教育企业员工合同

1 / 27 教育企业员工合同 第一篇 :员工教育培训协议书教育企业员工合同 50%，服务 3/5 年限向公司交纳公司负担培训费用的 30%，服务 4/5 年限向公司交纳公司负担培训费 用的 20%；因违纪被公司辞退的员工全额补交培训费用。 九、培训期间，受训员工接受公司任务出差，差旅费按员工差旅费规则支付。教育企业员工合同 十、培训结束，受训员工应及时返回并向公司报到，培训心得与资料在到岗3 教育企业员工合同 日内交行 政人事部存档，所获证书在服务期间由公司存档。教育企业员工合同 十一、受训员工逾期不归，受训期从事超越学习范围的业余活动或擅自更改培训 方向与内容等行为，若涉及法律责任，由该员工自负，与本公司无关，其保证金归公司所有。受训员工若未通过结业考2 / 27 试，公司将从其保证金中扣除与本次培训相关费用（含学杂费、书费、调研费、 实习费、上机费、住宿费、交通费等）。 十二、受训员工在学习期间成绩优异，有杰出表现，公司将视情况给予奖励。 受训员工签字： （签章） （签字） 签定日期： 年 月 日 第二篇 :最新公司员工员工合同范本 公司员工合同范本（一） 甲方： 法定代表人： 地址： 乙方： 身份证号码： 地址： 根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法，甲方招乙方为试用员工，双方在平等自愿的基础上，经协商一致鉴定本试用合同，共同遵守本协议条款。 一、试用合同期限 试用期为 个月，自 年 月 日至 年 月 日止。 二、根据甲方的安排，乙方在 工作岗位。 三、甲方聘用乙方的月薪为 元，试用期满 后，并经考核合格，可根据平等协商原则，签订正式劳动合同。 四、甲方的基本权利及义务 1、甲方的权利 3 / 27 1）有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度； 2）在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失，有乙方赔偿，情节严重的追究其法律责任； 3）试用期间，乙方由于个人原因发生的疾病及意外事故，由乙方负责； 2、甲方的义务 1）为乙方提供必要的工作条件； 2）负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训； 五、乙方的基本权利及义务 1、乙方的权利 1）享有国家法律法规赋予的一切公民权利； 2）享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利； 3）试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止合同。 2、乙方的义务 1）遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务； 2）遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务； 3）维护公司的声誉、利益的义务。 六、甲方的其他权利及义务 1、试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用4 / 27 条件，甲方有权提前解除本合同； 2、乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式 劳动合同； 七、乙方的其他权利及义务 1、试用期满，乙方有权决定是否签订正式劳动合同； 2、具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利； 3、反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。 八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商处理。 九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。 甲方：（盖章） 乙方：（盖章） 法定代表人： 签字： 签约日期： 签约地点： 公司员工合同范本（二） 名称 姓名 住所 性别 法定代表人 身份证（护照） （主要负责人） 号码 联系人 住址 联系电话 联系电话 根据中华人民共和国劳动法（以下简称劳动法）、中5 / 27 华人民共和国劳动合同法（以下简称劳动合同法）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 （一）甲乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限。 1、有固定期限：从 20 年 月 日起至 20 年 月 日止。 2、无固定期限：从 年 月 日起。 3、以完成一定工作任务为期限：从 年 月 日起至 工作任务完成时止。完成工 作任务的标志是 （二）试用期为 （试用期包括在合同期限内，如无试用期，则填写“无”）。 二、工作内容和工作地点 乙方的工作内容（岗位或工种） 乙方的工作地点 三、工作时间和休息休假 （一）甲乙双方同意按以下第 2 种方式确定乙方的工作时间。 1、标准工时制，即每日工作 小时（不超过 8 小时），每周工作 小时（不超过 40 小时），每周至少休息一日。 2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 6 / 27 3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计 算工时工作制。 （二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按劳动法第四十一条执行。 （三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。 （四）乙方的其他休息休假安排 四、劳动报酬 （一）甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。 （二）乙方每月工资 元（其中试用期每月工资 元）或按 公司相关规定 执行。 （三）甲方每月 30 日前发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。 （四）乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。 （五）甲乙双方对工资的其它约定 无。 