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文档简介

1 / 3 小学教育管理奖励制度 为鼓励教师爱岗敬业，矢志从教，最大限度调动教师工作积极性，塑造良好的师德形象，提高整体教育质量，特制定本制度。 一、奖励项目：德育工作奖、教学成果奖、教育教学论文奖、师生各种竞赛奖、突出贡献奖。 二、获得各种奖励的教师，按张集小学奖惩考评细则累计积分，作为晋职、晋级、分配、评优的主要依据。 1、德育工作：经评选获先进班集体称号的，学片级 1分，镇级 3 分，县级 5 分，县级以上 8 分。获优秀班主任及德育先进个人称号的，比照执行。 2、教学 成果奖：教学质量监测，班平均成绩学片前 2名，分别为 3 分、 2 分；镇级前五名各 5 分， 6 10 名各 3分；县级前五名各 10 分， 6 10 名各 8 分。 3、教育教学论文奖：县级一、二、三等奖，分别为 3分、 2 分、 1 分；市级一、二、三等奖，分别为 5 分、 4 分、3 分；省级及以上一、二、三等奖，分别计 7 分、 6 分、 5 分。 4、教学能手评选：学片一、二、三等奖分别为 3 分、2 分、 1 分；镇级一、二、三等奖，分别为 5 分、 4 分、 3 分；县级一、二、三等奖，分别为 7 分、 6 分、 5 分；市级一、二、三等奖，分别为 10 分、 9 分、 8 分。 5、教师各项竞赛（美术、文艺、体育、基本功、演2 / 3 讲等）镇级一、二、三等奖，分别为 2 分、 、 1 分；县级一、二、三等奖，分别为 3 分、 2 分、 1 分；市级一、二、三等奖，分别为 5 分、 4 分、 3 分。 6、辅导学生各项竞赛。镇级一、二、三等奖，分别为 、 1 分、 ；县级一、二、三等奖，分别为 2 分、 ；市级一、二、三等奖，分别为 、 3分、 ；省级一、二、三等奖，分别为 、 4 分、；国家级奖励 6 分。 7、行政奖励。镇、县、县以上 分别为 3 分、 5 分、 8分。 8、突出贡献奖。对在工作中贡献突出的教师，学校将在各种评选中破格奖励。 三、处罚： 1、班平均成绩下降者，年度考核不得定为 “ 优秀 ” 。 2、出现重大安全责任事故或严重有损师德形象的，取消责任人当年评优、职评、晋级等资格，年度考核直接定为不合格，需报上级或有关部门处理的，按程序报送。 四、说明： 1、各种奖励积分累算。鼓励奖、荣誉奖、优秀奖不积分。 2、各种竞赛均应是教育主管部门主办或发文认可的。由其
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