年终表彰大会发言稿

1 / 30 年终表彰大会发言稿 年终表彰大会发言稿 (一 ) 2016 年度年终表彰大会公司领导讲话稿 玉兔辞旧岁，祥龙迎新春，充满希望和生机的龙年即将到来临， 在这辞旧迎新的日子里，我们大家欢聚一堂，召开 2016年度总结暨表彰大会，总结过去一年的成绩与经验，表彰用自己的辛勤劳动为公司作出 贡献的优秀员工。 刚刚过去的 2016 年，我们在上级领导的正确指导下，在公司全体员工的共同努力下，秉承着优质文明服务，安全科学管理的经营理念，围绕着公司制度的贯彻落实，服务理念的转变创新开展了一系列工作，圆满完成了年度经营管理目标，成绩的取得，的成长与壮大；离不开上级领导的亲切关怀，离不开我们在座各位的辛勤劳作，更离不开广大员工家属的理解支持，在此我代表表示 衷心的感谢和诚挚的敬意。 谦受益，滿招损成绩只能代表过去，未来还需努力，在龙年新春即将来临之际，我们迎来了十二五规划的开局2 / 30 之年，因此，我们要把握今天，展望明天，迎接机遇与挑战，的持续健康发展还需要我们在座各位同心同德，锐意进取，所以说今天的大会既是一个总结表彰会也是一个继往开来的动员会，总结表彰是为了我们大家更好地躬自厚而薄责于人，继往开来是为了吸取精华，剔 除糟粕以崭新的面貌开展 2016 年度的各项工作，希望此次接受表彰的员工能再接再励，不断鞭策自己提高自己，用自己模范的言行去感染身边的同事，让更多的员工争当先进，赶超先进，让更多的人 站在这里接受表彰，接受大家的掌声，同时也要求在座的各位认真学习领 会今天的会议精神，把今天的会议精神带回去传达给其他员工。 各位领导，各位同仁，新春伊始，万象更新，值此龙年新春佳节来临之际，祝大家新年愉快，身体安康，合家欢乐！ 二一一年元月六日 年终表彰大会发言稿 (二 ) 2016 年度潍坊瑞弘商贸表彰大会发言稿 3 / 30 各位员工： 大家好！首先在这里给大家拜个晚年，祝大家身体健康，万事如意，合家幸福！ 春回大地、万象更新。我们告别了成绩斐然的 2016 年，迎来了充满希望的 2016 年。我向全体员工付出的辛勤耕耘和无私奉献致以深深的谢意，并通过你们，向一直大力支持我们工作的家人、亲属致以最诚挚的问候和最美好的祝愿。 2016 年是不平凡的一年，潍坊瑞弘历经曲折却依然昂首挺立，我们取得的成绩来之不易。我们之所以能坚强地走下来，离不开益海嘉里、银鹭等上游单位的鼎力支持，更离不开我们每一位员工艰苦奋斗地拼搏。我一直认为，奋斗的身影是最美丽的，因此，你们是最美丽 的。在此，我再次向对潍坊瑞弘发展有过帮助、付出过努力的每一位员工表示衷心的感谢，因为有你们才有瑞弘的今天。 成绩是大家有目共睹的，是值得肯定的，但取得的成绩只能代表过去。在看到成绩的同时，我们也要去发现我们的不足，以便我们今后改正，以便我们今后进步。 4 / 30 2016 年是一个崭新的一年，也是我们颇具机遇与挑战的一年。 2016 年，公司的发展前景广阔，我们的销售目标为两个亿，员工总人数达到 100 人以上，公司体制向股份制企业过渡，跟上益海嘉里的前进步伐，并造就人性化的和谐企业文化。 在接下来的一年，我们主要从以下几个方面来实现我们公司的发展： 不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。不要为我们眼前所取得的些许成绩而沾沾自喜。要 实现公司今年销售两个亿的目标，我们的压力依然还很大。但是我坚信，只要我们从自我做起，关注工作的每点每滴，从小事做起，做好身边的每一件事，我们的目标就会随着时间的推移而离我们越来越近，我们就能实现由量变的积累达到质变的升华。 