五、社会保险和福利待遇 （一）甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。 （二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。 7 / 27 （三）乙方患职业病、因工负伤的，甲方按职业病防治法、工伤保险条例等有关法律法规的规定执行。 （四）甲方为乙方提供以下福利待遇 根据公司相关的规章制度执行。 最新公司员工员工合同范本最新公司员工员工合同范本 六、劳动保护、劳动条件和职 业危害防护 （一）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家 安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。 （二）甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。 （三）乙方从事 促销员 作业，可能产生 无 职业危害，甲方应采取 防护措施，并每年组织乙方健康检查 /次。 （四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业；对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。 七、规章制度 （一）甲方依法制定的规章 制度，应当告知乙方。 （二）乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。 8 / 27 （三）乙方自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。 八、合同变更 甲乙双方经协商一致，可以变更合同。变更合同应采用书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。 九、合同解除和终止 （一）甲乙双方协商一致，可以解除合同。 （二）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同；乙方试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。 （三）甲方有下列情形之 一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足额支付劳动报酬的； 3、未依法为乙方缴纳社会保险费的； 4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的； 5、甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的； 6、甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使劳动合同无效的； 7、甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使劳动合同9 / 27 无效的； 8、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其 他情形。 （四）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。 （五）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反甲方的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的； 4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的； 5、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的； 6、被依法追究刑事责任的。 （六）有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同： 1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的； 10 / 27 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 （七）有下列情形之 一，甲方需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占甲方职工总数百分之十以上的，甲方应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，在听取工会或者职工的意见，并将裁减人员方案向劳动行政部门报告后，可以裁减人员： 1、依照企业破产法规定进行重整的； 第三篇 :企业聘用合同范本标准版 甲方 (聘用单位 )： 乙方 (受聘人 )： 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 第一条 合同期限 1、合同有效期：自 _年 _月 _日至 _年 _月 _日止 (其中 年 月 日至 年 月 日为见习期，试用期 )，合同期满聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 11 / 27 3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长 (推迟 )退休年龄 (时间 )的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。 4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条 工作岗位 1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。 2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。 企业聘用合同范本标准版企业聘用合同范本标准版 第三条 工作条件和劳动保护 1、甲方实行每周工作 40 小时，每天工作 8 小时的工作制度。 2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。 4、甲方可根据工作需要组织乙方参加 本文来自高考资源网工作报酬 企业聘用合同范 本标准版文章企业聘用合同范本标准版12 / 27 出自工作纪律、奖励和惩处 1、乙方应遵守国家的法律、法规。