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文档简介

1 / 3 工厂员工培训学时 工厂员工培训学时 一、新入厂人员的 ” 三级 ” 安全教育 (包括企业级、部门级、岗位级 )： 1、公司安全教育：由安委办主任和人事员负责，教育内容包括：国家有关安全生产的法律、法规、企业安全管理制度、一般安全技术知识、企业安全工作特点、重大典型事故案例、企业安全注意事项、工业卫生和职业病的预防等知识，经考试合格，方可分配到工作部门，教学课时不少于16 小时。 2、部门安全教育：由部门经理负责，教育内容包括：部门工作特点、主要设备性能、安全技术规程和制度、事故教训、防护用品 的使用方法、安全注意事项等。经考试合格，方可分配到工作岗位。教学课时不少于 8 小时。 3、岗位安全教育：由班组长负责，教育内容包括：岗位工作任务特点、主要设备结构原理、操作注意事项、岗位责任制、岗位安全操作规程、事故案例及事故预防措施、个人防护用品、安全装置、安全监测、消防器材的使用方法和维护等。经考试合格，方可分配安排工作，教学课时不少于 24 小时。 二、每年 x 月 是公司安全培训日，由总经理主持召开座谈会、演讲会或专业演习等活动。 三、每天班组开工前的班前会，每周一生产部经理 办2 / 3 公会，每周五公司安全生产会，每月 1总经理办公会，都要在安排、检查、考评生产经营工作的同时，讲安全、查安全、评安全 ;领导干部要做到大会、小会讲安全，时时刻刻查安全。如果安全与生产发生冲突时，绝对要做到安全第一，生产让路。 四、在新产品、新工艺、新技术的实施之前，首先进行员工培训，其内容包括：工艺规程、安全规定及其它注意事项、预防应急措施等负责人：品管部经理、安委办主任。课时不少于 4 小时。 五、总经理、生产副总、注册安全主任，每年安全培训时间不少于 48 学时 ;生产性管理人员 (包括班组长 )，每年安全培训时间不少于 36 学时 ;员工安全培训时间不少于 24学时 ;学习内容包括安全生产法规、安全技术知识、本企业安全改进措施预案等 ;特殊工种培训按国家规定执行。授课方式：一是参加政府培训，二是公司专职人员讲授。经过培训、考核合格后，公司发给上岗证，方能上岗作业。 六、重点部位的重点岗位人员，每年两次专门培训考核，每次不少于 24 学时。 七、因违章、违纪作业造成事故或未遂事故的人员，要停工学习培训，时间不少于 48 小时，并按公司有
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