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文档简介

1 / 3 工作人员管理规章制度 护理员岗位职责表 1、面带笑容，仪表端庄，语言文明，护理举止得体。 2、穿戴护理工作服上班，对老人的护理均按护理流程进行，操作要规范到位。 3、保持工作认真的态度，不怕脏，不怕累，不怕麻烦。 4、照顾老人要周到，对每一个老人的护理要充满爱心，耐心。 5、工作期间不准离岗，老人呼叫要及时回应，不得辱骂老人，不得顶撞家属，不在工作时间干私活。 6、保持老人身体、衣服、床上用品及室内清洁整齐。 7、不准收老人 及家属红包及物品，违者必究。 8、对来访客人及老人家属要热情接待，反应情况要客观实际。 9、实行全天 24 小时护理制，每十分钟巡视一次。 10、所有工作人员要勤俭节约，不得随意打私人电话（工作业务除外），并注意水、电、煤气节约使用。 11、不拿院里的公共财物回家，如有损坏，应照价赔偿。 12、不允许与本院老人或同事勾心斗角或不团结和争吵。 2 / 3 13、如有老人或者家属投诉，一经查实严格处理，绝不姑息。 14、工作人员不得乱带外人在我院逗留和住宿。 15、如有因失职而造成老人发生意外者，需视情节轻重，追究其应负的责任。 工作人员目标管理制度 一、把工作人员的工资划分为基本工资和奖励两部分，并实行基本工资和定量经济指标直接掛勾，奖励工资从完成定量经济指标的超收中按比例提成来计算工作人员工资。 二、院长、书记的基本工资与各区职基本工资掛勾。 三、副院长基本工资与各区副职掛勾。 四、工作人员在规定上班时间里缺席一天，罚款 30元，工作人员在值班时间里失职造成不当出现的事故要追究责任，赔偿经济损失。 敬老院工作人员岗位责任制 一、热爱本职工作，廉洁自律，事业心强，爱岗敬业，以院为家。 二、尊重五保老人，互尊互爱，想为院民所想，急为院民所急。 三、抓好庭院
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