黑龙江省城镇企业职工基本养老保险规定.doc

黑龙江省人民政府令第7号黑龙江省城镇企业职工基本养老保险规定业经2004年12月13日省人民政府第十七次常务会议通过，现予公布，自公布之日起施行。省长张左己2004年12月24日第一章总则第一条为保障城镇企业职工离退休后的基本生活，维护社会稳定，促进经济和社会发展，根据中华人民共和国劳动法、社会保险费征缴暂行条例等法律、法规和国家有关规定，结合本省实际，制定本规定。第二条本规定适用于本省行政区域内城镇各类企业及其职工。第三条城镇企业职工基本养老保险实行保障水平与生产力发展水平相适应，社会互济与自我保障、公平与效率、权利与义务相结合的原则。第四条城镇企业及其职工应当参加基本养老保险，并按月缴纳基本养老保险费。参加基本养老保险的职工，达到规定的退休年龄和缴纳基本养老保险费年限（以下简称缴费年限），有权享受基本养老保险待遇。第五条城镇企业职工基本养老保险实行省级基金调剂制度，逐步实现省级社会统筹。第六条基本养老保险费由企业和职工共同负担，实行社会统筹与个人账户相结合制度（以下简称统账结合）。第七条劳动保障行政部门主管基本养老保险工作。社会保险经办机构依照本规定具体承办基本养老保险工作。地方税务机关负责基本养老保险费的征收工作。农垦、森工系统（不含伊春林业管理局和已参加当地基本养老保险社会统筹的单位）基本养老保险费的征收和管理，按照国家和省有关规定执行。第八条城镇企业职工基本养老保险登记和基本养老保险费征缴管理，按照国家和省有关规定执行。第二章基本养老保险基金的筹集与管理第九条基本养老保险基金的来源：（一）企业缴纳的基本养老保险费；（二）职工缴纳的基本养老保险费；（三）基本养老保险基金的利息收入、运营收益；（四）基本养老保险费滞纳金；（五）财政补贴；（六）其他收入。第十条企业应当按照上一年度本企业职工月平均工资总额的百分之二十缴纳基本养老保险费。基本养老保险缴费比例调整由省人民政府确定。第十一条破产企业应当按照法定程序清偿欠缴的基本养老保险费，并一次性向社会保险经办机构支付相当于其离退休人员十年基本养老金的费用；不足以支付十年的，经省劳动保障行政部门、财政部门批准，按照其在职职工年工资总额的百分之二十八计算十年，再折半核定，五年后如有缺口，由有关部门统筹解决。第十二条职工应当按照本人上一年度月平均工资的百分之八缴纳基本养老保险费。职工本人月缴费工资高于当地职工月平均工资百分之三百的，按照当地职工月平均工资的百分之三百缴纳，超过部分不缴纳基本养老保险费；职工本人月缴费工资低于当地职工月平均工资百分之六十的，按照当地职工月平均工资的百分之六十缴纳基本养老保险费。职工缴纳基本养老保险费至规定退休年龄为止，职工退休、退职后不再缴纳基本养老保险费。第十三条企业和职工应当以货币形式全额缴纳基本养老保险费，不得减免。企业缴纳的基本养老保险费在企业所得税前据实扣除；职工缴纳的基本养老保险费，按照国家规定不计征个人所得税。职工应当缴纳的基本养老保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。第十四条基本养老保险费存入财政部门在国有或者国有控股商业银行开设的社会保障基金财政专户。存入银行的基本养老保险基金，按照同期中国人民银行公布的城乡居民储蓄存款利率计息。所得利息纳入基本养老保险基金。第十五条基本养老保险基金由社会统筹基金与个人账户基金构成。社会统筹基金与个人账户基金实行分别管理。社会统筹基金不得占用个人账户基金。个人账户基金由省级社会保险经办机构统一管理，纳入社会保障基金财政专户。省人民政府根据国家规定制定基金管理和投资运营办法，劳动保障、财政部门应当对基金管理和投资运营进行监督。第十六条基本养老保险基金实行收支两条线管理，专款专用。任何单位和个人不得截留、侵占、挪用，也不得用于平衡财政预算。第十七条基本养老保险基金的预算、决算，由社会保险经办机构编制，经同级劳动保障行政部门审核汇总并报财政部门审核，本级人民政府审批后，由财政部门及时向劳动保障行政部门批复执行，并报上级劳动保障行政部门、财政部门备案。社会保险经办机构办理基本养老保险业务应当接受财政、审计等部门和金融监管机构以及工会组织的监督。第十八条劳动保障行政部门或者地方税务机关依法对缴费单位缴纳基本养老保险费情况进行检查时，缴费单位应当提供有关资料，如实反映情况，不得拒绝检查，不得谎报、瞒报。劳动保障行政部门或者地方税务机关的工作人员在行使前款所列职权时，应当出示行政执法证件。