最新企业安全生产各级岗位责任制及操作规程新0.doc

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羂膃莈蚆袈膂蒁蒈螄芁膀蚄蚀袇芃蒇薆袆蒅蚂羄袆膅薅袀袅芇螀螆袄荿薃蚂袃蒁莆羁袂膁薁袇羁芃莄螃羀莆薀虿羀肅莃蚅罿芈蚈羄羈莀蒁袀羇蒂蚆螆羆膂葿蚂羅芄蚅薈肄莇蒇袆肄肆蚃螂肃腿蒆螈肂莁螁蚄肁蒃薄羃肀膃莇衿聿芅薂螅肈莇莅蚁膈肇薁薇膇腿莃袅膆莂蕿袁膅蒄蒂螇膄膄蚇蚃膃芆蒀羂膃莈蚆袈膂蒁蒈螄芁膀蚄蚀袇芃蒇薆袆蒅蚂羄袆膅薅袀袅芇螀螆袄荿薃蚂袃蒁莆羁袂膁薁袇羁芃莄螃羀莆薀虿羀肅莃蚅罿芈蚈羄羈莀蒁袀羇蒂蚆螆羆膂葿蚂羅芄蚅薈肄莇蒇袆肄肆蚃螂肃腿蒆螈肂莁螁蚄肁蒃薄羃肀膃莇衿聿芅薂螅肈莇莅蚁膈肇薁薇膇腿莃袅膆莂蕿袁膅蒄蒂螇膄膄蚇蚃膃芆蒀羂膃莈蚆袈膂蒁蒈螄芁膀蚄蚀袇芃蒇薆袆蒅蚂羄袆膅薅袀袅芇螀螆袄荿薃蚂袃蒁莆羁袂膁薁袇羁芃莄螃羀莆薀虿羀肅莃蚅罿芈蚈羄羈莀蒁袀羇蒂蚆螆羆膂葿蚂羅芄蚅薈肄莇蒇袆肄肆蚃螂肃腿蒆螈肂莁螁蚄肁蒃薄羃肀膃莇衿聿芅薂螅肈莇莅蚁膈肇薁薇膇腿莃袅膆莂蕿袁膅蒄蒂螇膄膄蚇蚃膃芆蒀羂膃莈蚆袈膂蒁蒈螄芁膀蚄蚀袇芃蒇薆袆蒅蚂羄袆膅薅袀袅芇螀螆袄荿薃蚂袃蒁莆羁袂膁薁袇羁芃莄螃羀莆薀虿羀肅莃蚅罿芈蚈羄羈莀蒁袀羇蒂蚆螆羆膂葿蚂羅芄蚅薈肄莇蒇袆肄肆蚃螂肃腿蒆螈肂莁螁蚄肁蒃薄羃肀膃莇衿聿芅薂螅肈莇莅蚁膈肇薁薇膇腿莃袅膆莂蕿袁膅蒄蒂螇膄膄蚇蚃膃芆蒀羂膃莈蚆袈膂蒁蒈螄芁膀蚄蚀袇芃蒇薆袆蒅蚂羄袆膅薅袀袅芇螀螆袄荿薃蚂袃蒁莆羁袂膁薁袇羁芃莄螃羀莆薀虿羀肅莃蚅罿芈蚈羄羈莀蒁袀羇蒂蚆螆羆膂葿蚂羅芄蚅薈肄莇蒇袆肄肆蚃螂肃腿蒆螈肂莁螁蚄肁蒃薄羃肀膃莇衿聿芅薂螅肈莇莅蚁膈肇薁薇膇腿莃袅膆莂蕿袁膅蒄蒂螇膄膄蚇蚃膃芆蒀羂膃莈蚆袈膂蒁蒈螄芁膀蚄蚀袇芃蒇薆袆蒅蚂羄袆膅薅袀袅芇螀螆袄荿薃蚂袃蒁莆羁袂膁薁袇羁芃莄螃羀莆薀虿羀肅莃蚅罿芈蚈羄羈莀蒁袀羇蒂蚆螆羆膂葿蚂羅芄蚅薈肄莇蒇袆肄肆蚃螂肃腿蒆螈肂莁螁蚄肁蒃薄羃肀膃莇衿聿芅薂螅肈莇莅蚁膈肇薁薇膇腿莃袅膆莂蕿袁膅蒄蒂螇膄膄蚇蚃膃芆蒀羂膃莈蚆袈膂蒁蒈螄芁膀蚄蚀袇芃蒇薆袆蒅蚂羄袆膅薅袀袅芇螀螆袄荿薃蚂袃蒁莆羁袂膁薁袇羁芃莄螃羀莆薀虿羀肅莃蚅罿芈蚈羄羈莀蒁袀羇蒂蚆螆羆膂葿蚂羅芄蚅薈肄莇蒇袆肄肆蚃螂肃腿蒆螈肂莁螁蚄肁蒃薄羃肀膃莇衿聿芅薂螅肈莇莅蚁膈肇薁薇膇腿莃袅膆莂蕿袁膅蒄蒂螇膄膄蚇蚃膃芆蒀羂膃莈蚆袈膂蒁蒈螄芁膀蚄蚀袇芃蒇薆袆蒅蚂羄袆膅薅袀袅芇螀螆袄荿薃蚂袃蒁莆羁袂膁薁袇羁芃莄螃羀莆薀虿羀肅莃蚅罿芈蚈羄羈莀蒁袀羇蒂蚆螆羆膂葿蚂羅芄蚅薈肄莇蒇袆肄肆蚃螂肃腿蒆螈肂莁螁蚄肁蒃薄羃肀膃莇衿聿芅薂螅肈莇莅蚁膈肇薁薇膇腿莃袅膆莂蕿袁膅蒄蒂螇膄膄蚇蚃膃芆蒀羂膃莈蚆袈膂蒁蒈螄芁膀蚄蚀袇芃蒇薆袆蒅蚂羄袆膅薅袀袅芇螀螆袄荿薃蚂袃蒁莆羁袂膁薁袇羁芃莄螃羀莆薀虿羀肅莃蚅罿芈蚈羄羈莀蒁袀羇蒂蚆螆羆膂葿蚂羅芄蚅薈肄莇蒇袆肄肆蚃螂肃腿蒆螈肂莁螁蚄肁蒃薄羃肀膃莇衿聿芅薂螅肈莇莅蚁膈肇薁薇膇腿莃袅膆莂蕿袁膅蒄蒂螇膄膄蚇蚃膃芆蒀羂膃莈蚆袈膂蒁蒈螄芁膀蚄蚀袇芃蒇薆袆蒅蚂羄袆膅薅袀袅芇螀螆袄荿薃蚂袃蒁莆羁袂膁薁袇羁芃莄螃羀莆薀虿羀肅莃蚅罿芈蚈羄羈莀蒁袀羇蒂蚆螆羆膂葿蚂羅芄蚅薈肄莇蒇袆肄肆蚃螂肃腿蒆螈肂莁螁蚄肁蒃薄羃肀膃莇衿聿芅薂螅肈莇莅蚁膈肇薁薇膇腿莃袅膆莂蕿袁膅蒄蒂螇膄膄蚇蚃膃芆蒀羂膃莈蚆袈膂蒁蒈螄芁膀蚄蚀袇芃蒇薆袆蒅蚂羄袆膅薅袀袅芇螀螆袄荿薃蚂袃蒁莆羁袂膁薁袇羁芃莄螃羀莆薀虿羀肅莃蚅罿芈蚈羄羈莀蒁袀羇蒂蚆螆羆膂葿蚂羅芄蚅薈肄莇蒇袆肄肆蚃螂肃腿蒆螈肂莁螁蚄肁蒃薄羃肀膃莇衿聿芅薂螅肈莇莅蚁膈肇薁薇膇腿莃袅膆莂蕿袁膅蒄蒂螇膄膄蚇蚃膃芆蒀羂膃莈蚆袈膂蒁蒈螄芁膀蚄蚀袇芃蒇薆袆蒅蚂羄袆膅薅袀袅芇螀螆袄荿薃蚂袃蒁莆羁袂膁薁