常规面试问题

1 / 9 常规面试问题 问题一：介绍一下你自己 问题分析： 这个问题在很多面试时都会遇到，而大部分应聘者回答这个问题时则过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，而这些在简历里已经写得很清楚了，如果再重复一遍则没有太大意义，面试官也会觉得你没有新意。 其实，面试官问你这个问题最希望知道你是否能胜任应聘的职位，想通过你表述的自己最强的技能、个性中最积极的部分、做过的最成功的事、主要的成就等看到你的 “ 闪光点 ” 。 “ 介绍自己的时候要突出积极的个性和做事的能力，当然要说得合情合理 对方才会相信。 ” 安家乐表示。 精彩解答： 对于我的基本情况，我已经在简历中表述过了，我大学的专业与我所应聘的岗位非常对口，我也非常热爱我的专业并希望在毕业后继续在这个方向发展，我利用业余时间考取了相关的职业证书。 问题二：说说自己的优缺点 问题分析： 这个问题问的概率也很大，面试官问这个问题，目的在于测试你是否对自己有个正确的评价，所以对于求职者来说，有 “ 三个不宜 ” ，即不宜说自己没缺点，不宜说出严重2 / 9 影响所应聘职位的缺点，不宜说出令人不放心、不舒服的缺点 。 最好是从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。 精彩解答： 我对工作要求很高，做事要求完美，不过有时候难免有些苛刻。但我会控制情绪，会寻找最好的团队合作方式来达到尽可能的完美。 问题三：为何选择我们公司 问题分析： 面试官是想通过这个问题了解你的求职动机、愿望以及对此项工作的态度。回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在公司多多学习等。此时可以 稍稍夸一下面试公司，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失。“ 当然去面试前一定要做足功课，了解一下公司的背景，让对方觉得你真的很有心想得到这份工作，而不只是探探路。 ” 安家乐提醒大家。 精彩解答： 我曾经在报纸上看过关于贵公司的报道，贵公司在业界的成绩是有目共睹的，我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我。 3 / 9 问题四：为什么离开原来的公司 问题分析： 安家乐建议，回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到再大的 委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象。 建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等，回答的答案最好是积极正面的。 精彩解答： 我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住。我觉得目前的工作，已经达到顶峰，没有更多的学习机会。 问题五：你希望的待遇是多少 问题分析： 这是一个非常敏感的问题，很多企业在招聘时就会事先说明基本底薪等待遇问题，也有一些小企业会根据个人能力和面试时的表现作为待遇的标准。安家乐建议应聘者应采取保守的态度，如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。 4 / 9 精彩解答： 我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会合情合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我不会计较太多。 1、对你来说工作中最重要的是什么？ 答：团队目标的实 现。（这是所有公司希望员工拥有的素质） 2、为什么愿意为本公司工作？ 答：因为我认为我可以与贵公司取得共同的发展。（暗示留下我可能为公司带来的益处） 3、你认为公司为什么要聘用你？ 答：因为我认为我的能力和性格完全适合贵公司的这个职位。 4、如果我们聘用你，你会待多久？ 答：我说过了，我想与贵公司共同发展，当然我相信这种发展是可持续的，我不愿意失去这个发展机会。（考虑忠诚度问题，这样回答比较中肯，乱发誓在陌生人面前是完全没用的） 5、在你 看来，我们会为你的职业生涯规划一个怎样的环境？ 