大职规论文

1 / 47 大职规论文 第一篇 :大职规论文 4 中国农业大学 课程论文 （ 2016年春季学期） 论文题目： 课程名称： 任课教师： 班 级： 学 号： 姓 名： 我的未来不是梦 大学生职业生涯规划 人生有梦，筑梦踏实，将自己的梦想，以阶段性的小目标，落实在具体的计划中，然后身体力行，积极实践，就是生涯规划最具体的表现。 目录 第一章 第二章 第三章 第四章 第五章 第六章 第七章 第八章 2 / 47 前言 认识自我 职业技能分析 职业性格分析 霍兰德职业兴趣测试 我的价值观 自我认知结束语大职规论文 认识环境 周边环境 社会环境分析与自我努力 我的职业认知 职业目标分析 职业认知总结 目标确认 表一 表二 计划实施 3 / 47 职业生涯实现基本计划 分析与建议 反馈修正 结束语 2 第一章 前言 青春之所以可贵，正因为其充满梦想，拥有无限可能。梦想是人类对于美 好事物的一种憧憬和渴望，有时梦想是不切实际，但毫无疑问，梦想是人类最天真最无邪最美丽最可爱的愿望。没有梦想对于每个人来说是非常可怕的一件事情，如同无头苍蝇似的到处碰壁。因此对青年而言，最应当坚持的正是梦想，生命因梦想而充实，社会也因五彩斑斓的梦想而精彩。梦想可以是具体的，具体一天的作息；可以是长远的，长远到十年、二十年的人生规划。有了梦想，人生就如同有了灯塔，能够在漫长的旅途中不至於迷失方向。现代社会，人们的生活节奏加快，社会更新换代发展非常快。如果如我们柔弱的个体，不加紧自己的脚步，跟随时代的步伐，不断学 习，将很难有一个长足的进步。因此，我试着为自己拟定一份职业生涯规划，并努力付诸于行动，相信老天不会辜负每一个有准备、有目标、有行动的人！大职规论文 4 / 47 第二章 认识自我 职业技能 分析 职业性格分析 3 霍兰德职业兴趣测评 我的价值观 希望自己的工作能够接触到不同类型、层次、群体的人 希望自己的工作能得到身边人的肯定，是个受人尊敬的职业 希望自己的工作是以服务人民为基准，能给社会谋取福利 希望自己的工作有比较多的出差、交流的机会 希望自己的工作有不错的薪酬 自我认知结束语 通过多个的专业测试得出的测试结果，可以得出了我的部分5 / 47 性格特点，我认为按照自己的性格特点和兴趣爱好选择未来的职业会更好，毕竟这些专业测试具有一定的指导意义。 性格：生活比较随和，乐观开朗，但有时容易受他人影响。 优点：耐心，个性动静皆宜，有责任心。 能承受高强度的工作压力，乐于学习 对环境的适应能力比较强。 能注重他人的感受，尊重他人 很合群，能遵守团队的纪律 善良，乐于帮助他人 缺点：有时候会有较强的虚荣心。大职规论文 4 有点三分钟热度，坚持性不足。 有的时候爱嫉妒。 语言表达能力不强 易受环境影响，随波逐流 有时会比较专横 第三章 认识环境 周边环境大职规论文 社会环 境分析与自我努力 6 / 47 大学毕业生具有较高的人力资本水平 ,是劳动力市场上的优势群体。但随着全球化的发展与知识经济的冲击 ,青年初次与持续就业所需的能力门坎逐年提高 ,大学生必须具备能够满足新经济要求的核心就业能力才能成功发展 ,但现有教育培训体系缺乏必要的就业市场需求导向 ,缺乏对创业行为的深入研究 ,高等教育培养出来的大学生在知识和技能结构上与人才市场的需求存在脱节 ,大学生就业的结构性矛盾日益突出。 大学生要想在激烈的就业竞争中取得成功，实现自身价值，在校学习只能说是前期工程，要在提高综合素质上下功夫，打造属于自己的创新精神和实践能力，汲取书本以外的营养，以满足社会对所需人才所应具备的素质。 （ 1）增强适应环境的能力。毕业后大学生面临的不再 是学校里的小社会环境，而是复杂多变的社会，里面有各种各样的人和事，充满着各种未知的因素。为了让自己能够立足于社会，周旋于复杂的人事关系中，大学生除了要学习专业知识外，还要学习多种生活需要的，正所谓技多可防身。 （ 2)要有创新能力。面临严峻的就业压力，很多大学生对会选择自主创业，自主创业能够降低毕业生就业的压力，但是7 / 47 自主创业却有更高的要求，其中创新能力是必不可少的。只有掌握好人脉， 金脉，知脉这三脉，毕业生才能具备创业的天时地利人和的条件，才能在自主创业中站稳阵脚。 5 第二篇 :职规论文 我的职业生涯规划 一、成就故事 (一 )参加心理社活动 从高一开始，我就加入了学校的心理社。一直很喜欢这个集体轻松，快乐的氛围。阳光，乐观是对这个最好集体的形容。在那里，我们有一个大集体，同时分成若干的队伍，又组成若干小集体，每次活动的时候，都有一个小组去组织一个类似游戏的小活动，每一个活动都有相应的主题，我们从活动中体会和学习某种精神品质，或者重新认知自我。 我对很多活动印象深刻，其中一个名为盲人信任的活动让我获益匪浅。两个人分为一个小组，一个人充当盲人，需要用8 / 47 布蒙上眼睛，另一个充当盲人的帮助者，帮助和指导盲人跨越障碍，到达终点。最先到达终点，并且盲人没有摔倒受伤的获胜。活动进行了两轮，第一轮我担任着盲人的角色，被蒙上眼睛的时候，便有着巨大的恐惧感，若是只有自己一个人，我恐怕一步也不敢挪动。