袇羁芃莄螃羀莆薀虿羀肅莃蚅罿芈蚈羄羈莀蒁袀羇蒂蚆螆羆膂葿蚂羅芄蚅薈肄莇蒇袆肄肆蚃螂肃腿蒆螈肂莁螁蚄肁蒃薄羃肀膃莇衿聿芅薂螅肈莇莅蚁膈肇薁薇膇腿莃袅膆莂蕿袁膅蒄蒂螇膄膄蚇蚃膃芆蒀羂膃莈蚆袈膂蒁蒈螄芁膀蚄蚀袇芃蒇薆袆蒅蚂羄袆膅薅袀袅芇螀螆袄荿薃蚂袃蒁莆羁袂膁薁袇羁芃莄螃羀莆薀虿羀肅莃蚅罿芈蚈羄羈莀蒁袀羇蒂蚆螆羆膂葿蚂羅芄蚅薈肄莇蒇袆肄肆蚃螂肃腿蒆螈肂莁螁蚄肁蒃薄羃肀膃莇衿聿芅薂螅肈莇莅蚁膈肇薁薇膇腿莃袅膆莂蕿袁膅蒄蒂螇膄膄蚇蚃膃芆蒀羂膃莈蚆袈膂蒁蒈螄芁膀蚄蚀袇芃蒇薆袆蒅蚂羄袆膅薅袀袅芇螀螆袄荿薃蚂袃蒁莆羁袂膁薁袇羁芃莄螃羀莆薀虿羀肅莃蚅罿芈蚈羄羈莀蒁袀羇蒂蚆螆羆膂葿蚂羅芄蚅薈肄莇蒇袆肄肆蚃螂肃腿蒆螈肂莁螁蚄肁蒃薄羃肀膃莇衿聿芅薂螅肈莇莅蚁膈肇薁薇膇腿莃袅膆莂蕿袁膅蒄蒂螇膄膄蚇蚃膃芆蒀羂膃莈蚆袈膂蒁蒈螄芁膀蚄蚀袇芃蒇薆袆蒅蚂羄袆膅薅袀袅芇螀螆袄荿薃蚂袃蒁莆羁袂膁薁袇羁芃莄螃羀莆薀虿羀肅莃蚅罿芈蚈羄羈莀蒁袀羇蒂蚆螆羆膂葿蚂羅芄蚅薈肄莇蒇袆肄肆蚃螂肃腿蒆螈肂莁螁蚄肁蒃薄羃肀膃莇衿聿芅薂螅肈莇莅蚁膈肇薁薇膇腿莃袅膆莂蕿袁膅蒄蒂螇膄膄蚇蚃膃芆蒀羂膃莈蚆袈膂蒁蒈螄芁膀蚄蚀袇芃蒇薆袆蒅蚂羄袆膅薅袀袅芇螀螆袄荿薃蚂袃蒁莆羁袂膁薁袇羁芃莄螃羀莆薀虿羀肅莃蚅罿芈蚈羄羈莀蒁袀羇蒂蚆螆羆膂葿蚂羅芄蚅薈肄莇蒇袆肄肆蚃螂肃腿蒆螈肂莁螁蚄肁蒃薄羃肀膃莇衿聿芅薂螅肈莇莅蚁膈肇薁薇膇腿莃袅膆莂蕿袁膅蒄蒂螇膄膄蚇蚃膃芆蒀羂膃莈蚆袈膂蒁蒈螄芁膀蚄蚀袇芃蒇薆袆蒅蚂羄袆膅薅袀袅芇螀螆袄荿薃蚂袃蒁莆羁袂膁薁袇羁芃莄螃羀莆薀虿羀肅莃蚅罿芈蚈羄羈莀蒁袀羇蒂蚆螆羆膂葿蚂羅芄蚅薈肄莇蒇袆肄肆蚃螂肃腿蒆螈肂莁螁蚄肁蒃薄羃肀膃莇衿聿芅薂螅肈莇莅蚁膈肇薁薇膇腿莃袅膆莂蕿袁膅蒄蒂螇膄膄蚇蚃膃芆蒀羂膃莈蚆袈膂蒁蒈螄芁膀蚄蚀袇芃蒇薆袆蒅蚂羄袆膅薅袀袅芇螀螆袄荿薃蚂袃蒁莆羁袂膁薁袇羁芃莄螃羀莆薀虿羀肅莃蚅罿芈蚈羄羈莀蒁袀羇蒂蚆螆羆膂葿蚂羅芄蚅薈肄莇蒇袆肄肆蚃螂肃腿蒆螈肂莁螁蚄肁蒃薄羃肀膃莇衿聿芅薂螅肈莇莅蚁膈肇薁薇膇腿莃袅膆莂蕿袁膅蒄蒂螇膄膄蚇蚃膃芆蒀羂膃莈蚆袈膂蒁蒈螄芁膀蚄蚀袇芃蒇薆袆蒅蚂羄袆膅薅袀袅芇螀螆袄荿薃蚂袃蒁莆羁袂膁薁袇羁芃莄螃羀莆薀虿羀肅莃蚅罿芈蚈羄羈莀蒁袀羇蒂蚆螆羆膂葿蚂羅芄蚅薈肄莇蒇袆肄肆蚃螂肃腿蒆螈肂莁螁蚄肁蒃薄羃肀膃莇衿聿芅薂螅肈莇莅蚁膈肇 企业安全生产管理工作（二0一0年度）资 料 汇 编 铜陵市东胜建筑工程有限责任公司二 O 一 年三月一日东胜建筑工程公司安全生产管理技术资料目录2010年1月20日序号资 料 内 容页数备 注1 企业法人营业执照、安全生产许可证（复印件）22010年度安全生产管理计划3各级安全生产责任制和安全生产规章制度目录及文件、操作规程目录4各项工程安全生产保证金和证明文件5设置安全生产管理机构和配备专职安全生产管理人员的文件6主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员安全生产考核合格及证书（复印件）7本企业特种作业人员名单及操作资格证书（复印件）8本企业管理人员和作业人员年度安全培训教育材料9各项工程参加意外伤害保险有关证明10职业病危害防治措施11施工现场安全生产专项治理监控措施和应急预案12生产安全事故应急救援预案东胜建筑工程公司各级安全生产岗位责任制目 录一、法人代表(经理)安全生产责任制二、分管安全负责人(副经理)安全生产责任制三、技术负责人(总工)安全生产责任制四、安全科安全生产责任制五、项目经理安全生产责任制六、专职安全员安全生产责任制七、施工员(技术员) 安全生产责任制八、项目技术负责人岗位责任制九、班(组)长安全生产责任制十、岗位工人安全生产责任制一、法人代表(经理)安全生产责任制1、在上级政府主管部门的正确领导下，认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规标准和有关文件指示。