第十九条劳动保障行政部门或者地方税务机关调查基本养老保险费征缴违法案件时，有关部门、单位应当给予支持、协助。第二十条社会保险经办机构受劳动保障行政部门的委托，可以进行与基本养老保险费征缴有关的检查、调查工作。第二十一条任何组织和个人对有关基本养老保险费征缴的违法行为，有权举报。劳动保障行政部门或者地方税务机关对举报应当及时调查，按照规定处理，并为举报人保密。第三章基本养老保险基金使用及个人账户管理第二十二条基本养老保险基金使用范围：（一）支付离退休、退职人员的基本养老金；（二）调整离退休、退职人员基本养老金所需资金；（三）支付已领取基本养老金的离退休、退职人员的丧葬补助金；（四）国家规定的其他支出。第二十三条社会保险经办机构应当按照公民身份号码为参加基本养老保险的职工建立个人账户，并核发参加基本养老保险凭证。第二十四条社会保险经办机构应当按照职工本人月缴费工资的百分之八记入职工个人账户。个人账户包括：（一）职工缴纳的基本养老保险费；（二）个人账户规模调整前企业缴纳的基本养老保险费按照职工个人月缴费工资的一定比例记入部分；（三）个人账户累计储存额的记账利息和运营收益。个人账户储存额的记账利率经省人民政府批准后，由省社会保险经办机构定期公布。职工退休领取基本养老金后，个人账户余额继续计息。利息的计算办法按照有关规定执行。第二十五条本规定施行前已建立职工个人账户，并记入职工缴纳基本养老保险费和由企业缴纳基本养老保险费中记入部分的全部储存额予以保留，合并记入本规定施行后的个人账户。第二十六条个人账户储存额不得提前支取。社会保险经办机构应当如实记录个人账户内容，定期向职工公布个人账户储存额，并提供查询服务。第二十七条参加基本养老保险的职工，在统筹区域内变动就业单位的，养老保险关系随同转移，个人账户基金不转移；跨统筹区域变动就业单位的，养老保险关系及个人账户基金随同转移。省外参加基本养老保险的职工到我省城镇企业就业的，其个人账户随同转移到就业单位所在地社会保险经办机构。第二十八条企业及其职工欠缴基本养老保险费或者职工失业停止缴纳基本养老保险费的，间断缴纳基本养老保险费期间，不计算缴费年限，其个人账户予以保留，不间断计息。继续缴纳基本养老保险费的，前后缴费年限、个人账户的储存额累计计算。第二十九条职工应当同时具备下列条件，方可按月领取基本养老金：（一）达到退休年龄；（二）缴费年限（含视同缴费年限，下同）不少于十五年。职工退休年龄按照国家现行规定执行。第三十条职工达到退休年龄时，缴费年限不满十五年的，不能享受基本养老保险待遇，应当一次性支付个人账户储存额，并终止基本养老保险关系。统账结合前参加工作，统账结合后达到退休年龄的，除按照规定支付个人账户储存额外，视同缴费年限每满一年，支付一个半月的职工本人指数化月平均缴费工资。第三十一条统账结合前参加工作，并符合本规定第二十九条规定的，按月领取的基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成。基础养老金月标准以上一年度当地职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费年限每满一年支付基数的百分之一。个人账户养老金月标准为退休时个人账户储存额除以国家确定的计发月数。过渡性养老金月标准按照职工本人的指数化月平均缴费工资乘以统账结合前缴费年限再乘以百分之一点二计发。第三十二条统账结合后参加工作，并符合本规定第二十九条规定的，按月领取的基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金、个人账户养老金月标准计发办法按照第三十一条规定执行。第三十三条本规定施行前已经离退休、退职人员的基本养老金的计发标准不再按照本规定重新调整。第三十四条与企业解除劳动关系人员应当按照有关规定连续缴纳基本养老保险费，解除劳动关系前后缴费年限合并计算，达到退休年龄时，按照本规定享受相应的基本养老保险待遇。第三十五条职工失业以后达到退休年龄，缴费年限累计不少于十五年的，方可按月领取基本养老金。第三十六条享受基本养老金的离退休人员，领取完个人账户储存额后，社会保险经办机构应当继续支付基本养老金，直至其死亡。第三十七条职工或者离退休人员尚未领取或者未领取完个人账户储存额死亡的，个人账户中个人缴纳的基本养老保险费本息或者余额，一次性支付给职工或者退休人员指定的受益人或者法定继承人；个人账户中从企业缴纳基本养老保险费记入部分，并入基本养老保险基金。第三十八条离退休、退职人员的基本养老金调整按照国家和省有关规定进行。