应届生招聘面试问题

1 / 6 应届生招聘面试问题 1 on of of to 2 do an of 3. in go to 4. on by a or of 5. in s in 7. do to 8. do to 9.i do do / 6 10 1、我们为什么要雇请你呢 ? 2、你认为自己最大的弱点是什么 ? 3、你最喜欢的大学课程 是什么 ?为什么 ? 4、你最不喜欢的大学课程是什么 ?为什么 ? 1、为什么想进本公司 ? 这通常是面试官最先问到的面试问题 建议大家先判断自己去应征的工作性质 ,是专业能力导向呢 ,还是需要沟通能力 面的回答 ,除说明公司的优势及自己在公司的发展空间等原因 ,还可进一步说明自己的哪些专长可以胜任招聘职位 . 思路 : 1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度 . 2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答 . 3、 参考答案 我十分看好贵公司所在的行业 ,我认为贵公司十分重视人才 ,而且这项工作很适合我 ,相信自己一定能做好 .” 2、请你自我介绍一下你自己 ? 一般人回答这个自我介绍面试问题过于平常 ,只说姓名、年龄、爱好、工作经验 ,这些在简历上都有 6 试问题的必考题目 . 面试自我介绍内容要与个人简历相一致 . 表述方式上尽量口语化 . 要切中要害 ,不谈无关、无用的内容 . 条理要清晰 ,层次要分明 3、说说你最大的缺点 ? 这个面试问题企业问的概 率很大 ,通常不希望听到直接回答的缺点是什么等 ,如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低 ,企业肯定不会录用你 我最大的缺点是过于追求完美 ”, 不宜说自己没缺点 . 不宜把那些明显的优点说成缺点 . 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点 舒服的缺点 无关紧要 ”的缺点 ,甚至是一些表面上看是缺点 ,从工作的角度看却是优点的缺点 . 4、对未来有何打算 ? 这是每一个应聘者都不希望被问到的面试问题 ,比较多的答案是 “ 管理者 ”. 但是近几年来 ,许多公司都已经建立了专门的技术途径 说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的 一定努力为企业工作 自己同企业一同发展 ,自己的职业生涯目标与企业目标息息相关 5、你是应届生 ,缺乏经验 ,如何能胜任这项工作 ? 4 / 6 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个面试问题 ,说明招聘单位并不真正在乎 ” 经验 “, 关键看应聘者怎样回答 智、果敢 及敬业 作为应届毕业生 ,在工作经验方面的确会有所欠缺 ,因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职 实际工作远比书本知识丰富、复杂 . 但我有较强的责任心、适应能力和学习能力 相信大家看过这些应届生常见面试问题及解答思路后 ,答题技巧会变的更加明朗 ,也会更加接近成功 可以根据以上答题思路结合自己的情况和优势 ,灵活多变的处理 面试效果将事半功倍 . 问题一： “ 请你自我介绍一下？ ” 建议：这是面试的必问题，介绍内容尽量与个人 简历保持一致，表述方式上尽量口语化。简洁回答，切中要害，逻辑清晰，不要扯无关的内容。 问题二： “ 你有什么业余爱好？ ” 建议： 1，不要说自己没有业余爱好。 2，可以结合你要面试的职位去回答，如你面试的是编辑，重点可以说爱好文学，古典名著等。 3，属于自己的个人爱好也可以说说，不要全是跟其他人雷同的 (音乐，运动 )4，回答细致点，不要太泛，如：不要说运动，直接说足球或篮球。 问题三： “ 在校时做过什么兼职或社会实践吗？请挑5 / 6 一件谈谈，从中你学到什么？ ” 建议：挑一件你体验最深的来讲 ，重点突出你和同伴在该实践中遇到的问题和如何解决问题，以及从中得到的体会，回答的方向尽量靠近团队协作和解决问题的思维方式上。表述一定要思维清晰，逻辑清楚。 问题四： “ 你认为自己有什么不足的地方 ?” 建议：诚实的挑自己性格或其他方面上的一两个不足说一下，并重点强调你在努力的改正和克服中。 问题五： “ 你为什么选择我们公司？ ” 建议：面试前应该对该公司的行业和该公司的情况做一下调查和了解。可以从三个角度去回答这个问题： 1，行业。 2，公司。 3，职位。行业可以从整个行业形态的良 性趋势和乐观前景去答。公司可以从该公司的企业文化理念和你自己的职业规划结合去答。职位可以从该公司提供的职位给予自己很多发挥特长的空间和平台去答。 问题六： “ 对于你面试的这项工作，你是怎么理解的？ ” 建议：面试前要尽量对你面试的工作职务，职能范围有一定的认识和了解。可以谈谈这项工作在公司架构中起到的作用和做好这项工作所需要具备的一些技能。 问题七： “ 如果我录用你，你将怎样开展工作？ ” 建议： 1，要强调由于自己是应届生，经验上存在一些不足，会虚心先向老员工学习。 2，也要强调会一边学习，一边思6 / 6 考和 摸索。 3，可以大胆说说你对开展该工作的一些看法和计划。 问题八： “ 给我们一个一定要录用你的理由？ ” 建议：呈现自己自信的一面，可以总结性简洁的回答。如：通过这次的面试我更加坚定我可以在我们公司这个职位上展现自己的才能，与公司一起成长。 (注意：这里用 “ 我们公司 ” 而不是 “ 贵公司 ” ，这就给面试官很好的亲切感 ) 问题九： “ 你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？ ” 建议：强调自己之前做兼职或实践活动中学到的一些经验，尤其说说自己肯学，而且学习能力极强的优势。 问题十： “ 对于薪酬待遇你有什么样的要求？ ” 建议：面试前先对目前该行业，该职位和该