


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1 / 3 工程师辞职报告 尊敬的公司领导: 在递交这份辞呈时,我的心情十分沉重。现在公司的发展需要大家竭尽全力,由于我状态不佳,和一些个人原因的影响,无法为公司做出相应的贡献,自已心里也不能承受现在这样坐在公司却碌碌无为,因此请求答应离开。 当前公司正处于快速发展的阶段,同事都是意气风发,壮志满怀,而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧,实在是深感歉意。 我希看公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接题目。本人在 2015 年 9 月 30 日离职,希看能得到公司领导的准许 ! 感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持,并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益 ! 此致 敬礼 ! 辞职人: 尊敬的领导: 您好 !时间勿勿一过,在公司已是三载有余,然而让我感觉碌碌无为,没有做出太大成绩出来。三年前我从大学电子信息工程研究生毕业就直接进入公司让我感到很荣幸,很感谢这三年多的时间里公司的全体同仁对我工作上的支2 / 3 持,生活上的照顾。然而今天我要辞职了,辞职就意味着永远的离开公司,心里有点不舍,可是种种原因,我不得不离开 。做为电子工程师每天做着以下工作: 1、研究、开发、设计、生产集成电路、半导体分立器件、电真空期间和特种器件 ; 2、研究、开发、设计、生产阻容元件、敏感元件,磁性器件、石英晶体与器件、电子陶瓷与压电、铁电晶体器件、机电组件、电子线缆、光纤光缆、化学物理电源及激光、红外技术的应用等 ; 3、研究、开发电子元器件封装技术及其应用 ; 4、研究、开发电子元器件试验与检测技术及其应用。 可以说很多事情让我厌烦,我一直在坚持,然而事事总是难以预料的,家 庭住房的搬迁、新的工作待遇和条件更好,然而平静的心再也无法平静,我选择离开,希望公司能够批准我的辞职申请。 辞职申请人: 尊敬的项目经理: 您好 !我是项目的造价工程师,很遗憾在这个时候向您提出辞职申请。因为事出突然,我不得不选择辞职,对此给项目和公司带来麻烦,我深感抱歉。我将在这几天向相关人员交接手头上的工作,保证交接好工作,然后公司的电脑我将在交接完工作以后上交给办公室。很感谢公司这么多年3 / 3 对我的培养,我都不知道用什么来回报,将来公司如果有需要,我还是愿意为公司服务,谢 谢。 申请人: 尊敬的主任 : 您好 !我是负责火力发电厂的电力工程师,由于做项目的缘故,需要经常在外出差,顾及不到家庭,影响到家庭和睦,现想改变一下,因此选择辞职,辞职的理由是事实,并非杜撰,还请领导谅解。在火力项目的主要工作内容如下: 研究、制定发电厂规划立项,进行投资概算 ; 进行发电厂设计与勘测 ; 研究、开发设备安装施工方案及施工技术等 ; 负责相关发电设备运行技术督导工作,研究、开发、试验发电厂生产自动化技术 ; 研究、开发设备检修技术
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 自然保护区检查工上岗考核试卷及答案
- 冲印师知识考核试卷及答案
- 冷作钣金工技术考核试卷及答案
- 锂焙烧工岗位操作规程考核试卷及答案
- 假山工特殊工艺考核试卷及答案
- 水下钻井设备操作工设备调试考核试卷及答案
- 煎酒工协作考核试卷及答案
- 制冷设备有限空间风险辨识及防范措施
- 园林绿化工程确保工期的技术组织措施
- 二年级数学课堂评估培优辅差措施
- 视觉文化影响下的非遗文化旅游游客忠诚度设计研究
- 2025年快递转让合同协议书模板电子版
- 2025年公安辅警招聘知识考试题(附含答案)
- 教学课件-网络性能测试与分析-林川
- 《中国古典诗词鉴赏》课件
- 恶劣天气行车安全培训
- 人畜共患病培训
- 《土木工程智能施1》课程教学大纲
- 老年人免责协议书范本3篇
- 返工(返修)品管理规定
- 《自动喷水灭火系统设计》图示
评论
0/150
提交评论