十年长期员工服务奖台词

1 / 17 十年长期员工服务奖台词 第一篇 :长期服务奖管理规定 长期服务奖管理规定 1. 目的 通过设立长期服务奖，鼓励员工长期为企业服务，对员工为企业持续奉献的精神予以激励，有效提升员工的忠诚度和使命感。 2. 范围 本规定 适用于公司全体员工。 3. 职责 人事部负责公司长期服务奖管理规定的修订完善和贯彻，长期服务奖金的核定和发放。 各部门 和各级管理人员应加强制度的宣贯，鼓励所属员工长2 / 17 期为企业服务。 工会应发挥内部管理的协调作用，参与本规定的审议、建议和修订完善。 4条件 为公司服务满二十年的（三公司工作年限合并计算），可享受长期服务奖。 受到留厂察看或降职降级处分的，奖金减半；两次受到留厂察看或降职降级处分的或因违纪被公司解除劳动合同的及辞职员工不享受长期服务奖。 因病或非因工死亡的，在享受社保给 付丧葬费及一次性抚恤金的基础上，公司另给予三个月的一次性抚恤金及六个月的供养直系亲属一次性救济金。 5. 标准 长期服务奖按每年 300 元标准，二十年长期服务奖按 6000元标准，一次性抚恤金及供养直系亲属一次性救济金月发放3 / 17 标准为统筹地区上年度社会月平均工 资。 6申领程序 为公司服务满二十年且符合条件的员工，由人事部根据核发条件及标准一次性发放二十年长期服务奖，同时授予荣誉证书。 满二十年后继续为公司服务的，亦可享受超过二十年之后相应年限的长期服务奖；退休时，发放至本人，因病或非因工死亡的，发放至职工配偶或供养直系亲属。 因病或非因工死亡的，一次性抚恤金及供养直系亲属一次性救济金由人事部根据核发条件发放： 职工配偶 或供养直系亲属领取一次性抚恤金及供养直系亲属一次性救济金需向公司人事部提供以下材料： （ 1）、死亡证明。 （ 2）、户 口本复印件 (本人及供养直系亲属 )。 4 / 17 （ 3）、户口所在地村委会 /居委会开具的证明直系亲属及供养关系的证明。 7. 附则 本 规定经征询各部门及工会代表意见并讨论通过，自颁布之日起实施。 本规定如需修订，将另行通告。 第二篇 :优秀员工颁奖台词 尊敬的各位领导，各位来宾，亲爱的同事们， 大家下午好。 很高兴能作为 2016 年 12 月份的月度之星主持人。我是来 *部门的 *。 在这里给大家拜个早年，祝大家在新的一年里，三羊开泰，洋洋得意，喜气洋洋，扬眉吐气。 骏马辞旧岁， 金羊报春来。 5 / 17 过去的一年是我们拼搏的一年，也是我们硕果累累的一年。 首先，让我们通过视频来一起来感受一下计时员工候选人给我们带来的新春气息以及诚挚的问候。 每位候选人都朝着自己的目标迈着稳健的步伐，也都在工作岗位默默付出着。 今天的月度之星，究竟花落谁家？十年长期员工服务奖台词。 有请颁奖嘉宾， 11 月份月度之星 的代表，测试工程师 *，上台为我们揭晓本月月度之 星的得主。 请礼仪递上装载着结果的神秘信封，让我们屏住呼吸，揭晓答案。 掌声送给我们月度之星的获得者孙曼曼。 请孙曼曼上台 领奖，请嘉宾传递奖杯，颁发证书，发放奖金。 感谢颁奖嘉宾，恭喜获奖者，请获奖者发表获奖感言。 6 / 17 好事成双，下面揭晓本月第二位计时员工月度之星。 有请颁奖嘉宾， 11 月份月度之星 ，上台为我们揭晓本月月度之星得主。 