昨日的成功带来了今天的喜悦，今天的努力昭示着明天的辉煌，让我们团结一心，加倍努力，为实现我们宏伟蓝图而奋斗！ 谢谢大家！ 5 / 30 年终表彰大会发言稿 (三 ) 公司年终总结表彰大会员工代表发言稿 各位领导 ，各位同仁，大家好！ 今天我非常荣幸地站在这里，也非常荣幸承担这次员工代表的发言。对于各位领导的关心支持，对于各位 同事的鼎力相助表示衷心的感谢！我们在工作中所取得的成绩，是领导以身作则，科学决策，正确引导的结果，是同志们任劳任怨，相互帮助，团结奋斗的结果，成绩和荣誉属于为富通中心做出贡献的每一个集体和个人。在此向大家表示深深的感谢。 2016 年对我具有特别的意义，从一个整天无优无虑的学生时代变成了一个生活很有规律的上班族。在这几个月的工作中，我曾经有过心酸，也曾经想要放弃，不过我坚信不经历风 雨怎么会有彩虹呢？我曾经一个一无所知的学生，成长为一个可以完成独立完成自己工作的员工，我此刻的心情是无比高兴 ,大家都知道心有多大舞台就有多大 ,同益就是你的舞台 ,同益也象是我们的水缸一样 ,你的肚子里有多少墨水你都可以把它吐出来 ,来展示你自己 ,发挥出你的特长 ,只要6 / 30 是你在自己的岗位上做实、做精、做出突出成绩的员工你就是同益的人才 ,我们首先要感谢同益公司给我们这样一个学习发展的平台，同时也要感谢所有领导同事对我的支持与帮助，我能走到今天，与你们的帮助和宽容是分不开的，我会在今 后更加努力地工作，来回报同益公司，回报领导同事们对我的关爱，也请大家对我和我们部门提出宝贵意见 ,使我们在今后的配合上会越来越顺畅。 我很欣赏这样一句格言： 态度决定一切，自信战胜一切！态度是我们对待事物的一种驱动力，不同的态度将产生不同的驱动作用。自信是我们一切行动的源动力，没有自信就没有行动。我们要对自己服务的企业充满自信，对我们公司的发展充满自信，对自己能力充满自信，对同事充满自信，对未来充满自信。 成绩属于过去，荣誉属于大家。今天的成绩将是我明天的起点，我会继续力争向上，不断提升自我，争取创造更好的工作成绩。在 2016 年，我给 自己定下一个目标，那就是做一名优秀员工，接下来我就是朝着这个目标而努力，去拼搏，去争取更好的成绩。在以后的日子里，我将与大家共同努力，7 / 30 共同进步，希望能够继续得到大家的支持。 谢谢大家！ 年终表彰大会发言稿 (四 ) 年终发言稿 各位员工： 大家好！首先在这里给大家拜个早年，祝大家身体健康，万事如意，合家幸福！ 律回春晖渐、万象始更新。我们告别了成绩斐然的 2016 年，迎来了充满希望的 2016 年。我谨代表公司领导向全体员工付出的辛勤耕耘和无私奉献致以深深的谢意，并通过你们，向一直大力支持我们工作的家人、亲属致以最诚挚的问候和最美好的祝愿。 2016 年，是不平凡的一年。南通润创历经坎坷、曲折，却依然昂首挺立。年初历经了一场风波，员工情绪极不稳定，生产 任务又紧张，但没有人害怕、没有人退缩，南通润创人齐心协力，共同前进。总公司也抽调了一批技术骨干，加入到8 / 30 润创的大家庭中，起到了传、帮、带的良好作用。我们也采用了一系列方法，成立了生产管理小组、质量管理小组、安全管理小组，通过共同合作，把我们的管理制度逐渐引入正常轨道。通过提前做好生产计划，提前落实产前工作，优化生产流程，加强产前、产中控制，确保了我们的交期保证。我们从年初三条线 ,通过大家的共同努力 ,到年底实现 10 条生产线（比年初预计十二条线差一点） ,总员工人数 280 人、年产量做到 43多万件的生产规模。 2016年全年产量 86万件，超过了 09 年的 84 万件。通过把生产目标和品质管理绩效考核相挂钩，确保了我们的质量，全年终期一次查验合格率在 %，离年初目标 96%也差一点。