院办公室主任职责.doc

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羇肄膇莁袃肃艿薆蝿肂莁荿蚅膂肁薅薁膁膃莇衿膀芆薃袅腿蒈蒆螁膈膈蚁蚇膇芀蒄羆膆莂虿袂膆蒅蒂螈芅膄蚈蚄袁芆蒁薀袀葿蚆羈衿膈蕿袄衿芁螄螀袈莃薇蚆袇蒅莀羅袆膅薅袁羅芇莈螇羄莀薄蚃羄聿莇虿羃节蚂羇羂莄蒅袃羁蒆蚀蝿羀膆蒃蚅罿芈虿薁肈莀蒁袀肈肀蚇螆肇膂蒀螂肆莅螅蚈肅蒇薈羇肄膇莁袃肃艿薆蝿肂莁荿蚅膂肁薅薁膁膃莇衿膀芆薃袅腿蒈蒆螁膈膈蚁蚇膇芀蒄羆膆莂虿袂膆蒅蒂螈芅膄蚈蚄袁芆蒁薀袀葿蚆羈衿膈蕿袄衿芁螄螀袈莃薇蚆袇蒅莀羅袆膅薅袁羅芇莈螇羄莀薄蚃羄聿莇虿羃节蚂羇羂莄蒅袃羁蒆蚀蝿羀膆蒃蚅罿芈虿薁肈莀蒁袀肈肀蚇螆肇膂蒀螂肆莅螅蚈肅蒇薈羇肄膇莁袃肃艿薆蝿肂莁荿蚅膂肁薅薁膁膃莇衿膀芆薃袅腿蒈蒆螁膈膈蚁蚇膇芀蒄羆膆莂虿袂膆蒅蒂螈芅膄蚈蚄袁芆蒁薀袀葿蚆羈衿膈蕿袄衿芁螄螀袈莃薇蚆袇蒅莀羅袆膅薅袁羅芇莈螇羄莀薄蚃羄聿莇虿羃节蚂羇羂莄蒅袃羁蒆蚀蝿羀膆蒃蚅罿芈虿薁肈莀蒁袀肈肀蚇螆肇膂蒀螂肆莅螅蚈肅蒇薈羇肄膇莁袃肃艿薆蝿肂莁荿蚅膂肁薅薁膁膃莇衿膀芆薃袅腿蒈蒆螁膈膈蚁蚇膇芀蒄羆膆莂虿袂膆蒅蒂螈芅膄蚈蚄袁芆蒁薀袀葿蚆羈衿膈蕿袄衿芁螄螀袈莃薇蚆袇蒅莀羅袆膅薅袁羅芇莈螇羄莀薄蚃羄聿莇虿羃节蚂羇羂莄蒅袃羁蒆蚀蝿羀膆蒃蚅罿芈虿薁肈莀蒁袀肈肀蚇螆肇膂蒀螂肆莅螅蚈肅蒇薈羇肄膇莁袃肃艿薆蝿肂莁荿蚅膂肁薅薁膁膃莇衿膀芆薃袅腿蒈蒆螁膈膈蚁蚇膇芀蒄羆膆莂虿袂膆蒅蒂螈芅膄蚈蚄袁芆蒁薀袀葿蚆羈衿膈蕿袄衿芁螄螀袈莃薇蚆袇蒅莀羅袆膅薅袁羅芇莈螇羄莀薄蚃羄聿莇虿羃节蚂羇羂莄蒅袃羁蒆蚀蝿羀膆蒃蚅罿芈虿薁肈莀蒁袀肈肀蚇螆肇膂蒀螂肆莅螅蚈肅蒇薈羇肄膇莁袃肃艿薆蝿肂莁荿蚅膂肁薅薁膁膃莇衿膀芆薃袅腿蒈蒆螁膈膈蚁蚇膇芀蒄羆膆莂虿袂膆蒅蒂螈芅膄蚈蚄袁芆蒁薀袀葿蚆羈衿膈蕿袄衿芁螄螀袈莃薇蚆袇蒅莀羅袆膅薅袁羅芇莈螇羄莀薄蚃羄聿莇虿羃节蚂羇羂莄蒅袃羁蒆蚀蝿羀膆蒃蚅罿芈虿薁肈莀蒁袀肈肀蚇螆肇膂蒀螂肆莅螅蚈肅蒇薈羇肄膇莁袃肃艿薆蝿肂莁荿蚅膂肁薅薁膁膃莇衿膀芆薃袅腿蒈蒆螁膈膈蚁蚇膇芀蒄羆膆莂虿袂膆蒅蒂螈芅膄蚈蚄袁芆蒁薀袀葿蚆羈衿膈蕿袄衿芁螄螀袈莃薇蚆袇蒅莀羅袆膅薅袁羅芇莈螇羄莀薄蚃羄聿莇虿羃节蚂羇羂莄蒅袃羁蒆蚀蝿羀膆蒃蚅罿芈虿薁肈莀蒁袀肈肀蚇螆肇膂蒀螂肆莅螅蚈肅蒇薈羇肄膇莁袃肃艿薆蝿肂莁荿蚅膂肁薅薁膁膃莇衿膀芆薃袅腿蒈蒆螁膈膈蚁蚇膇芀蒄羆膆莂虿袂膆蒅蒂螈芅膄蚈蚄袁芆蒁薀袀葿蚆羈衿膈蕿袄衿芁螄螀袈莃薇蚆袇蒅莀羅袆膅薅袁羅芇莈螇羄莀薄蚃羄聿莇虿羃节蚂羇羂莄蒅袃羁蒆蚀蝿羀膆蒃蚅罿芈虿薁肈莀蒁袀肈肀蚇螆肇膂蒀螂肆莅螅蚈肅蒇薈羇肄膇莁袃肃艿薆蝿肂莁荿蚅膂肁薅薁膁膃莇衿膀芆薃袅腿蒈蒆螁膈膈蚁蚇膇芀蒄羆膆莂虿袂膆蒅蒂螈芅膄蚈蚄袁芆蒁薀袀葿蚆羈衿膈蕿袄衿芁螄螀袈莃薇蚆袇蒅莀羅袆膅薅袁羅芇莈螇羄莀薄蚃羄聿莇虿羃节蚂羇羂莄蒅袃羁蒆蚀蝿羀膆蒃蚅罿芈虿薁肈莀蒁袀肈肀蚇螆肇膂蒀螂肆莅螅蚈肅蒇薈羇肄膇莁袃肃艿薆蝿肂莁荿蚅膂肁薅薁膁膃莇衿膀芆薃袅腿蒈蒆螁膈膈蚁蚇膇芀蒄羆膆莂虿袂膆蒅蒂螈芅膄蚈蚄袁芆蒁薀袀葿蚆羈衿膈蕿袄衿芁螄螀袈莃薇蚆袇蒅莀羅袆膅薅袁羅芇莈螇羄莀薄蚃羄聿莇虿羃节蚂羇羂莄蒅袃羁蒆蚀蝿羀膆蒃蚅罿芈虿薁肈莀蒁袀肈肀蚇螆肇膂蒀螂肆莅螅蚈肅蒇薈羇肄膇莁袃肃艿薆蝿肂莁荿蚅膂肁薅薁膁膃莇衿膀芆薃袅腿蒈蒆螁膈膈蚁蚇膇芀蒄羆膆莂虿袂膆蒅蒂螈芅膄蚈蚄袁芆蒁薀袀葿蚆羈衿膈蕿袄衿芁螄螀袈莃薇蚆袇蒅莀羅袆膅薅袁羅芇莈螇羄莀薄蚃羄聿莇虿羃节蚂羇羂莄蒅袃羁蒆蚀蝿羀膆蒃蚅罿芈虿薁肈莀蒁袀肈肀蚇螆肇膂蒀螂肆莅螅蚈肅蒇薈羇肄膇莁袃肃艿薆蝿肂莁荿蚅膂肁薅薁膁膃莇衿膀芆薃袅腿蒈蒆螁膈膈蚁蚇膇芀蒄羆膆莂虿袂膆蒅蒂螈芅膄蚈蚄袁芆蒁薀袀葿蚆羈衿膈蕿袄衿芁螄螀袈莃薇蚆袇蒅莀羅袆膅薅袁羅芇莈螇羄莀薄蚃羄聿