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文档简介

1 / 3 幼儿园教师工资制度 19、严谨打骂、侮辱幼儿 ; 违反上述规定，一经核实后，从重处罚 !(酌情扣发工资，直至辞退 )!二、工资及奖励制度： 1、工资构成：岗位工资 +工龄工资 +奖金 (含超员 );2、岗位工资：月工资 450 元+工龄工资 20 元 /年 ;每月按 24 工作日计算 ; 3、奖金：班主任奖 10 元 ;卫生奖 10 元 ;特殊奖励 50元 ; 4、工龄工资：满一年 20 元，两年 40 元，三年 60 元 ; 5、班级核定人数：学前班 30 人 ;大班 28 人 ;中班 26人 ;小班 18 人 ;小小班 10 人 ;超出核定人数为超员 ; 6、周、月托夜班补助： 1，每人 5 元 ;5，每人 10 元 ;9，每人 15 元 ;(21 人为超员 );超员 1 人奖30 元 ;班级缺勤一人每班每人扣 1 元 ;7、正常工作日 (周一至周五 )请假一天扣 5 元，两天 10 元，三天 30 元，超过三天另作处理 ;超过一周 (非特殊情况 )视为自动离职 ; 8、无辜矿工一天、旷课一节扣 50 元，每学期请假超过 15 天，取消各种奖励及评选先进资格 ;三、奖励： 1、 ” 六一 ” 、 ” 元旦 ” 文艺汇演评比活动，一等奖50 元、二等奖 30 元、三等奖 20 元 ; 2、工作勤恳、任劳任怨、服从领导、听从分配、一心为幼儿园着想，出色完成工作任务，并为我园争得荣誉，2 / 3 可根据具体情况给予一次性 50的奖励 ; 3、每天检查卫生，每周一公布，月底兑现奖罚，合格者每人奖励 10 元 ; 4、招生突出，酌情奖励 ; 5、每学期末进行优秀教师评选，优胜者颁发证书和奖品 ; 四、事故： 1、因失职发生的幼儿伤害事故，费用自负 ; 2、因特殊原因造成的事故费用，教师承担 20%，幼儿园承担 80%; 五、教师进出制度： 1、新来人员：第一个月 300 元，第二个月 350 元，第三个月 400 元，第四个月 450 元， (也可根据教师实际能力制定工资标准 );2、应聘教师通过及公开课考察，合格后方可上岗 ; 3、教工辞职需提前一个月通知幼儿园，有合适人选补充后，才可离开，随意辞职扣发一个月工资 ! 4、教师子女入园，可免收磨损费、保险费 ;托儿费每月照顾 20 元 ; 5、教师工作满二年，园服费由园方承担，不满二年离园者，园服费自理 (时间均从园服发放
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