工作人员请假制度

1 / 5 工作人员请假制度 一、本机关所有人员因事或因病不能到岗，均需履行请假手续。 1、副局长、科股室主任、二级机构一把手请假由局长批准。 2、其他人员请假：半天以内由所在股室领导批准； 1天以内报请主管局长批准；超过 1 天的由局长批准。 二、机关工作人员按国家有关规定休公休假、婚假、产假、探亲假等，由本人提出申请，报主管局长批准，并报办公室备案。 三、请假日期结束后，要及时向准假者销假上班。 四、机关工作人员全年请假超过 10 天、病假超过 20天的，不再安排 当年休假。出勤情况好、工作责任心强、任务完成圆满，可以作为年终评先、评优条件之一。 五、国家有规定的婚丧嫁娶假日不计入请、销假。丧假 3 天；正常婚假 3 天，晚婚者增加 18 天；产假（女） 90天，晚育者增加三个月。 办公室工作人员应自觉遵守工作纪律，按时上下班，不迟到、不早退，上班时间应坚守岗位，认真履行各自工作职责，遇有外出联系公务，应告知办公室负责同志或分管领导，因事、因病需脱离岗位，应认真履行请假手续。 2 / 5 一、因事、因病请假 2 天以内，请假人应口头向领导请假；请假 2 天以上应出具请假申请，病假应同时出具镇属以上医院病假证明。 二、请假实行分级审批 副主任以下工作人员请假 1天内的需分管副主任或主任同意；请假 2 天以内的需主任同意；请假 2 天以上的要写请假申请书，并经主任同意，分管领导审批。 副主任工作人员请假 2 天以内的需主任同意；请假 2天以上的要写请假申请书，并经主任同意，分管领导审批。 主任请假需分管领导审批，同时报书记或镇长同意。 三、如遇特殊情况不能事先办理请假手续的，事后应及时补办；请假期满需续假的，应办理续假手续。 四、不办理请假手续擅离岗位或请假期满逾期不归的，视作旷工，并按有关管理规定处理。 五、国务院和省、市的有关规定的假期，按规定执行，并按本制度履行请假手续。 为进一步加强中心作风建设，严格工作纪律，提高工作效率，维护正常的办公秩序，树立自觉遵守工作纪律的良好观念，根据有关规定，结合中心实际，制定本制度。 一、工作人员因病、因事（含休假、探亲假、婚假、丧假、产假等）请假必须严格履行请、销假审批手续。请假3 / 5 实行领导批准、统一管理制度，并使用统一印制的中 心请销假审批表（以下简称审批表）。 二、审批权限和范围：中心副部长及以下工作人员请假， 1 天以内由部门负责人批准， 1 天以上由分管领导批准；部门负责人请假 1 天以内由分管领导批准， 1 天以上由主任批准。 三、审批程序：凡请假 1 天以上的，个人填写审批表，按权限上报审批，批准手续送综合部留存备案。连续病假 2 天以上（含 2 天）的须持医院出具的病历或相关病假证明。 四、因病或其他特殊原因不能及时履行请假手续的，可电话请示，经上级同意后上 班后补办相关手续。请假后因特殊情况需续假的，必须报告续假理由和天数，征得领导批准后方可续假，并补办相关续假手续。 五、因有事离开办公室的（说明事由及去向），部门负责人要向分管领导请假，其他人员向部门负责人请假，同意后方可离开。 六、工作人员请假外出，无人值守时，应采取必要的告知，交接好工作并留下联系方式。 七、请年休假、婚假、产假、探亲假等假期的，须经综 4 / 5 合部确认，按审批权限审批。 八、销假：假期满后次日，请假人根据审批权限直接告知批准领导，并及 时在审批表内填写销假时间。 九、凡不履行请销假制度擅自离岗的，视作旷工，并按有关规定予以处理。 1、机关所有工作人员（包括借调人员），必须严格遵守机关作息制度，做到不迟到、不早退、不旷工。 2、个人出差或因事因病不能正常上班的，要实行逐级请假制度，待批准后方可离开工作岗位。如有特殊情况来不及请假要补办手续，请假半天的向部门负责人准假；一天以内（含一天）向分管领导准假；一天以上须经书记、主任批准；并及时到党政办办理请假手续，填写统一印制的书面请假表。 3、机 关工作人员外出参加各类会议及活动超过半天的，须向分管领导汇报，超过 1 天以上的，须向主要领导汇报，并报党政办。 4、凡经领导批准，按公务员条例规定，事假累计超过三天以上的，奖金扣除绩效考核奖的日平均数；病假累计超过五天以上的，奖金扣绩效考核奖的日平均数（不含因公构成的病假）。 5、机关工作人员每次下乡工作，必须及时向