公司安全目标责任书.doc

安全生产、消防安全、治安防范、交通安全目标包责任书那些寂寞的花朵黑的花朵你是天鹅船唯一的花朵/sogou?query=%E8%AF%97%E6%AD%8C&pid=AQg4A邢台大林食品有限公司安全生产、消防安全、治安防范、交通安全目标包责任书为更好的贯彻“安全第一，预防为主，防消结合”的方针，公司决定对2005年度各厂、部门安全工作目标实行任期承包制。一、指导思想坚持“谁主管，谁负责”（即安全责任与行政职权相对等）的原则。各承包单位、部门要落实安全工作的“三同时、六同时、三个反对、四不放过”及国家各项法律、法规，健全完善安全防范的各项措施和制度，达到安全生产、经营之目的。各部门的主要负责人要以“防范胜于救灾，责任重于泰山”的高度重视、做好安全工作，防患于未然，以更好的服务于生产经营。二、安全承包人的职责和义务1、认真贯彻落实党和国家关于安全生产、消防及防范、综合治理的方针、政策及各项法律、法规。2、认真宣传、贯彻、落实公司的各项安全管理制度和操作规程。3、做好三级安全教育和防盗、防火、防事故、遵纪守法等方面的教育工作（要建立健全各种记录、台帐），安全教育面达到100%。4、把安全综合治理工作落实到生产、施工、交通、运输、经营管理等各项工作的全过程。5、年内管辖范围无职工上街闹事；无刑事案件；无矛盾激化事件；无重大信访事件。6、认真组织各种安全检查（包括：一般检查、季节检查、专业检查、综合检查），并做好记录，对查出的隐患要及时搞好整改或向安委会报告。7、事故（包括：失火（火险）、生产、交通、治安灾害、设备事故等）发生后，必须严格按照“四不放过”的程序处理。（事故原因不查清不放过；事故责任不查清不放过；事故责任者不处理不放过；防范措施不落实不放过。）8、把安全工作的三个反对（反对违章指挥、反对违章作业、反对违犯劳动纪律）落到实处。9、安全员在本部门主管领导的领导下，认真、积极、主动、热情的做好所管范围的安全及防范工作，维护好消防器材和消防设施。三、承包范围公司安委会对公司所属的各厂（场）、各职能部门实行目标责任承包，各单位、部门主要领导和、专、兼职安全员为安全承包人。四、奖励条件和办法1、全年无火灾、刑事案件、治安案件、交通事故、人身伤亡、失盗、设备事故，无矛盾激化、非法闹事、重大信访等事件，奖励承包人各6080元。如被评为安全工作先进单位的奖励承包人各80100元。2、对防止发生重大事故、重大案件的有功人员，视情况给予表彰和奖励。3、对达到以上受奖条件的单位或个人，年终由安委会负责审定兑现。五、惩罚条件和办法：1、承包期本部门发生火灾、人身伤亡、交通事故、机械设备事故、刑事案件、治安案件、失盗事故和造成不良影响的各类事故、事件除对责任人、部门处罚外，同时对部门领导及安全员给予必要的处罚。2、对安全和防范工作不重视，各项记录、台帐不完善。三级安全教育不认真、不规范等，扣罚本部门当月奖金的1-2%。3、发生事故苗头和一般事故，扣罚本部门当月奖金的3-5%。4、发生火灾，使国家和集体财产受到损失，造成不良影响，除上级处理外，公司还要扣除该部门13个月的全部奖金。一般失火事故除对责任人和部门领导层处罚外，按损失金额的5%，对本部门给予处罚。5、对违犯交通规则，造成事故的，除按交通条例规定处理外，扣除当事人至少一个月的奖金，同时扣除部门有关领导月奖金的20%以上。6、因责任事故造成一般损失，除对责任人和有关领导处罚外，按损失金额的3-5%对部门进行处罚。如发生重伤和较大机械设备事故，造成停工停产，对责任部门处以当月奖金20%以上的罚款。如发生死亡和重大事故除按上级规定处理外，严格按“四不放过”原则办理，并扣除本部门当月全部奖金。7、各部门要把临时工、无法人资格的施工队纳入正式管理，对有法人资格的建筑施工单位，也应进行严格的管理和监督。安全员对施工现场要督导检查，如出现事故除按上级规定处理外，同样按第6条处理。8、如部门发生刑事案件（职工不论厂内外或业余时间违法犯罪）、治安案件、失盗案件，严格按照省政府96174号令安全保卫责任制追究法有关条款和本公司实施安全保卫、综合治理、消防责任制办法有关条款执行。扣除部门月考核至少20分并处以损失金额的50%以上的罚款，并由本部门领导对直接责任人和有关责任人提出处理意见，报公司安委会同意后予以实施。如不处理下月续延，扣罚部门领导、责任承包人及安全员的月奖金。9、各部门接到公司安委会下发的隐患整改通知后，主管领导或安全员必须签字，尽快整改，不整改出现事故，追究责任。六、伤亡事故报告办法：发生事故后，必须按企业职工伤亡事故报告和处理规定的报告程序进行，并立即报总经理及有关领导和职能部门，不得隐瞒和拖延不报。各职能部门要及时按“四不放过”要求将处理意见报公司安委会。公司安委会主任： 部门承包人：公司安全主管领导： 安全员：年 月 日承包期：自年月日至年