在指引者的帮助下，我克服黑暗的恐惧，把手交给指引者，听从他的指挥和帮助，小心走好每一步。后来又觉得时间不够索性大胆起来，充分相信自己的搭档，最终以优异成绩到达了终点。在后来的 角色互换中，我充分考虑到盲人的胆怯的心理，给予他准确的口号指引与鼓励，把他当成朋友和家人，帮盲人走好每一步。 在这场活动中，我体会到了信任和帮助带来的快乐，体会到作为一个团队，相互配合和相互理解的重要性。活动锻炼了我的合作交往能力，也更好的体会到了让他人信任，是我们难得的财富。 (二 )参加职业规划 赛 大一上学期，学校举办了职业规划 赛，自己虽然对 但是很想通过这次比赛学习到一些东西，于是接受了挑战。作为拥有主题的 作比赛，既需要制作 专业的技能，又需要对自己的发展规划有清醒深刻9 / 47 的认识，并且将其以幻灯片的多彩的形式展示出来。在前期的准备中，我只是自学了基础的 作流程，并且将自 己对发展规划的简单想法写进幻灯片中。 在初赛前，并没有去咨询专业老师的指导，只是自己认真而简单的准备。在比赛前，一次又一次修改了自己当初的稿子。在初赛中，虽然十分紧张，但将自己最好的想法展现了出来，并且受到很多同学老师的鼓励和支持。之后学院会选择 优秀的两份作品参加决赛，自己的作品因为技术性不强，对规划也没有做到十分完善，没有进入决赛。 这次比赛虽然没有达到很好的结果，但是同样锻炼了自己的学习新事物的能力，探索的能力，和面对失败，分析问题的能力。机会永远只给有准备的人，由于自己没有及时将修改后的作品递交，错失了某种机会。但是，乐观的看，只要参加了就有一定的锻炼和收获。以后的自己会有更充分的准备，会及时抓住机会。 二、 5 年生涯规划 从自己的成就故事来看，自己喜欢与他人合作，与他人交流，乐于帮助他人，喜欢学习新鲜的事物，接触不同社会的人群。10 / 47 这些恰好顺应了未来的努力方向。作为一个法学专业，并且对法律有一定的热爱的学生，我要充分利用对特定专业的热情。再结合自己的能力，将对法律的 兴趣提高到未来的工作学习生涯中去。虽然现在法律专业的就业形势一直亮红灯，但是认真分析规划，还是有可能在就业的浪潮中赢得自己的一席之地的。目前制定了两个目标，这两个目标几乎是同时进行的，根据目标，我对自己的近 5 年做出具体的计划： 1、 20162016 在学好专业知识的同时，为自己具体法律专业（刑法）的研究做好准备，多研读相关的书籍，资料，论文。将自己感兴趣的专题标注出来，写出简单的 探索和研究笔记。同时学好马克思主义等政治内容，打好政治学科的基础。 2、 20162016 关注各大学对于考研的招生以及要求，根据要求以及自己的能力去选择考研的大学。初步确定人民大学的法学院，了解它的考察的科目和具体的要求，针对刑法学提出自己的研究课题和研究方向，认真搜集相关资料，尝试撰写相关的论文。同时按照一定计划复习准备考研的考试，在培养专业素质的同时提高综合素质，为面试作准备。 3、 20162016 进行考研的全面复习。研读相关科目书籍，大量做相关题目，同时撰写专业论文，认真培养自己的研究能力。关注自己前两年的课题标记笔记，对论文进行具体修改11 / 47 完善，并且请教相关专业的老师。 4、 20162017 进行研究生考试的最后冲刺。考试结束后，寻找相关的实习机会，边工作边完成最后的学业，既能保证一定的生活来源，又可以腾出更多的时间去学习深化学科知识。同时写好毕业 论文，对自己四年的大学学业做一个系统化的总结 5、 20172018 进入另一个大学学习研究的同时，寻找一个合适的岗位去锻炼自己的工作能力。将理论与实际相结合，实现自我的跨越式发展。若没有实现自己的目标，则投身于自己的工作当中，在以后的生涯里，再次 寻求进一步的发展。 虽然两个具体目标有着不同的发展方向和努力方向，但是目标本身有着重合的地方。都需要自己把握好课本知识，需要对考试有充分的准备，也能够同时进行，共同取得。任何成功都不是一蹴而就的，因此需要发挥出自己的吃苦耐劳的精神，拥有坚定的信念，不断地攻克难关。同时，孤军作战也是困难重重的，因此及时与同学老师交流，与有共同目标的同学一起奋斗，也是不错的方法。 课程论文评分表 12 / 47 第三篇 : 2016 大学生职业规划论文 俗话说，欲行千里，先立其志。否则，漫无目的的乱走一遭，岂不殆误时机，浪费年华 ?因此，我试着为自己拟定一份职业生涯规划，将自己的未来好好的设计一下。有了目标，才 会有动力。 自我分析和行业环境分析 自身的优点： (1)具有冒险精神，积极主动，勤奋向上。只要我认为应该做的事，不管有多少麻烦都要去做，但却厌烦去做我认为毫无意义的事情。 (2)务实、实事求是，有目标有想法，追求具体和明确的事情，喜欢做实际的考虑。喜欢单独思考、收集和考察丰富的外在信息。不喜欢逻辑的思考和理论的应用，对细节很强的记忆力。 (3)为人谦逊、有同情心，对朋友忠实友好，有奉献精神，充满一腔热血喜欢关心他人并提供实际的帮助。 (4)做事有很强的原则性，学习生活比较有条理，愿意承担责任，依 据明晰的评估和收集的信息来做决定，充分发挥自己客观的判断和敏锐的洞察力。 (5)从小认真学习，踏实肯干，积累了一定的知识，具备一定的能力，养成了刻苦钻研善于学习的好习惯。喜欢学习，不怕吃苦。 13 / 47 (6)在以“团结、高效、务实、创新”为组织理念的大学生事务服务中心培养了积极主动，拓创新以及团结合作能力。 (7)个人一些良好的兴趣爱好如：阅读、运动、交友等。 2016 大学生职业规划论文 2016 大学生职业规划论文 自我劣势缺点：信心不足，不敢去尝试一些新事物。有时想找一份兼职，但由于信心不足，始终无法迈出第 一步 ;对失败和没有把握的事感到紧张和压力 ;在公众场合不敢展现自己，有些害羞 ;做事情有时拖拖拉拉 ;缺乏社会实践经验，交际能力较差，口才欠佳。 解决自我劣势和缺点：利用假期找份兼职工作，增加实践经验，提高对社会的认识。积极争取条件，参加校内外的各项勤工俭学活动，以增强自身的社会工作阅历，为以后创造更多的精神财富和物质财富打下坚实基础。 社会环境分析 从近几年的高招情况来看，水利水电专业持续走俏，水利水电专业的录取分数线也是居高不下。近年来，与水相关的专业也渐渐热门起来，与油矿专业相比，水更具有可再生能力， 所以从投资的角度来看，就更适合“长线持有”。能源又是人类永恒的话题，所以从事水电方面知识的学习可谓是抱上了“金砖”。最具代表性的水利水电工程专业是相当热门的专业，一般是到各大水利水电工程局和设计院从事研究14 / 47 和设计工作，或者是到工程局从事施工，当然这是比较累的一种工作，能力比较强的可以到各大设计院做设计或监理，待遇非常好。水利水电工程和电力工程不同，就业“潜规则”还是很少的，现在全世界范围内该专业也是处于“蒸蒸日上”的状态中。 2016 届本科大学生签约率排名前 10 位的专业，水利水电专业就占一份额。水利水电专业的就 业途径主要有：建筑工程设计院、建筑施工单位工作、建筑工程监理单位、建筑工程咨询单位、房地产开发单位及教育机构、科研所工作等。与此同时，还应当引起我们注意的是作为三本院校，我们学校理工科专业不够强，与其他一、二本院校相比，我们专业的竞争力相对较弱。而与其他高职高专相比，他们培养了大批极专业的技术人才，他们和我们相比有技术上的优势。 职业目标分解与组合 2016 大学生职业规划论文文章 2016 大学生职业规划论文出自第四篇 :大学生职业规划论文格式 大学生职业规划论文格式 大学生职业规划格式一般为 : 前 言： 自我盘点 1 自我兴趣爱好盘点 2 自己优势盘点： 15 / 47 3 自己劣势盘点： 4 自己优点盘点： 5 自己缺点盘点： 6 生活中的经验： 解决自我盘点中的劣势和缺点 三社会环境分析 1 一般社会环境 :指大的社会环境 2 特殊社会环境 :你将要从事的职业行业的环境 四职业取向分析测试 这个主要通过各种职业测试软件来测试 ,然后同你的测试的结果来对未来的职业进行分析 1 自我评价： 2 确立目标： 岗位特征：你将要从事的岗位 . 未来职业的规划 通过以上分析你就可一对你未来的职业进行规划了 . 确定职业 通路 职业类型： 特征： 成功标准： 个人职业通路设计：你先做到什么程度 ,再做到什么程度 . 培训和准备： 16 / 47 未来职业的总规划 围绕以上可能的职业发展通路，我特对未来三十职业生涯作出初步的规划蓝图如下： (可以是二十几年，也可以是五六使年 ) 1、 20* 20*年 2、 20* 20*年 完成主要内容： (1)学业和事业： (2)个人发展、人际关系： (3)婚姻家庭： (4)生活习惯、兴趣爱好： 20* 20*年 (1)学业和事业： (2)个人发展、 (3)家 庭婚姻： (4)生活习惯、兴趣爱好： 4、 20* 20*年 (1)学业和事业： (2)个人发展、人际关系： (3)家庭婚姻： (4)生活习惯、兴趣爱好： 5、 20* 20*年 17 / 47 短期目标规划： 万丈高楼平地起，只有有了坚实的基础，才会有成功的未来，长计划，短打算。有了长期的职业规划，必然也要对短期的目标进行规划。 在校期间总的目标规划 4、科技创新方面： 5、学业方面： 结束语 我的职业生涯规划 ：努力，我一定能成功 ! 我是一名大一的学生，记得刚踏进大学校门时，带着许多的憧憬与幻想，也同样充满迷茫与困惑。由于自己没有专长与特别的爱好，我对自己未来的就业方向更是不能确定。但是大一的上学期，我听了董老师的大学生职业生涯规划讲座，通过老师讲的案例，我开始意识大一就要进行合理的职业生涯规划，而且这样的规划应越早越好。转眼间一学期已快过去，我认为自己不能再坐以待毙了，我必须从现在起，好好规划我的职业生涯。 自我认知 我是一个开朗的男孩，有责任心，善于管理，细心可以观18 / 47 察到别人发现不到的细微变化，学习能 力强，接受新事物力强，有极大的抗挫折力。不足，性格方面，总是任由自己，缺乏自制能力，记忆力差，缺乏灵敏度，其他知识面还不够广。可是，我没有特别擅长的，也没有特别喜欢的，不知道自己适合什么，不适合什么，导致目前还没有一个明确的目标。