莇虿羃节蚂羇羂莄蒅袃羁蒆蚀蝿羀膆蒃蚅罿芈虿薁肈莀蒁袀肈肀蚇螆肇膂蒀螂肆莅螅蚈肅蒇薈羇肄膇莁袃肃艿薆蝿肂莁荿蚅膂肁薅薁膁膃莇衿膀芆薃袅腿蒈蒆螁膈膈蚁蚇膇芀蒄羆膆莂虿袂膆蒅蒂螈芅膄蚈蚄袁芆蒁薀袀葿蚆羈衿膈蕿袄衿芁螄螀袈莃薇蚆袇蒅莀羅袆膅薅袁羅芇莈螇羄莀薄蚃羄聿莇虿羃节蚂羇羂莄蒅袃羁蒆蚀蝿羀膆蒃蚅罿芈虿薁肈莀蒁袀肈肀蚇螆肇膂蒀螂肆莅螅蚈肅蒇薈羇肄膇莁袃肃艿薆蝿肂莁荿蚅膂肁薅薁膁膃莇衿膀芆薃袅腿蒈蒆螁膈膈蚁蚇膇芀蒄羆膆莂虿袂膆蒅蒂螈芅膄蚈蚄袁芆蒁薀袀葿蚆羈衿膈蕿袄衿芁螄螀袈莃薇蚆袇蒅莀羅袆膅薅袁羅芇莈螇羄莀薄蚃羄聿莇虿羃节蚂羇羂莄蒅袃羁蒆蚀蝿羀膆蒃蚅罿芈虿薁肈莀蒁袀肈肀蚇螆肇膂蒀螂肆莅螅蚈肅蒇薈羇肄膇莁袃肃艿薆蝿肂莁荿蚅膂肁薅薁膁膃莇衿膀芆薃袅腿蒈蒆螁膈膈蚁蚇膇芀蒄羆膆莂虿袂膆蒅蒂螈芅膄蚈蚄袁芆蒁薀袀葿蚆羈衿膈蕿袄衿芁螄螀袈莃薇蚆袇蒅莀羅袆膅薅袁羅芇莈螇羄莀薄蚃羄聿莇虿羃节蚂羇羂莄蒅袃羁蒆蚀蝿羀膆蒃蚅罿芈虿薁肈莀蒁袀肈肀蚇螆肇膂蒀螂肆莅螅蚈肅蒇薈羇肄膇莁袃肃艿薆蝿肂莁荿蚅膂肁薅薁膁膃莇衿膀芆薃袅腿蒈蒆螁膈膈蚁蚇膇芀蒄羆膆莂虿袂膆蒅蒂螈芅膄蚈蚄袁芆蒁薀袀葿蚆羈衿膈蕿袄衿芁螄螀袈莃薇蚆袇蒅莀羅袆膅薅袁羅芇莈螇羄莀薄蚃羄聿莇虿羃节蚂羇羂莄蒅袃羁蒆蚀蝿羀膆蒃蚅罿芈虿薁肈莀蒁袀肈肀蚇螆肇膂蒀螂肆莅螅蚈肅蒇薈羇肄膇莁袃肃艿薆蝿肂莁荿蚅膂肁薅薁膁膃莇衿膀芆薃袅腿蒈蒆螁膈膈蚁蚇膇芀蒄羆膆莂虿袂膆蒅蒂螈芅膄蚈蚄袁芆蒁薀袀葿蚆羈衿膈蕿袄衿芁螄螀袈莃薇蚆袇蒅莀羅袆膅薅袁羅芇莈螇羄莀薄蚃羄聿莇虿羃节蚂羇羂莄蒅袃羁蒆蚀蝿羀膆蒃蚅罿芈虿薁肈莀蒁袀肈肀蚇螆肇膂蒀螂肆莅螅蚈肅蒇薈羇肄膇莁袃肃艿薆蝿肂莁荿蚅膂肁薅薁膁膃莇衿膀芆薃袅腿蒈蒆螁膈膈蚁蚇膇芀蒄羆膆莂虿袂膆蒅蒂螈芅膄蚈蚄袁芆蒁薀袀葿蚆羈衿膈蕿袄衿芁螄螀袈莃薇蚆袇蒅莀羅袆膅薅袁羅芇莈螇羄莀薄蚃羄聿莇虿羃节蚂羇羂莄蒅袃羁蒆蚀蝿羀膆蒃蚅罿芈虿薁肈莀蒁袀肈肀蚇螆肇膂蒀螂肆莅螅蚈肅蒇薈羇肄膇莁袃肃艿薆蝿肂莁荿蚅膂肁薅薁膁膃莇衿膀芆薃袅腿蒈蒆螁膈膈蚁蚇膇芀蒄羆膆莂虿袂膆蒅蒂螈芅膄蚈蚄袁芆蒁薀袀葿蚆羈衿膈蕿袄衿芁螄螀袈莃薇蚆袇蒅莀羅袆膅薅袁羅芇莈螇羄莀薄蚃羄聿莇虿羃节蚂羇羂莄蒅袃羁蒆蚀蝿羀膆蒃蚅罿芈 院办公室主任职责 一、在院长、副院长领导下，负责全院的秘书，行政管理工作。 二、安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划、工作总结，草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。 三、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。 四、负责协调各职能科室工作，并审核各职能科室以医院名义发出的各种报告文件，力求做到文字通顺，符合公文规格。 五、经常深入科室，了解职工和患者群众对医院的意见和建议，及时向领导反映，以便改进工作。 六、负责本室人员的政治业务学习。领导有关人员做好印鉴、打字、车辆、外勤、通讯联络、群众来信、来访处理、参观及外宾的接待工作。 七、负责院长临时交办的其他工作。 办公室副主任协助主任负责相应的工作。医务科科长职责 一、在分管院长领导下，负责组织实施全院医疗、教学、预防、保健工作。拟订业务工作规划、计划，组织实施，定期检查总结汇报。 二、经常深入各临床、医技科室调查研究，督促检查各种医疗工作制度、常规的贯彻执行和医疗质量情况，协调解决有关医疗业务问题，不断提高医疗质量，严防差错事故。组织协调科室协作，改进门、急诊工作。 三、组织重大抢救和重要会诊，组织安排院外出诊、会诊、抢救和其他临时性医疗任务及对基层的技术指导工作。负责重大手术和新诊疗方法的审批。 