干部考勤制度规定

1 / 7 干部考勤制度规定 第一章 总则 第一条 为加强 团干部培训班（以下简称培训班）的管理，规范培训班考勤和纪律要求，维护正常教学秩序，建立良好学风，特制定本制度。 第二条 本制度适用对象为参加培训班的全体学员。 第二章 考勤工具 第三条 早操考勤、抽查考勤、参加讨论或活动等的考勤工具为纸质考勤登记单。 第四条 上下课考勤通过指纹考勤机自动记录考勤结果。 第五条 指纹考勤机由班委会负责设置并使用。如果指纹机出现故障，则由组织委员书面登记学员 考勤记录，并尽快维修更换考勤机。 第三章 早操考勤 第六条 早操时间为早上 7： 300,由各小组长负责考勤并填报早操考勤单，交由组织委员汇总。 第七条 早操迟到早退累计 3 次者，给与警告处分。累计 5 次给与严重警告处分，并记入培训班学员档案，通报所在企业，报集团公司团委。 第八条 班委会每周通报一次早操考勤情况，每月进行小结。 2 / 7 第四章 抽查考勤 第九条 在培训班上课期间班委会不定期抽查考勤，掌握学员到课情况。 第十条 抽查考勤累 计 2次不在者且没有事前请假的，给与警告处分。累计 3 次给与严重警告处分，并记入培训班学员档案，通报所在企业，报集团公司团委。 第十一条 培训班讨论或活动的考勤由小组长负责记录，交由组织委员汇总。 第五章 上下课考勤 第十二条 培训班日常考勤时间为上午 8： 4000，晚上 9： 3050。 第十三条 早上 9： 0015 间考勤记为迟到，晚上 9：1530 考勤记为早退。 第十四条 有以下行为之一者，记为旷课： （ 1）未参加当日培训课，且无正当 理由的； （ 2）参加当日培训课后，未经班委会批准，擅自离开累计超过两小时的； （ 3）未能按照第十二条考勤规定，且不属迟到早退情况的； 第十四条 上下课考勤时间，以指纹考勤机时间为准。 第十五条 学员在打卡时，应自觉遵守维护秩序。 第十六条 学员因事外出，必须按照请假制度填报事3 / 7 假或病假登记表，以作为考勤依据。 第十七条 班委会每周通报一次上下课考勤情况，每月进行小结。 第六章 附则 第十八条 本制度自 2012 年 3 月 20 日起试行， 26 日起正式 施行。 第十九条 本制度的解释权归团委。 为了加强乡机关干部的自我管理意识，进一步转变干部作风，增强干部、职工的自觉性，提高工作效益，制订如下考勤（值班）制度： 一、适用范围 本制度适用全乡机关干部、职工、招聘人员 二、考勤 1、请假 无特殊情况，全乡机关干部、职工、招聘人员必须按国家法定时间按时上下班。凡干部、职工、招聘人员因公办事、开会、出差、学习和请事假，都必须请假，所有人员请事假天数年累计不得超过 10 天，请假超过一天扣 20 元，扣1 分。一般干部、职工、招聘人员向分管领导、乡长请假，班子成员向乡长、党委书记请假，并写出请假条交办公室登记后，方可请假离岗。因公办事、开会、出差、学习不视为请假。 4 / 7 2、迟到 干部、职工、招聘人员必须按规定上班时间到岗，每天早上点名超过 10 分钟未到者视为迟到，每迟到一次扣 5元扣 ，当月累计达 6 次作旷工处理，扣 2 分。点名请假必须经过主要领导同意。 3、旷工 干部、职工、招聘人员在国家法定工作日和乡党委、政府统一安排执行重大任务时，无故不请假，未到岗者，视为旷 工。旷工一天罚 100 元，扣 2 分，全年累计旷工 5 天作下岗处理。 4、早退 乡主要领导和党政办可随时抽查干部、职工、招聘人员上班在岗位情况，发现上班时间私自离岗者，视为早退。发现一次罚款 50 元，扣 1 分。 5、值班 节假日和晚上住夜实行分组轮流值班制，晚上值班未向主要领导请假，私自离岗者，每发现一次罚款 100 元，节假日值班，未到岗者，每发现一次罚款 100 元。晚上值班和节假日值班请假必须征得主要领导同意 ，值班人员做好值班签到和登记处理临时性事件内容，并实行每增加一次未到岗者分别加罚 100 元，加扣 1 分和全组加罚重新值班 1 天，并减少一组值班表。 5 / 7 6、加班 在国家法定节假日，经乡党委、政府统一安排执行重大任务时视为加班（节假日值班除外）。 1、 会议考勤。村干部必须按时参加县、镇、村组织的各种会议，不得无故迟到和缺席。 2、工作考勤。凡镇村中心工作或县管重要工作期间，相关村干部必须到岗。 3、请假制度。村干部有重要事情不能按时参加镇村组织召开的会议时，必 须在接通知后 2 小时内请假报批；村支部书记外出一天以上的，必须向镇党委书记请假报批；其他村干部外出一天以上的，必须向村支部书记请假报批，外出一周以上的必须向镇长请假报批。 为严肃工作纪律，转变工作作风，提高工作效率，经街道党工委、办事处研究，特制定本制度。 一、签到及例会制度 （一）、街道办事处机关、事业单位工作人员每天上午、下午两次签到，地点为党政办公室，必须由本人签到，不能代签。管区工作人员、党政办司机上午一次签到。周六、周日、节假日根据办公室通知考勤或不考勤。 （二）、签到时间，从规定上班时间前 30 分钟开始，签到时间为 30 分钟。 （三）、每周一 8： 30 召开机关干部例会，周三、周6 / 7 五上午 8： 30 召开中层以上干部例会（节假日除外）。 （四）、街道党工委、办事处组织的会议，要求全体机关干部参加的均实行集中点名制度，点名时间可安排在会前或会后，点名不到且未请假者视为旷工。 （五）、每周不定期查岗两次，不在岗且未请假者，按早退处理。 （六）、因开会等公务不能按时参加点名或签到的，要向负责考勤的领导说明情况，由本人填写外出公务情况统计表，分管领导签字后按出勤考评，否则一律按迟到或旷工处理。签到、点名后，自行脱岗或有应急任务联系不到者按旷工处理。 （七）、每人每月加班费 150 元，迟到或早退每次扣发 10 元，旷工每天扣 30 元。全年累计旷工 20 天以上者，按国家公务员暂行条例、公务员法的相关规定处理。 （八）、参加重点工程、重点工作及外出协作工作的人员所在岗位，每月将考勤情况报办公室参加备案。 二、请销假制度 （一）、脱产干部有事请假事先写出请假条。领导干部及管区书记请假由书记或主任批准；一般干部 请假 1报请分管领导同意；超过 3 天以上必须由主持机关工作的领导批准； 7 天以上由办事处书记或主任批准。无请假条未上班或请假期满后未按时到岗者，按旷工处理。 7 / 7 （二）、干部因事因病请假的，每天扣发 5 元加班费。请假在三个月以上的，执行病假工资。即病假累计超过 2 个月不满 6 个月的，从第 3 个月起，工作年限不满 10 年的，发给本人基本工资（职务工资、级别工资、基础工资与工龄工资之和）的 90%；工作年限满 10 年及以上的，本人基本工资（不含各项补贴）照发。 三、离职经商管理办法 离岗经商（办 企业）的，经本人申请，报党工委、街道办主要领导研究同意的，可签订离职经商协议书，停薪停职，街道办只负责缴纳单位应承担的养老保险和医疗保险。 四、上班时间，一律不准在办公室从