只能说比较喜欢计算机方面的，而且专业是电子信息工程，我很喜欢，但是对未来从事的具体方向也没有太多想法。在某些观点看来，社会的不光彩面让我有些畏惧走向社会。而又不得不为了生存去面对，现实上我认为，在有一定经济基础的前提下可以根据自己的爱好选择职业。 解决自我认知中的劣势和缺点 针 对自己的不足和缺点，我准备： T 字形人才。 力争取到社会上实践的机会。多做些方面，找到真正适合自己的。 长对事物的处理能力，人际关系的处理能力等。 我心中的三大职业 1、从商。十分想自己创业 !或做大公司的总监，管理人员，如酒店，珠宝公司等。由于生活在现实社会，就要面对生存问题，那钱就是要解决的说要问题。父母就是从商，或19 / 47 多或少有一些影响，对从商有一些兴趣，性格又善于与外人打交道，不怕挫折，应该是从商的基础性格 吧。至于经验方面，可由父母传授，再由经验积累。中国还不是商业大国，做大商业还需要我们下一代吧。 2、 员。把自己的专业计算机技术发挥出来，从事编程方面的工作，遍出属于自己的软件，做一名软件工程师。这学期开始看有关于专业方面的书，我对 业十分向往，也很追求，可是没有经过专业的培养就不敢多想，毕竟专业人员很多，但是天分是不可忽视的， 三年的计划 经过一学期的职业生涯规划课的学习我对未来的职业有了初步规划，对三年的充实自己作初步规划，如下： 1、 20*年：大一至大二阶段主要任务是涉猎各种知识丰富自己的内涵。 具体措施是： (1)完成一年读五十部书以上的读书计划 ; 大学生职业规划论文格式大学生职业规划论文格式 (2)一年看一百部以上的艺术电影 ; (3)积极参与各种活动，如有关讲座，各种晚会，等，吸取别人的成功经验 ; (4)不能落下英语的学习，要保证每天都有学英语的时间 ; (5)大二开始学习日语或韩语。 20 / 47 2、 20*年：大二至大三阶段。开始走出校门，参与各种实践活动，为就业打下基础。具体措施如下： (1)为过四级英语拼命冲刺，每天必须加大英 语学习量，学英语为过四级，但不只为过四级，没有人会拒绝一个外语程度高的人才 ; (2)努力锻炼身体，培养些运动方面的爱好 ; (3)拿到专业奖学金 ; (4)大三起开始兼职工作。 *年：大三到大四阶段。非常重要的阶段，我希望一毕业就开始工作，所以这个阶段就开始为就业努力了。具体措施如下： (1)考到我的职业方向所需要的各种证书 ; (2)继续实习工作，力求尽善尽美，给同事留下深刻印象 ; (3)大四起开始寻找工作单位，另外开始准备论文答辩。 结束语 职业生涯课督促了我，让我面对就业压力充满动力。这 是一份计划，但我不希望它仅仅是一份计划，理想与现实总有差距，但我希望能够尽自己最大的努力，使它成为现实。这当中需要我自己的不懈坚持与努力。成功总是需要付出许多许多的汗水的。我希望未来的自己在面对困难的时候，绝不气馁，坚持到底，我相信，只要努力，我一定能到达成功的彼岸 ! 21 / 47 一 .大学毕业后的十年规划 (20*年 年， 20 岁至 30 岁 ) 美好愿望：事业有成，家庭幸福 方 向：企业高级管理人员 总体目标：完成硕士、博士的学习，进入著名外资企业，成为高层管理者。 已进行情况：读完硕士 ，进入一家外资企业，想继续攻读博士学位。 二 十年规划 ) 1、社会一般环境： 中国政治稳定，经济持续发展。在全球经济一体化环境中的重要角色。经济发展有强劲的势头，加入 ，会有大批的外国企业进入中国市场，中国的企业也将走出国门。 2、管理职业特殊社会环境： 由于中国的管理科学发展较晚，管理知识大部分源于国外，中国的企业管理还有许多不完善的地方。中国急需管理人才，尤其是经过系统培训的高级管理人才。因此企业管理职业市场广阔。 要在中国发展企业，必须要适合中国的国情，这就要 求管理的科学性与艺术性和环境动态适应相结合。因此，受中国市场吸引进入的大批外资企业都面临 着本土化改造的任务。这就为准备去外企做管理工作的人员提供了很多机会。 22 / 47 三 1、行业分析： 本人所在 &司为跨国性会计事务所。属管理咨询类企业。由于中国加入 务运作逐渐全球化，国内企业经营也逐步与国际惯例接轨，因此这类企业在近年来引进中国后 大职规论文本人所在公司为跨国性会计事务所。属管理咨询类企业。由于中国加入 务运作逐渐全球化，国内企业经营也逐步与国际惯例接轨，因此这类企业在近年来引进中国后得到迅猛的发展。 2、企业分析： 公司是全球四大会计事务所，属股份制企业，企业领导层风格稳健，公司以“诚信、稳健、服务、创新”为核心23 / 47 价值观，十年来稳步在全球推广业务，目前在全球 10 余个国家、地区设有分支机构。 公司 2016 年进入中国，同年在上海设立分支机构。经营中稳健拓展业务的同时重点推行公司运作理念，力求与发展中的共同进步。本人十分认同公司的企业文化和发展战略，但公司事务性工作太过繁忙，无暇进行个人自我培训， 而且提升空间有限。但总体而言，作为第一份工作可以接触到行业顶尖企业的经营模式是十分幸运的，本人可能在本企业实现部分职业生涯目标。 