调整增加离退休、退职人员的基本养老金，按照职工离退休、退职时个人账户养老金和基础养老金各占基本养老金的比例，分别从个人账户储存余额和基本养老保险基金中列支。第三十九条职工出国或者到香港、澳门、台湾定居的，凭有关证明，经本人申请，可以把个人账户中个人缴纳基本养老保险费本息一次性支付给本人，并终止养老保险关系。从企业缴纳的基本养老保险费中划转记入个人账户部分，并入基本养老保险基金。离退休、退职人员出国或者到香港、澳门、台湾定居的，每六个月提供一次生存证明，可以由其指定的代理人按月领取基本养老金，直至其死亡，也可以选择一次性领取个人账户储存额的基本养老金，不再享受调整基本养老金所增加的待遇，并终止养老保险关系。第四章法律责任第四十条企业未按照规定缴纳或者代扣代缴基本养老保险费的，由地方税务机关责令限期缴纳，逾期未缴纳的，按日加收千分之二的滞纳金，并处以一千元以下罚款。第四十一条违反本规定骗取基本养老金的，由劳动保障行政部门责令改正，收缴骗取的基本养老金，并处以一千元以下罚款。第四十二条造成基本养老保险基金被截留、侵占和挪用的，由有关机关按照有关法律、法规规定给予处罚，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分。第四十三条社会保险相关经办机构及其工作人员不据实核定、征收、划转基本养老保险基金的，由上级行政机关或者行政监察机关责令改正；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分。第五章附则第四十四条本规定所称指数化月平均缴费工资，是指职工退休时上一年度当地职工月平均工资乘以职工历年年缴费工资与当年的当地职工年平均工资的比值的平均值。本规定所称视同缴费年限，是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按照国家规定计算的连续工作时间。第四十五条民办非企业单位及其从业人员的基本养老保险按照本规定执行。实行企业化管理的事业单位及其职工的基本养老保险参照本规定执行。第四十六条本规定自发布之日起施行。1998年7月10日黑龙江省人民政府令第十六号发布的黑龙江省城镇企业职工基本养老保险规定和2000年9月28日黑龙江省人民政府令第十二号发布的黑龙江省人民政府关于修改黑龙江省城镇企业职工基本养老保险规定的决定同时废止。关于印发黑龙江省基本养老保险若干政策问题处理意见的通知 黑劳社发200752号各市、地劳动和社会保障局，省农垦总局、森工总局劳动和社会保障局，绥芬河市劳动和社会保障局，中直行业、煤炭、军工各企业：现将黑龙江省基本养老保险若干政策问题处理意见印发给你们，请遵照执行。黑龙江省劳动和社会保障厅二OO七年七月十九日黑龙江省基本养老保险若干政策问题处理意见一、关于国有企业中未参加基本养老保险的已达到或超过法定退休年龄也未与企业解除劳动关系人员的基本养老保险关系如何处理问题原国有企业已经参加了基本养老保险，但本人未参加基本养老保险也未与国有企业解除劳动关系的已达到或超过法定退休年龄人员，如符合应参保而未参保条件的可以纳入基本养老保险覆盖范围。其中停薪留职人员，应当以历年本企业平均缴费工资为基数，按照企业与职工缴纳基本养老保险费比例之和将应当缴纳的基本养老保险费交给企业；企业应当按照有关规定，代收代缴停薪留职人员的基本养老保险费；停薪留职人员的缴费工资，应当列入企业缴纳基本养老保险费工资总额基数。由于企业生产经营等原因而“放长假”人员，企业及个人应当以企业实际发放的生活费为基数缴纳企业及个人应当补缴的基本养老保险费及利息。省级统筹前，如果生活费低于上年度当地职工月平均工资60%的，以当地职工月平均工资的60%为基数缴纳；省级统筹后，如果生活费低于上年度全省职工月平均工资60%的，以全省职工月平均工资的60%为基数缴纳。原国有企业未参加基本养老保险，但该企业属于应参保而确实无力缴费的关、停国有企业，其超过法定退休年龄人员，可以按照城镇个体劳动者基本养老保险规定补缴从当地实行缴费开始至法定退休年龄期间的基本养老保险费及利息，原按国家规定计算的连续工龄视同缴费年限。按照上述规定补缴基本养老保险费后，劳动保障行政部门应当为其办理退休手续，基本养老金标准按职工本人达到法定退休年龄时的办法核定，期间如进行基本养老金调整，按规定调整的数额可以纳入核定的基本养老金标准，社会保险经办机构从劳动保障部门审批后的下月起为其发放基本养老金，以前的基本养老金不予补发。