四、教育医务人员不断改善服务态度，采取有效措施树立良好的医德医风。 五、对医疗事故和严重差错及时进行调查，组织讨论，并向院领导汇报提出处理意见。 六、组织实施全院医疗技术人员的业务技术训练、继续医学再教育，考核和住院医师规范化培训。协助人事科做好卫生技术人员晋升、奖惩和调配工作。 七、负责管理进修、教学、学习工作、制订计划，定期检查教学质量。 八、会同有关部门督促检查药品医疗器械的购置计划、供应、使用和管理工作。指导营养部业务工作。 九、领导病案室、统计室工作，检查督促做好各种资料，医疗档案管理。 十、接待和处理有关医疗方面的参观和群众来信来访。办理院领导临时交办的其他工作。负责组织本科人员政治、业务学习。十一、负责本院除护士外其它业务技术人员工作安排、调动，轮换等人事工作。门诊挂号岗位职责 一、在科室负责人领导下负责门诊挂号工作。挂号前必须做好各科挂号券、初诊病历、挂号收据等的准备工作。 二、帮助病员填写病历封面，初诊病员挂号时，一般可请病员本人将病历封面上的姓名、性别、年龄、职业、婚姻状况、籍贯、工作单位、家庭住址等有关项目填写齐全。 三、保管领用的挂号收据。挂号员领用的挂号收据、有价处方，一般应固定数量由财务科设专门登记簿登记，不得遣失。使用完毕，应及时结算、销号，收据存根应交给登记人核对保管。 四、解交和保管现金。领用的挂号收据、有价处方，经挂号收取的现金，要填报日报表交财务科审核、销号。现金要及时送交给财务科出纳员或送交银行。剩余零款或周转金要妥善保管，不准挪用，不得短缺。门诊收费岗位职责 一、负责门诊病人的收费工作。 二、熟悉医疗项目和医疗收费标准。门诊收费员要了解门诊医疗各个项目的过程，对医疗收费标准要熟记，常用项目要能熟背，提高收费正确率。 三、收取现金，出具正规票据。收取现金要唱收、唱付，找钱要求病人当面点清。对公费医疗病员和特约记账单位的病员，要认真验收记帐单和公费医疗证卡。按医疗项目归类，按规定标准认真填写后，在处方和通知单上加盖公费医疗或记账印章，并个人签章。要严格执行收费标准，不得多收、少收。四、填制日报表。收费员对当日出具的医疗收据，按科目汇总，核对现金。填报门诊收费日报表，一式二联报财务科审查、核对和进行会计处理。 五、解交和保管现金。收费员当天出具收据收取的现金，经核对无误后，当日送交财务科或解交银行，不得私自借款或坐支现金。对剩余的零钞和周转零钞要存放在指定保险柜中妥善保存,保险柜密码要打乱，钥匙要妥善保管。防止丢失。 六、保管领用的收据。领用收据应由财务科设专门登记簿，领用人要签章，使用完的收据要及时销号，销号员要签章，未使用完的收据要妥善保管，不得丢失。 七、增强服务意识，调换零钱，不得以此推诿病人。对待病人态度主动热情。八、严禁外来人员进入。后勤科科长职责 一、在分管院长的领导下，负责全院的后勤工作。 二、以为医疗第一线服务，为病员、职工的生活福利服务为指导思想，保障医疗、预防、教学、科研工作顺利开展。热爱本职工作，努力提高管理水平。三、坚持“主动、及时、方便、节俭”的原则，领导全科工作人员做好物品下送、下修、下服工作，积极配合各医技科室，保证各项医疗任务的完成。 四、根据医疗任务对后勤工作的要求，拟定工作计划和制定、修改、补充各项工作制度，并监督检查执行情况，及时解决存在的问题和矛盾，定期总结，及时向领导汇报。 五、严格按照财务制度秉公办事，认真做好物资的采购保管、调配、供应领发、报废和审批等工作。六、认真抓好集体福利，热心为职工办好事、实事。搞好职工食堂，不断创造条件，改善职工伙食。 七、负责全科工作人员的政治思想教育工作，提高政治、业务技术水平。 八、完成院领导交办的其它工作任务。 九、在分院长领导下，负责医院的基建工作，负责制定医院的基建规划及可行性论证。