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。 第六条 聘用合同的变更、终止和解除 企业聘用合同范本标准版合同范本 1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致 ，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。 2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。 4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。 5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 第四篇 :员工劳动合同范本 13 / 27 根据中华人民共和国劳动法 (以下简称劳动法 )第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权 利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度 ;用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。 下面小编分享一份员工劳动合同范本给大家了解！ _公司 (单位 )(以下简称甲方 ) _(以下简称乙方 ) 身份证号： 家庭住址： 联系电话： 依照国家有关法律条例，就聘用事宜，订立本劳动合同。 第一条 试用期及录用 (一 )甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方工作部门为_职位，工种为，乙方应经过三至六个月的试用期，在此期间，甲乙任何一方有权终止合同，但必须提前七天通知对方或以七天的试用工资作为补偿。 14 / 27 (二 )试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工，甲方将以书面方式给予确认。 (三 )乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内。 第二条 工资及其它补助奖金 (一 )甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度，并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，按月发放。 (二 )甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资，如果乙方没达到甲方规定的要求指标，乙方的工资将得不到提升。 (三 )甲方 (公司主管人员 )会同人事部门，在如下情况，甲方将给乙方荣誉或物质奖励，如模范地遵守公司的规章制度，生产和工作中的突出贡献或物质奖励，技术革新、经营管理改善，乙方也 由于有突出贡献得到工资和职务级别的提升。 (四 )甲方根据本企业利润情况设立年终奖金，可根据员工劳动表现及在单位服务年限发放奖金。 (五 )甲方根据政府的有关规定和企业状况，向乙方提供津贴和补助金。 (六 )除了法律、法规、规章明确提出的要求补助外，甲方将不再有义务向乙方提供其它补助津贴。 15 / 27 第三条 工作时间及公假 (一 )乙方的工作时间每天为 8 小时 (不含吃饭时间 )，每星期工作五天半或每周工作时间不超过 44 小时，除吃饭时间外，每个工作日不安排其它休息时间。 (二 )乙方有权享受法定节假日以及婚假、丧假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定节假日工作，在征得 乙方同意后，须安排乙方相应的时间轮休，或按国家规定支付乙方加班费。 员工劳动合同范本员工劳动合同范本 (三 )乙方成为正式员工，在本企业连续工作满半年后，可按比例获得每年根据其所担负的职务相应享受 _天的有薪年假。 (四 )乙方在生病时，经甲方认可的医生及医院证明，过试用期的员工每月可享受有薪病假一天，病假工资超出有薪病假部分的待遇，按政府和单位的有关规定执行。 (五 )甲方根据生产经营需要，可调整变动工作时间，包括变更日工作开始和结束的时间，在照顾员工有合理的休息时间的情况下，日工作时间可做 不连贯的变更，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方无特殊理由应积极支持和服从甲方安排，但甲方应严格控制加班加点。 第四条 员工教育 在乙方任职期间，甲方须经常对乙方进行职业道德、业务16 / 27 技术、安全生产及各种规章制度及社会法制教育，乙方应积极接受这方面的教育。 第五条 工作安排与条件 (一 )甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力，合理安排和调整乙方的工作，乙方应服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内按质按量完成甲方指派的工作任务。 (二 )甲方须为乙方提供符合国家要求的安全卫生的工作环境，否则乙 方有权拒绝工作或终止合同。 第六条 劳动保护 甲方根据生产和工作需要，按国家规定为乙方提供劳动保护用品和保健食品。对女职工经期、孕期、产期和哺乳期提供相应的保护， 本文来自高考资源网劳动保险及福利待遇 (一 )甲方按国家劳动保险条例规定，为乙方支付医药费用，病假工资、养老保险费用及工伤保险费用。 (二 )甲方根据单位规定提供乙方宿舍和工作餐 (每天_次 )。 员工劳动合同范本文章员工劳动合同范本出自劳动纪律 (一 )乙方应遵守国家的各项规定和企业的员工手册以及单位的各项规章制度。 (二 )乙方如触犯刑律，受法律制裁或违反员工手册和甲方规定的其它规章制度，甲方有权按员工手册等规定，分别给予乙方相应的纪律处分，直至开除，因乙方违反员17 / 27 工手册和其它规章制度，造成本企业利益受到损害，如企业声誉的损害、财产的损坏，甲方根据严重程度，可采取一次性罚款措施。 (三 )如果乙方违反合同规定，贪污受贿，严重玩忽职守或有不道德、粗鲁行为，引起或预示将引起严重损害到他人人身和财产利益，乙方触犯刑律受到法律制裁等，上述种种，甲方有权立即予以开除，并不给予 合同补偿金 和 合同履约金 。乙方贪污受贿或损害 他人人身和财产利益所造成的损失。由乙方负完全承担赔偿责任。 