二、关于达到法定退休年龄时缴费年限不足15年延续缴费及基本养老金如何计发问题参加基本养老保险人员达到法定退休年龄时缴费年限（含视同缴费年限）不足15年的，可以延续缴费至满15年止。其中，企业职工可以由本人到属地社会保险经办机构按个体劳动者身份延续缴纳基本养老保险费达到15年后，办理按月领取基本养老金手续。延续缴费参保人员的基本养老金标准，按照参保人员达到按月领取基本养老金条件当期的计发办法和上一年度的全省职工月平均工资为基数核定，其中个人账户养老金计发月数按实际达到按月领取基本养老金条件时的年龄对应的计发月数确定。原已参加基本养老保险缴费年限不足15年一次性支付个人账户储存额的人员，原所在单位应当为其提供原始档案材料，由其本人到当地社会保险经办机构按城镇个体劳动者参加基本养老保险办法办理延续缴费手续，补缴基本养老保险费年限满15年后可按月享受基本养老金，原一次性支付的个人账户储存额和实际领取的指数化月平均缴费工资全额退还。延续缴费年限满15年后按当期有关规定核定基本养老金，延续缴费年限满15年之时至劳动保障行政部门批准按月领取基本养老金期间按国家规定调整的基本养老金纳入核定的基本养老金标准，社会保险经办机构从劳动保障行政部门批准按月领取基本养老金下月起按核定的标准为其发放基本养老金，并参与以后的基本养老金调整，以前的基本养老金社会保险经办机构不予补发。三、关于部分未达到退休年龄的城镇个体劳动者及有国家承认的连续工龄的未参保人员参加基本养老保险问题未达到规定的退休年龄、有国家承认的连续工龄、返城后从事灵活就业的上山下乡知识青年，以及与原国有或城镇集体企业解除关系等未参加基本养老保险的人员，可以从当地实行个人缴费制度之时起按城镇个体劳动者的参保办法补缴基本养老保险费，纳入基本养老保险范围，“统账结合”前按国家规定计算的连续工龄视同缴费年限。以上人员达到规定的退休年龄且缴费年限（含视同缴费年限）满15年以上的，可以按月领取基本养老金；达到规定的退休年龄时，缴纳基本养老保险费年限（含视同缴费年限）仍不满15年的，可以延续补缴到满15年。四、关于过去按省政府有关规定参加过商业保险的城镇集体企业退休人员纳入基本养老保险问题按照黑龙江省人民政府关于转发的通知(黑政办发198814号)精神，上世纪80年代中后期我省城镇集体企业养老保险制度改革工作由中国人民保险公司黑龙江分公司负责。按照这一分工，这一时期我省城镇集体企业及其职工所参加的中国人民保险公司黑龙江分公司所主办的养老保险，应当视为城镇企业职工基本养老保险。1996年，省政府根据劳动部关于严格执行国务院的规定不得随意改变社会保险管理体制问题的通知（劳险字199234号）精神，对省劳动局关于将中国人民保险公司黑龙江分公司经办的城镇集体企业职工养老保险业务移交给劳动部门经办的请示（黑劳发199691号）进行了批复，从此中国人民保险公司黑龙江分公司经办的城镇集体企业职工养老保险业务，开始移交给劳动部门。但是，部分城镇集体企业养老保险从保险公司撤出后，由于种种原因未能继续参加劳动部门主办的基本养老保险。鉴于以上特殊的历史情况，凡按黑政办发198814号文件规定参加过“退休基金社会统筹”的城镇集体企业中有劳动部门招工手续的已经退休人员，应当视为已经参加了基本养老保险但中断了缴费的人员。对于这些人员，如果本人自愿，并按照权利与义务相对应的原则补缴相应的基本养老保险费后，可以将其纳入基本养老保险范围，基本养老金标准按照有关规定核定。五、关于企业临时用工人员参加基本养老保险问题按照劳动法和国家有关规定，企业招用的临时用工在与用人单位签订劳动合同后，即应当随其用人单位参加城镇企业职工基本养老保险，缴费年限满15年以上且达到退休年龄时可按相关规定按月领取基本养老金。六、关于驻外外交人员随任配偶参加基本养老保险及相关政策问题根据外交部、财政部、人事部、劳动和社会保障部关于加强驻外外交人员随任配偶保障工作的通知（外发200635号）文件规定，凡属国家机关在编人员的驻外外交人员配偶，出国随任期间，其所在单位停发其工资，保留其编制和职务层次，工龄连续计算。驻外外交人员配偶出国随任期间，由其所在单位负责按有关规定为其办理基本养老保险关系。个人和其所在单位按照当地政府规定的缴费比例继续缴纳基本养老保险费，个人缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，交款方式由单位和个人与当地社会保险经办机构协商确定。驻外外交人员配偶出国随任期间达到退休年龄的，应按规定办理退休手续并领取退休费或基本养老金。