四 (1)自身现状： 英语水平出众，能流利沟通 ;法律专业扎实，精通经贸知识 ;具有较强的人际沟通能力 ;思维敏捷，表达流畅 ;在大学期间长期担任学生干部，有较强的组织协调能力 ;有很强的学习愿望和能力。 (2)测评结果 (略 ) 父亲：“要不断学习，能力要强” ;“工作要努力，有发展，要在大城市，方便我们退休后搬来一起居住生活。 ” 母亲：工作要上进 ，婚姻不要误。 老师：“聪明、有上进心、单纯、乖巧”，缺乏社会经验” 24 / 47 大学生职业规划论文格式文章大学生职业规划论文格式出自大学生职业规划论文格式来自据悉，近期各大高校招聘逐步进入高峰期，纷纷举办大型双选会。继 20 史上最难就业 、 20 更难就业 之后， 2016 年大学生就业形势也引起了很多关注。根据教育部的统计， 20大学生毕业人数达到 699 万人，是高校毕业人数最多的一年。 20毕业生高达 727 人，而据预测， 2016 届大学毕业生将达到 750万人，再创历史新高，就 业难季仍难好转。 目前大学生们的求职渠道普遍显得单一，投递的简历也是千篇一律。他们急需一份实战型的简历来敲开企业的大门，必须能够通过精彩的面试获得机会，所以他们可以通过模拟面试收获经验及技巧。 大学生就业难是社会问题，但是大学生本身也要有清晰的自身定位和务实的择业观，不要盲目选择，要有自己的职业发展规划。同时，通过用人机制、保障机制等全方位的社会改革，多方合力创造公平、良好的就业竞争环境。 缺乏职业规划，不知啥工作适合自己 面对接踵而来的招聘会，有些毕业生却越来越彷徨。很多大学生临到毕业，甚至已到了 工作岗位，也不明确自己究竟适合做什么，未来发展方向是什么。很多学生甚至在步入工作岗位很多年后，才找到工作方向，无形中耽误了青春。 毕业生参加每场招聘会前，需要提前做 功课 。要先了解25 / 47 自己所学专业适合哪些岗位，涉及的行业中有哪些较为知名的企业。再进一步了解这些企业的用工特点、企业文化、未来发展的前景等，比如这家企业是否注重英语口语能力，是否看重文体特长等等，根据企业的需求，适时展示自我。这样在就业面试时，势必会为自己加分。另外，毕业生求职也是一件 人生大事 ，建议毕业生能够与家长对就业地域、薪酬待遇、行业前 景、专业方向等实际问题及时沟通，以免因为双方对于就业信息的不对称而产生误解，影响毕业生就业。 职业规划明白规律 更容易成功 我们常常迷茫于自己的职业未来，在一次次疲惫的颠簸后，不知下一个驿站又在哪里。一次次的坚强固然让我们一次次跌倒又爬起，但没谁能保证自己永远能那么幸运。我们只有明白了职业规律，才可能一步一个脚印奔向属于自己的职业未来。 职业方向 不同的性格，适合于不同的职业。如果我们顺应了它，就很容易取得职业成就，相反，就可能丧失职业优势。这是人们能否取得职业成就的主要原因之一。那么，性格与职业的关系是怎样的呢 ? 幕僚人，是指那些喜欢出谋划策的人，他们的点子很多，精于算计，这些人的 群众基础 也不好，他们太精明了。这26 / 47 种职业一般有参谋、企划、广告人、研究员、艺术家、工程师等等。 协调人，是指那些喜欢与人打交道的人，他们活跃在人群之间，人们非常喜欢与他们相处，他们的人缘极好。一些尴尬的人际关系，在他们手里，总能搞得热火朝天，这种职业一般有销售员、联络官、公关员、办公室主任、秘书等等。 行动人，是指那些不喜欢太多思考，只相信行动的人。他们不愿意那么多费话，喜欢第一时间里，以最快的速度解决问题。虽然有 时解决方法笨拙了点，但总比白费口舌好得多。有时，他们也愿意搞搞借力打力。这种人适合的职业一般有办事员、管理者、军人、政治家等等。 信息人，是指那些总能在第一时间掌握最充足信息的人。他们简直就是百科全书，他们的欲望就是能知道许多别人不知道的事。其中表现优秀的，可以称为 小广播 了。这种人适合做情报员、调研员、侦察员、会计、统计等等。 很少人只具备一种性格，大部分人都是几种性格的组合体，所以，他们的许多性格都被另一种性格压抑着，不细加观察，很难分辨得出来。比如说， 小广播 由于还具有监督人特点，理性压制了 小广播 ，他也不怎么散布消息，但他的确很注重收集信息，这是表面较难分辨的。 拥有性格越多，人格就越健全，适合他的职业就越多，获得的职业成就可能也会越大。如下图，一个 信息人 仅仅是27 / 47 知识、信息渊博点 ;如果 信息人 +幕僚人 就能依据这些信息，做出出色的企划案 ;如果是 信息人 +幕僚人 +行动人 ，这个企划案就能迅速实施 ;如果再加上 协调人 ，就可以让参与方案执行的人乐此不疲 ;如果再加上 监督人 ，就没人敢偷懒了，这是多么完美的事啊。 如果一个 监督人 +行动人 ，他能在公安局谋得一个指导员或政委的职位，那应该是比 较圆满的事了。 职业性格 举一个生活实例，来判断人的性格类型。比如， 我 受朋友邀请欲前往赴约，由于前方的交通事故， 我 乘坐的公交车在途中塞车了，眼看约定时间就要到了， 我 会怎么做呢 ? 1、监督人 我 开始抱怨：警察都干什么吃了 ?