2、组织制定本单位安全生产规章制度和安全技术操作规程。3、组织制定本单位各级各部门（科室）安全生产岗位责任制，并督促实施。4、组织主持召开本单位安全生产工作会议，听取下级安全生产工作汇报，及时分析处理解决安全生产管理存在问题。5、组织制定有效措施，确保本单位安全生产所需资金投入。6、组织开展和参加安全生产大检查，及时清除生产安全事故隐患。7、组织制定本单位安全生产事故应急救援预案，正确指挥本单位施工现场应急救援工作。 8、定期向工会报告安全生产工作，鼓励支持职工提出有关本单位安全生产合理化建议和技术革新，认真处理有关提案，接受工会组织的监督。9、及时、如实报告安全生产事故。二、分管安全负责人(副经理)安全生产责任制1、在经理的领导下，认真贯彻执行国家颁布的各项安全生产法律法规及各级政府主管部门的安全生产指示精神，并督促本单位各职能部门，组织实施。2、每周要主持召开安全生产例会，总结各项生产施工项目部安全生产情况，对有安全隐患部位，及时下令整改，组织有关人员复查，布置生产工作，一定要实行“五同时”。3、经常深入生产施工现场，了解各生产施工现场安全生产实际情况，并督促各部门各项安全生产制度落实情况，查隐患整改情况，奖罚分明。4、参加本单位各生产施工项目设计审查，竣工验收，主动提出安全生产措施方案，确保安全保护设施与主体工程同时设计施工。5、参加安全事故的调查、研究、分析、总结，并组织实施救护工作，勒令隐患整改。三、技术负责人(总工)安全生产责任制1、协助企业领导贯彻执行各级政府和行业主管部门颁布的安全生产，劳动保护方针、政策、法律、法规，提出工作计划，组织推动本企业劳动保护和安全生产工作。2、汇总和审查本企业劳动安全卫生保护措施计划，并督促有关部门和单位按期实现。3、组织和协助有关单位或项目部制定修改安全技术操作规程和有关规章制度，并督促其执行。4、参加本企业新建、改建、扩建和技术改造工程项目的设计审查，竣工验收和试运，督促企业劳动保护与主体工程，实施“五同时”。5、会同上级有关部门有计划地开展职工安全教育培训工作，搞好特种作业人员安全训练和考核及持证上岗工作。6、协助企业领导组织安全生产、劳动卫生检查，深入施工现场，督促安全隐患整改，如有特殊不良不安全的紧急情况，有权指令停止生产，撤离人员，上报企业领导处理。7、参加伤亡事故的调查处理，负责伤亡事故的报告、登记、统计与分析，协助有关部门提出预防措施，并督促其按期实行。8、协助有关部门做好职业病的预防措施，督促企业下属部门按期按规定发放个人安全防护用品，并指导职工正确使用。9、督促有关部门搞好劳逸结合，做好女职工、未成年工特殊保护工作。10、会同公司工会组织和安全部门，年终总结本企业安全生产的先进经验，提出存在问题和实施方案，对企业安全生产典型部门和先进个人，提出表彰。11、支持和指导群众性监督检查活动，保障生产设施、国家、集体、个人生命财产免遭损失，促进企业生产顺利进行，更好地为企业创造经济效益。四、安全科长安全生产责任制1、协助企业领导贯彻执行各级政府和行业主管部门颁布的安全生产方针、政策、法律、法规，提出工作计划，组织推动本企业劳动保护和安全生产工作。2、汇总和审查本企业劳动安全卫生保护措施计划，并督促有关部门和单位按期实现。3、组织和协助有关单位或项目部制定修改安全技术操作规程和有关规章制度，并督促其执行。