总之，通过强化管理、科技创新、优化生产工序、市场转型、亏损整治、当地人才引进、文化建设等方面的齐抓共管，公司现保持着健康、稳定、强劲的发展势头。员工年收入也达到 25000 元以上，班组长以上管理工作人员年收入达到了 35000 元左右，同比 09 年上升了 25%。公司还确立了一周六天工作日的工作制度，确保了我们的职工工作日和休息日的稳定。此外，本着人人参与公司管理 的精神，我们多听取广大员工的意见和建议，比如在食堂管理方面、阳光通道的开通，都是比较好的改进。 我们取得的成绩来之不易，我们之所以能坚强地走下来，离不开我们总公司的鼎力支持，更离不开我们每一位员工艰苦9 / 30 奋斗地拼搏。我一直认为，奋斗的身影是最美丽的， 因此，你们是最美丽的。在此，我再次向对润创发展有过帮助、付出过努力的每一位员工表示衷心的感谢，因为有你们才有润创的今天。 成绩是大家有目共睹的，是值得肯定的，但取得的成绩只能代表过去。在看到成绩的同时，我们也要去发现我们的不足，以便我们今后改正，以便我们今后进步。在以往的工作中，我们班组长的作用表现得就不是很突出；员工行为还不够规范，没有按照标准流程操作，这也致使我们出了一次大错 ；此外，员工与管理人员之间的信赖度还不够。今后，我们将通过细致的工作，解决沟通的问题，建立一种相互信赖的状态；进一步规范生产流程，实行生产现场管理；加强班组长与成员的沟通、互动，明确工作目标，并且制定目标有依有据。在接下来的工作中，我们将主要通过这些方法来解决我们存在的问题。 2016 年是一个崭新的一年，也是我们颇具机遇与挑战的一年。 2016 年，公司的发展前景广阔，我们的生产规模 目标为16 条生产线，员工总人数 450 人，年产目标 146 万件；经营模式目标为外贸、内销模式共同有序开展；并造就人性化的和谐企业文化。在工资待遇方面 ，我们将通过努力让每一10 / 30 位普通员工的年收入突破 30000 元，班组长以上年收入突破41000 元。但是，在面临竞争愈加激烈的社会大环境下，我们肩上的担子很重，我们的任务很艰巨。 在接下来的一年，我们主要从以下几个方面来实现我们公司的发展： 首先，安排招工是我们工作的重中之重，大家将通过多种途径，比如靠我们的员工宣传公司，以人带人，也可借助我们外地新居名员工，通过他们，给我们带他们家乡的人。其次，就是要完善公司体制。以目标计划为导向，工作细化，主要通过 核，有效地实施绩效考核。第三，实现管理的本地化，这主要体现在我们将进一步选拨本地人才充实到我们的中高层管理队伍中。第四，发挥 作组优势，在实际生产过程 中，我们的 将发挥积极的作用，遇到 比较难的工序，提前对员工进行培训，班组人员不够， 及时介 年终表彰大会发言稿入，以补不足，并尝试单件流生产模式。第五，加强培训，对员工进行安全生产、规范操作、强化反浪费意识以节约成本等方面培训；对班组 长进行安全生产、人员管理及沟通交流艺术等方面的管理培训；对公司办11 / 30 公室管理人员进行如何做好管理工作等方面的培训。培训的方式我们可以通过外请专业讲师，内部观看资料片等形式来进行，争取把我们的员工个个都培训成精英。第六，在文化建设方面，我们多听取广大员工的意见，把我们公司打造成一个充满人性化的和谐企业。还有就是业务部、采购部等部门将要转移到我们润创公司，为我们实现外贸、内销一体化综合型实力企业打下基础，而且我们这边已经派出专门人员在总公司接收培训，也是为采购部的创建打下基础的。最后，就是要我们的所有员工，敢于 尝试，敢于挑战，齐心协力，共同冲刺年度经营目标。 我坚信，有总公司作为我们坚强的后盾，有我们优秀的润创员工的努力奋斗，我们必然会续写又一页华丽的篇章。