已参加当地基本养老保险的由社会保险经办机构负责发放基本养老金，未参保的由原单位负责发放退休费。驻外外交人员配偶随任前已离退休的，随任期间的离退休费或基本养老金按规定继续发放；国家统一调整离退休费或基本养老金时，按规定予以调整。七、关于运动员参加基本养老保险及视同缴费年限确定问题根据关于进一步加强运动员社会保障工作的通知（体人字2006478号）文件规定，运动员所在地已经开展机关事业单位养老保险改革试点的，运动员所在单位应及时为运动员办理参保手续，建立养老保险关系。运动员参加养老保险之前，凡按照国家有关规定可以连续计算的工龄视同缴费年限。试训运动员当地未开展机关事业单位养老保险，试训运动员转为编制内运动员的，其在本单位最后一次连续试训时间可计算为连续工龄；未转为编制内运动员的，其试训时间不能计算为连续工龄。试训运动员在试训期内可暂不参加养老保险，转为编制内运动员后，所在单位应从转为编制内运动员的当月为其办理参保手续，并从在本单位试训之日起补缴养老保险费。八、关于“统账结合”前按国家有关精神参加基本养老保险的城镇个体劳动者缴费年限确定及个人缴纳的基本养老保险费如何处理问题“统账结合”前，有的市地按照国家有关规定精神，允许城镇个体劳动者参加基本养老保险并按有关规定由个人缴纳了基本养老保险费。这些城镇个体劳动者“统账结合”前缴纳基本养老保险的年限应当计算为实际缴费年限，与“统账结合”后缴纳基本养老保险费年限合并计算。其个人缴纳的全部基本养老保险费，记入参保人员基本养老保险个人账户。缴费工资指数从实行“统账结合”年度算起。 九、关于城镇企业职工基本养老保险关系转移时“统账结合”前个人缴费部分如何处理问题按照黑龙江省人民政府关于印发黑龙江省城镇企业职工养老保险制度改革试点方案的通知精神（黑政发199574号）规定，参保人员达到法定退休年龄前死亡的，“统账结合”前个人缴费允许继承；劳动和社会保障部办公厅关于严格执行职工基本养老保险个人账户转移政策的通知（劳社厅发199922号）也明确规定，“转移基金额为个人账户1998年1月1日之前的个人缴费部分累计本息”。因此，在城镇企业职工办理基本养老保险关系转移时，统账结合前的个人缴费部分应当随同转移。十、关于参加基本养老保险的城镇个体劳动者死亡后个人缴纳的基本养老保险费如何处理问题参加基本养老保险的城镇个体劳动者（含与企业解除劳动关系后以个体劳动者身份接续基本养老保险关系人员），在尚未领取基本养老金前死亡的，其个人缴纳的基本养老保险费记入个人账户部分的本息和按规定比例纳入统筹基金部分的本金，一次性支付给其指定的受益人或者法定继承人；已领取基本养老金的城镇个体劳动者死亡的，个人账户余额和其个人缴费中按规定比例纳入统筹基金部分的本金，在扣除本人已领取的基本养老金（不含个人账户养老金）总额后如有剩余，剩余部分一次性支付给其指定的受益人或者法定继承人。十一、关于征收欠缴基本养老保险费滞纳金问题社会保险费征缴暂行条例（国务院1999年第259号令）第十三条规定：“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。”黑龙江省社会保险费征缴办法（省政府2000年第14号令）第十五条对此也做出了相应规定。以上两个规定中征收的滞纳金，都是针对单位没有及时缴纳基本养老保险费，或者单位没有及时为职工代扣代缴基本养老保险费而实施的行政处罚，因此原则上不应征收职工个人的滞纳金。但如果由于职工个人主观原因导致单位不能及时为其代扣代缴基本养老保险费的，职工个人应当承担相应的责任。十二、关于城镇个体劳动者缴纳基本养老保险费工资基数如何确定问题根据新的基本养老金计发办法“多缴多得”的机制，城镇个体劳动者也可以根据本人收入情况，选择全省职工平均工资的60%-100%之间的任何比例作为本人的缴费工资基数。十三、关于国有破产企业欠缴的基本养老保险费如何处理问题破产法规定，破产企业财产优先拨付破产费用后，按照下列顺序清偿：（一）破产企业所欠职工工资和劳动保险费用；（二）破产企业所欠税款；（三）破产债权。按照这一规定，破产企业欠缴的基本养老保险费应列入第一清偿序列，破产企业在破产财产清偿中应优先清偿企业欠缴的基本养老保险费。社会保险费征缴暂行条例规定基本养老保险费不得减免。经地方依法破产企业欠缴的基本养老保险费，通过破产企业资产变现仍不足清偿部分，应当由当地政府通过调整财政支出结构等方式予以解决。当地政府当期承担确有困难的，可以向社会保险经办机构签订协议做出分期偿还计划，签订协议期间职工达到法定退休年龄人员的欠费部分应当优先偿还。