员工劳动合同范本合同范本 (四 )乙方在合同期内和以后，不得向任何人泄漏本企业的商业机密消息。乙方在职期间不得同时在与本企业经营相似的企业、团体以及与本企业有业务关系的企业团体兼职。乙方合同终止或其他原因由本企业离职时，应向部门主管人员交回所有与经营有关的文件资料，包括通信、备忘录、顾客清单、图表资料及培训教材等。 第十条 合同的实施和批准 (一 )本合同经 _讨论制定，报经 _批准，用 _文字书写，内 容以中文为准，合同解释权属本公司人事部。 (二 )单位员工手册、雇员犯规及警告通告及其它经济纪律规定均为合同附件，是合同的组成部分。 18 / 27 (三 )本合同一经鉴定，甲、乙双方必须严格遵守，任何一方不得单方面修改合同内容，如有未尽事宜或与政府有关规定抵触时，按政府有关规定处理。 (四 )本合同自鉴定之日生效，有效期为 _年于_年 _月 _日到期，合同期满前两个月，如双方无异议本合同自行延长 _年。 (五 )本合同一式两份，甲乙双方各执一份，由甲方上级 主管部门和国家劳动管理部门监督执行。 甲方 (签字 ) 日期 乙方 (签字 ) 日期 第五篇 :教育培训合同范本 4 篇 第 1 篇：员工教育培训合同 学（以下简称甲方）与下简称乙方），就企业教育培训事宜，双方同意订定协议如下： 报名人数达 以上，学费一律予以 学（以下简称甲方）与 下简称乙方），就企业教育培训事宜，双方同意订定协议如下：一、 乙方职员工持服务证、识别证报名参加甲方所开设之 课程时，乙方享有学费折扣之优待： 1报名人数达 以上，学费一律予以 之优 待。 19 / 27 2本优待方法不得与计划其它优待方法同时实施。二、 乙方职员工报名参加课程培训时，应主动出示证件，否则甲方得拒绝优待。三、 甲方对于乙方之身分有疑问时，乙方应给予必要之协助。四、 乙方应无条件将甲方开课讯息传达周知全公司职员工。五、 在协议书有效期间内，乙方持有效证件报名参加课程时，甲方不得拒绝优待，否则乙方得自动停止特约关系。六、 本协议书有效期限自签章日起生效至 止，合约到期前得经双方同意办理续约。七、 本协议书一式两份，双方各执一份为凭。甲方： 代表人： _（签章） 电话： 址： 方： 表人： _（签章） 身份证号： 话： 址： _年 _月 _日 第 2 篇：教育培训合同甲方： 公司地址： 项目负责人： 20 / 27 电话： 乙方： 公司地址： 项目负责人： 电话： 甲乙双方依据中华人民共和国合同法，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，就乙方为甲方提供活动服务的事宜达成如下协议： 一、培训事宜（房屋维修合同） 见附件一 户指定地点 苏公司新进储备干部 二、双方责任和义务 甲方责任： 1、培训前 10 个工作日与乙方签订培训合同；按照课程要求及时、充分地与乙方进行培训前期沟通，明确培训目的、内容及相关要求；提供培训场地、设施及必要的文具。根据乙方授课要求，提供培训环境布置协助。合同签订后，如因甲方原因，导致培训课程、日期、时间、地点和人数等培训要件发生变化时，甲方均应于开始培训前五个工作日通知乙方；并承担由此带来的不确定性和相关的费用增加；如甲方单方面 取消此次培训，乙方有权解除本合同；则甲方需向乙方支付培训总合同额的 50%，作为违约金；与乙21 / 27 方协商一致的除外； 2、因不可抗力导致本合同不能履行的，甲方不承担责任；3、原则上不得安排旁听人，如安排，须征得乙方同意，并承担由此对课程质量的全部影响；有义务对参训学员进行引导，并要求其遵守培训中的秩序要求；为保护乙方知识产权，培训过程中不得进行录音、摄像。如有此类需求须与乙方协商一致，并在合同中注明。 乙方的责任： 0 个工作日与甲方签订培训合同； 分地与甲方进行培训前期沟 通，明确培训目的、内容及相关要求； 定和实施； 教育培训合同范本 4 篇教育培训合同范本 4 篇 供培训环境布置； 能达到甲方的培训目的。 因乙方原因，导致培训课程、日期、时间、地点和人数等培训要件发生变化时， 乙方均应于开始培训前七个工作日通知甲方；并承担由此带来的相关的费用增加；如因乙方单方面原因，无法执行培训，则乙方需向甲方支付培训总合同额的 50%，作 为违约金；22 / 27 与甲方协商一致的除外； 方不承担责任。 三、合同金额及支付 按上课人数收费元 /人，预算合计 （大写：） 票现金汇款 ? 同签订后， 2016 年培训结束后 3 个工作日内，甲方向乙方结清本合同列明的实际发生的全部费用。乙方为甲方开具足额发票。 付款方式： 乙方指定的账户如下，并在支付第二次服务费之前提供全额正式税务发票：请注明。 四、其他约定 殊情况 下可以采用传真的方式签订合同即：一方将盖章的合同传真至另一方，另一方盖章传真回，双方确认收到后生效。 友好协商不成，可提交有管辖权的法院审理。 五、本合同一式肆份，双方各执贰份，具有同等法律效力，双方签字盖章后生效。如有未尽事宜，双方另行商定。 甲方：江苏外企人力资源服务有限公司 教育培训合同范本 4 篇文章教育培训合同范本 4 篇出自23 / 27 第 3 篇：职工教育培训合同甲方：广州 z 林仕豪模具制造有限公司 乙方： 为适应我公司科技进步及生产经营的需要，提高在职人员的综合素 质，为公司的发展做出贡献。 z 林仕豪模具制造有限公司（以下简称甲方）根据职工教育培训工作的有关规定，经与受培训员工（以下简称乙方）协商，同意签订本合同，双方共同遵守执行。 一、为适应公司发展需要，提高职工自身素质，更好地为公司服务，甲方同意（安排）乙方参加 . 二、根据乙方参加教育培训的情况，甲方应按第三条第 方应按照第 等条款执行。 三、甲方应承担的责任如下： （一）全脱产学历教育：乙方在培训期间的工资、奖金、补贴及其他福利待遇按有关规定处理；乙方每学期学习结束考试合格，由甲方（选 送单位）负责支付该学期的有关费用（学费、住宿费、伙食补贴）的 ,约共计人民币 写 （二）业余（或半脱产）学历教育：乙方每学期学习结束考试合格，由甲方（选送单位）负责支付学费及其他乙方预先付给学校的有关费用的 共计人民币约 写 24 / 27 （三）短期进修、继续工程教育以及适应性培训：根据培训单位的要求，由甲方预先支付培训费。总费用约为 际发生总费用为 四）出国 /境外（含港澳）考察、出国交流项目参加模展等公干类的培训：甲方支付有关费用，并负责办理有关出境手续。总费用约为 ,实际发生总费用为 写 四、乙方应承担以下责任： 根据培训管理规定中有关规定，结合实际情况，乙方毕业 /结业 /培训结束后应继续为甲方连续服务 。在此服务年限内，若乙方劳动期满，甲方视情况可与乙方续签劳动合同。若乙方拒绝，必须赔偿甲方为其在培