润创的发展历史将永远记住我们曾为之付出努力的心血和汗水。 不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。 不要为我们眼前所取得的些许成绩而沾沾自喜不思向前。要实现全公司每年年产值上涨 130%， 2016 年成为上市公司的宏伟蓝图，我们的道路依然还很远。我坚信，只要我们从自我做起，关注工作的每点每滴，从小事做起，做好身边的每一件事。只要这样，我们的理想目标就会离我们越来越近，我们就能实现由量变的积累达到质变的升华。 12 / 30 昨日的成功带来了今天的喜悦，今天的努力昭示着明天的辉煌，让我们团结一心， 加倍努力，为实现我们宏伟蓝图而奋斗！最后，在新春佳节即将到来之际，我再一次衷心地祝愿大家新春快乐，阖家幸福，工作顺利，健康平安！ 谢谢大家！ 作者：张虎燕 年终表彰大会发言稿 (五 ) 在 2016 年终总结暨表彰大会上的讲话 同志们，朋友们： 时光荏苒，岁月如歌。在紧张、愉 快的工作中，我们豪迈的走过了 2016 年，即将迎来充满生机与希望的 2016 年。今天，我们欢聚一堂，总结过去，表彰先进。 过去这一年，沙河街道的经济和社会事业继续保持了良好的发展势头，各项工作均取得了欣喜的成绩。这些成绩的取得，是区委、区府正确领导的结果，是街道党工委、办事处坚持三个代表重13 / 30 要思想，认真贯彻落实科学发展观的结果，但更重要的是，我们有一大批干事创业的领头雁、带头人、排头兵，这就是今天受到表彰的先进集体和先进个人。他们以无私的奉献精神和饱满的工作热情，脚踏实地，埋头苦干，拼搏进取，忘我工作，在各自 的岗位上创造了骄人的业绩，为沙河的三个文明建设作出了突出贡献。在这里，我代表街道党工委、办事处向荣获 2016 年度先进荣誉的集体和个人表示热烈的祝贺！ 在这次表彰的先进工作者当中，有我们的村（居）三职干部，还有街道机关、事业单位的干部，更有我们最基层的村（居）民小组长，他们都是我们各级党员干部学习的楷模。像居委会的彭科祥、刘华，他们是一心服务党员、服务移民、服务群众的楷模。村（居） 的工作直接和群众打交道，不论是低保工作、计划生育工作，还是城乡合作医疗保险、城乡统筹社会养老保险工作，以及贯彻落实基层党组织联系服务群众三项制度工作等，都需要走千家，入万户，面对面和群众宣传、交流、沟通，这就要求我们的干部不仅要有一张婆婆嘴、一双车轮腿，一双勤快手，更要有一副好脾气，受得气。正是因为他们兢兢业业、任劳任怨，村（居）的各项工作才做得有声有色。安乐村的刘伟、玉城村的牟一平，他们是干事创业的楷模。大家都知道，安乐、玉城是街道村14 / 30 （居）中条件较差的两个村，村集体经济薄弱，办公环境差，村民生产生 活设施落后。今年来，在他们的不辞辛劳、辛勤耕耘、努力工作下，完成了安乐村冉家坪移民新村建设、玉城岩安全人饮工程建设，两个村的村级级公路建设和陈地建设，使两个村村民的生产生活条件、村办公条件得到了根本性的改变。由于受表彰名额的限制，还有许许多多为沙河的经济和社会事业发展做出了贡献，表现非常优秀的同志没有受到表彰，他们也是我们学习的榜样，像下派干部王忠友，自下派孙家村以来，在孙家的陈地建设工作中，从图纸设计、征地补偿、建筑材料购买，总是亲力亲为，为保证质量，不论刮风下雨，坚持每天到施工现场，监督施工质量。作为一名退居二线的处级老干部，还坚持一线工作，这本身就值得我们学习。在他身上表现出来的这种尽职尽责、恪尽职守、任劳任怨品质，也这正是我们沙河党员干部的本色。沙河的发展，离不开全体干部的共同努力，也凝聚了在座各位的许多心血，在这里，我对你们的辛苦工作，真挚的说一声谢谢 ,谢谢同志们的幸苦努力。 