达到法定退休年龄人员单位及个人欠费补齐后，方可按规定计算缴费年限，办理退休手续，核定基本养老金。十四、关于国有企业“并轨”人员替企业缴纳的基本养老保险费如何处理问题在我省国有企业“并轨”期间，根据国务院试点办有关要求，为减轻地方政府当期财政压力，在“并轨”工作后期对部分国有企业欠缴的基本养老保险费允许“挂账”处理。在“挂账”政策出台前先期“并轨”人员替并轨企业缴纳的企业欠费，系原国有企业与“并轨”人员之间的债务关系。地方政府在处理“并轨”企业资产时，应优先考虑偿还职工替企业缴纳的基本养老保险欠费。在国有企业“并轨”期间对企业欠缴的基本养老保险费采取“挂账”处理的做法，是我省完善城镇社会保障体系试点期间的特殊政策，其后的国有企业改制、破产不能再比照该办法执行。十五、关于招用农民工及原国有企业下岗职工数量较多的劳动力密集型微利民营私营企业参保缴费问题对招用农民工及原国有企业下岗职工超过本单位职工总人数50%以上的劳动力密集型微利民营、私营企业，经省劳动保障行政部门会同有关部门认定并批准后，在一定时期内可以按照黑龙江省城镇个体劳动者基本养老保险规定（省政府2004年第8号令）中关于个体工商户参加基本养老保险的规定精神参加基本养老保险，缴纳基本养老保险费。其中职工个人应当按照上一年度全省职工月平均工资的8%缴纳基本养老保险费，企业应当按照上一年度全省职工月平均工资的12%缴纳基本养老保险费。十六、关于多重基本养老保险关系如何处理问题参保人员由于各种原因形成多重基本养老保险关系的，应当从最早建立的基本养老保险关系开始，与之后建立的其他基本养老保险关系合并。其中个人账户合并时以最早建立的个人账户为主，基本养老保险关系重复时期个人账户只保留基本养老保险关系重复时期个人账户中个人缴费数额最高的部分，其他个人账户中的个人缴费部分，可以作为补充间断缴费期间的基本养老保险费用，补缴间断期间基本养老保险费有剩余的，剩余部分一次性返还给参保人员本人。重复建立的基本养老保险关系中的单位缴费部分不予返还，合并后其他基本养老保险关系同时废止。十七、关于与企业解除劳动关系人员到外省就业后基本养老保险关系如何处理问题与企业解除劳动关系后在我省按照城镇个体劳动者办法接续基本养老保险关系人员，到外省市企业（单位）重新就业或以个体劳动者身份灵活就业，应当与外省市新就业地协商转移基本养老保险关系。如外省市新就业地社会保险经办机构同意在当地接续基本养老保险关系，参保者应当及时转移基本养老保险关系。如果外省市新就业地社会保险经办机构不同意在当地接续基本养老保险关系，参保者应当向当地社会保险经办机构出示在我省已经参加基本养老保险的证明（我省各级社会保险经办机构应当予以支持），申请不再参加新就业地的基本养老保险，继续按我省的规定缴纳基本养老保险缴费。如果外省市新就业地不同意转移基本养老保险关系，并要求重新建立基本养老保险关系的，原在我省的基本养老保险关系应当保留，参保者应当继续按照我省的规定缴纳基本养老保险费。在外省市就业结束或达到法定退休年龄后外省市社会保险经办机构按国家规定为其转回我省的个人账户储存额，可直接由我省的社会保险经办机构退还给本人。十八、关于与企业解除劳动关系人员在省内本人户籍所在地以外城市就业基本养老保险关系如何处理问题劳动保障部办公厅关于对户籍不在参保地的人员办理退休手续有关问题的复函（劳社厅函2002190号）规定：“参保人员因工作流动在不同地区参保的，无论户籍在何地，其在最后参保地的个人实际缴费年限，与在其他地区工作的实际缴费年限及符合国家规定的视同缴费年限，应合并计算，作为享受基本养老金的条件。参保人员达到法定退休年龄时，其退休手续由其最后参保地的劳动保障部门负责办理，并由最后参保地的社会保险经办机构支付养老保险待遇。”我省实行基本养老保险省级统筹后，在统筹范围内流动的就业人员，应当在劳动关系所在地参加基本养老保险。已参加基本养老保险且与原企业解除劳动关系后，在户籍所在地以外的城镇企业重新就业并签订劳动合同的，应将基本养老保险关系转移到重新就业的单位按城镇企业职工参保办法继续缴费；与原企业解除劳动关系后，在户籍所在地以外城市从事灵活就业的，如确需转移基本养老保险关系，出示相关证明后，转入地及转出地社会保险经办机构应当及时为其办理相关手续。转移基本养老保险关系的灵活就业人员达到退休年龄且缴费年限满15年以上时，其退休及领取基本养老金手续按劳社厅函2002190号规定办理。