琅琊区提高选人用人公信度和组织工作满意度.doc

琅琊区提高选人用人公信度和组织工作满意度近期重点工作安排表序号工 作 要 求责任科室完成时间1完善干部任前公示内容，增加公示对象的照片及简历等内容。及时在媒体上发布干部任免动态。干部科近期开展2对区几大指挥部办公室进行调研，听取指挥部办公室和抽调人员对组织工作的意见和建议，规范对抽调人员的日常管理、教育培训和选拔使用。干部科近期开展3按照市委组织部统一安排，组织开展公开选拔科级领导干部工作。干部科5月启动4召开“加强和改进组织工作、进一步提高组织工作满意度”专题学习会议，学习贯彻市委4月17日会议精神，部署提高选人用人公信度和组织工作满意度工作。干部监督科办公室4月下旬5通报2011年度干部选拔任用“一报告两评议”结果，对后两位进行专项检查，并约谈主要负责人。干部监督科4月30日前启动6向区管干部印送干部选拔任用监督工作政策法规学习材料，同时附送试卷进行实名测试。干部监督科5月初启动7聘请干部选拔任用工作监督员。干部监督科5月15日前8邀请市委组织部宣讲组到我区进行干部选拔任用监督工作等政策法规宣讲干部监督科5月中旬前9加强干部培训需求调研，开展案例式、体验式、研究式教学。党员干部教育科5月启动10做好全市组织人事干部培训班调学工作。党员干部教育科5月启动11会同有关部门开展学习贯彻机关基层组织工作条例征文活动。组织科4月底启动12印发琅琊区基层组织建设年实施方案，深入推进基层组织建设年十大工程。组织科5月初启动13建立党代表联络工作手机短信平台，每周向全区240名党代表发送1条以上党建信息。组织科5月31日前14印发琅琊区2012年区级组织工作项目一览表，对重点工作实行项目化管理，推进组织工作上台阶上水平。组织科5月10日15做好第四批选派工作总结，第五批选派干部岗前培训、到村任职等工作。组织科4月底启动16启动全部3个200平方米以下的村级活动场所改扩建工作。组织科5月启动17做好首届“滁州市人才贡献奖”评比表彰申报工作。人才办4月30日前完成18完成琅琊区中长期人才发展规划纲要（20102020年）的编制工作人才办5月10日前19会同有关单位做好我区范围内的“百名农业专家进百村”服务活动推进工作。人才办5月10日前20对近三年的组织工作满意度民意调查结果进行分析，查找影响满意度的因素，提出对策。办公室干部监督科4月30日前21开展组织部门“开放日”活动。邀请“两代表一委员”、基层干部群众代表、部风监督员等走进组织部，面对面了解组织工作。办公室研究室4月30日前22广泛开展谈心谈话活动。各级党组织及组织人事部门按照干部管理权限，分层次与领导干部普遍开展一次谈心谈话，沟通思想，征求意见建议。办公室5月底前完成23开展组织部负责同志谈心谈话活动，向全区各单位反馈2011年度领导班子和领导干部年度考核结果。干部科4月30日前启动24开展到基层联系点调研走访活动。组织部领导班子成员带队到联系点进行一次调研走访，听取意见建议，帮助基层办实事解难题。办公室5月中旬25联合有关部门成立服务小分队，对基层站点和农村党员开展一次集中学用管理服务。电教中心5月20日前26开展“组织工作集中宣传月”活动。在琅琊区政府网、琅琊先锋网、琅琊报等媒体集中宣传组织工作创新成果和党员干部、基层组织先进典型；各项重大组织工作随时通过媒体宣传；在琅琊先锋网开设“部务公开”专栏，将部机关业务科室设置、工作职责、重点工作动态、干部任免信息等对外公布；召开新闻发布会，向媒体公布区公开选拔工作和基层组织建设年活动安排等相关