准），每次扣 。 注：公假和婚假、产假、丧家等法定假不 扣分。 （四）绩 育教学及其它成绩） 1、抽测、期末考试绩 在镇学科抽测、期末考试中名加列全镇同轨班个数的前百分之五十以上名加次的（只舍不入），分别加分别加 6、5、 4、 3、 2 分。 2、艺术节获奖情况： 获镇级一、二、三等奖，各加 6、 4、 2 分，区级一、二、三等奖分别加 10、 8、 6 分。（同一节目取最高奖项） 3、体育赛事获奖情况： 春运会第一名加 6 分，第二名加 4 分，第三名加 2分。每破一项镇记录主教练加 4 分。 镇乒乓球比赛第一名加 6 分，第二名加 4 分，第三名加 2 分。 镇篮球比赛第一名加 6 分，第二名加 4 分，第三名加 2 分。 秋运会第一名加 6 分，第二名加 4 分，第三名加 2 分。 镇长跑比赛第一名加 6 分，第二名加 4 分，第三名加 2 分。 4、优秀课、示范课、公开课、双优课等 镇级优秀课、公开课、示范课加 2 分；区级一等奖加5 分，二等奖加 3 分，三等奖加 2 分；市级一等奖加 8 分，二等奖加 6 分，三等奖加 5 分；国家级一等奖加 10 分，二等奖加 8 分，三等奖加 6 分。（同一项目取最高奖项） 8 / 11 5、教师论文、教学设计、优秀案例、教学叙事和课题研 究等 区级一等奖加 5 分，二等奖加 3 分，三等奖加 2 分；市级一等奖加 8 分，二等奖加 6 分，三等奖加 5 分；国家级一等奖加 10 分，二等奖加 8 分，三等奖加 6 分。在国家级、省市级刊物上发表文章，每篇加 8 分。（同一项目取最高奖项） 区级课题，每位小组成员加 4 分；市级课题，每位小组成员加 6 分；国家级课题，每位小组成员加 8 分。课题组长在原有基础上再加 2 分。 6、学生征文、投稿 本校学生在市级以上刊物每发表一篇或一幅作品，指导教师加 6 分。获市一、二、三等奖，组织教师加 8、 6、 4分。（同一文 章或作品取最高奖项） 7、信息报道 教师写信息报道每篇加 3 分，在市级刊物上发表师生优秀事迹，每篇加 5 分。 8、电脑课件、电子报刊、电脑作品等 区级一、二、三等奖，指导教师加 5 分、 3 分、 2 分，市级一、二、三等奖，指导教师加 8 分、 6 分、 5 分，国家级一、二、三等奖，指导教师加 10、 8、 6 分。（同一项目取最高奖项） 9 / 11 9、在学校班级量化评比中，获第一名每位班主任加 4分；获第二名每位班主任加 2 分。 （五）安 全责任：基础分 100 分） 1、因 教师自己的疏忽大意而导致的学生安全责任事故，扣 50 分。 2、遇到安全事故不及时制止，放任事故发生，一次扣 80 分。 3、故意导致安全事故发生，扣除 100 分，并追究教师的经济责任，情况严重的，还要交有关部门追究法律责任。 4、安全员、路队值岗（学校抽查）缺岗一次扣 1 分，幼儿去厕和其它活动，教师缺岗一次扣 1 分；班主任和老师带队出校门缺岗一次扣 1 分。（有路队或其它任务的除外） 5、学生出勤（教师课堂签字）和幼儿接孩子教师签字情况，检查不合格者，每次扣 1 分。（学校随机抽查） ?团体考核（基础分 100 分）：一楼教研室为一组、二楼教研室为二组、德育处、教务处、传达室为三组。（一组：负责一楼教研室环境卫生的清扫和一楼两侧展牌的更换与整理；二楼：负责二楼教研室环境卫生的清扫和二楼两侧展牌的更换与整理；三组：负责德育处、教务处、传达室环境卫生的清扫和学校橱窗、彩旗、标牌等更换与整理。） 1、卫生环境不合格，每次扣 2 分；放学不关门窗、饮水机、灯、电扇等，每项扣 2 分； 10 / 11 2、橱窗、展牌、彩旗等不整洁或更换不及时，每次扣 1 分； 3、安全员、班主任带队出校门、 路队执岗，空岗每次扣 （特殊情况除外）；领导班子带班执岗、各种检查不到位，每次扣 1 分；（学校随机抽查） 4、开会或集会时，迟到、早退、闲谈、说话，每人每次扣 （特殊情况除外）； 5、教师指导督察学生打扫卫生，不指导督察（以学校检查时为准），每人每次扣 ；（学校随机抽查） 6、升国旗时不严肃，每人每次扣 ； 7、学校布置的各项工作不能