4、会同上级有关部门有计划地开展职工安全教育培训工作，搞好特种作业人员安全训练和考核及持证上岗工作。5、协助企业领导组织安全生产、劳动卫生检查，深入施工现场，督促安全隐患整改，如有特殊不良不安全的紧急情况，有权指令停止生产，撤离人员，上报企业领导处理。6、参加伤亡事故的调查处理，负责伤亡事故的报告、登记、统计与分析，协助有关部门提出预防措施，并督促其按期实行。7、协助有关部门做好职业病的预防措施，督促企业下属部门按期按规定发放个人安全防护用品，并指导职工正确使用。8、督促检查公司下属各部门安全生产工作状况，并督促安全隐患及时整改。9、会同公司工会组织，做好年终总结本企业安全生产的先进经验，提出存在问题，对企业安全生产典型部门和个人，建议企业负责人提出表彰和奖励。10、完成企业领导临时指定或安排的安全生产等各项工作。五、项目经理安全生产责任制1、在公司经理领导下，认真贯彻执行国家安全生产法律、法规和上级的指示，遵守本企业安全生产规定，对本部职工在生产施工过程中的安全和健康负全面责任。2、根据本工程项目特点，组织制定安全技术措施计划，编制项目部安全生产管理规章制度和安全生产岗位责任制，制定重大危险源防范、应急救援措施、隐患整治等调查处理方案。3、每周要主持召开一次安全生产例会，要做到经常化、制度化、具体化，针对问题及时采取具体果断措施，确保本部安全生产工作正常运作。4、定期会同公司职能部门，做好安全教育工作，严格执行特种工种持证上岗，对新工人、农民工必须进行安全教育培训，合格后方可上岗。5、经常有效开展安全生产检查，及时排除安全隐患，工督促各作业责任人进行隐患整改。关心现场职工生活用品是否符合安全卫生要求，组织整顿施工现场，每天做到工完、料尽、场地清，搞好文明施工。6、组织学习他人安全生产管理先进经验，表扬安全生产好人好事，开展典型事故案例分析。7、发生事故时立即采取措施，如重大事故要立即向企业领导报告，并及时抢救保护好现场，进行事故的调查、登记，拟定整改措施，对事故造成的责任者要严加处罚。8、确保本部安全生产资金、费用的有效使用。9、热诚欢迎配合上级主管部门或职能部门光临本部检查指导，严禁只抢工期，忽视安全，严禁“三违”现象。10、及时完成公司领导交办的任务。六、专职安全员岗位责任制1、在公司和项目部经理的领导下，认真贯彻执行国家颁布的一系列的安全生产法律、法规和公司的安全生产规章制度，接受上级主管部门的安全生产的检查、监督指导。2、认真参照施工现场各专项施工方案，检查督促安全生产事故隐患整改，及时向项目经理报告。3、积极参加施工现场安全生产例会，对事故隐患的防范、应急救援预案措施，提出合理化建议，参加安全事故的调查处理。4、参于典型事故的案例分析。5、协助项目经理积极组织参加施工现场，一切安全防护设施、安全防护用品及机具设备的检查验收，并做好记录。6、及时制止施工现场违章指挥，违章操作等行为。7、协助项目技术员，按照安徽省建筑施工现场安全管理资料导则建发2004205号文件精神，收集、整理安全资料。8、及时如实统计、报告安全生产事故。七、施工员（技术员）安全生产责任制1、认真贯彻执行公司有关安全生产的规章制度，模范遵守安全操作规程，对参于本工程施工作业一切人员在生产劳动中的安全和健康负责。2、组织开好每天班前、班后会，根据生产任务，环境和思想状况等。具体布置安全工作，对新调入的工人进行现场安全教育，并在未熟悉工作环境前，指令专人负责其安全。3、组织好每一次安全活动日，组织现场职工学习，抽考规程，检查执行情况，教育职工在任何情况下，绝不违章蛮干，注意表扬好人好事，开展安全生产竞赛活动。