请礼仪递上信封。 掌声送给月度之星 *。 请 *上台领奖，请嘉宾传递奖杯，颁发证书，发放奖金 感谢颁奖嘉宾，恭喜获奖者，请和我一起分享一下此时的喜悦之情吧。 *真是人才济济啊，强中自有强中手。十年长期员工服务奖台词。 下面是非计时员 工的颁奖部分。首先让我们通过视频认识一下非计时员工候选人，了解他们对于工作的感悟。 以上的三位侯选人真是各有千秋，精彩不同，究竟谁会成为7 / 17 月度之星的得主呢？ 有请嘉宾 11 月份月度之星， *，上台为我们揭晓本月月度之星得主。 请礼仪递上信封。 掌声有请 *上台领奖，请嘉宾传递奖杯，颁发证书，发放奖金。 感谢颁奖嘉宾，恭喜获奖者。 *听说前不久喜得千金啊，现在又称为月度之星，双喜临门，做梦都能笑醒吧。 月度之星中有闪耀的个人也有璀璨的集体。 俗话说的好众心齐，泰山移。在伟大的集体面前，任何困难都是渺小的， *在 *行业能取得巨大的进步，是离不开团队力量的。 下面有请特别贡献奖颁奖嘉宾 团队，为我们揭晓本月特别贡献奖 得主。 请获奖团队 *上台。 *、 *、 * 8 / 17 请嘉宾传递奖杯，颁发证书，发放奖金 感谢颁奖嘉宾，恭喜获奖团队，请获奖团队发 表获奖感言。十年长期员工服务奖台词。 月度之星这份殊荣不单是老板对自己的肯定，更是职场中的一个新的里程碑。相信在此份殊荣的鼓舞下，月度之星定能为 *创造出更加美好的明天。 此次月份月度之星颁奖典礼即将接近尾声，再次祝大家，在新的一年里工作顺利，万事如意。 再次祝贺获奖的个人和团体。下面有请领导、获奖者、候选人合影留念。 第三篇 :十年员工感言 十年员工感言 他们是致敬的标榜 五年、十年长期服务员工感言 在一个团队集体里，以团体集体为家，坚持奉献非常重要。什么叫坚持，坚即意志坚强，坚韧不拔，持即持久，有耐性；坚持是意志力的完美表现。坚持常常是成功的代名词。而对于在荣超长期坚持在工作岗位上默默奉献的他们来说，选择9 / 17 荣超，并以荣超为家，以主人公翁的精神为荣超贡献自己的力量，他们觉得那是作为荣超的一份子，应该做到的。 荣获荣超长期 服务奖的员工不胜枚举，正因为他们在荣超工作快乐，所以他们在荣超走过了五年、十年、甚至更长的时间 他们是无数个荣超新人的标榜。向他们致敬！并学习他们以荣超为家，为荣超辛勤耕耘，默默奉献的精神。 感恩的心 与荣超同行 春天，花草虫鱼为慵懒的的阳光增添一份 生机，它们感恩春雨的滋润；夏天，参天大树投下一片绿荫，它们感恩土地的厚重；秋天，稻穗为金色的丰收垂下饱满颗粒，它们感恩农夫的辛勤耕作；冬天，傲雪寒梅为凛冽的寒风绽放一份嫣红，它们感恩大自然丰腴所赐；而我，用这拙劣文笔，展开一张写满诗意的纸，提起一支怀有情感的笔，写下我此刻的情怀。心，早已与那纸笔融为一体，语言的浆液化作了我的思想，我的灵魂，我的一颗热枕 感恩的心。 感恩荣超，风雨的十年，伴我穿越梦想，羁绊的十年，催我进步。时光荏苒，往事仍历历在目。 那是 的春天，荣超挥师深圳中心区，领跑中心区开发10 / 17 建设的前列。也正是 ，刚步入社会的我，携着懵懂的青涩南下。在这缕春风中，有幸结缘荣超，一路参与并见证着一路的成长与发展。