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1 / 3 平度教职工请假制度 一、教职工因事、因病不能坚持正常工作 ,不能参加学校规定必须参加的会议 ,必须请假。 二、请假手续的履行程序和审批权限 : 1、 1 天以内的临时性请假 ,当事人向本处室或年级主任口头请假即可。 2 天及以上的请假必须写假条 ,并按程序审批后交办公室。 2、 23 天的请假。由处室 或年级主任签字后分管副校长审批。 3、 4 天以上的请假 ,由处室或年级主任、分管副校长签字后 ,报校长审批。 4、因事、因病不能参加教职工大会或学校要求必须参加的 其他活动 ,必须在会前向办公室请假。由办公室作好相应考勤记载。 三、凡因事、因病不能坚持上课 (上班 ),不能参加学校规定必须参加的会议或活动而未按相关程序履行请假手续的 ,一经发现以旷工论处。 四、教职工出勤情况将作为年度考核、评优表模及发放全勤奖的重要依据。 五、本制度从印发之日起执行 一、教职工请假须履行请假手续； 二、请假手续为：个人填写请假条 负责人审批 部2 / 3 门留存请假条 部门记录请假情况： 三、教师请假在教务处办理，处室人员请假由本部门办理； 四、请假天数在两天（含两天）之内的，教师由教务主任审批，处室人员由部门主管审批；请假两天以上由仝校长审批； 五、事假每学期 4 天（含 4 天）之内的，婚假（本人及子女） 7 天（含 7 天）之内的，丧假 (双方父母 )7 天（含 7天）之内的，不计入师德考评，否则，计入师德考评；（计入办法另行规定） 六、教师请假按实际请假节数（含自习），对应缺量标准计算月薪，处室人员请假超出上述标准的实行月工资日计算； 七、产假一般为三个月，产假期间按休假收入标准执行； 八、不履行请假手 续的、超过请假天数不续假的属于旷工，旷工的，教师按实际旷课节数（含自习），对应超量标准的 扣款；处室人员按实际旷工天数，对应月工资日计算
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