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文档简介

1 / 3 工厂员工考勤管理规定 为加强公司员工考勤管理，严肃工作纪律，提高工作效率和质量，规范指纹考勤机的使用和管理规定，本着公平、公正、公开的原则，特制定本规定。 一、工作时间 1、员工正常工作时间为上午 8： 30，下午为 17： 00。因季节变化需调整工作时间时由办公室另行通知。 2、公司职工一律实行上下班指纹签到，任何人不得代理他人或由他人代理指纹签到，违犯此条规定者，代理人和被代理人均给予扣除当天工资的处罚。 3、司每天安排人员监督员工上下班指纹签到，并负责将员 工出勤情况报告负责领导，据此核发全勤奖及填报员工考勤表。 4、所有人须先到公司指纹签到后，方能外出办理各项业务。特殊情况须经主管领导签字批准，不办理手续者，按迟到或旷工处理。 5、各部门在上班前、下班后指纹签到的，均视为正常出勤，其他情况则为非正常出勤。上班后指纹签到的按迟到记录；下班前（ 4:50 前）指纹签到的按早退记录；未指纹签到的按缺勤记录。 6、员工一个月内迟到、早退累计达 3 次者扣发一天加班费，如本月累计请假八天以上则扣工资一天。 2 / 3 7、职工因公出差，须事先填写 “ 考勤记录证明单 ” ，“ 考勤记录证明单 ” 由领导批复后在当天或第二天交办公室按正常出勤对 待；否则，以指纹采集记录为准。凡过期或末填写 “ 考勤记录证明单 ” 者按缺勤处理，特殊情况须报经理审批。 8、职工上班指纹签到后，即应到本职岗位工作，在工作时间内未经请假不准擅自离岗。 二、请假管理方法 1、事假应在一天前申请，经主管领导查实认可并核准后方为有效。 2、事后申请视为缺勤，但遇突发事故，应于两日内提出申请，经主管领导查明属实后准予补假。 3、 因病请假者，请病假一天者免附医师证明，但当月请病假一天以上者必须提供当日就医的证明（必须为公立医院，私立医院无效）。 4、 员工填写请假单，由主管领导核准，转交办公室，由办公室负责请假时间的核准。员工在上班以后到办公室予以销假。 5、 不按上列规定请假者，均以旷工论。 三、员工请假核准权限 1、 1 3 天由直属部门科长核准。 2、 4 6 天由经理3 / 3 核准。 3、 7 天以上由总经理核准。 四、员工指纹签到管理规定 公司为使全
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