全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
服务人员的五项修炼内容介绍:产品名称:服务人员的五项修炼-专业服务技巧训练VCD出版日期:出版社:众行管理顾问有限公司卷册数量:全12张产品定价:1500元编著:崔冰目录:见下简介:见下图片:备注:培训目标:公司的技术、产品、营销策略等很容易被竞争对手模仿,服务是产生差异的主要手段;而服务策略、服务形式也是很容易被模仿的;只有服务中人的因素-代表公司形象和服务意识的每个员工所表现出来的思想、行为和意识才是不可模仿的。本套VCD将服务行为分解为五项最基本的元素,企业一线员工只要加强这五项元素方面的修炼,就能够为客户提供专业化服务,从而帮助企业成功地向服务型企业转型,提升企业的竞争力。适合对象:服务型企业直接与客户打交道的一线员工、非服务型企业的销售、售后服务、接待等部门的一线员工、为企业内部客户提供服务的员工培训受益:知道服务是关系到企业生死存亡的大事,树立为顾客服务的意愿 掌握看、听、笑、说、动等五项专业化服务技巧 掌握处理客户投诉的技巧,从而善于平息客户的不满 善于自我调节,释放顾客服务所带来的压力 教材特点:互动:采用了互动培训方式,生动活泼。 解密:首次提供了培训行业大量的练习、游戏、案例等秘诀。 结构:首次采用模块式结构,企业可灵活把握培训时间和进度。 讲师简介:崔冰为GEC授权培训师,历任国内某省级电视台节目主持人、某著名跨国公司区域讲师、全国培训经理,并在一线及企业总部均担任过管理职务,成功地为上海贝尔、GE德尔福派克、日立电梯、红塔集团、中保人寿、中国联通等企业进行过现代管理课程的专业培训或企业内部专题训练。并曾担任多个国家级出国访问团体的礼仪培训师。目录:第一讲:服务意识为什么要有服务顾客的意识顾客是怎样失去的顾客要什么-服务关键因素顾客服务的等级第二讲:看的技巧-如何观察顾客实战演练:察颜观色目光注视观察顾客的技巧第三讲:看的技巧-预测顾客的需求顾客的五种需求人类需求的特点机会与需求的关系实战演练:预测顾客的需求 第四讲:听的技巧-拉近与顾客的关系听为什么会拉近与顾客的关系?倾听的技巧倾听过程中应该避免使用的言语听力游戏:传话第五讲:听的技巧-如何接听电话接听电话的技巧检验理解你会听吗-听力实战演练第六讲:笑的技巧-微笑服务的魅力谁偷走了你的微笑怎样防止别人偷走你的微笑微笑训练:像空姐一样微笑 第七讲:说的技巧-如何引导顾客情景扮演巧用开放式和封闭式问题实战演练:提问比赛运用FAB法引导顾客第八讲:说的技巧-顾客更在乎您怎么说情景扮演常用服务用语用顾客喜欢的方式去说第九讲:动的技巧-身体语言体态:无声的语言基本姿势不良姿势各种体态语言传递的含义 第十讲:动的技巧-如何巧用身体语言如何巧用身体语言私人空间文化差异修炼成果测试:杀人游戏第十一讲:活学活用-如何平息顾客的不满回顾平息顾客不满的六个步骤案例扮演第十二讲:心灵鸡汤-克服顾客服务综合症顾客服务综合症的症状压力管理顾客服务综合症的四种疗法简介:培训目标:公司的技术、产品、营销策略等很容易被竞争对手模仿,服务是产生差异的主要手段;而服务策略、服务形式也是很容易被模仿的;只有服务中人的因素-代表公司形象和服务意识的每个员工所表现出来的思想、行为和意识才是不可模仿的。本套VCD将服务行为分解为五项最基本的元素,企业一线员工只要加强这五项元素方面的修炼,就能够为客户提供专业化服务,从而帮助企业成功地向服务型企业转型,提升企业的竞争力。适合对象:服务型企业直接与客户打交道的一线员工、非服务型企业的销售、售后服务、接待等部门的一线员工、为企业内部客户提供服务的员工培训受益:知道服务是关系到企业生死存亡的大事,树立为顾客服务的意愿 掌握看、听、笑、说、动等五项专业化服务技巧 掌握处理客户投诉的技巧,从而善于平息客户的不满 善于自我调节,释放顾客服务所带来的压力 教材特点:互动:采用了互动培训方式,生动活泼。 解密:首次提供了培训行业大量的练习、游戏、案例等秘诀。 结构:首次采用模块式结构,企业可灵活把握培训时间和进度。 讲师简介:崔冰为GEC授权培训师,历任国内某省级电视台节目主持人、某著名跨国公司区域讲师、全国培训经理,并在一线及企业总部均担任
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年泉州轻工工艺进出口集团公司人员招聘考试题库及答案详解
- 2026年宁城县教师招聘考试参考题库及答案解析
- 2026年大连染化集团有限公司人员招聘考试备考题库及答案详解
- 2026年中建西部建设股份有限公司人员招聘笔试参考试题及答案详解
- 2026年吉林省烟草专卖局人员招聘考试参考试题及答案详解
- 2026年校招:泰康保险笔试题及答案
- 2026年汕头市资产管理集团有限公司人员招聘参考题库及答案详解
- 2026年厦门夏商集团有限公司人员招聘笔试参考试题及答案详解
- 2026年浙江省旅游投资集团有限公司人员招聘考试备考题库及答案详解
- 2026年新兴际华集团有限公司人员招聘考试参考试题及答案详解
- 2026年传感器技术及应用期末试卷及答案
- 伤口创面修复技术
- DB21∕T 4001-2024 辽宁省高速公路日常养护预算定额
- GB/T 4447-2025船舶与海洋技术海船起锚机和起锚绞盘
- 四级中级工(消防设施监控操作职业方向)
- QBT 2300-2006 植物蛋白饮料 椰子汁及复原椰子汁
- DZ∕T 0207-2020 矿产地质勘查规范 硅质原料类(正式版)
- 李白《长干行》教学课件
- GB/T 9161-2001关节轴承杆端关节轴承
- GB/T 23986-2009色漆和清漆挥发性有机化合物(VOC)含量的测定气相色谱法
- GB/T 20348-2006中医基础理论术语
评论
0/150
提交评论