纳税人的钱都让他们糟蹋了 !一个司机违章害得一路人跟着塞车 !还有那辆车，这么挤了，还在夹塞，这不是添乱吗 ? 我们把这种人称作是 监督人 。他们非常擅长发现问题，对问题有独到的见解。在常人看来简单的塞车，他把警察不作为，司机违规章，车辆夹塞，基本上把塞车的原因都罗列出来了 。当然，他们的见解或许很客观，或许很主观。 2、幕僚人 我 思考了一下：不如下车从车缝中挤到下一条马路，走另一条路去赴约 ?但是，如果事故处理得快，一会儿就完事28 / 47 了，我若先下车反而得不偿失。 我们把这种人称作是 幕僚人 。他们非常擅长提出解决问题的方案，但却总是徘徊在是与否之间，迟迟拿不定主意。他们的方案太多了，以至于每个方案都值得考虑，反而令自己难以抉择。 大学生职业规划论文格式职业规划 3、协调人 我 看了一眼拥堵的车流，掏出手机，告诉朋友：哥们，实在抱谦，我真没办法，我就怕塞车，提前 1 小时从家 里走(其实，他刚离家 10 分钟 )，怕啥来啥，塞上了，唉，真不好意思，您再等我一会儿，估计一会儿就好了。挂了电话， 我 把衣服领子一竖，挨着座位靠背儿，睡着了。 我们把这种人称作是 协调人 。他们非常擅长沟通，在他们的沟通下，总会有意想不到的效果。他们时常撒谎，并且撒得很圆滑。他们总能跟亲戚朋友们打成一片，把人际关系搞得非常圆滑。不得不承认，他们总是那么幸运。 4、行动人 我 一看表，还有 30 分钟，再看看拥堵的车流，算了，不等了，立即下了公交车，沿着车流的方向，绕过了路口，打了一辆出租车，赶赴约会地。 我们把这种人称作 行动人 。他们的行动永远多过语言，他们风风火火，在他们身上总能看到一股用不完的热情，他29 / 47 们用行动解释一切，他们没有犹豫不决。 5、信息人 我 打电话给交通广播电台，问他们这个路段多长时间能畅通，对方说，估计 2 个小时内。为了验证这个信息， 我 又问一个从出事方向步行过来的路人，那个路人说，来了许多警察，估计要 1 个小时。 我 又找了其它信息， 我 把得到的信息不断地告诉旁边的乘客。 30 分钟后，车流畅通了。 我们把这种人称作为 信息人 。他们努力收集各种信息，他们简直就是万事通，各种类型的知 识，各种类型的情报，他们非常善于收集与观察。 事实上，我们可能不会是其中单纯的某一种人，而是他们的组合体。比如说， 我 既向朋友打了招呼 (协调人 )，又急匆匆地赶赴约会地点 (行动人 )，这并不影响我们的性格分类。 职业配合 如果具备了这五种性格，他应该是很完美的人了，但这种人少之又少，绝大部分人都会有性格缺欠。既然一个人的性格会有欠缺，不如建立一个团队来弥补其中的不足。 1、左膀右臂的领导 我们说作领导者的最好是 行动人 ，因为他的行动力最好，但现实中，不仅是行动人，任何一种性格的人都可能登上领导的宝 座。无论是谁当了领导，都必须找到自己的左膀30 / 47 右臂。 然而，领导常犯自我主义的毛病，总感觉自己是最完美的，这只是孤芳自赏罢了。他可能在某方面有特长，但必须明确自己的弱点在哪里，并设法弥补它们。弥补的方法，就是增加自己缺少的那种性格，找到左膀右臂，从而，形成正确的决策观点。 一个人要获得更好的社会地位，就必须拥有出类拔萃的职业能力，培养出色的职能能力，可以像笔者在职业生涯规划，要在实践中反复锤炼中陈述的通过实践来验证，也可以用本篇的观点，先认识职业规律，再去规划具体的行进步骤，两者有异曲同工之妙。 2、 设计和谐的团队 我们发现监督人总是与幕僚人矛盾重重，当信息人融入到他们中间时，三个人的配合非常默契。一个团队是否会和谐，要求领导者必须明白各种性格人相处的规律，再根据这个规律，去安排人事组织，这会令团队和谐起来。 相同的道理，有些老板为了制衡一些人，不希望团队和谐，而是希望团队在和谐中保持磨擦不断，从而形成了一种动态的平衡。尽管这有些不磊落，姑且也算是内部控制的一种吧，我们权且容忍他，这也是能够做到的。 3、性格健全的团队 其实，一个团队就像一个人一样，他也有性格。我们常说31 / 47 企业文化，我们可以认为文化 就是一种性格。当领导者的性格不够健全时，要转而寻求团队的性格健全。 比如说，如果领导者缺少幕僚人的足智多谋，他的团队活动就显得非常笨拙，甚至步履蹒跚。那么，领导者应该考虑增加幕僚人，来健全团队性格。一个具有健全性格的团队，也会远离失败。企业招聘也是如此，当发现整个团队中，缺少协调人时，就要多招聘协调人了。 职业战略 有人说，我可以从这五种性格中找到自己的职业方向，但我就一定能成功吗 ?这到未必。在人生道路上，不可能事事都称心如意，总会有各种矛盾。比如说，当我们遇到吃不上饭的问题时，首先要解决的是吃饭问题 ，而不是职业生涯。 这里有一个关键问题，就是职业战略。 某甲是一个 信息人 +监督人 性格的人，适合他的工作是司法、监察类、情报工作，他却意外得到了一份月薪 1 万元的广告总监的肥差，他该怎么办 ? (2)立即休克。辞去该职务，寻找一个与职业性格相符合的低级职位，哪怕是一般职员，从低职位做起，逐步升到高位。 