山东省教职工请假制度 _第1页
山东省教职工请假制度 _第2页
山东省教职工请假制度 _第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1 / 3 山东省教职工请假制度 为加强教职工队伍管理，促进学校管理工作的科学化、规范化和制度化 ,现就我县公办中小学教职工请假有关事项作如下规定： 一、假期种类 假期包括事假、病假、法定假（含婚假、产假、丧假等）。 二、请假审批 中心小学校长、中学校长、直管学校校长请假 1 天以内的，须向分管局长请假 ;超过 1 天或出县到外地的，必须向局长请假，并到教育局人事科备案。中心小学所辖村小校长请假须经中心小学校长批准。 其他人员请假在 1天以内的由本人向所在学校提出申请， 由校长审批。请假超过 1 天且在 1 周以内的，镇、村小学幼儿园教职工先向本人所在学校提出书面申请，经所在学校校长签署意见后报中心小学校长审批；中学、直管学校教职工直接向所在学校提出书面申请，由校长审批。 请假超过 1 周以上 1 月以内的，由本人提出书面申请，经校长签署意见后报教育局人事科备案。请假超过 1个月的，由本人提出书面申请，经校长签署意见后报教育局人事科审批。 病假 7 天以内（含 7 天）需提供镇及以下医疗机构证2 / 3 明及病历， 7 天以上需提供县级及以上医院证明及病历。已婚育龄妇女请假 2个月以上必须提供所在 镇计划生育办公室出具的参加计划生育双月综合服务证明。 法定假（含婚假、产假、丧假等）由所在学校校长批准，超过 2 个月的需报县教育局人事科备案。 三、假期待遇 1、事假待遇 因公事假，工资全额发放；因私事假参照徐州市教育局有关规定执行。 2、病假待遇 按省人事厅苏人通 1998130 号关于我省机关、事业单位工作人员病假待遇的通知规定执行。 3、法定假待遇 按国家有关规定执行。 四、违规处理规定 1、非单位派出，但经单位同意外出学习超过半年的，不进行年度考核；因病、事假累计超过半年的，不进行年度考核。 无正当理由逾期不归或连续脱岗超过 3天或一年内累计超过 6 天的，年度考核确定为基本合格等次；无正当理由一年内累计迟到、早退在 15 次以上的，年度考核确定为基本合格等次。 3 / 3 无正当理由逾期不归或连续脱岗超过 5 天，或一年内累计超过 10 天的，年度考核确定为不合格等次。 2、对于无正当理由，又未办理续假手续而无故超假的， 学校应督促本人及时返回工作岗位；如本人坚持不回工作岗位 ，超过 3 个月的即按自动离职处理。 3、对于擅自离职的，学校要立即向教育局人事科报停工资。离职后 1 个月内，本人承认错误返回原单位，可继续工作，但应予批评教育，以至给予适当的处分；超过 1 个月的即作自动离职处理。 五、工作要求 1、各单位要认真组织教职工学习本规定，切实加强领导，狠抓落实，进一步促进学校管理工作规范化、制度化、科学化。 2、各单位要严格执行审批权限，不得越权审批；严格执行有关假期待遇和违规处理规定。
人人文库> 全部分类> 应用文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论