小学考勤制度管理规范.docx_第1页
小学考勤制度管理规范.docx_第2页
小学考勤制度管理规范.docx_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

小学考勤制度管理规范1、全体教职工实行上班签到制度，由本人每天自行如实在门卫考勤表签到，不准代签。要自觉按作息时间上下班，不得无故迟到、早退、旷工，自觉接受群众监督。考勤必须认真负责、实事求是。2、学校行政将组织对考勤情况进行定期或不定期抽查。考勤情况按月进行统计汇总，并由校长室每月公布一次。3、请事假、产假、病假等按照规定扣除考勤奖。4、做到有事先请假，准假后再离岗。因病或私事不能上班的，必须按以下规定办理请假、销假手续。请病假凭医疗单位证明，情况较急的，可先由家属或他人代请假，后按规定补办请假手续。请事假应先办妥书面请假手续，准假后按规定时间离岗，如遇特殊情况不能事先请假的，事后应及时补办请假或续假手续。享受婚假、产假，一般应在休假前一星期提出书面申请。上班时间每月两次临时性请假，（半天之内，双周工作会议及业务学习时间以半天计算），须经学校主管领导、值周行政、教导处同意，并在门卫考勤册注上说明。请假二天内尽量自行调好课务，无法调课的向教导处说明原因，由教导处排课。同时按规定扣除考勤奖，并付代课费10元一节。请假时间一天以上者，均须填写请假条，写明请假天数及理由，按规定签署准假意见，并及时登记，作为年终考核依据之一。对未经准许擅自离开工作岗位或无课务不来学校上班的均作旷工处理。5、违反上述规定的按以下条款扣除考勤考绩奖 事假：请1天扣10元，第二天起，每天扣50元，超过一周扣全部考核奖，并与学校年终考绩奖、奖教基金挂钩。半月以上，本人须向教育局请假审批，考核奖扣除办法按局规定。 病假：请一天扣10元，2天以上须有医院证明，第二、第三两天每天扣20元，第四天开始每天扣30元。6天至14天扣考核奖一半（280元），15天至一个月全扣。超出一个月与学校期末考绩奖、奖教基金挂钩。 未办理请假手续一律作旷工处理。旷工一学期累计3天，一学年累计5天直接进入年度考核不合格，扣除所有奖金。 一经查实有旷工现象扣月考核奖
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论