建筑反三违活动总结

1 / 5 建筑反三违活动总结 建筑反三违活动总结 为了贯彻落实 “ 安全第一，预防为主，综合治理 ” 的安全生产方针，促进安全生产各项管理制度的执行，有效遏止 “ 三违（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律） ” 行为，减少 “ 三违 ” 现象，保障生产安全，我公司进行了一场反 “ 三违 ” 专项整治行动，并取得了较好的效果。 为了使本次的专项行动取得预期的效果，经本队管理人员商议，制定了以下几个方面的基本实行措施： 一、广泛宣传发动，营造浓厚的反 “ 三违 ” 氛围 1、召开全体职工大会进行宣传发动，并要求管理人员在工 作现场随时进行反 “ 三违 ” 安全教育，进行全方位的发动、动员； 2、在班前会上进行反 “ 三违 ” 专项整治措施的学习、教育、宣传； 3、每月一次开展 “ 三违 ” 事故案例警示教育活动； 4、建立 “ 三违 ” 亮相台，对 “ 三违 ” 人员进行及时曝光。 这几项安全措施使全体员工关注到公司反 “ 三违 ”行动的力度、决心，意识到 “ 三违 ” 行为的危害，理解反 “ 三违 ” 的具体措施，为行动的顺利进行打下了坚实的基础。 二、突出重点，狠反 “ 三违 ” 2 / 5 1、对低标准、老 习惯、临时观形成的习惯性违章行为进行重点掌控，并彻底根除； 2、对新工人、以前发生过工伤的人员、思想不稳、情绪波动人员进行重点关注，跟踪落实，做到事前提醒、过程监控、事后总结教育， 确保该类人群无 “ 三违 ” 。这也正是借鉴了白国周班组管理方法中的 “ 三必谈 ” 。 制定相应的奖惩制度，工作现场管理人员跟班检查，查处 “ 三违 ” 行为。发现 “ 三违 ” 行为及时制止、整改，将反 “ 三违 ” 行为落实到正常工作中去，并对整改进行记录，建立 “ 三违 ” 行为排查台账，保存资料。 为了提高全体员工的安全素质，尤其是处在生产生产岗位 的职工，减少 “ 三违 ” 行为，我队不定期对全体员工进行培训，使安全意识进入人心，从根本上减少 “ 三违 ” 行为。 在培训中，为了学习先进的安全管理技术，我们组织人员研究白国周班组管理办法，并根据自己的理解与本次的行动结合，加快反 “ 三违 ” 行为的进度。 白国周班组管理方法，其主要内容可以概括为 “ 六个三 ” ：即 “ 三勤 ” 、 “ 三细 ” 、 “ 三到位 ” 、 “ 三不少 ” 、“ 三必谈 ” 、 “ 三提高 ” 。 其中的 “ 三勤 ” ：勤动脑、勤汇报、勤沟通 “ 三勤 ” 的重点在于发现问题，探讨问题，解决问题。3 / 5 我们的活动的目的不是 为了处罚员工，而是为了生产安全系数的提高，所以在此次行动中我们应该将大家的力量集中起来，更好的达到减少 “ 三违 ” 行为的目的。 其中的 “ 三到位 ” ：布置工作到位、检查工作到位、隐患处理到位 在布置工作之前，要考虑到工作的特性，必须详细、清楚的交待工作任务、安全措施以及遗留的未解决问题等。只有这样才能做到不违章指挥，并且让员工对工作中可能会出现的问题有了一个初步的认识，可以尽量的避免。 安全员应该不厌其烦地巡回检查，每个环节、每个设施设备都及时检查， 不放过任何一个隐患点。无论到哪个地方，发现隐患和问题，能处理必须当时处理掉，无法当时处理的，必须及时制定整改方法，时刻注意，直至解决为止。 总的来说，此次的反 “ 三违 ” 专项整治行动取得了相当的成功，明显的提高的员工的安全意识， “ 三违 “ 行为得到了有效的控制。但是我们不能满足现在的成果，我们要仔细的研究白国周班组管理方法，努力的实现安全管理工作的提高，而不是仅仅限于反 ” 三违 “ 行动的成功。 附 :书写年终总结黄金秘笈 年关将近，又到了铺天盖地写总结的时候，为济世救人，笔者特将访遍名师学来 的年终总结秘笈奉献出来，希望能给各位同仁以启迪。 4 / 5 要点一 :篇幅要够长 辛辛苦苦干了一年，业绩如何，关键就看这 “ 总结 ”的分量。如有字数限制还好，可以照 “ 封顶值 ” 去写。如果没有字数限制可就有点麻烦了，要留心打听一下其它同级单位的篇幅有多长，如此有了参照物，才可 “ 弹无虚发 ” 。否则闷头傻写半天，洋洋洒洒 15 页，殊不知人家写了 20 页，在气势上立马矮了一截，岂不是前功尽弃 ? 要想做到篇幅长，除了下苦工夫狠写一通外，还有一个捷径可走 字大行稀。即把字号定位在 “ 三号 ” 以上，尽量拉大行间距，但 不可太过，否则会给人一种 “ 注水肉 ”的感觉。 要点二 :套话不可少 如开头必是 “ 时光荏苒， 2004 年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千 ” 结尾必是 “ 新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战 ” 、 “ 决心再接再厉，更上一层楼 ” 或是 “ 一定努力打开一个工作新局面 ” 。 中间赘述业绩的段落中，不时要有 “ 收到了很好的效果 ” 、 “ 受到了领导职工的好评和欢迎 ” 、 “ 迈上了一个新高度 ” 、 “ 又上了一个新台阶 ” 等肯定性话语 所谓 “ 总结 ” ，不仅要总结优点，还要总结缺点，否则会给人一种华 而不实的感觉，但只可轻描淡写一带而过。较为恰当的成绩优缺点篇幅比例是 10:1，否则把自己批驳得5 / 5 一无是处，还能有饭碗吗 ? 要点三 :数据要直观 如今是数字时代，故数据是多多益善，如 “ 业务增长率 ” 、 “ 顾客投诉减少率 ” 、 “ 接待了多少来访者 ” 、 “ 节约了多少开支 ” 、 “ 义务加班多少次 ” 、 “ 平均每天接电话多少个 ” 、 “ 平均每年有多少天在外出差 ” 、 “ 累计写材料多少页 ” 等等。 但切记 “ 数字是枯燥的 ” ，应该把数据做成折线图、饼形图、条形图等种种直观、可视的图表。这样做的好处有三 :第一，成绩一目了然，看 着那高高耸立的圆柱、一啸冲天的曲线，相信自己也感到非常得意 ;第二，对比强烈，做图时拉一些对自己有利的历史数据、平均数据、行业数据来垫背，红花还得绿叶扶嘛 !第三，纸面上，一个图表至少相当于