过去的 2016 年，街道党工委、办事处按照发展是硬道理，服务是硬要求，稳定是硬任务的总 体目标要求，以市场化为导向，以产业化为基础，以工业化为目 15 / 30 标，以城市经济带动农村经济，增强了区域经济综合实力，夯实了沙河发展基石，有力的推动了和谐沙河建设。 过去的 2016 年，是开拓进取，求真务实，跨越发展的一年。 发展是硬道理， 党的十六大党章中也明确指出，发展是我们党执政兴国的第一要务。商贾云集、文化繁荣的沙河盛况，在座各位还记忆犹新，但 92 年三峡工程的建 设，辖区的厂子拆了、企业迁了， 2002 年开始的企业的改制，也使辖区 2900 多名职工下岗失业，沙河的经济、社会发展一度陷入困境、社会不稳定因素增多、群众的就业、致富压力大，稳定、就业等问题成了压在各位肩上的重担，这些改革与发展中的问题只有靠发展来解决。 2016 年，街道党工委、办事处对照 500 亿万州建设的目标要求，结合辖区实际，确立了一条主线，六大重点的发展思路，着立园区建设，扶持培养规模企业，强化招商引资，全年实现生产总值、规模企业增加值、全口径企业增加值、中小企业增加值、社会固定资产投资增幅 20%的目标；扶持、培育、新增规模企业2 家；招商引资协议资金 8600 万元，实际到位资金 3800 万元；城镇居民可支配收入达到了 14030 元，农村居民人均纯收入达到了 4995 元；街道财政收入更是实现了自 2000 年移民搬迁以来的首次平衡，财政收支盈余 26 万元。经济的发16 / 30 展壮大为构建和谐沙河提供了坚强的经济基础。 过去的 2016 年，是以人为本，民需为要，彰显民生的一年。 着力保障和改善民生，是党的十七大着眼于推动科学发展、促进社会和谐作出的重大决策和部署。近年来，街道党工委、办事处深入贯彻落实科学发展观，牢固树立解决民生问题是最大政治、改善民生是最大政绩的理念，从解决人民最关心、最直接、最现实的利益问题入手，深入实施十项民生工程，在加快推进 以改善民生为重点的社会建设方面进行了有益探索，取得了明显成效。 一是十大民生工程全面完成。 2016 年，街道全面完成了玉孙路路面工程、临沙路复建工程、冉家坪移民公路硬化工程建设，维修整治村级公路公里；新建了日供水 1000 吨的玉城岩安全饮水工程；对万斛村 1、 2 组朝阳寺滑坡的 7 户农户实施了避让搬迁；完善了冉家坪移民集中居住点基础设施，完成了安乐村 2、 3、 4 组移民生态富民家园建设；完成了 天高路绿化、高速公路红线外景观林、万斛等村城周森林工程 546 亩的建设任务，共栽植树苗 17500 株；新建了农民阅览室 5 个；新建了沙河社区移民广场、申明移民广场、社区服务中心和社区文化服务中心。这些民生工程项目的建17 / 30 成，极大地提高了我办的民生保障能力。 二是促进群众创业就业。申报小额贷款 339 万元；减免就业人员税费万元；免费技能培训 325 人，其中下岗失业人员培训 50 人，农民工技能培训 200 人，城镇移民培训 75 人，参训人员就业率达 92%；开发政府公益性岗位 23 个；组织下岗失业人员和农村富余劳动力参加现场招聘会 12 次，指导登记失业人员就业 253 人，全年新增城镇就业 815 人，其中移民就业 526 人，帮助 4050人员就业 183 人，累计输出劳动力 3420 人，实现劳务收入 4327 万元。2016 年，辖区城镇调查失业率为 %，比上年底下降了个百分点。 三是完善社会保障体系。在全面落实低保政策、将全办 676户 1532 名城乡特困群众纳入最低生活保障的基础上，全面落实社会保险工作，为 232 名社区公益性岗位和 138 名灵活就业人员落实社保补贴 560682 元；为 66 名关破企业的失业人员申报落实了失业金；为辖区 2715 名征地农转非人员、48 人未参保超龄人员、 426 名三峡水淹占地农转非移民和城乡统筹的 1101 名居民办理了养老保险。