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文档简介

“三公开”教师考核方案为认真执行昌图县“校校公开课、人人公开课、天天公开课” 活动，促进此项活动顺利开展，特制定考核评估方案 一、指导思想以促进教师专业发展为根本，以打造高效课堂为宗旨，按照“立足岗位、全员参与、互评互议，提升素质”的工作思路，展示有序地开展此次活动，大力提升教师队伍整体素质，创设高效课堂，推进素质教育的实施，全面提高教育教学质量。二、考核小组：组 长：刘忠生 校长副组长：袁晓光 副校长组 员：齐 伟 教导处主任 贺 伟 教导处主任李洪起 德育主任袁国辉 科研主任三、考核评估办法： 1、每月月底都对每名教师采用学生评价、教师评价、家长评价的形式分四个等级：优秀（9-10）、良好（8-9）、及格（6-8）、不及格（4-6）进行打分，教导处每月对评价进行总结，学期总结作为教师教学过程考核的依据。“校校公开课、人人公开课、天天公开课”教师考核评价表教师姓名学生评价教师评价家长评价评价结果2、领导小组每周按一定比例安排教师上示范课，每次都进行小组评价（此过程就作为评选校内优秀公开课），期末按评价结果选出校内优秀公开课，并作为参评上一级优秀公开课的基础。“校校公开课、人人公开课、天天公开课”活动-校内优秀公开课统计表教师姓名课堂教学价结果满50教师评价满10学生评价满10家长反馈满10理论考试结果满10获奖加分总分3、对不认真参加此项活动的教师将在期末考核中按规定扣分，并取消参评上一节优秀的任何机会。四
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