建筑工地考勤制度

1 / 5 建筑工地考勤制度 建筑工地考勤制度 考勤结束后进入各自岗位工作 ,未经部门经理批准 ,任何人不得擅自离开工作岗位。 考勤办法按公司的考勤制度执行 ,每月一号向工程部经理提交上月人员出勤记录。 工程项目在施工作业时 ,专业工程师必须驻守现场进行监督管理 ,在法定的节假日或夜晚进行关键工序的施工 (钢筋的隐检、混凝土浇灌以及防水施工作业等 ),专业工程师应有一人留 守现场值班 ,并作好值班记录 ,晚上加班的专业工程师第二天补休半天 ,节假日加班按加班工资补贴 ,不另作补休。 文员及时作好考勤记录。 病请假按公司的有关制度执行。 总经理负责公司项目经理、总工、技术负责人及各部部长假期的审批。 2 项目经理及部长负责本部下属员工假期的审批。 3 考勤记录、上报与考核。 4 本公司除下列人员外，均应按规定于上下班时间签2 / 5 到： 总经理和财务经理以及经总经理核 准免予签到者。 因公出差填妥 ” 出差申请单 ” 经主管领导核准者。 因故请假经核准者。 临时事故，事后说明事由，经主管领导核准者。 5 员工请假应及时将审批过的有关凭证交人力资源部。 6 公司按月进行考勤，人力资源部月底将考勤资料及请假凭证进行核实、汇总，以此作为工资及考核的依据。 7 考勤内容。 息时间以公司实际情况按不同时段来规定。 项目部人员上班时间由各项目部另行规定。 班时间已到而未到岗者，即 为迟到。早上有事不能到公司签到者应提前向主管领导请示，得到主管领导的批准后方可不到公司签到，待返回公司后补签，并注明原由。 到下班时间而提前离岗者，即为早退。有事外出不能及时返回公司签到者必须与主管领导说明，于次日补上，并注明原由。 工迟到、早退一次罚款 10 元。一个月内累计达3 次者，罚款 100 元，并扣除满勤奖。 公司员工上、下班均应亲自签到，委托他人代签者，本人与代理人均给予记过一次处分，有涂改情况者，3 / 5 均以旷工一天论，并 按其情节轻重，酌情惩处。 取不正当手段，涂改、骗取、伪造请假证明者重罚。 请假或请假未被批准，即不到岗者重罚。 服从工作调动，经教育仍不到岗者重罚。 架斗殴，违纪致伤无法上岗者者重罚。 工无故旷工半日者，扣发当日工资，并罚款50 元 ;旷工一天罚款 100 元。无故旷工超过 5 天者，视为自动离职。 因事必须亲自处理，应在前一日下午 5： 00 时前申请，经主管领导认可。四天以上事假须报总经理审批。并将请假凭证交 由人力资源部备案。 后申请视为旷工。但遇偶然事故，应及时请示主管领导，取得主管领导同意。事后将请假凭证交由人力资源部备案。 病请假需经主管领导审批，六天以上需经总经理审批。并交由人力资源部备案。 8 值班内容 公楼员工值班，其时间规定如下： 节假日：白班 8： 00 17： 00 (可随办公时间的变更而变更 )。 班人员由各部门统一安排上报，值班表由办公4 / 5 室编排，于上月底公布并通知值班人员按时值班。并应设置值日牌，写明值班 员工的姓名悬挂于明显的地方。 时发生事件及各项必要措施。 防火灾、盗窃及其他危机事项。 时注意清洁卫生、安全措施与公务保密。 司交办的各项事宜。 9 项目部管理人员值班内容。 加值班人员：项目经理、工长、技术员、质检员、安全员。 地值班时间规定，根据项目部需要制定时间。 项目部值班人员由项目经理合理安排，并于每月 l 日将当月值班人员表报公司经理审核。节假日必须由项目经理值班。 责值班期间的施工全过程控制，、重点部位必须亲自检查。 据材料计划，督促夜间材料进场。如有未进场材料及时通知项目经理。 理临时发生事件及采取各项必要措施，做好预防火灾、