及时向分院长提供决策依据,负责定期清理医院财产物质以及设备使用情况并做好记录。门诊部主任工作职责 一、在分管院长领导下，负责门诊部的医疗、护理、预防、教学、科学研究和行政管理工作。 二、组织制定门诊部的工作计划，经院长、分管副院长批准后组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。 三、负责领导、组织、检查门诊患者的诊治和急诊、危重、疑难患者的会诊和抢救工作。接收大批外伤、中毒、传染病患者时，要及时上报，并采取相应措施。 四、定期召开门诊系统会议，协调各科关系，督促检查医务人员贯彻各项规章制度、医护常规技术操作规程。整顿门诊秩序，改进医疗作风，改善服务态度，简化手续，方便患者就诊，不断提高医疗护理质量，严防差错事故。 五、负责组织门诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离、疫情报告等工作。坚持天天清扫、周末大扫除，保持门诊清洁卫生。传染病除及时上报外，还要及时消毒，防止院内感染。 六、接待和处理门诊方面的群众来访、来信工作。 七、完成院长交办的其它工作。 门诊部副主任协助主任负责相应的工作。临床科主任职责 一、在院长领导下，负责本科的医疗、护理、教学、科研、预防及行政人事管理工作。 二、贯彻执行医院布置的各项任务，制定本科工作规划、计划和工作制度，并组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。 三、领导本科人员做好医疗护理工作，完成各项医疗任务，提高医疗护理质量，不断改善服务态度。 四、定期查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗等方面问题。 五、加强专科建设，领导本科人员的专业技术知识学习、训练和考核，提出升调、聘用、奖惩意见。积极组织科研工作，开展新技术。 六、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故发生。 七、确定医师轮换、值班、出诊。加强科室间协作。积极组织对社区及基层医疗机构的技术指导工作，帮助基层医务人员提高医疗技术水平。 八、抓好继续医学教育和住院医师规范化培训，妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。 九、负责本科人员的思想政治工作和职业道德教育。培养又红又专的专科人才。 十、承办院领导或职能部门交办的其他工作。临床科副主任协助主任负责相应工作。临床副主任医师职责 一、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养、理论提高和外语培训工作。 二、每周查房1-2次。参加指导急、重、疑难病例的抢救处理和会诊讨论。决定院外会诊、审批重大手术、处理医疗事件。每周上门诊两次，解决疑难问题和指导检查下级医师门诊工作。 三、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，抓好住院医师培训。担任教学和进修、实习人员的培训工作。 四、督促下级医师认真执行各项规章制度、诊疗常规和技术操作规程。五、运用国内外先进经验指导临床实践、不断开展新技术，提高医疗质量及专业水平。指导及开展科学研究工作，积极撰写论文。临床主治医师职责 一、在科主任领导和副主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。 二、对病人诊断、治疗全面负责。