应对就业面试的思考总结

1 / 4 应对就业面试的思考总结 一、自我介绍 如何在自我介绍时给考官留下深刻的印象。首先，用最简单的话说明白自己的姓名、学校和专业等 ;其次，简要介绍你所了解到的该公司的基本信息 ;最后，用最简单的言语表达愿意成为该公司的一员，并为公司带来效益，使自己获得发展。不少人容易走进误区，要么介绍自己获过哪些奖、参加过哪些课外实践，要么激动万分地演讲开来，更有甚者还采用唱歌等表演方式来展示自己的文艺特长，这些都大可不必。简历是实用的推荐书，招聘者能在短时间内获取你的个人信息无疑是借助 “ 简历 ” 了。简历上除 了自己基本的信息外，最重要的是能呈现出招聘者所期望看到的内容，如自我的求职意向，自我的职业规划，能为公司创造什么等。另外，要认真清晰地填好个人的联系信息，不然错失良机。综上所述，面试并不可怕，只要在面试前做好充足的准备了，在面试时，把就业想法和憧憬像与朋友交流一样轻松地和面试官对话。 二、行为举止 要尽量做到神情自若，优雅大方。由于面试的时间有限，高超的体态语言会给评委留下深刻的第一印象，是面试走向成功的良好开 端。相反，如果体态语言笨拙，由于 ” 晕轮效应 ” 的2 / 4 作用，要想在有限的时 间内通过精彩的答题来弥补和扭转不良印象，难度可想而知。那么，如何运用好体态语言呢。一是要注意表情，以笑达意，以眼传神。适时的微笑能够融洽参试者与考官之间的关系，缩短彼此的心理距离，表达出愉悦的情绪体验和积极的心境。二是要注意行为语言，坐姿要端正，举止要得体。坐立行走时要挺直脊梁，坐下后要两腿自然靠拢，给人以精神振奋的感觉。手的摆放要自然，在讲话时可以适当地添加一些辅助的手势，以吸引别人的注意，并起到强调的作用，但切不可手舞足蹈，给人作风漂浮的错觉。三是有声语言和动作语言应适时互补。面试时回答问题的内容再好， 若表情刻板，冷若冰霜，也会使语言表达逊色，影响到面试的成绩。 三、服装仪表与礼貌 服装仪表：要衣冠整洁，头发、胡须要整理干净。外表在很大程度上决定着人的第一印象，着装应依据整洁、新颖、协调的原则，注意适合干部工作的职业特点和面试考场环境。要符合自己的气质，并能弥补性格的缺陷 ;根据人的审美通感的需要，着装上的冷暖色调与应试者性格的刚柔特色中和。 礼貌：微笑应贯穿应聘全过程。应聘者进了公司，从跟前台打交道开始，就不妨以笑脸示人。见到面试官之后，不管对方是何 种表情，都要微笑着与其握手、作自我介绍。3 / 4 在面试过程中，也要始终注意，不要让面部表情过于僵硬，要适时保持微笑。面试结束后，不管面试官给了你怎样伤心的答复，也要微笑着起身，并主动握手道别。当见 到面试官的时候，虽然很紧张但还是记得要跟面试官打招呼，说： “ 下午好 ” ，并在他说： “ 请坐 ” 的后才坐下。所以面试时一进入面试地点，不管是面试前还是面试后，任何的举动都会影响面试结果。时刻注意礼仪问题，最好养成一个在日常生活中注意礼貌的良好习惯。 四、总结 面试技巧第一，面试一定要遵守时间，迟到容 易紧张，也会造成面试官的反感。第二，面试前一定要保持冷静，不能在接待厅里大声喧哗，和同伴说话时也要小声，不能影响到他人。第三，面试时一定要表情自然，合乎礼貌，态度要谦虚谨慎，和面试官握手时力度要把握好，不能劲太大，显得不礼貌 ;也不能太小，显得随意和没精神。第四，面试前一定要做好准备，增强自信，不能一下就被面试官唬住了。第五，因为面试有时间限制，所以自我介绍时要简明扼要，扬长避短，显示自己的才能， “ 悄悄 ” 告诉面试官自己是潜力股。第六，面试官所说的每句话都是面试的内容，不可以掉以轻心。随着步入社会，就相当于进入 了有一个新的人生。 面试是