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文档简介

线材事业部工程科部门职责起草者：日期：核对者：日期：批准者：日期：版本修订内容发行日期A-0初次发行1 组织目的为公司提供权威的制造技术，提供适宜的生产设施和设备;创造优质价廉的制造工艺。打造企业的制造水准; 为企业持续发展作出保证.2 组织图事业部副总经理工程科样 品 组打 样员绘图员ME技术员机修员3 专业职责3.1 样品3.1.1 客户需求样品的制作和图纸的绘制以及BOM的建立；3.1.2 样品制作完成后的管理以及图纸绘制完成发行后的归档整理；3.1.3 新产品试产会议召开及试产的跟进与试产结束后的总结；3.1.4 对新材料的承认；3.1.5 供应商原材料资料的管理；3.1.6 环保资料的保存与更新；3.1.7 ERP系统产品BOM资料维护；3.1.8 客户样品的分析和所需原材料的申请；3.1.9 生产线产品工艺文件，标准工时以及SOP的制作；3.1.10 协助销售部与客户沟通关于产品用料、工艺设计等问题；3.1.11 对车间生产不良的分析以及改善对策并规划实施。3.2 设备3.2.1 新仪器设备，模治具请购的评估、验收；3.2.2 所有仪器设备/模治具的验收，维修；3.2.3 仪器设备安全操作培训及指导书制作；3.2.4 仪器设备的周保养及月保养；3.2.5 对仪器设备维修，配件申购，供应商的评估管理；3.2.6 各部门需求的工治具的设计开发与内部自制工治具的制作；3.2.7 负责开发的模治具供应商、评估、管理；3.2.8 各部门仪器设备、工治具的管理与盘点确认，更新台帐；3.2.9 所有仪器设备的内校、外校；3.2.10 所有仪器设备、工治具报废评估。4 共同职责4.1 负责提出本部门用人计划与人员的面试甄选；4.2 负责本部门新进人员工作应知应会内容的训练与转正考核；4.3 负责拟定本部门人员技能、管理教育训练计划，并定期组织岗位训练；4.4 负责结合公司的奖惩机制，对员工进行有效激励，提升员工士气；4.5 负责本部门人员定期的工作考核与绩效面谈；4.6 负责离职人员部门内部工作交接手续办理；4.7 负责本部门文件资料的收集、整理、分发、保管与归档；4.8 参与公司各项活动、有关会议；4.9 负责推动本部门5S管理活动；4.10 上
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