职业战略决策并不容易，常常受到现实利益的诱惑，人们很容易丧失职业方向。正值壮年就发现，自己已走到职业尽头时，才感叹自己走错了路，便只能亡羊补牢了。无论是在32 / 47 企业，还是在政府，或者是行商，各种岗位都不是固定 不变的，只要把握住大方向，一切将尽在掌握中。 休克，是需要勇气的，有时还可能为之付出代价。 职业道德 损人利己，不应成为实现职业生涯规划的选择。 从唯物主义角度讲，只有对人亲善，人家才会回报以亲善。当我们总是损人利己时，就失去了人心，最终成为孤家寡人、四面楚歌。我们常常为了短视的利益，把人际关系搞得一团糟，必祸及日后。坚守职业道德，正是为自己的未来打算，给自己创造良好的机缘。 当我们为实现自己的职业生涯，搅尽脑汁时，一定不要让灰尘蒙蔽了心灵，要时刻以做人的良知提醒自己。比如说，为了获得相应的职 位，有些人不惜向领导者行贿，这看起来是很正常的事，或者说，如果不按照这个潜规则行事，就不可能得到升迁。人们常常面临这样的尴尬，这还能坚守职业道德吗 ? 所谓 水满则溢。 一个人就相当于盛水的腔子，当知识、能力积累到一定程度后，才华就会横溢出来。只要自己控制得住，没有一个领导者不喜欢人才的。当一个人的能力足够饱满，并愿意臣服时，他必然会被委以重任。 我们不必牺牲尊严，换取本来不属于自己的东西。 33 / 47 毕业生求职网提供 第五篇 :在校大学生职业规划论文 在校大学生职业规划论文 志存高远的我屹立于 20 岁的 小山坡，目睹电子网络铺天盖地，知识信息飞速发展，科技浪潮源源不绝，人才竞争日益激烈，形形色色人物竞赴出场，不禁感叹，这天下日新月异。 作为一名应用电子系的当代大学生，在机遇与挑战粉墨登场的未来社会中，我又该扮演哪种角色呢 ? 水无点滴量的积累，难成大江河。人无点滴量的积累，难成大气候。 没有兢兢业业的辛苦付出，哪里来甘甜欢畅的成功的喜悦 ?没有勤勤恳恳的刻苦钻研，哪里来震撼人心的累累硕果 ? 只有付出，才能有收获。 一位智者这样说过：一个不能靠自己的能力改变命运的人，是不幸的，也是可怜的，因为这些人没有 把命运掌握在自己的手中，反而成为命运的奴隶。而人的一生中究竟有多少个春秋，有多少事是值得回忆和纪念的。生命就像一张白纸，等待着我们去描绘，去谱写。 而如今，身为大学生的我们，在一天天消磨时光的日子里，不如抓紧时间多学一些知识来充实自己。人的大学时光一生中也许就一次，不把握好，将来自己一定回追悔莫及。于是，34 / 47 再经过一番深思熟虑之后，我决定把自己的未来设计一下。有了目标，才有动力。 第一部分、认识自己 习成绩一般，交际圈子广。 前手头经济状况较为窘迫，海拔高度不够， 体质偏弱。 事认真踏实，责任心强，锲而不舍，勤于思考。 绪波动较大，敏感过度，缺乏冒险精神与自信。 假进行推销工作。学习工作中好朋友的悉心支持是我最大的财富。 考失利打击较大。 心向同学、老师、朋友请教，及时指出自身存在的各种不足并制定出相应计划加以针对改正。以一颗真诚与平和的心态去面对任何人，用移花接木之法疗伤。 加强锻炼，增 强体质，提高体育成绩，以弥补身高不足而带来的负面影响。积极争取条件，参加兼职工作，以解决独立生活问题并增强自身的社会工作阅历，为以后创造更多的精神财富和物质财富打下坚实基础。 35 / 47 第二部分、环境分析与职业机会评估 我们先来看一组数据： 2016 年全国普通高校毕业生共万人，比去年增加了 46%，而用人单位的人才需求量并没有明显增加。 专家称， 2016 年就业率在 70%左右，有 64 万大学生落实不了工作岗位。 2016 年高校毕业生达 280 万人，增长 68 万。 北京市各高校 2016 年毕业生总人数已超 13 万。 2016 年 338 万。教育部力争做到就业率 70%。 120 万人毕业就失业 ! 高职的情况尤为严峻。 2016 年全国高职毕业生就业率是 55%。 全国的总体就业率是 70%，本科生的就业率是 80%以上。 我国高职教育正处于探索期。 在校大学生职业规划论文在校大学生职业规划论文 教育部提出来毕业生就业难点在高职，重点也是在高职。 原因分析与应对措施 大学生“僧多肉少”、无职可就与用人单位求贤若渴、人才难得并存。 归根结底是教育与市场需要没有接轨。 大多数高校没有帮助大学生做好大学阶段的职业生涯规划。 36 / 47 大学生亟需为最终毕业进入社会职场做好知识技能和意识素质方面的准备。 大学生职规渐受关注 ,势在必然，形势所迫，应运而生 ! 西方国家的学校教育中早就有 职业设计辅导 课。 在美国，八年级 (高中 )时就做职业兴趣分析。 我国高中生在懵懵懂懂时被分为文、理科。 大学选专业很少考虑到其职业兴趣和能力倾向。 北京人文经济类综合重点大学的在校生调查表明 62%的大学生对自己将来发展、工作、职业生涯没有规划， 33%大学生不明确，只有 5%大学生有明确的设计。 第三部分 职业选择 就业不仅仅是对职业的选择，也 是个人对将来人生道路和生存方式的选择。我之所以选择了应用电子专业 ,是因为我在选择策略上注意到了以下四个方面： 从客观现实出发。