4、协助班组做好交接班手续和工间安全检查记录，组织工人维护、保养现场一切机具设备，清理现场，保持安全整洁，遇有不能处理的隐患要及时上报，发现有危及安全紧急险情，要立即采取应急措施或停止作业，并及时报告领导。5、发生工伤事故，要及时组织抢救，维护好现场，详细记录，并及时上报。6、有权拒绝上级违反劳动安全卫生法规和安全技术规程的生产指令，并可越级上报。八、项目技术负责人岗位责任制1、在项目经理的领导下，认真贯彻执行国家颁布的安全生产劳动保护、方针、政策、法律、法规，完成本部一切施工技术管理工作。2、认真编制安全生产各项技术措施、方案，制定本部一切规章制度和各工种安全技术操作规程，下达各分部分项工程施工技术交底，达到签证齐全。3、参加本部新建、扩建、改建技术改造工程的计划、设计、竣工验收，促进工程项目在安全生产、劳动保护与主体工程实施“三同时”。4、积极支持和配合公司有关部门有计划地开展安全教育培训，特种作业人员持证上岗工作。5、协助领导组织开展安全生产、文明施工大检查，深入施工现场，了解安全生产技术措施的落实情况，督促安全生产事故隐患整改。6、参加伤亡事故的调查处理，伤亡事故的统计、登记、报告、分析、拟定预防措施，不得重发。7、按照有关安全生产规范标准对本部安全生产，做好评价认真总结项目工程安全生产先进经验，提出存在问题和整改办法，提出表彰安全生产好人好事。8、协助领导，经常深入职工居处、生活区，搞好劳逸结合和饮食卫生安全，加强和改进对农民工工作的引导。9、完成领导临时指定的其他技术管理工作。九、岗位工人安全生产责任制1、努力实现安全目标，自觉遵守公司及项目部的安全生产规章制度，不违章指挥，并制止他人违章操作。2、积极参加各种安全生产活动，努力学习安全生产知识及安全技术，提高思想认识及科学文化素质。3、加强设备维修保养，按期检查，发现隐患及时排除处理和报告。4、搞好文明施工，身体勤快，保持施工作业场所环境整洁。5、爱护和正确使用个人安全防护用品(具)。6、有权拒绝上级领导的违章指挥(对违章指挥可越级举报)。十、班（组）长安全生产责任制1、努力实现安全目标，自觉遵守公司及项目部的安全生产规章制度，不违章指挥，并制止他人违章操作。2、带领本班组人员积极参加各种安全生产活动，努力学习安全生产知识及安全技术，提高思想认识及科学文化素质。3、加强设备维修保养，按期检查，发现隐患及时排除处理和报告。4搞好文明施工，身体勤快，保持施工作业场所环境整洁。5、督促班组员工爱护和正确使用个人安全防护用品（具）。6、有权拒绝上级领导的违章指挥（对违章指挥可越级举报）。安全生产管理规章制度目 录一、安全生产目标考核管理制度二、安全生产考核奖惩制度三、安全检查制度 四、安全教育培训制度五、安全施工技术交底制度六、安全生产经费提取和保障制度七、安全生产自我评价制度八、意外伤害保险制度九、机械设备管理制度十、防护用品管理制度十一、班组安全活动制度十二、文明施工管理制度十三、伤亡事故管理制度十四、施工现场应急救援（预案）制度十五、消防安全管理制度十六、卫生防疫（保洁）制度十七、职业危害防治措施十八、专项施工方案专家论证审查制度十九、劳动用工管理制度二十、安全防护设施及用品的验收使用管理制度二十一、施工组织设计（方案）编制审批制度二十二、重大危险源安全预防控制措施和应急预案二十三、施工现场各项安全技术操作规程二十四、生产安全事故应急救援预案二十五、企业保证安全生产投入的管理办法二十六、年度安全资金投入计划二十七、安全培训材料二十八、企业各部门安全生产责任制二十九、年度安全实施情况 安全生产目标考核管理制度1、为加强安全目标的管理，保证项目部安全生产管理目标的实现，生气勃勃制订本制度。