难忘这十年，倍感无助时，同事们给予的温暖情谊；难忘疾恙缠身时，同事们端来热气腾腾的米汤；难忘年幼无知的我，领导投来的宽谅眼神；难忘工作遇到瓶颈时，老板的鼓励与信 任 十年里，在不同岗位不同角度，“共同荣耀，共同超越”着，从最初的 基层到如今的高层，我深知自己的不易，更懂得荣超的艰辛。感谢荣超，给我一个实现梦想、超越自我的平台；感谢老板，总是默默无闻地慷慨回报社会，教化着 我；感谢同事，始终以热情细致的姿态给我帮助，温暖着我 难忘这十年来，三千多个日子里的点点滴滴。十年长期员工服务奖台词。 落叶在空中盘旋，谱写着一曲感恩的乐章，那是大树对滋养它的大地的感恩。白云在蔚蓝的天空飘荡，绘画着一幅幅美丽的图卷，那是白云对哺育它的蓝天的感恩。“落花不是无情物，化作春泥更护花”，花瓣把美丽献给泥土，馈赠泥土对它的养育之恩。因为感恩，才会有这个多彩的世界 ；因为感恩，才让我们懂得的生命的真谛！ 11 / 17 感谢荣超，给了我一次生命的辉煌。 感谢老板，让我在充实的历练中，从幼稚走向成熟。 感谢荣超的领导，是你们的一次次指引，让我找到了人生的坐标和前进的方向！ 感谢同事，给了我友谊，让我在生命的旅程中不再孤独。 感谢对手，是你们，让我不断完善自己，不断朝前进步 感恩的心，感谢有您！感谢生命中所有给予我们关爱的人！ 在黑夜中，洁白幕布的影院里，看舞台上的自己，看自己一次次定格的痕迹，重播着过去的十年，细品自己现在的角色，重新调整、设计自己的未来。我想说，我的每一步成长都离不开你们的温暖臂弯。 十年荣超，十年的我，再回首，我心澎湃。 下一个十年，下下个十年，期待再续情缘，一路前行！ 12 / 17 第四篇 :公司长期服务奖五篇精彩获奖感言 尊敬的领导及同事们： 当获知我们防损部被评为店首批“最佳服务团队”的殊荣时，我的心情无比激动，这是我们防损全体人员相互协作、齐心协力共同的荣誉，“优秀团队”一直是我们防损部为之奋斗的目标，它意味着公司的一 种最高的荣誉，它是我们防损部所有人的荣誉，也是店领导及各位同事对防损部工作的高度肯定。 当我站在这里宣读获奖感言时，我还是压抑不了我内心激动的情绪，我有很多想说的，也有很多的人要感谢的，我想感谢所有曾经帮助过我们防损部成长的人，包括店领导、各部门同事等等 ;此时此刻我想说些发生在我部门那些感人的一幕幕，每天闭店员工走后都能看见我们的保洁阿姨一遍遍拖地辛勤忙碌的身影，当电梯、线路、设备出现故障的时候，是我们的电工冲锋在前、不怕脏不畏艰辛来排除一个个的故障，来保障卖场的设备正常运行，在活动期间客流较多时，缝纫大 姐们为了服务好每个顾客而主动放弃用餐，还有当员工当得知夜班防损葛师傅被车碰伤时，每位都主动要求顶替上岗的一幕幕，还有当得知缝纫邓大姐出车祸时，正值活动高峰缝纫葛大姐三天连续上全天，员工还自发组织去看望病榻上的邓大姐，还有很多很多 .;正是从这些点点滴滴的小事情上看到了我们团队成员中的一种互帮互助的团队协作13 / 17 精神，在工作时间内我们是同事、是患难与共的战友、上下级关系，在工作时间外我们是无话不谈的兄长、是挚友、也是好姐妹，正是这样我们的团队才高度团结、永远激情四射 ;也正是有了许多这样的感人小事，才使得我们的团队更 加具有凝聚力和战斗力。