职业选择必须从现实出发。首先要将个人的职业意愿、自身素质与能力结合起来，加以充分地考虑，估计一下自己能否胜任某项职业的要求，认真评价个人职业意愿的可能性，即进行准确的自我评价和定位。其次对职业岗位空缺与需求作出客观分析。 比较鉴别。在职业和就业者之间进行比较，将职业对人的要求具体化，比如教师职业有较强的语言表达能力，艺术工作者要求有丰富的创作力等等。其次在选出的多种职业目标37 / 47 中进行 比较。自己的条件可能适合好几种职业，应当选出那些更符合条件的，更符合自己特长和专业发展的，经过努力能很快胜任的职业。再次将职业提出的各种条件进行比较。因为人事某种职业所需要的各种条件是有主次的，每个人进行职业定向时也是考虑多方面的，所以当个人的素质符合某种职业的主要条件时，职业选择就比较容易成功。 在校大学生职业规划论文文章在校大学生职业规划论文出自，多结交朋友，也许能够为自己带来一个机会，使自己的未来之路更加平坦。 第三：学好专业知识 有些大学生会后悔自己所选择的专业，然而，既然选择了，就必须学好， 学得一技之长，对于自己的就业也是非常有帮助的。大学生若是在大学生涯中没有学好自己的专业，那么就和混日子没有任何区别。巨人教育网提醒大学生，学好专业 在校大学生职业规划论文来自确立目标 有了目标，才会有前进的方向和动力，确立目标是大学生职业生涯规划书的关键部分，通常目标有短期目标、中期目标、长期目标和人生目标之分。长远目标需要个人经过长期艰苦努力、不懈奋斗才有可能实现，确立长远目标时要立足现实、慎重选择、全面考虑，使之既有现实性又有前瞻性。短期目标更具体，对人的影响也更直接，也是长远目标的组成部分。 38 / 47 综上 所述，在校大学生及早的做好职业生涯规划书，是百利而无一害的，作为社会群体中的一员，在毕业找工作之前，就好好规划自己的大学生涯，确定自己未来的目标，确立自己的人生定向，并为自己的目标和人生定向不断前进，才能帮助更快的实现自己的梦想。 在校大学生职业生涯规划范文 当前，掌握先进制造技术的高技能 人才 严重短缺，已经成为制约我国经济和产业发展的最大瓶颈之一。我们高职院校的学生尤其是学习技术的，前景一片光明，但是怎么样才能成为一名高技能 人才 ，我们应该怎么做是值得思考的。 一 我对银领与职业生涯的认识 所 谓 银领 ，就是既要能动脑，更要能动手，经过实践的锻炼，能够迅速成长的高技能 人才 。而 职业生涯设计 其实就是 人生战略设计 ，是对自己成功的人生进行正确的规划。 二自我认识 自我认识是设计职业生涯规划的基础，因此一定要全面、客观、深刻，决不回避自己的缺点和短处。在自我认识方面， 当局者迷、旁观者清 ，我们可以参考家庭、同学、师长和其它专家的意见，力争对自己真正全面的认识。 1、我的优势 我的专业是模具设计与制造，是学院的特色专业。专业很39 / 47 好，我高考结束后对模具很感兴趣，所以才学模具。现在大二了。专 业基础课开了，但专业课程还没有开，但我从专业基础课已经学到了很多东西。海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。我想要学好专业课，首先要学好专业基础课，这一点我做到了，而且很精通。比如说机械制图是所有机械专业学生都要学习的课程，从我参观工厂的经历，我知道看懂图纸是第一步，要不然怎么去加工，怎么去生产，更不要说去设计了。我们的专业不光是学习理论知识，我们的重点可以说动手操作，即理论结合实践，更好的掌握自己的知识。在实践中我的动手能力得到了锻炼，本来就是喜欢动手的人，现在是如鱼得水了！在实践中培养了我的认真负责精神，我的技能 得到了培养。 1。 2 我曾经做过什么。 我知道在大学期间仅仅学好专业知识是远远不够的，在我们人生关键的环节，能力的培养也是非常重要的。社会需要的不仅仅是光有技术的人，而是全面发展的人，这就使我认识到锻炼自己能力的重要性。在班级我是组织委员，在党建小组我是 04G 的组织委员。作为一名学生干部，我学到的不是如何去做官，而学会了怎么与他人沟通，怎么与他人和谐相处。我的组织能力得到了培养，更重要的是使我认识了团队合作的重要性，总之学生干部的经历，对我的影响是很大的，这对我今后的影响是不可低估的。另外，我经常参加社40 / 47 会 实践，虽然是学生，但我并不是在象牙塔，而是融入社会，可以说我对社会并不陌生，我的社会实践经与假期打工经历，使我对这个社会并不陌生。为我毕业后 择业奠定了基础。 1。 3 通过别人认识自我 我的学习成绩良好，这是老师与同学对我的评价。他们说我的自学能力强，的确，我自己也是这样认为的，在同学中做为优秀者，我想是值得骄傲的。他人是我的镜子，自己是看不清楚自己，所以在此我引用认识我和我比较熟悉的人对我的评价：动手能力强，接受新知识及运用知识的能力强。做人塌实，具有良好的服务意识和团队精神，时间观念好，责任感强等等。 我是非常感谢他们的。 在校大学生职业规划论文职业规划 2、我的弱势：也就是我目前的不足或能力的欠缺。