每天查房一次，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。掌握病员病情变化，病员发生病危、死亡、医疗差错事故或其他严重问题时，应及时处理并向上级医师报告。参加值班、门急诊、会诊、出诊及抢救工作。 三、主持分管病人的临床病例讨论，检查修改下级医师书写的医疗文件，决定病员院内会诊、手术、出院等，审签出(转)院病历。认真执行各项规章制度和操作常规。经常检查所管病房的医疗护理质量并与护士长取得联系，改进工作，严防差错事故。 四、组织住院医师学习和运用国内外先进医疗科技经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验，撰写论文译文。五、担任临床教学、指导进修、实习医师工作。协助搞好病房管理。临床总住院医师职责 一、在科主任领导和主治医师指导下，协助科主任做好科内各项业务和日常医疗行政管理工作。 二、带头执行并检查督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行，严防差错事故发生。 三、负责组织和参加本病房疑难危重病人的会诊、抢救和治疗工作。带领下级医师做好下午、晚间查房和巡视工作。参加有关特殊检查。负责本科医师排班、安排业务学习。 四、组织病室的会诊讨论、疑难病案讨论、术前讨论，做好医疗质量指标的统计、差错事故的登记和工作报告。 五、协助科主任和主治医师加强对住院医师和进修、实习医师的培训和日常管理工作。临床住院医师职责 一、在科主任领导和主治医师指导下，负责一定数量住院病员的医疗工作，定期参加门诊、急诊及其值班工作。遵守医院工作制度和劳动纪律。 二、负责对病员检查、诊断、治疗，开具医嘱并检查执行情况等。按规定认真书写病历及各项医疗记录。检查和修改实习医师的病历记录。在科主任安排下进行规范化培训及专科轮转，争取参加部分检验、放射特检工作，以提高业务水平。 三、对所管病员应全面负责，每日查房两次，并详细记入病历。及时向主治医师报告诊断治疗上的困难和病情变化，取得上级医师的指导和帮助。提出转科或出院的意见。科主任、主治医师查房巡诊时，应详细报告病情和诊疗意见，作好查房记录。请他科会诊时应陪同诊视。认真作好交接班工作及记录。 四、严格执行各项规章制度、诊疗常规和技术操作常规。亲自操作或指导实习医师、护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。树立良好的医德医风，做好病员思想工作，关心病员，对病员有爱心、耐心、细心和责任心。 五、认真进行三基训练。学习外语和国内外先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，积极撰写论文。体检科科长职责 一、在分管院长领导下，负责各类体检的接待、陪检、反馈、建档及相关协调，体检协议的鉴定，体检价额的洽谈，负责组织专家及联系功能科室，同时对体检质量进行把关，必要时对体检方提供延伸服务。二、积极开拓市场，扩大市场份额。三、加强健康教育，提升群众的健康教育覆盖面。四、督促科室下属严格执行医院规章制度和科室工作制度，提供人性化服务。五、负责安排本科室并进行绩效考核。六、医院另行规定的其它职责。护理部工作职责一、在分管院长领导下，负责全院的护理业务和护理行政管理工作，制定护理工作规计划，经院长审批后实施，定期总结、汇总。二、拟定全院护理规章制度、护理常规、护理技术操作规程及护理质量标准，并组织。督促检查各科室做好基础护理和分级护理，抓好整体护理各项工作。三、经常深入临床掌握情况，指导危重病人抢救护理工作。四、加强与各种职能科室的协调和沟通。五、负责拟定和组织修改全院护理制度、护理操作规程、护理常规，并督促执行，逐步达到制度化、规范化、统一化。