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文档简介

1 / 3 小学考勤制度 为了强化学校内部管理，严格工作纪律，提高办学质量，奖勤罚懒，增强教职工的责任感和事业心，特拟此制度。 一、全体教师必须以教师职业道德规范要求自己，认真履行教师法规定的义务，服从学校安排，努力完成各项工作任务，无特殊事，不得耽误工作。 二、有事必须请假，办理好请假手续，安排好工作后方能离校，所误工作应及时补上。教师请假，由学校安排其他教师代课，杜绝教师请假后无人上课或造成工作失误等现象。 三、学校领导公正合理地执行考勤制度，全体教职工根据其所承担的工 作任务的不同分别归纳为按课时量计算考勤。 1、学校值周行政实行 “ 坐班制 ” ，每天按全校教师日平均课时计算考勤 (包括所任课时 )。 2、政治业务学习、学校党、政、工、队、研等各种会议和活动等，每次按 2 课时计入考勤。 四、假的类别 1、事假：有特殊事请假，必须有假条，并经学校领导批准，值周、值日教师登记，调整安排好工作后离校者作事假处理。 2、病假：有乡镇以上医院证明，但必须由本人或他2 / 3 人及时向学校请假，以便安排工作。 3、丧假：直系亲属死亡，准丧假一周，由 学校安排课时 ;一周以上由学校行政会研究决定。 4、婚假、产假按有关规定执行。 5、公假：因公出差计公假。公假以日计考勤。 6、迟到：上课铃响后进教室的为迟到。 5 分钟后作缺旷一节处理。 7、早退：下课铃响前下课的计早退一次，计缺旷一节。 8、缺旷：无故不上课者，先离岗后补手续者，请假不明原因者，均按缺旷处理。 五、奖惩 1、缺旷一节扣发活津贴 40 元。 2、事假 3 天内，每节扣活津贴 20 元 ;3 天以上一周以内，每 节扣活津贴 30 元 ;超过一周的超过部分按缺旷计算。 3、病假 3 天以内，每节扣活津贴 10 元 ;3 天以上一周以内，每节扣活津贴 20 元 ;一周以上每节扣活津贴 30 元 ;如需住院治疗按有关规定执行。 4、迟到一次扣活津贴 5 元。 5、婚假、产假、丧假、公假由学校安排课程，不扣津贴。 6、全年旷课超过 10 节、事假超过 30 节、病假超过3 / 3 三个月的，不评优、不晋级、不评奖。 7、全学期内无任何迟到、早退、病、事假和调课的，记满勤，满勤人员发放 200 员奖金，并作为评优评奖的首要依据。 六、调课 不允许任何人私自调课，临时有特殊事需要调课的必须经过教导处同意，并由教导处开出调课通知后方可进行调课，否则将按缺矿记入考勤。 七、代课 对教师公假和其他假而产生的临时代课，由值周行政统一安排，保证每一节课都有教师负责。临时代课按照每节10 元记发给代课教师。 附则 扣罚现金由当事人在当月内交到财务管 员邱老
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