同时加大了特殊困难群体临 时救助工作力度。全年累计发放冬令春荒临时救助资金 7 万元，临时救助人员 412 人；募集稻草基金万元，18 / 30 发放稻助资金万元；为 34 名优抚人员按时发放定抚、定补金万元；五保供养老人 40 人，为 2 名五保老人改善了居住条件；在七一、国庆、中秋、春节等重大节假日，组织班子成员、各级党员干部走访慰问老党员、困难党员 120 多名、困难群众 300 多人，为他们送去慰问品、慰问金 12 万元，街道工会慰问困难职工 105 名，发放慰问金万元，街道 2016年临时救助、慰问金累计达 30 万元，救济、慰问困难群众近 1000 人，慰问、救济力度为历年 之最。 四是扩大医疗保障范围。凤仙社区卫生服务中心、沙河社区卫生服务中心建成并投入使用，卫生基础设施得到改善； 2016 年，辖区城乡居民参合 14211 人，灵活就业和城镇职工参合 2890 人，参合率达 92%，参合群众报销医疗费 4763 人次，报销医疗费用万元，城乡医疗救助 223 人，救助金额万元，基本实现全民医保；对辖区 330 名儿童进行了麻疹疫苗强化免疫，在辖区两所学校和机关等人员集中的 单位开展了甲流免疫工作，全年辖区无重大流行型疾病发生。 五是全面落实惠民政策。全年共直补农作物良种 4700 亩、种粮综合直补 6363 亩、退耕还林直补 986 亩，直补金额达19 万元，直接受惠群众 8000 多人，直接补贴家电下乡24 户，补贴汽摩 109 户，补贴额达 13 万元；廉租房补贴 户，19 / 30 租房补贴 万元。 过去的 2016 年，是畅通诉求、保障民安，和谐稳定的一年。 邓小平同志指出中国问题，压倒一切是需应稳定。没有稳定环境，什么都搞不成，已经取得成果也会失掉。近年来，沙河街道的各项经济指标在全区排位节节升 高，一些工作走在了全区前列，最关键的一条，就是我们有一个和谐稳定的社会环境。维护辖区的安全与稳定，我们重点抓好了两件事： 第一件事就是尊重民意、畅通诉求，构建和谐信访局面。一是突出源头治理，从根本上预防矛盾发生。过去的一年，街道深入开展大走访攻坚行动、党员干部入户月活动，认真贯彻落实基层党组织联系服务群众三项制度，组织各级党员干部深入基屋、深入群众听民声、访民意、察民 情、排民忧、解民难，从源头上预防减少矛盾纠纷的发生。街道班子成员已公开接访、约访信访群众 342 批 531 人次，其中主要领导接访、下访、约访 46 批 156 人次，机关各科室干部下访 74 批，通过接访、下访，解决信访问题 156 件，目前已停诉息访 248 件。二 是突出预警机制，把握工作主动权。针 20 / 30 年终表彰大会发言稿对三峡移民、征地房屋拆迁等一些重点工作开展情况预测，如采取信息员入户调查、座谈等，全面掌握、及时化解可能引发矛盾纠纷的因素。三是突出各方联动，健全调解机制。在重要节日和敏感日前夕，按照谁分管，谁负责的原则，在各自分管的范围内开展对重大问题隐患的排查，及时掌握重点对象的动向，提前解决问题，09 年，我们成功的处理了原玻纤厂职工养老保险问题、原基金会职工退职费问题、上坪砖厂占地补偿问题等一些信访案件，化解了不稳定因素。四是建立回访回查制度。在总结过去工作 的基础上，根据今年四大活动的新要求，街道实行回访回查制度，即责任人坚持每月对信访人进行一次回访，了解掌握信访人现实情况；坚持在预约和承诺的时间内对信访人提出的诉求予以解决答复，为信访人提供必要帮助和教育；街道主要领导定期到村（社区）群众中和信访人中通过座谈或走访、调查干部工作作风、事业心责任心，促使干部转变作风。 