六、定期召开科护士长、护士长会议，分析护理工作动态、进展、存在问题、布置和情况。七、重点掌握全院护理人员的工作、思想、学习情况。负责院内人员的调配，并向院出对护理人员的升、调、奖、惩的意见。对护理人员发生的差错、事故与有关科室共究处理。八、组织领导全院护理科研工作、注重护理新技术的推广使用。九、负责拟定在职护士的培训计划，定期组织护士业务学习、定期进行技术考核及评护理部主任（副主任）职责一、在院长领导下负责全院的护理业务和护理行政管理工作，参加医院组织的会议，根据医院中心任务安排护理工作，并组织实施。二、拟定全院护理工作计划，经分管院长审批后实施，按期总结，改进工作。三、对全院护理工作不断提高、整顿，根据实际情况采取有效措施，解决存在问题。四、制定全院护理规章制度、护理常规、护理技术操作规程及护理质量指标体系、考核体系和评价方法，并组织实施。五、组织领导全院护理人员进行业务技术培训，定出各级人员护理培训计划，落实培训措施，定期进行业务技术考核不断提高业务技术水平。 六、组织领导护理科研及护理新技术推广。 七、掌握全院护理人员工作、思想、学习情况，对护理人员进行专业思想和职业道德教育，负责院内护理人员统一调配，并向院长提出升、调、奖、惩意见，对护理差错事故及时处理并提出防范措施。 八、负责安排并协助护士学校实施学生临床实习教学计划。 九、经常深入科室督促检查护理工作，必要时参加危重伤病员抢救和重要会诊，定期进行护理查房，督促检查和考核护理人员的服务态度、工作质量、各项规章制度和操作章程的执行情况。 十、主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长相互检查学习和交流经验，不断提高护理质量。护理部副主任协助主任相应工作。 十一、负责安排本院护士工作和轮换、调动等人事工作。护理部主任(副主任)工作标准一、有护理部中、远期的规划、年度计划、月计划及工作目标。二、全面负责临床护理及护理科研、教学管理。三、负责联系、组织对外交流，并热情接待院内外来访者。四、每半月参加院办公室，并提出有关护理建议。五、每月主持护理部例会，听取护理质量、教学、科研工作汇报，提出指导性建议。六、每月组织一次护士长全会，总结现行工作，传达新政策，布置下一步的工作重 七、每季度组织一次护理质量检查，并对护理质量存在的问题进行讲评，奖优罚劣。 八、每周深入病房、科室检查，亲自了解解决临床护理质量和病人需求。 九、每季度组织一次护理业务大查房，提高业务水平。 十、完成每年年终护理工作总结，主持召开全院护士大会，表彰在临床、教学、科研中成绩突出者。 十一、遵守考勤制度，有事外出或休假应向主管院长请假。护士长职责 一、在护理部主任和科主任的领导下，根据护理部工作目标及本病房工作计划组织实施，定期检查。负责病区护理组织管理和业务技术管理。 二、熟练运用全面优质管理的理论和方法，发挥创造性思维，积极开展以病人为中心的整体护理，持续改善服务质量。 三、负责检查本病房抢救物品的完备、齐全、规范，参加并指导危重及抢救病人的护理。 四、督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，有计划检查医嘱执行情况，加强医护配合，严防差错事故发生。 五、随同科主任(或主治医生)查房，参加科内会诊，特殊检查治疗、大手术前、疑难病例、死亡病例讨论。 六、遵循各级人员的职责和行为规范，加强职业道德建设。 七、组织本病房护理查房和护理会诊，积极开展新技术、新业务及护理科研工作。 八、组织领导护理人员的业务学习及技术训练，定期进行考核。 