答：我有一个比较长远的职业生涯规划目标，但不管是近期目标还是中长期目标，贵公司的环境恰恰与我的计划5 / 9 相吻合，我相信一定能在贵公司的帮助下实现自己的规划。（看你的计划性，如果知道公司的一些具体情况，也可顺便拍拍马屁，但不能过头） 6、你的优点是什么？ 答：优点是不喜欢多说，喜欢多做。（每个老板都喜欢的脚踏实地而不是夸夸其谈的员工） 7、什么是你最大的弱点？友情提示：不妨借自我批评来自我表扬。 答 1：我的短处是心比较软，总是不擅于推辞别人的要求。（体现你的乐于助人） 答 2：我过去不太注重与人的沟通，觉得只要技术好就可以了，但随着年龄的增长和接触更多的人，我觉得与人沟通也很重要，我现在正努力地锻炼提高自己的沟通能力 8、你的业余时间（爱好）喜欢做什么？ 答：我经常会去打篮球，喜欢户外运动，听音乐和看电影 9、你对薪水的期望是多少？ 答：望可以根据贵公司的情况以及本地软件业行情还有我 的能力给出一个合理的薪金。 10、如果 的话，你怎么办？ 答：如果在我的利益呵公司的利益之间选择，我会毫不犹豫选择公司。 6 / 9 11、你对我们公司有什么想法？ 友情提示：这可体现你对公司前景的关注，切忌回答：“ 都很好，没什么想法。 ” ，参考回答： “ 贵公司 方做的很好，但 方需要加强 ” ， 不宜多说。 下面是一些经典的常见面试问题，虽然每家公司的问法都是千变万化的，但万变不离其宗，所谓 ” 运用之妙，存乎一心 ” ，掌握了常规的方法技巧，面试当然会马到成功的。 1、 我们为什么要雇请你呢 ? 有的面试只有这么一个问题。话虽简单，可是难度颇高。主要是测试你的沉静与自信。给一个简短、有礼貌的回答： ” 我能做好我要做得事情，我相信自己，我想得到这份工作 ” 。根据自己的实际情况，好好想想把，看怎么说才具有最高说服力。 2、 你认为自己最大的弱点是什么 ? 绝对不要自作聪明的回答 ” 我最大的缺点是过于追求完美 ” ，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。 3、你最喜欢的大学课程是什么 ?为什么 ? 说和 你要应聘的职位相关的课程吧，表现一下自己的热诚没有什么坏处。 4、你最不喜欢的大学课程是什么 ?为什么 ? 7 / 9 我不得不说是我们大学的主修课程，虽然我知道他们只是例行一下公事，但课堂上死气沉沉，老师和学生都只不过想熬完这个学期 ” 。 5、你在大学期间最喜欢的老师是谁 ? 有人曾答得很好： ” 教我们广告营销的教授，他能使课堂充满生气。通过实例让学生把知识和现实紧密结合，而不是死读课本，我想我从他身上得到的最多 ” 。 6、你能为我们公司带来什么呢 ? 假如你可以的话，试 着告诉他们你可以减低他们的费用： ” 我已经接受过 培训，立刻就可以上岗工作 ” 。 (训要花 $540， 花$445，可为公司省下 $1000 的培训费用。 ) 7、最能概括你自己的三个词是什么 ? 可以根据情况这样说：适应能力强、有责任心、做事有始有终，结合具体例子向主考官解释，使他们觉得你具有发展潜力。 8、你为什么来应聘这份工作 ?(或为什么你想到这里来工作 ?) “ 我来应聘是因为我相信自己能为公司做出贡献，我在这个领域 的经验很少人比得上，而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶 ” 应证者为了表明应征原因及工作意愿，回答时答案最好是能与应征公司的产品及企8 / 9 业相关的，最好不要回答：因为将来有发展性、因为安定等答案，要表现出有充分研究过企业的样子。 9、你对加班有什么看法 ? 这是针对 ” 工作热忱 ” 而问的，当然无理的加班不一定就是好的，最好回答 ” 在自己责任范围内，不能算是加班 ” 较有利。总之，尽量诚实回答，如果你说了 ” 是 ” 而实际上却不想，那么你会被人一直盯住。 10、你对我公司有什么认识 ?因为还没 进公司上班，所以主考官也不会太过于刁难，只要说出在其他公司所没有的感受就可以了，或者说出面试当天的印象也可以。如果你事先做过一些调查，那么你可以说几件你知道的事，比如说 ” 销售额是多少多少 ” 之类。 11、你是怎么知道我们招聘这个职位的呢 ? 如果你是从公司内部某人处打听来的消息，记得提及他的名字，公司不说偏袒内部关系不代表它不存在。 12、除了工资，还有什么福利最吸引你 ? 尽可能诚实，如果你做足了功课，你就知道他们会提供什么，回答