十九、关于事业单位成建制转为企业后基本养老保险关系如何建立及接续问题按照我省有关规定成建制转为企业的事业单位（以下简称“转制单位”），从当地政府批准转制之月起参加城镇企业职工基本养老保险，并建立基本养老保险个人账户，转制以前按国家规定计算的连续工龄在相关部门承担一定成本的情况下可以视同缴费年限。转制单位参加城镇企业职工基本养老保险后，原已参加机关事业单位养老保险并有个人缴费记录的，其个人缴费部分直接并入基本养老保险个人账户；已经参加城镇企业职工基本养老保险的继续按现行办法执行。根据黑龙江省人民政府关于印发黑龙江省城镇企业和个体劳动者基本养老保险省级统筹实施意见的通知（黑政发200517号）有关规定，转制单位及其职工应当从转制之月起，分别按照22%和8%的比例缴纳基本养老保险费。单位缴费基数原则上为上一年度本单位工资总额，如单位工资总额低于全部参保职工个人缴费工资基数之和的，应当以全部参保职工个人缴费工资基数之和作为缴费基数。个人缴费基数低于全省职工平均工资60%的，按照60%缴费；个人缴费基数高于全省职工平均工资300%的，按300%缴费。事业单位成建制转为企业并参加城镇企业职工基本养老保险后，转制前已经退休人员不再缴纳基本养老保险费，原按事业单位办法计发的基础退休费及退休后按照国家及省有关规定增加的退休费作为基本养老金，从转制之月起由社会保险经办机构实行社会化发放，并参加以后的城镇企业职工基本养老金调整；基本养老金与原事业单位离退休费差额部分不由社会保险经办机构负责。转制单位参加城镇企业基本养老保险后退休的职工，按城镇企业职工基本养老保险制度核定的基本养老金标准，与按原事业单位离退休费制度核定的退休费标准的差额部分，可由转制单位根据本单位情况，采取设置一定的过渡期并在过渡期内加发补贴的办法解决，加发补贴所需资金由原渠道解决。具备条件的转制单位，可以按照企业年金试行办法、企业年金基金管理试行办法，为在职职工建立企业年金。鉴于转制单位参加城镇企业职工基本养老保险前没有形成基本养老保险基金积累，为保证城镇企业基本养老保险基金收支平衡，参照有关规定，转制单位应当从转制成本中预留出参加城镇企业基本养老保险前已经退休人员5年的基本养老金费用，一次性划入城镇企业职工基本养老保险社会统筹基金。二十、关于流动人员参加基本养老保险有关问题凡在各级人才中心托管档案未与任何用人单位建立劳动关系、聘用关系的尚未达到法定退休年龄人员，均可以按照黑龙江省劳动和社会保障厅关于流动人员参加基本养老保险有关问题的通知（黑劳社发2005105号）规定参加基本养老保险。已被机关事业单位聘用，并已履行聘用手续但未经人事编制部门纳入编制人员，应当按所在机关事业单位合同制职工养老保险办法建立或接续基本养老保险关系；已被城镇企业聘用的流动人员，应当按照城镇企业职工基本养老保险规定建立或接续基本养老保险关系。流动人员达到法定退休年龄时缴费年限（含视同缴费年限）不足15年的，如本人自愿可以延续缴纳基本养老保险费达到15年后办理按月领取基本养老金手续。延续缴费流动人员的基本养老金标准，按照参保人员达到按月领取基本养老金条件时的计发办法和上一年度的全省职工月平均工资为基数核定，其中个人账户养老金计发月数按实际达到按月领取基本养老金条件时的年龄对应的计发月数确定。二十一、关于流动人员基本养老保险业务经办统一归口管理问题原各地机关事业社会保险经办机构按照黑龙江省劳动和社会保障厅关于流动人员参加基本养老保险有关问题的通知（黑劳社发2005105号）办理的流动人员基本养老保险业务，统一移交给同级城镇企业社会保险经办机构管理。机关事业社会保险经办机构应当按照有关规定，将征缴的流动人员基本养老保险费本息及基本养老保险关系等相关资料移交给同级城镇企业社会保险经办机构，同级城镇企业社会保险经办机构应积极配合做好接受工作，确保移交工作的顺利完成。二十二、关于自收自支事业单位撤消解散后职工参加基本养老保险问题按照国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定（国发199726号）规定，实行企业化管理的事业单位，原则上可以按照企业养老保险制度执行。未参加城镇企业基本养老保险的企业化管理事业单位撤消、解散后，其没有重新在其他企业（单位）就业或从事灵活就业的在职人员，可以按照城镇个体劳动者办法参加城镇企业职工基本养老保险。“统账结合”制度之前参加工作的，从当地实行个人缴费制度之时补缴基本养老保险费，“统账结合”以前按国家规定计算的连续工龄在承担相应成本的前提下可以视同缴费年限；“统账结合”制度之后参加工作的，从实际参加工作之日起，按照当期城镇个体劳动者参加基本养老保险办法补缴基本养老保险费。