九、以临床工作为重点，深入病房，检查护理质量，及时发现解决问题。 十、对住院病人费用遇有疑问及纠纷及时核查处理。 十一、定期召开公休座谈会，听取病人意见，做好卫生宣传，保持病区整齐、清洁、安静、有序。 十二、负责科室医疗和办公用品的请领、审核、保管、减少浪费及损耗。 十三、负责指导和管理实习、进修人员。护师职责 一、在病房护士长领导下和主管护师业务指导下进行工作。 二、熟练掌握本专业的相关知识，熟练运用护理程序的方法为病人提供科学的、整体的、连续的护理。 三、参加病房的护理临床实践，指导和参与制定护理计划、完成相应的治疗、护理工作，正确执行医嘱及各项护理技术操作规程。 四、参与病房危重、疑难病人的护理工作及难度较大的护理技术操作，带领护士完成新业务、新技术的临床实践。 五、协助护士长拟定护理工作计划，参与病床管理、护理查房和对护士技术考核及业务小讲课。 六、负责分管床位病人护理计划的制定，护理措施的落实、健康教育、效果评价和护理文件的正确书写。 七、负责本病房护士和进修护士的业务培训，临床带教工作。 八、对本病房病区的护理差错、事故进行分析，提出防范措施。 九、参加继续教育学习，完成规定学分。 十、参与本病房病区科研、新业务、新技术的应用。护士职责 一、在护士长领导下和护师指导下进行工作。 二、熟练掌握护理程序，对病人进行有计划的全身整体护理，及时、准确、完整动态地进行护理文件书写。 三、认真执行各项护理规章制度和护理技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时完成各项护理工作，具有慎独精神，做好查对及交接班工作，防止差错事故的发生。 四、协助上级护理人员完成危重、大手术和特殊病人的护理工作。参与制定护理计划并具体实施，经常巡视病房，密切观察记录危重病人的病情变化并及时报告医师。 五、认真做好各种抢救物品，药品的准备和保管工作。 六、协助医师进行各种诊疗工作，负责收集各种检验标本。负责、护送危重病人进行治疗检查。 七、参与护生、进修护士的临床带教工作，指导护理员进行工作。 八、刻苦学习专业知识，掌握本专业的基本理论、基础知识、基础技能。每年参加护理部及科室安排专业技能考试和理论考试，不断寻求自身专业发展、成熟。九、参加临床护士规范化培训轮转。助产师(士)职责一、在护士长的领导和医师指导下进行工作。二、负责正常产妇的接产工作，协助医师进行难产的接产工作，做好接产准备，注意和变化，遇产妇并发症或婴儿窒息时，应采取紧急措施，并报告医师。三、密切观察产妇分娩前后的情况，严格执行无菌、消毒、隔离等技术操作常规，注意保护会阴及妇婴安全，严防差错事故发生。四、填写新生儿登记及婴儿病案、产程观察记录和分娩登记、产后随访卡片。根据需后随访。五、检查、补充分娩室应用的药品、敷料、器材手(指)套等。六、经常保持分娩室的清洁，定期进行消毒，遇有传染病者，做好隔离消毒，防止交叉感染。七、做好计划生育、产期保健和妇婴卫生的宣教工作，并进行技术指导。八、指导进修、实习人员的接产工作。导诊护士职责一、着装整洁、符合规范要求，仪表端庄大方，使用礼貌文明用语。二、对病人态度热情，服务周到，耐心解答就诊病人提出的问题，以各种形式做好卫生宣教。三、做好环境介绍及就诊流程，主动服务，为病人提供良好的咨询、指导和解释。四、自觉遵守岗位责任制和各项规章制度，做好开诊前的一切准备工作，安排病人有序地就诊。五、对危重及老弱病人护送急诊室就诊，必要时帮助挂号、化验、划价、取药等。六、保持门诊大厅的整洁、安静、维持正常的医疗秩序。七、观察候诊病人的病情变化，对较重或病情突然变化的病员应提前诊治或送急诊室处理。八、尽可能地为就诊病人提供良好、快捷、方便的就医环境。