感动星城十大魅力教师评选活动工作制度.doc

工作总结 规章制度 情况汇报 教学教案 办公应用“感动星城十大魅力教师”评选活动工作制度一、责任单位：长沙市教育工会二、责任人：长沙市教育工会主席长沙市教育工会副主席三、权利行使依据长教发201029号关于开展长沙市第二届“感动星城十大魅力教师”评选活动的通知（三年评选一次）四、核准权限中共长沙市委宣传部长沙市教育局长沙市人力资源和社会保障局长沙市总工会长沙市文明办长沙市广播电视台长沙晚报报业集团长沙市教育基金会五、评选标准（一）资格标准： 长沙市、区、县（市）所属各级各类学校（含幼儿园）、教学研究机构中具有教师资格、从事教育教学或行政管理工作的在岗人员（上届已获“感动星城十大魅力教师”荣誉的除外）。（二）业绩标准： （1）在平凡普通的岗位上默默耕耘，无私奉献，关爱、尊重、激励和引导每一个学生，具有感人的故事，具有崇高的师德，具有人民教师教书育人、敬业忠诚的精神品质，代表了星城教育工作者的先进性； （2）创新教育理念，教育行为具有鲜明的时代特色，具有创造精神，敢为人先，教育效果显著，深受学生、学校、家长和社会的认可与赞誉；（3）具有较高的业务水平和鲜明的个人风格，其优秀事迹已在社会中拥有较大的影响力，具有较高的知名度，具备较强的行业影响力和感召力。六、评选方法与步骤（一）、在所辖范围内，以市直、区、县（市）及民办学校为独立单位，层层开展魅力教师评选活动，评选出本单位本区域魅力教师，然后按给定名额向长沙市第二届魅力教师评选组委会推荐候选人，经社会力量的共同投票、候选人技能展示、评审委评审，最后综合评选出的前十名候选人授予“感动星城十大魅力教师”荣誉称号；另外十名授予“魅力教师提名奖”。 颁奖晚会在春节前后举行，同时向社会公布评选结果并组织颁奖。（二）、 组织“魅力教师”宣讲团，在全市巡回演讲；编印“感动星城魅力教师”宣传画册和事迹丛书，并制作颁奖典礼暨晚会光碟进行广泛宣传。七、评选要求 各单位要层层造势，广泛宣传发动，浓厚宣传氛围，将第二届“感动星城十大魅力教师”评选活动，深入到教师、学生和家长当中。 1、各单位要组织专门力量，积极做好本单位本区域魅力教师的评选活动。凡不经层层评选推荐的候选人，组委会将不纳入评选范围。 2、在推荐候选人的工作中要坚持择优原则。所推荐的教师应当是本区域、本单位中成绩最明显、事迹最感人、贡献最突出、时代特征最鲜明的教师代表人物。 3、推荐单位均应将推荐对象名单及推荐理由通过教育网络等方式向本区域相关教育单位予以公示，公示完毕上报时，要为推荐对象附上一份2000字左右的推荐材料和相关资料。推荐材料必须于11月15日前报组委会办公室，逾期不予受理。 4、各单位提供的本人身份证、资格证件和事迹中涉及到的主要奖项证书等严禁弄虚作假，情节严重者将要严肃处理。八、监督办法1、评审委员会由组委会聘请有关专家学者、社会各界知名人士及家长、学生代表组成，负责对20名正式候选人进行审议和初评，拟定“魅力教师”建议名单。2、评选活动由长沙市公证处全程公证。九、责任追究评审人员在行使职权过程中，有下列过错情形之一的，必须追究责任：1、对不符合条件的人员评审认定为“第二届“感动星城十大魅力教师”的；2、违反程序作出决定的；3、不按法定期限办理的；4、滥用职权、玩忽职守的；6、利用职务之便，索取或者收受他人财物的；7、私自泄漏评审推报人选信息的；8、其他过错行为的。附件：“感动星城十大魅力教师”评选活动工作流程部分文献资料来源于网络,仅供个人参考试阅,版权归原作者附件：“感动星城十大魅力教师”评选活动工作流程宣传发动 通过长沙晚报、新闻频道、教育电视台、长沙教育信息网、红网同时向社会发布公告，同时各单位进行广泛宣传发动。组织推荐 符合条件的候选人可通过学校推荐、社会各界推荐，报送长沙市第二届魅力教师评选组委会办公室。各区、县（市）、直属单位按照分配名额推荐，初选推荐共50名。每人需交2000字左右的推荐材料和相关业绩证明材料，推荐材料应按活动评审委员会给定的格式和内容完成。资格初审进行资格审查和业绩比照。由组委会组织专家评审委员会对初评的50人选进行审核、筛评，确定20名正式候选人和候选人预备人选顺序。候选人公示海推及技能展示1、评委会成员分组下到20名正式候选人所在单位进行情况核实，并适时向社会公示入选名单。 2、公众通过填写报纸刊登“感动星城十大魅力教师”选票或在相关平台上投票进行海推。3、候选人技能展示综合评定组委会召开评审会，听取评选办公室对候选人情况的说明；观看候选人事迹录像；听取候选人公示情况和社会投票反馈意见的报告，以及候选人的技能展示情况。然后组委会进行综合评议。评选各项分值是： 网络、报纸投票20%；短信投票20%；个人技能展示10%；专家、组委会评选50%，由以上四项分