8 月份以来，主要领导回访 16 次，对重点人伯为豪、贺方政等人进行帮助教育，召开群众座谈会 11次。五一、国庆等重大节假日，实现了上市进京零目标， 2016年，街道评为万州区干部大走访攻坚行动先进 集体、信访维稳先进单位。 第二件事就是预防为主、打防结合，深化平安工程建设。一21 / 30 是社会安全。全年共抓获各类违法犯罪嫌疑人 75 人，打掉团伙 1 个，破获各类刑事案件 36 余件，其中现案 18 多件，刑事拘留 21 人，其中逮捕 6 人，劳教 3 人，查处治安案 15件，刑事发案在以内，有力地打击了犯罪分子的嚣张气焰；安置帮教刑释解教人员 39 人，刑释解教人员重新犯罪率为零；继续加强了流动人口出租房屋的 管理，登记流动暂住人口 4946 人，出租房屋 230 户，有效控制了外来人口发案率。辖区未发生重大恶性案件，治安面貌得到进一步改善，群众安全感明显提高。二是生产安全。坚持安全生产一岗双责， 依据安全生产法的要求，狠抓安全监督管理体系的建立健全和责任制的落实，在辖区内各单位之间形成了安全监督管理体系，完善和推进各种形式的安全责任制，层层签订安全生产责任书；对交通、非煤矿山、学校、卫生、消防、烟花爆竹、食品卫生、地质灾害、森林防火等方面进行了专项整治，对可能发生安全隐患部位落实责任人重点监控，共检查出、整改安 全隐患 16 处，全年无重大安全事故发生。 过去的 2016 年，是众志成城、克难攻坚，硕果累累的一年。 2016 年，我们克服了工作 人员少、稳定压力大等诸多困难，圆满完成了养老保险、移民项目建设、园区征地安置、社区文化建设、阵地建设等工作任务外，还创造性地打造了重庆22 / 30 市首个市级社区红岩家园党员服务中心示范点凤仙路社区红岩家园党员服务中心，组织了辖区 32 个党支部600 多名党员干部开展了第二批学习实践科学发展观活动和强作风、保增长活动。这些中心工作，无先例可遵循，无经验可借签，为赶进度，不少干部没日没夜、加班加点，为克难关，不少干部绞尽脑汁、费尽心思，为保质量，各级干部团结协作、群策群力，不但圆满完成了各项工作任务，还出了经验、 走在了前面。一分耕耘一分收获， 重庆市在万召开 深入实施科学发展观学习实践活动暨深化完善三项制度推进会，各区、县组织部部长参观了凤仙路示范点，有关市委、区委领导对凤仙路社区工作给予了充分肯定和高度评价，许多区县和兄弟乡镇（街道）会后还专门到了 凤仙路社区观摩学习；中央科学发展观第三巡视组 一行、全国政协委员柴松岳一行相继到凤仙检查，对凤仙路社区科学发展观学习实践活动开展情况、基层党组织联系服务群众三项制度的落实情况十分满意并都给予了高度评价。 春播一粒种，秋收万颗粟。 2016 年，街道的各项工作都实现了争先进位的目标，国家民政部命名沙河街道为全国和谐社区建设示范街道、命名沙河社区为全国综合减灾示范社区，重庆市委授予凤仙路社区党支部先进基层党组织称号，街道被评为 2016 年度城市管理先进街23 / 30 道、创山水园林城区先进街道、爱 国卫生红旗单位、平安建设暨社会治安综合治理优秀单位、法制建设优秀单位、防邪反邪先进单位、植树造林先进单位，双拥模范街道、党务信息先进单位等、计划生育工作获区一等奖、妇联工作获区特等奖 2016 年，街道人大、政协、统战、武装、工会、妇联、统计等等工作都取得了突出成绩，这里我就不在一一叙述。 同志们，朋友们 过去的一年，我们取得了骄人的成绩，能取得这样的成绩，总结起来有以下几点体会： 1、我们有一个坚强的领导集体。俗说话：火车跑得快，全靠车头带，一个坚强的领导集体，对于 提高党的执政能力、保持党的先进性、做好各项工作，有着十分重要意义。 