药剂科主任职责 一、在分管院长的领导下，领导药剂科各项工作。制定药剂科工作计划，组织实施， 经常督促检查，按期总结汇报。 二、拟定药材预算：采购计划，。经院长批准后组织实施。 三、组织领导药品调配与制剂工作，指导或亲自参加复杂的药剂调配和制剂，保证配发药品质量合格。 四、督促和检查毒、麻、限剧、贵重药品的使用管理以及药品检验鉴定工作，领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防差错事故。 五、经常深入科室了解需要征求意见，主动供应。得知有危重病员抢救时，组织人员积极参加主动配合。 六、领导所属人员进行业务学习，进行技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。 七、督促检查各科室的药品使用、管理情况。 八、组织中草药的加工炮制和改革剂型，开展科学研究和技术革新。 九、组织及指导药学院校学生生产实习和医疗单位药剂人员进修的技术指导工作。 十、组织实施药品登记、统计工作。 十一、确定本科人员轮换和值班。 副主任(中、西)药师职责 一、在科主任的领导下，指导本科各项业务技术工作。 二、指导复杂的药剂调配和制剂，保证配发的药品质量合格、安全有效。 三、督促检查毒、麻、限剧、贵重药品使用管理以及药品检验鉴定工作。四、经常深入临床科室，了解用药情况，征求用药意见，介绍新药，必要时参加院内疑难病例大会诊及病例讨论。 五、开展科学研究，配合临床开展新剂型、新技术。六、担负教学工作，指导进修生实习生学习。做好科内各级人员业务培养提高工作。主管(中、西)药师职责一、在科主任领导和主任药师指导下进行工作。二、负责指导本科技术人员对药品调配、制剂和加工炮制工作。三、负责药品检验、鉴定，保证药品质量符合药典规定。四、组织参加科学研究和技术革新，配合临床研究制作新药及中草药提纯，了解使用效果，征求意见，改进剂型，提高疗效。五、检查毒、麻、限剧、贵重药品和其他药品的使用、管理情况，发现问题及时处理。六、提任教学和进修、实习人员的培训，组织本科室技术人员的业务学习。药剂师(中、西)职责 一、在科主任领导和主管药师指导下进行工作。二、指导和参加药品调配、制剂工作。认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。三、负责药品检验鉴定和药检仪器的使用保养，保证药品质量符合药典规定。四、参加科学研究和技术革新，配合临床研究制作新药和中草药提纯，了解使用效果，征求意见，改进剂型，并经常向各科室介绍新药知识。五、检查毒、麻、限剧、贵重药品和其它药品的使用、管理情况，发现问题及时研究处理，并向上级报告。六、担任教学和进修、学习人员的培训，指导药剂士、药剂员的业务学习和工作。药剂士(中、西)职责 一、在药剂师的指导下进行工作。二、按照分工，负责药品的预算、请领、分发、保管、登记、统计和药品制剂和处方调配等工作。三、主动深入科室，征求意见，不断改进药品供应工作，检查科室药品的使用、管理情况，发现问题及时研究处理，并向上级报告。四、担负药剂员的业务学习和技术指导。五、认真执行各项规章制度和技术操作规程，严格管理毒、麻、限剧、贵重药品，严防差错事故。六、经常检查和校正天平、冰箱、干热灭菌器及注射过滤装置等设备，保持性能良好。药剂员(中、西)职责一、在药剂师、士指导下进行工作。二、负责处方调配和一般制剂工作。三、协助药剂师、士进行灭菌制剂的配制和消毒。四、协助药剂士进行药品的出纳、分发、保管、消耗、回收、下送、登记、统计工作。五、负责所在工作室的清洁卫生工作。六、根据实际情况，经科主任批准可参加药剂科值班。药品(中、西)采购员职责 一、在科主任领导下负责全院