2、每年初项目部根据上级主管部门要求，制订项目部安全生产管理目标。目标的主要内容是伤亡控制指标和安全达标，文明施工目标等，并制订实现目标的具体措施，以行政文件下发执行。3、项目部每年根据安全生产整体目标分解落实到各班组，各项目部与公司安全生产第一责任人签订安全生产责任书。4、项目部根据安全责任目标分解的内容，制定安全目标责任考核办法，直接与经济挂钩，具体考核办法参照东胜公司安全生产与经济承包责任制挂钩办法执行。5、各项目经理部每年相应要制订本部安全生产目标和实现目标的具体措施，并层层分解落实到工号、直至班组，确保目标的实现。6、每年底根据项目经理部签订的安全生产责任书内容逐条考核，一次性兑现。二、安全生产奖罚制度1、为认真贯彻执行党和国家安全生产方针、政策、法令、法规，全面加强安全生产管理工作，努力促进安全生产，保证公司正常的生产经营工作秩序，特制定本制度。2、本制度按照“奖励先进、处罚落后”的原则，对在安全生产中做出成绩的单位和职工给予奖励。同时对违章、违纪和违反安全生产操作规程造成事故的，视情节轻重予以处罚。3、公司设立安全生产奖励基金，资金来源从公司职工奖励基金和违章违纪罚款中提取。4、公司实行全员安全生产风险抵押制度(具体规定另定)。年度杜绝死亡事故和重伤率不超过计划考核指标的单位，按全员安全生产风险抵押金制度给予奖励，反之，予以处罚。5、加强生产班组安全建设是企业安全生产管理的重要内容和基础工作，对在创建安全生产合格班组，安全生产标准化班组工作中的奖罚，按照公司加强安全合格班组考核办法中的规定执行。6、对在安全生产管理工作中成绩突出，具备下列条件之一者，视其贡献大小，给予表彰和50100元的奖励。(1)发现事故征兆，立即采取措施或及时报告上级领导，以及制止违章指挥，违章作业，因而避免了重大伤亡事故者。(2)防止事故扩大或抢救事故有功者。(3)劳动保护学术研究有成就，安全技术有创新有发明者。(4)推广应用安全装置，改进安全管理有成绩者。7、在年度安全生产管理工作中取得成绩的单位、科室、班组和个人，经公司组织评比后，授予“安全生产先进单位”、“安全生产先进集体”“安全生产先进个人”荣誉称号，并给予适当奖励。8、对符合下列条件者可评选为安全生产先进单位(集体)：(1)无死亡和重伤事故，千人负伤率不超过计划控制指标。(2)全面完成施工作业计划。(3)安全隐患整改及时，现场管理达到优秀标准。(4)积极开展各种安全活动，安全培训教育率和特种作业人员持证率均达到100%。9、凡能努力完成本职工作、遵章守纪、积极参加安全活动，在年度内未发生工伤事故，并具备本制度第六条之一者，可被评为安全生产先进个人。安全生产先进单位(集体)和个人每年组织评比一次。10、对有下列行为之一的职工，经教育不改，给予处分：(1) 违章作业或违章指挥造成事故的。(2) 玩忽职守、违反安全生产责任制，造成事故的。(3) 发现事故预兆或险情，既不采取措施又不及时向领导报告而发生事故的。(4) 发生事故后破坏现场，隐瞒不报，虚报，故意拖延报告或者嫁祸他人的。(5) 对批评或制止违章作业，违章指挥的人员进行打击报复的。(6) 不执行上级和安全部门限期解决安全隐患和治理尘毒作业环境的要求，造成安全事故或使职工继续在尘毒作业环境下人事生产，导致职工患职业病的。(7) 由于工作不负责任，导致设备超过检修期限运行，或设备有缺陷，或设备没有防护装置造成事故的。(8) 发生事故后，不积极组织抢救，或事后不吸取教训，采取措施，致使同类事故发生的。11、处分包括行政处分和经济处罚，情节严重触犯法律者由司法机关追究刑事责任。