2016年，我们按照班长抓班子、班子带队伍、队伍促发展的思路，不断加强了街道领导班子建设。一是加强了班子的政治理论学习。坚持中学组学习制度，每一位班子成员除了参加每两周一次党工委中心组集中学习外，还制定了个人自学计划，不断加强自身学习。在今年的科学发展观学习实践活动中，24 / 30 聘请了区委党校教师进行专题授课，同时，班子成员到所联系的党支部轮流讲党课，通过备课、讲课、讨论等环节进一步提高了班子成员的理论水平，班子成员的理论思维能力和实际工作能力明显提高 。二是以坚持民主集中制原则为核心，规范了决策机制。按照集体领导和个人分工负责相结合的原则，进一步健全并落实了党工委工作和议事制度、重大事项决策制度等。凡涉及重大问题，由班子成员在党工委会议上集体讨论决定，进一步增强了工作的透明度。三是加强了班子成员的作风建设。先后建立和完善了首问责任制、限时办结制、工作周报制、 位工作制、领导干部诫免谈话制度等，同时，对街道每周召开班子成员会议，对每周工作重点事前进行安排并总结前一周工作，对应完成而未完成的工作要说明原因，限期完成，使班子成员人人身上有担子，个个心上有压 力，进一步提高了工作效率和班子的服务水平。四是坚定不移的维护了班子的团结。团结凝聚力，团结出战斗力，班子成员间经常坦诚交流，真诚沟通，增进感情，营造了浓厚的团结干事氛围。 年终表彰大会发言稿 (六 ) 今天，我们在这里隆重召开 度 卫生系统青年文明号表彰大会。在此，我代表省卫生厅 ，向受到表彰的青年文25 / 30 明号先进集体、先进个人，表示热烈的祝贺！向长期以来关心、重视和支持青年文明号活动的各级领导，表示衷心的感谢！同时，向踊跃参与青年文明号活动，立足岗位，兢兢业业，为我省医疗卫生事业发展作出积极贡献的广大团员青年表示诚挚的问候！ 今年全省卫生系统青年文明号的评选，继续实行竞标答辩和现场考核相结合的方式，把竞争机制引入创建之中，体现了公平、公正、公开的原则，评出了水 平，评出了动力，评出了成效。创建集体热情高涨，创建特色精彩纷呈，创建规模不断扩大，呈现出一片欣欣向荣的景象。 创建青年文明号活动，是深化医疗卫生体制改革的需要，是人民群众的热切期盼，也是青年成长成才的广阔舞台。我们要以这次表彰大会为契机，进一步探索青年文明号活动的新举措、新途径、新办法。在此，我提几点要求。 第一，要提高思想认识，加强组织领导。多年来，我省卫生系统各级党组织坚持党建带团建，高度重视青年文明号创建工作，取得了显著成效。但是，从目前整体情况看，发展还不够平衡，创建水平还需要进一步提高。因此，我们必须在思想认识上来一个再统一、再深化、再提高。切实加强领导，26 / 30 落实责任，真抓实干，确保创建工作顺利进行。 第二，要立足为民服务，开展创先争优。青年文明号创建活动必须树立为民服务意识，立足本职工作，从群众的具体需求出发，紧紧围绕人民群众关心的实际问题出主意、想办法、办实事。要动员和带领广大青年参与创先争优、三好一满意、行风评议等主题活动，立足本职广泛开展诚信服务、标准服务、温馨服务和结对帮扶等活动，学先进、争先进，立足岗位作贡献，为民服务争先锋。 第三，要强化品牌意识，提高服务质量。我省卫生系统 35岁以下的青年人约占整个队伍的 70，他们既是主力军，又是生力军。青年队伍建设，关系到整个卫生行业发展希望；青年人的职业道德水平，关系到卫生队伍的整体形象；青年人的服务质量，关系到社会和群众的信誉度。因此，在创建工作中一定要树立高标准、严要求、创品牌、求质量的意识，不断提升创建工作的水平，把青年文明号的品牌擦得更亮缝方管 石墨复合垫片 环保锡线 U 型钢支架 防 水密闭门。 第四，要坚持