其他“自收自支”事业单位撤消、解散后没有重新在其他企业（单位）就业或从事灵活就业的在职人员，可参照以上办法参加基本养老保险。二十三、关于基本养老保险省级管理的企业由于改制等原因整体下放到地方后缴费及基本养老金计发问题基本养老保险省级管理的原行业统筹、军工、煤炭等企业改制为非国有或国有控股企业后，基本养老保险应当实行属地化管理，基本养老保险单位缴费比例按地方比例执行。企业基本养老保险实行属地管理后，在过渡期结束前退休的，原则上仍沿用省级管理时的基本养老金计发办法，2009年1月1日起统一使用省级统筹计发办法。省级管理时的办法由省社会保险经办机构负责提供。二十四、关于参保人员达到正常退休年龄未及时办理退休手续基本养老金标准如何核定问题参保人员达到规定的正常退休年龄后，由于参保人员本人或者单位原因未及时办理退休手续而继续缴纳基本养老保险费的，其超过退休年龄的缴费时间不计算为缴费年限，其中个人多缴纳的基本养老保险费一次性退还给本人，单位缴费部分不予退还；基本养老金标准核定按参保人员本人达到法定退休年龄时的办法和工资基数确定，办理退休手续与其达到法定退休年龄期间的基本养老金社会保险经办机构不予补发，期间如进行基本养老金调整，按规定调整的数额应当纳入核定的基本养老金标准。二十五、关于40周岁以下提前领取基本养老金人员个人账户养老金的计发月数如何确定问题经请示国务院完善城镇社会保障体系试点办公室，40周岁以下提前领取基本养老金人员的个人账户养老金的计发月数，暂按40周岁的个人账户养老金计发月数执行。二十六、关于企业欠缴基本养老保险费职工个人达到法定退休年龄时基本养老金如何核定问题企业由于生产经营等原因暂无力缴纳基本养老保险费的，应当与社会保险经办机构签订缓缴协议。签订缓缴协议期间本企业有参保人员达到法定退休年龄的，企业及个人应当按规定全额补缴达到法定退休年龄人员的基本养老保险费（含个人账户利息）。达到法定退休年龄人员按规定补缴基本养老保险费后，劳动保障行政部门应当为其办理退休手续，社会保险经办机构应当按参保人员达到法定退休年龄时的计发办法为其核定基本养老金。由于企业或个人原因超过法定退休年龄后办理退休手续的，超过法定退休年龄期间调整的基本养老金纳入核定的基本养老金标准，社会保险经办机构从劳动保障行政部门为其办理退休手续的下月起按调整后的标准为其发放基本养老金。二十七、关于已参加城镇企业职工基本养老保险的企业化管理事业单位退休人员基本养老金核定及调整问题按照黑龙江省城镇企业职工基本养老保险规定（省政府2004年第7号令），企业化管理的事业单位及其职工的基本养老保险，参照城镇企业职工基本养老保险办法执行。已参加城镇企业职工基本养老保险的事业单位，职工达到法定退休年龄时基本养老金标准，应当严格按照黑龙江省人民政府关于印发黑龙江省城镇企业和个体劳动者基本养老保险省级统筹实施意见的通知（黑政发200517号）及关于基本养老保险实行省级统筹后有关问题的通知（黑劳社发200536号）规定的办法核定。已参加城镇企业职工基本养老保险的企业化管理事业单位离退休人员的基本养老金调整，应当按照城镇企业离退休人员基本养老金调整办法执行。二十八、关于部分县（市）建筑行业企业退休人员超出统筹项目支付的养老保险待遇如何处理问题对部分县（市）建筑行业企业已经退休人员超出我省基本养老保险统筹项目支付的御寒津贴等各项补贴暂不作调整，但应当在今后调整基本养老金时予以冲减，冲减的各项补贴应由企业视经济效益情况自行决定是否发放。今后退休的人员，在2009年1月1日前，核定基本养老金时如老办法高于新办法，应当严格执行省级统筹项目。二十九、关于在国外或香港、澳门、台湾定居的已经领取基本养老金的人员资格认证问题根据关于出境定居离退休、退职人员办理健在证明有关问题的通知（外领函200735号）文件规定，对在国外或香港、澳门、台湾定居的已经领取基本养老金的人员，自2007年4月1日起将每半年提供的健在公证书改为“出境定居离退休、退职人员健在确认表”，该表由国家统一规定样式，由国家或驻外使领馆、商代处或有关代管馆统一印制，由驻外使领馆、商代处或有关代管馆按照有关规定认证。社会保险经办机构应当以“出境定居离退休、退职人员健在确认表”原件为依据确认其生存状况，按时足额为其发放基本养老金。三十、关于企业改制后职工特殊工种年限认定及提前退休等问题国有及城镇集体企业改制后，职工在原企业从事的特殊工种年限予以承认，符合提前退休条件的可以办理提前退休手续。国有及城镇集体企业改制为私有