幼儿园工资管理制度

1 / 6 幼儿园工资管理制度 幼儿园工资管理制度 幼儿园工资管理制度（第一篇） 一、工作制度： 1、全体教师实行签到及请销假制度，早晨超过 7： 30 分为迟到；每天早 7： 20 分前及幼儿离园后整理好班内外所有卫生，并保持全天干净； 2、实行接送制度，每天早 7： 30 分到门口值班， 8：20 结束，按时收放接送卡； 3、每学期初上交 末交个人总结； 4、一日生活组织有序，不随便打乱作息时间，按规定开展各项活动（含户外）； 5、严格按课表上课，教学教具要 准备充分，熟悉教学内容及目标，不得旷课和私自调课； 6、注意常规培养，让幼儿养成各种良好的生活及学习习惯； 7、严格晨、午检制度，观察幼儿精神状态，并做好记录；被褥、碗筷、等物品按时消毒； 8、幼儿进、离园时，老师要迎来送往，及时与家长沟通； 9、随时填写吃药记录，准时为生病幼儿吃药，防止漏吃、错吃等情况； 10、午休时老师要有一人不断巡视、照顾好幼儿（包括盖被子、上厕所等）； 11 坚持正面教育幼儿，2 / 6 确保幼儿心理健康发展； 12、幼儿入厕时老师紧随其随；幼儿任何活动都应在教 师的视线之内； 13、教师要管好本班教室、寝室一切物品，按时上锁，造成人为损坏的照价赔偿； 14、节约用电并及时关闭电器开关； 15、上课期间禁止打手机、发短信；以上规定，违者一次扣一分，同一问题当月违反两次者加倍处罚。 16、每月按时收取保教费； 17、对家长要热心、真心、服务周到，不得向家长索要物品，不得以任何理由与家长争吵，要妥善处理与家长之间的矛盾，不得因个人问题影响幼儿园声誉； 18、禁止侵占幼儿食品和物品（加餐要全部发放给幼儿）； 19、 严谨打骂、侮辱幼儿； 违反上述规定，一经核实后，从重处罚！（酌情扣发工资，直至辞退）！二、工资及奖励制度： 1、工资构成：岗位工资 +工龄工资 +奖金（含超员）； 2、岗位工资：月工资 450元 +工龄工资 20 元 /年；每月按 24 工作日计算； 3、奖金：班主任奖 10 元；卫生奖 10 元；特殊奖励50 元 ； 4、工龄工资：满一年 20 元，两年 40 元，三年 60 元； 5、班级核定人数：学前班 30 人；大班 28 人；中班3 / 6 26 人；小班 18 人；小小班 10 人；超出核定人数为超员； 6、 周、月托夜班补助： 1，每人 5 元； 5，每人 10 元； 9，每人 15 元；（ 21 人为超员）；超员 1人奖 30 元；班级缺勤一人每班每人扣 1 元； 7、正常工作日（周一至周五）请假一天扣 5 元，两天 10 元，三天 30 元，超过三天另作处理；超过一周（非特殊情况）视为自动离职； 8、无辜矿工一天、旷课一节扣 50 元，每学期请假超过 15 天，取消各种奖励及评选先进资格；三、奖励： 1、 ” 六一 ” 、 ” 元旦 ” 文艺汇演评比活动，一等奖50 元、二等奖 30 元、三等奖 20 元； 2、工作勤恳、任劳任怨、服从 领导、听从分配、一心为幼儿园着想，出色完成工作任务，并为我园争得荣誉，可根据具体情况给予一次性 50的奖励； 3、每天检查卫生，每周一公布，月底兑现奖罚，合格者每人奖励 10 元； 4、招生突出，酌情奖励； 5、每学期末进行优秀教师评选，优胜者颁发证书和奖品； 四、事故： 1、因失职发生的幼儿伤害事故，费用自负； 2、因特殊原因造成的事故费用，教师承担 20%，幼儿园承担 80%； 4 / 6 五、教师进出制度： 1、新来人员：第一个月 300 元，第二个月 350 元，第三个月 400 元，第四个月 450 元，（也可根据教师实际能力制定工资标准）； 2、应聘教师通过及公开课考察，合格后方可上岗； 3、教工辞职需提前一个月通知幼儿园，有合适人选补充后，才可离开，随意辞职扣发一个月工资！ 4、教师子女入园，可免收磨损费、保险费；托儿费每月照顾 20 元； 5、教师工作满二年，园服费由园方承担，不满二年离园者，园服费自理（时间均从园服发放之日计算）！ 幼儿园工资管理制度（第二篇 ） 为了提高我园市场竞争力，改变干好干坏，干多干少，干与不干一个样的大锅饭思想；真正体现多劳多得的分配制度；落实能者上，平者让，庸者下的用人原则；认真抓好安全，保教和管理工作，充分调动全体教师的积极性，提高幼儿园的声誉，更好的服务与家长，特制订以下制度。 1在上班期间工龄三年以上每月基本工资 800 元。 2在上班期间奖金，加班费每月 200 元。包括安全 出勤 3在上班期间各种保险由老师自己购买。工作三年以上的老师每年凭购买保险的发票原件及复印件，交到幼 儿园后，幼儿园每月给予保险补贴 400 元，否则补贴 300 元。5 / 6 三年以下以买保险者补贴 300 元，否则补贴 200 元。 4超员奖按纲要执行：托幼班； 25 人为基数，小班 30 人，中班 35 人，大班 40 人，大大班 40 人。超出一人每月奖 10 元。 5每学期结束后根据幼儿巩固率；基本应达百分之80。按各班实际百分比领取学期奖。如果不达标的班级没有学期奖。如果连续两期不达标的班级，该班级老师当期不参与涨工资。 6幼儿园领导班子福利待遇：在上班期间每月奖金100。 7节 假日福利待遇；暑假、寒假补贴基本生活费每月 300 元（ 工作满一年以上才享受该待遇）。领取该待遇在第二期的第一、第二个月领取 8 a” 三八 ” 节组织全园教师活动或每人发 50 元的活动经费。 端午节发 30 元以内的礼物。 “ 六一 ” 节搞大型庆祝活动发 100 元的服装或辛苦费。 教师节发 50 元的过节费。 中秋节发 30 元以内的礼物。 9、在暑假期间如有不服从工作安排者不享受寒暑假基本生活费补贴。 10、每年给教师 100 元的平安意外险一份。（春节送平安） 11、本园教师须积极参加培训：经考核