12、对符合本制度第六条之一给予物质奖励的职工，由基层单位向公司安全管理部门提出奖励意见，经公司安全管理部门核实后，报公司领导批准，按规定标准给予奖励。13、对各项罚款，均纳入安全生产奖励基金统一管理，实行专款专用。三、安全检查制度一、检查的目的建筑施工企业安全质量检查工作是生产管理工作的一个重要手段，是为了能更好、全面、科学地掌握生产施工中一切动态，通过检查能发现隐患，促进整改，消除隐患，提高企业职工安质思想意识，保证生产正常进行，提高经济效益，从而制定本制度。二、检查的意义：通过检查，进一步宣传、贯彻、落实党和国家安全质量方针、政策和公司制定的规章制度，增强各级领导和职工的安全质量意识，提高各自的责任感和自觉性；可以发现施工(过程)中的隐患和问题，从而采取积极有效的整改措施，消除隐患，防患于未然，通过检查，可以总结经验，吸取教训，更进一步抓好生产工作。三、施工现场安全、质量检查一般应采用以下几种方式(1) 班组进行班前、班中、班后岗位安全质量检查。(2) 各专业、专职人员巡回检查。(3) 施工现场各专业班组相互检查(4) 要进行经常性检查。(5) 公司职能部门要进行专项检查和大排查。(6)对各种特殊情况的检查(如夏季、冬季、汛期及法定节假日期间)。四、对安全检查中查出的隐患要登记，并及时提出整改要求，存在隐患的单位要按照“三定四不推”的原则，积极进行整改。“三定”即：定人员、定措施、定时间。“四不推”即：班级能解决的不推给项目部，项目部能解决的不推给职能科室，职能科室能解决的不推给公司，公司能解决的不推给上级主管部门。负责整改的单位，在隐患整改完成后，要及时向公司安全科反馈信息，公司安全科及时进行复查、销案。五、各单位对存在隐患不能立即整改的，要制定整改计划，定人、定措施、定经费、定日期。在隐患没有消除前，必须采取可靠的保证措施，维持现状，必要时应停止作业。 六、以上检查制度，有关部门都必须认真执行，并做好检查记录，有备年终考核。四、安全教育培训制度1、企业的安全生产教育，是安全生产管理的一项基本性工作。对于提高公司全体员工，特别是提高进入劳动岗位的青年工人的安全技术素质，预防伤亡事故和职业病的发生，提高劳动效益，促进生产发展，都具有重要作用。为进一步做好此项工作，特制定本制度。2、企业的安全生产教育，一般指新工人入厂教育，经常性宣传教育，纠正违章教育、特种作业人员培训和安全活动日等几种，各种教育均有针对性，都必须按规定认真进行。3、对领导干部进行安全教育，提高领导干部安全生产管理水平，是搞好安全生产的关键。各级领导干部和安全管理专职干部都必须按照上级规定，接受上级部门有关安全生产的定期轮训和考核，不断提高政策思想水平和安全技术、劳动卫生业务知识水平，做好安全生产管理工作。4、新进公司职工(包括实习生、临时工、合同工、农民工、大中专技校毕业生)和代培人员，都必须进行“三级”安全教育培训，经考核合格后，方可分配工作，并登记安全生产教育卡。5、采用新技术、新工艺、新材料、新设备施工和调换工作岗位时，要对操作人员进行新技术操作和新岗位的安全教育，未经教育者不得上岗操作。6、特种作业人员(起重、焊接、电气、建筑登高架设等)必须进行专门的安全技术培训，经有关部门考试合格，确认具备安全操作技能与否，由国家及有关部门发放特种作业操作证，方可从事作业。对于持有特种作业操作证的人员，应定期接受复试复审。7、公司建立经常性地安全教育、培训和考核制度，除充分利用广播、黑板报、简报、展览、宣传栏等常见形式外，每年组织一次安全生产知识全员培训，进行考试，成绩予以公布，并记入职工技术档案。