获得我店首次“最佳服务团队”，对我们来讲，不仅是至高的荣誉更是一种动力的鞭策，我们以后要在保障门店正常营运秩序的同时继续协助做好营运、收货等各项工作，我们将以此共勉，将再接再厉，争创下一个“优秀团队”我知道我们会有更多更加强劲的竞争对手，这对我们来说是压力也是动力，只有保持良好心态，不断完善自己，不断挑战自己，才能在激烈的竞争中立于不败之地。我相信我们团队中的每一员，我更加相信在店领导的正确领导及指引下会把我们锻炼成为更加优秀的团队。【公司长期服务奖五篇精彩获奖感言】公司长期服务奖五篇 精彩获奖感言。 获奖感言分享 我本人在 多年，其中最核心之一就是成就客户，以及让客户满意。今天我是代表我们软件实验室来领取这个奖项，我相信这个奖项是对我们一线工程师技术水平的认可，同时我相信也会促进他们在今后工作中，能让服务水平更上一层楼。我也想借这个机会感谢我们的客户和合作伙伴，能够对我们工作进行配合、支持、理解，没有他们的工作我们是不能做到我们服务工作的，我们也谢谢主办单位和协办单14 / 17 位，因为这会带动整个行业的水平提升，谢谢大家。【公司长期服务奖五篇精彩获奖感言】文章公司长期服务奖五篇精彩获奖感言 出自 年会各种优秀员工颁奖词 年会各种优秀员工颁奖词 商务部： 一个团队的精神就是一种力量，一种不服输的干劲就是力争上游。人心齐，泰山移。冰雪灾害、汶川地震也挡不住他们前进的脚步 ;他们干得好，更算得好，胸怀企业利益，心中装着一杆秤，降低风险，精打细算，整合资源，先后为公司节约费用 ;流程化管理，职业化服务，送货上门等多元化服务手段，不仅获得 %的客户满意度，更推动了公司的发展。 优秀团队领导人：他是一位实干家，坚守“事事操之在我”的理念，预知事物的发展，把问题消灭在萌芽状态 。他用自身的品格和意志去督促和磨砺团队成员，将来自公司上升气流的支持和理念传递给每一位员工，帮助他们腾飞。他以榜样的力量培育出一支勇于搏击长空的鹰之队。 财务部优秀员工：他工作中能独挡一面，技术全面，财务核算行业领先 ;乐于助人，无私带动他人发展 ;敢于向财务软件和 据库提出挑战，刻苦钻研，勤于实践，把知识转化为生产力，推动其他 (两个 )部门信息化的发展，大大15 / 17 提高了工作效率。【年会各种优秀员工颁奖词】年会各种优秀员工颁奖词。 销售冠军： “只要找对了路，就不怕路远”，他把公司的大客户战略落实到了 实践。他志存高远、迎难而上，在销售这个行业已坚守了八年 ;他聪明睿智、意志坚强，在市场搏击中一举攻下一个个销售集团，取得了 万元的回款，夺得公司销量的桂冠 ! 销售亚军： 在与客户共舞、与市场交锋的过程中，他始终不渝地秉乘公司“六方共羸”的文化理念，用智慧与执著一次又一次地赢得了客户对牧翔药业坚定不移的合作信心。客户销量迅速上百万是他的智慧之果， 万元的回款是他的丰收之实。 创新奖 销售人员 “创新”总能令人联想起“风险”，然而，他却创造了“稳健”。他排除万难，敢为人先，率先拿下六个养殖公司， 并第一个让养殖公司付了预付款。为自己带来销量翻番，为公司开拓养殖公司这个销售渠道打下了良好的开端。 电工： 他技术高超，行业领先，任劳任怨，厉行节约。【年会各种优秀员工颁奖词】文章年会各种优秀员工颁奖词出自16 / 17 本文来自慧、姜天磊、代光芬、杜忠娥、王 静、孙 杰、张 伟、林乐平