8、坚持班组每天班前安全讲话和每周一次安全活动日制度，班前安全讲话和班组安全活动日由班长主持，认真学习党和国家随时下达的劳动保护法规和安全生产文件，回顾施工(生产)安全情况，提出本天本周施工(生产)安全要求，分析班组成员安全思想动态及现场安全生产先进经验和伤亡事故教训等。班组班前安全讲话和安全活动可以形式多样，但要提高质量、讲究实效。做到有布置、有内容、有要求、有记录、有检查。9、对违章指挥，违章作业及事故责任者要进行纠正违章教育，根据情节轻重确定学习时间，分别进行离岗安全学习。教育内容为：所违反的规章制度和它的作用，以及违章带来的危害。务必使受教育者充分认识到自己的过失，并写出书面检查。纠正违章教育期时停发工资，只发给生活费。10、公司建立安全教育室，内容要充实，应有图表、事故案例，正反两方面的典型事故等，安全教育室应有专人负责。安全生产技术交底制度 为在施工过程中，把有关安全注意事项、安全技术要求落实到班组个人，确保施工安全，根据建设工程安全生产管理条例等有关法律法规，特制定本制度。1、各级施工技术人员必须坚持“管生产必须管安全”的原则，做好分部分项工程的各工种安全技术交底工作。2、安全技术交底必须与下达施工任务同时进行，固定场所的工种（包括后勤人员）可定期交底，非固定作业场所的工种要按每一分部（分项）工程定期进行交底。3、新进场班组必须先进性安全技术交底后再上岗。4、安全技术交底应包括作业场所的安全防护措施、按操作规程、应急处理要求和安全注意事项。5、季节性施工、特殊部位作业必须事先进行安全技术、安全施工措施交底。6、安全技术交底必须根据施工组织设计、专项安全施工方案要求，同时应符合国家有关标准和规程要求，做到具有针对性和可操作性。7、采用新工艺、新技术、新设备、新材料施工，必须编制相应的安全技术操作规程，并对作业人员进行安全生产、技术教育，做到先教育培训后上岗。8、安全技术交底必须采用书面形式，经双方确认签字后生效。9、交底责任人必须对较低内容实施动态检查、落实安全技术措施的执行情况，及时制止违章和不符合交底内容的作业行为，对严重违章者，责令其立即停止作业，经教育后重新上岗作业。10、分级交底：（1）、施工技术员、安全员应当根据工程进度部位、施工季节、施工条件、施工程序、工种特点以及施工组织设计（方案）中有关安全、质量、技术等方面向有关管理人员和班组进行详细的安全技术交底。（2）各专业班组长结合各工种特点、施工环境及及时做好班组作业人员班前安全技术交底。同时施工作业班组长每日向本班组布置生产任务的同时必须交底安全生产注意事项。11、分级安全生产交底职责：（1）、施工技术人员、专项方案编制人、安全员向各班组长安全技术交底，必须在分部（分项）工程开工前进行。（2）、施工作业班组长对操作工人的安全技术交底，在布置生产任务时同时进行。对未按时进行安全技术交底组织施工的或交底内容不全、缺乏针对性和可操作性造成严重后果的，将按公司有关规定追究有关责任人责任。12、安全员对施工员、班组长安全技术交底情况负责监督，对施工员、班组长不及时交底的有权提出批评指正。各种（各级）交安全技术交底必须做到时间准确，签字齐全，做到谁交底谁负责、谁检查谁负责。安全生产经费提取和保障制度1、为了加强安全技术措施经费的管理，充分发挥资金的使用，推动安全生产和劳动保护工作的全面开展，特制定本办法。2、安全技术措施经费是来自安全防护、伤亡赔偿、风险抵押，所需费用利于安全施工，临时设施、文明施工、环境保护，提高劳动保护工作水平，改善职工劳动条件，保证安全生产的专项费用，必须专款专用，严禁挪作它用。3、每年在编制年度施工计划的同时，编制安全技术措施计划，公司在每个工程总造价中提取1.5%备为安全奖惩、伤亡赔偿、风险抵押之用